銀行客戶經(jīng)理薪酬福利政策

銀行客戶經(jīng)理薪酬福利政策合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供銀行客戶經(jīng)理崗位，為明確甲乙雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本政策。一、薪酬待遇1.1基本工資乙方擔(dān)任客戶經(jīng)理期間，基本工資為每月人民幣______元。1.2績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準，完成業(yè)績指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎惴绞綖椋和瓿蓸I(yè)績指標(biāo)的______%。1.3業(yè)務(wù)提成乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)后，按照甲方制定的業(yè)務(wù)提成比例，可獲得相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)提成比例為______%。1.4獎金及福利乙方符合甲方規(guī)定的獎金及福利條件的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予乙方獎金及福利。二、福利待遇2.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。2.3帶薪年假乙方享有帶薪年假，每年______天。2.4培訓(xùn)學(xué)習(xí)甲方將為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.5其他福利甲方將為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等。三、合同解除與終止3.1雙方在合同期內(nèi)，如需解除或終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。3.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。3.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本政策自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本政策一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)說明4.績效考核標(biāo)準5.業(yè)務(wù)提成比例方案6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.培訓(xùn)計劃安排9.保密協(xié)議10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方基本工資、績效獎金、業(yè)務(wù)提成。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險、住房公積金。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。4.甲方未按約定提供其他福利。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶資料。6.乙方提前解除或終止合同未支付違約金。7.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供的勞動所得到的報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者績效考核結(jié)果給予的獎勵。4.業(yè)務(wù)提成：根據(jù)勞動者完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)給予的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體及其在職職工，按照職工工資一定比例提取的，專項用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費的長期儲金。7.帶薪年假：勞動者在勞動合同期內(nèi)，享受的帶薪休假。8.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標(biāo)準向勞動者支付的經(jīng)濟補償。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、提成。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付相關(guān)報酬。如甲方拒不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定繳納社會保險、住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方履行繳納義務(wù)。如甲方拒不履行，乙方可以依法向社會保險機構(gòu)、住房公積金管理中心投訴或申請查處。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。如甲方拒不提供，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供其他福利。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方提供約定福利。如甲方拒不提供，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為銀行，乙方為甲方雇傭的客戶經(jīng)理。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成。4.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金。5.甲方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會