超市行政文員招聘協(xié)議書(shū)

超市行政文員招聘協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及職責(zé)1.乙方應(yīng)聘的職位為甲方超市的行政文員。2.乙方主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)超市的日常行政管理工作；（2）協(xié)助經(jīng)理處理超市的各項(xiàng)事務(wù)；（3）負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算等工作；（4）負(fù)責(zé)超市與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；（5）完成甲方交辦的其他工作。二、招聘條件（1）年齡在1835歲之間，性別不限；（4）具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；（3）相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）；（4）無(wú)犯罪記錄證明。三、合同期限1.本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元（人民幣），含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方工資支付方式為每月____日之前發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并支付違約金。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.乙方未按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.乙方提前解除協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供的證件不齊全。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)證件，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。3.問(wèn)題：乙方提前解除協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付甲方違約金，雙方協(xié)商解決。4.問(wèn)題：甲方未提供約定休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供休假待遇，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為超市，需要招聘行政文員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和能力，愿意