酒店正規(guī)勞務合同范例

酒店正規(guī)勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：

乙方（勞務人員姓名）：

鑒于甲方從事酒店行業(yè)經(jīng)營活動，需要乙方提供勞務服務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方酒店從事__________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

三、工作地點

乙方在甲方酒店指定的地點工作。

四、工作時間

1.乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間為__________。

2.乙方應按照甲方要求調(diào)整工作時間。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方工作滿一年后，享有__________的工齡工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工傷事故，甲方依法承擔相應責任。

七、違約責任

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方提供的崗位說明書

4.甲方提供的勞動合同范本

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：

乙方（勞務人員姓名）：

丙方（第三方服務機構）：

鑒于甲方作為酒店經(jīng)營者，需要乙方提供勞務服務，為保障甲方的權益，提高服務質(zhì)量，同時引入丙方作為第三方服務機構，負責乙方勞務服務的招聘、管理及保障工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方酒店從事__________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

3.丙方負責乙方勞務服務的招聘、培訓、考核、獎懲及管理等工作。

三、工作地點

乙方在甲方酒店指定的地點工作。

四、工作時間

1.乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間為__________。

2.乙方應按照甲方要求調(diào)整工作時間。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方工作滿一年后，享有__________的工齡工資。

4.丙方對乙方工資發(fā)放、獎金及福利待遇等承擔連帶責任。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方負責協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

4.丙方對乙方社會保險及福利待遇等承擔連帶責任。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照約定履行職責。

2.甲方有權根據(jù)市場情況及酒店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位及工作時間。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于罰款、警告、解除勞動合同等。

4.甲方有權要求丙方對乙方勞務服務進行整改，確保服務質(zhì)量。

八、丙方的責權利

1.丙方負責乙方勞務服務的招聘、培訓、考核、獎懲及管理等工作。

2.丙方對乙方工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等承擔連帶責任。

3.丙方應確保乙方具備相應的工作技能及職業(yè)道德。

4.丙方有權對乙方進行考核，對不符合崗位要求的乙方提出更換申請。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。

4.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生重大違紀行為，甲方有權立即解除合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方提供的崗位說明書

5.甲方提供的勞動合同范本

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務機構，能夠提高勞務服務質(zhì)量，降低甲方的人力成本。

2.丙方對乙方進行招聘、培訓和管理，確保乙方具備相應的工作技能及職業(yè)道德。

3.丙方對乙方工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等承擔連帶責任，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為酒店經(jīng)營者，有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。

2.甲方有權根據(jù)市場情況及酒店經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位及工作時間。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，維護酒店形象和利益。

4.甲方通過引入第三方服務機構，優(yōu)化人力資源配置，提高酒店整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：

乙方（勞務人員姓名）：

丙方（第三方服務機構）：

鑒于甲方作為酒店經(jīng)營者，需要乙方提供勞務服務，為保障乙方的合法權益，提高服務質(zhì)量，同時引入丙方作為第三方服務機構，負責乙方勞務服務的保障工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方酒店從事__________崗位工作。

2.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

3.丙方負責乙方勞務服務的保障工作，包括但不限于培訓、考核、獎懲及管理等工作。

三、工作地點

乙方在甲方酒店指定的地點工作。

四、工作時間

1.乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間為__________。

2.乙方應按照甲方要求調(diào)整工作時間。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方工作滿一年后，享有__________的工齡工資。

4.丙方對乙方工資發(fā)放、獎金及福利待遇等承擔連帶責任。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方負責協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

4.丙方對乙方社會保險及福利待遇等承擔連帶責任。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。

4.乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。

5.乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。

八、丙方的責權利

1.丙方負責乙方勞務服務的保障工作，確保乙方權益得到有效保障。

2.丙方對乙方工資發(fā)放、社會保險及福利待遇等承擔連帶責任。

3.丙方應確保乙方具備相應的工作技能及職業(yè)道德。

4.丙方有權對乙方進行考核，對不符合崗位要求的乙方提出更換申請。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方勞動報酬，應向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，乙方有權要求甲方整改。

3.甲方違反合同約定，未提供必要的培訓和學習機會，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

4.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應按照國家法律規(guī)定辦理。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方提供的崗位說明書

5.甲方提供的勞動合同范本

乙方為主導的目的和意義：