企業(yè)管理應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板

企業(yè)管理應(yīng)屆生勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方作為應(yīng)屆生加入甲方從事企業(yè)管理崗位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作崗位2.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)管理崗位，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與完善；（二）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；（三）對(duì)各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督；（四）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月。4.3乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月__日前由甲方按時(shí)足額支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方承擔(dān)。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、員工關(guān)懷等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，須提前三十日書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或甲方業(yè)務(wù)需求調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位不存在，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方人力資源部門相關(guān)規(guī)定9.乙方勞動(dòng)合同檔案袋二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。3.甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方單方面解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所需，約定的一段時(shí)間。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照我國法律法規(guī)，規(guī)定的工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，督促按時(shí)支付，如有困難，協(xié)商解決。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，如有違規(guī)，向有關(guān)部門舉報(bào)。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照合同約定和公司規(guī)定處理，如解除合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方單方面解除合同：核實(shí)原因，如有違法行為，要求甲方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)管理應(yīng)