玩具企業(yè)員工聘用合同樣本

玩具企業(yè)員工聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事玩具研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方協(xié)商一致提前終止或解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方的規(guī)定休息。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提前解除本合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明7.甲方勞動保護措施證明8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前終止或解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：是指勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，依法參加的保險制度。4.保密義務(wù)：是指勞動者在合同期間和解除合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.違約金：是指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，依據(jù)合同約定處理。2.乙方遲延提供勞動：書面通知乙方盡快提供勞動，如乙方仍不改正，依據(jù)合同約定處理。3.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方立即停止違約行為，并依據(jù)合同約定追究其法律責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：書面通知乙方解除合同，并依據(jù)合同約定處理。5.乙方嚴(yán)重失職：書面通知乙方解除合同，并依據(jù)合