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年底了不要沖動的離職，分享我的一些建議如果你特別想離職，又沒有更好的下家，建議你先嘗試精神離職，也許會助你改善現(xiàn)狀：早點明白價值等價交換：領導交代的事去完成，但是完成到多少分在于你，你拿多少就做多少，不要過度努力，畢竟你努力別人也看不到，按時上下班，利用好你的下班時間，你的人生不只有工作。少管閑事：事不關己高高掛起，不該你管的少管，知道你啥都會干，但是多留點精力給自己不好嗎，畢竟有些工作職位劃分不明確，多少都粘點邊，有時間不如多提升自己，為后面做準備。過耳不過心：對領導同事的批評打壓不要當真，拒絕內(nèi)耗自己，人生短短幾十年，為什么要被不相干的人影響，況且事情不會因為你內(nèi)耗而有轉(zhuǎn)機，而會讓你的身體獲得不同的結節(jié)，你拿的報酬夠醫(yī)藥費嗎。對無理要求學會拒絕：公司總有一部分人仗著資歷老，使喚這個使喚那個，身上除了嘴，其他功能都廢了。對這種人就一個拒絕，要么學會借力打力，用你的領導來施壓，要么就正面剛，直接拒絕，只要你不當回事，別人就沒辦法。管住嘴：工作本身就是一個小社會，不要說你和某某同事交心，記住：工作無朋友，有的是利益交換，不要隨波逐流背后議論別人，也不要說太多自己的隱私，你要知道你說出的話，可能會被有心人利用。提前去刷簡歷：無論你是真想離職，還是提升自我，都可以去平臺搜索自己匹配的崗位，看看哪些技能還是你欠缺的，拼命的去提升，帶薪修行不香嗎？別指望在工作中尋找人生意義：工作是你老板的事業(yè)，不是你的，別把工作當作你實現(xiàn)人生價值的目標，工作是普通人謀生的手段，是讓你偷師學經(jīng)驗的，想實現(xiàn)價值就去利用好下班時間，去做自己真正想做的事，去拓展一份副業(yè)，工作和生活要區(qū)分開。如果以上你都是過了，還是想離職，OK，先別聲張，按照公司流程提出離職申請，建議書面通知。涉及到社保，盡量15號之后離職，提了離職就不要猶豫，別相信領導的挽留，也別說真實的離職想法，問就是個人原因，人生規(guī)劃需要調(diào)整，感謝公司培養(yǎng)。其實很多時候我們都會有離職的沖動，但是不妨先想一想離職的原因，是工作本

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