超市食堂后勤人員聘用合同

超市食堂后勤人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方超市食堂后勤人員，負責食堂的清潔、衛(wèi)生、食材準備等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月通知對方簽訂新的合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元，按月支付。4.2乙方工資包括基本工資和加班費，如有其他補貼或獎金，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資的支付方式為____（現金/轉賬），每月__日支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產假、陪產假等福利待遇。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家的規(guī)定承擔相應的賠償責任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，如乙方未經甲方同意單方面解除合同，乙方應支付甲方違約金人民幣____元。7.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除合同，應提前一個月通知乙方。7.3合同期滿后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協議，本合同自行終止。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作簡歷5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方食堂運營相關許可證7.甲方社會保險登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方制度規(guī)定及員工手冊10.國家相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未經甲方同意單方面解除合同的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，吸收勞動者提供勞動，支付勞動報酬，簽訂勞動合同的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。5.違約金：指合同當事人違反合同約定，應承擔的違約責任的一種經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應明確工作標準，及時溝通，給予乙方培訓和指導。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付工資，如有特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協議，必要時采取法律手段。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。5.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可通過協商解決，協商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為超市食堂運營方，需聘請后勤人員。2.乙方具備