電力工程師崗位聘用合同證書

電力工程師崗位聘用合同證書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方電力工程師崗位相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方電力工程師，負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、運(yùn)行及維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。1.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2乙方按照國家規(guī)定享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方電力工程師崗位職責(zé)說明8.甲方電力工程師工作規(guī)程9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程工作，造成安全事故。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會保險(xiǎn)等。5.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按一定比例繳納的，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。4.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他經(jīng)濟(jì)利益。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。解決辦法：與乙方溝通，查明原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。3.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會保險(xiǎn)等解決辦法：要求甲方按照合同約定支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品解決辦法：要求甲方按照法律法規(guī)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。5.甲方未提供休假待遇解決辦法：要求甲方按照合同約定和國家法律法規(guī)提供休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供電力工程師崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，履行電力工程師崗位職責(zé)。3.甲方按約支