研究所薪資管理辦法

研究所薪資管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的研究所，乙方為甲方員工，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪資管理辦法。一、薪資構(gòu)成1.乙方薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼等構(gòu)成。2.基本工資：根據(jù)乙方職位、職級(jí)及工作年限等因素確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。4.津貼及補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。二、薪資支付1.甲方每月____日前按時(shí)支付乙方薪資。2.乙方薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為：__________。3.乙方同意，如有法律法規(guī)、政策變動(dòng)導(dǎo)致薪資支付方式發(fā)生變化，甲方有權(quán)相應(yīng)調(diào)整薪資支付方式。三、薪資調(diào)整1.乙方薪資調(diào)整原則：根據(jù)市場(chǎng)行情、甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每年對(duì)乙方薪資進(jìn)行一次調(diào)整，具體調(diào)整時(shí)間及幅度由甲方確定。3.乙方如有特殊原因需調(diào)整薪資，可向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以審批。四、薪資保密1.乙方同意，雙方薪資均為商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行保密管理，不得公開乙方薪資水平。五、違反約定的處理1.如乙方違反本管理辦法規(guī)定，甲方有權(quán)依法予以處理。2.如甲方違反本管理辦法規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同解除或終止1.本管理辦法自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前，如雙方無異議，本管理辦法自動(dòng)續(xù)約。3.如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并不得要求甲方支付額外費(fèi)用。七、其他約定1.本管理辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本管理辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本管理辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方職位、職級(jí)證明文件2.乙方工作年限證明文件3.績(jī)效考核辦法4.津貼及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書6.保密協(xié)議7.甲方經(jīng)濟(jì)效益報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資2.甲方未按約定支付方式支付薪資3.甲方未對(duì)乙方薪資進(jìn)行保密管理4.乙方泄露薪資信息5.乙方未按約定辦理合同解除或終止手續(xù)6.乙方在合同解除或終止后要求甲方支付額外費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的研究所。2.乙方：指甲方員工。3.薪資：指乙方為提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。4.基本工資：指根據(jù)乙方職位、職級(jí)及工作年限等因素確定的固定報(bào)酬。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定的變動(dòng)報(bào)酬。6.津貼及補(bǔ)貼：指為彌補(bǔ)乙方在工作過程中產(chǎn)生的額外支出而給予的補(bǔ)償。7.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪資；如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.甲方未按約定支付方式支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按約定支付方式支付薪資；如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.甲方未對(duì)乙方薪資進(jìn)行保密管理：乙方有權(quán)要求甲方采取措施保護(hù)其薪資保密權(quán)；如甲方不履行保密義務(wù)，乙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.乙方泄露薪資信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方拒絕承擔(dān)，甲方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。5.乙方未按約定辦理合同解除或終止手續(xù)：甲方有權(quán)要求乙方按約定辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方拒絕履行，甲方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。6.乙方在合同解除或終止后要求甲方支付額外費(fèi)用：甲方有權(quán)拒絕支付；如乙方堅(jiān)持要求，甲方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家依法成立的研究所，乙方為甲方員工時(shí)，適用于本薪資管理辦法。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，約定薪資構(gòu)成及支付方式時(shí)，適用于本薪資管理辦法。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行薪資調(diào)整，根