4林業(yè)局工會工作計劃

?4林業(yè)局工會工作計劃一、指導(dǎo)思想以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，認真落實全國總工會工作要求，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，切實維護職工合法權(quán)益，為林業(yè)局發(fā)展貢獻力量。二、工作目標(biāo)1.加強工會組織建設(shè)，提高職工入會率，實現(xiàn)工會組織全覆蓋。2.深入推進職工素質(zhì)教育，提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.積極發(fā)揮職工代表大會作用，落實職工民主管理。4.加強勞動爭議調(diào)解工作，維護職工合法權(quán)益。5.豐富職工文化生活，提高職工幸福指數(shù)。6.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會工作水平。三、工作措施1.加強工會組織建設(shè)（1）開展工會組織建設(shè)排查，確保工會組織全覆蓋。（2）加強工會干部培訓(xùn)，提高工會干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（3）完善工會制度，確保工會工作規(guī)范化、制度化。2.深入推進職工素質(zhì)教育（1）開展職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)水平。（2）開展職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高職工文明素養(yǎng)。（3）開展職工心理健康教育，幫助職工樹立積極向上的心態(tài)。3.發(fā)揮職工代表大會作用（1）定期召開職工代表大會，落實職工民主管理。（2）充分發(fā)揮職工代表作用，積極為職工謀福利。（3）認真聽取職工意見和建議，及時解決職工問題。4.加強勞動爭議調(diào)解工作（1）加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高調(diào)解能力。（2）及時處理勞動爭議案件，維護職工合法權(quán)益。（3）開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高職工法律意識。5.豐富職工文化生活（1）定期舉辦文化體育活動，豐富職工精神文化生活。（2）積極參加上級部門組織的各項文化活動，展示林業(yè)局風(fēng)采。（3）鼓勵職工創(chuàng)作文藝作品，弘揚林業(yè)局文化。6.加強工會干部隊伍建設(shè)（1）開展工會干部教育培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。（2）加強工會干部考核，提高工作效能。（3）建立健全激勵機制，激發(fā)工會干部工作積極性。四、工作要求1.提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.緊密結(jié)合林業(yè)局工作實際，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。3.加強與職工的溝通聯(lián)系，及時了解職工需求，為職工排憂解難。4.認真履行職責(zé)，積極推動工會工作落地生根。5.加強工會工作宣傳，積極營造良好輿論氛圍。四、具體實施計劃1.完善工會組織結(jié)構(gòu)（1）在林業(yè)局各級單位設(shè)立工會組織，確保全體職工都能納入工會組織管理。（2）選舉產(chǎn)生工會委員會，明確各部門職責(zé)，確保工會工作有序開展。（3）加強工會干部培訓(xùn)，提升工會干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.職工素質(zhì)教育（1）開展職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，針對不同崗位制定培訓(xùn)計劃，提升職工業(yè)務(wù)水平。（2）開展職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、心理健康、團隊合作等方面，提升職工綜合素質(zhì)。（3）定期舉辦職工講座，邀請專家授課，拓寬職工知識面。3.職工代表大會（1）定期召開職工代表大會，確保職工民主管理的落實。（2）充分發(fā)揮職工代表的作用，積極為職工謀福利，解決實際問題。（3）積極開展職工代表大會制度宣傳教育，提高職工參與民主管理的意識。4.勞動爭議調(diào)解（1）加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提升調(diào)解能力。（2）及時處理勞動爭議案件，維護職工合法權(quán)益。（3）開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高職工法律意識，減少勞動爭議的發(fā)生。5.職工文化生活（1）定期舉辦文化體育活動，豐富職工精神文化生活。（2）積極參加上級部門組織的各項文化活動，展示林業(yè)局風(fēng)采。（3）鼓勵職工創(chuàng)作文藝作品，弘揚林業(yè)局文化。6.工會干部隊伍建設(shè)（1）開展工會干部教育培訓(xùn)，提升干部隊伍素質(zhì)。（2）加強工會干部考核，提高工作效能。（3）建立健全激勵機制，激發(fā)工會干部工作積極性。五、重點和注意事項1.重點：（1）工會組織建設(shè)：確保工會組織全覆蓋，加強工會干部培訓(xùn)。（2）職工素質(zhì)教育：提升職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（3）職工代表大會：落實職工民主管理，發(fā)揮職工代表作用。（4）勞動爭議調(diào)解：加強調(diào)解組織建設(shè)，及時處理爭議案件。（5）職工文化生活：豐富職工精神文化生活，展示林業(yè)局風(fēng)采。（6）工會干部隊伍建設(shè)：提升干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作積極性。2.注意事項：（1）緊密結(jié)合林業(yè)局工作