![合同到期通知書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/2F/3F/wKhkGWddvmaAEAlcAAFSGli6jLs416.jpg)
![合同到期通知書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/2F/3F/wKhkGWddvmaAEAlcAAFSGli6jLs4162.jpg)
![合同到期通知書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/2F/3F/wKhkGWddvmaAEAlcAAFSGli6jLs4163.jpg)
![合同到期通知書_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/2F/3F/wKhkGWddvmaAEAlcAAFSGli6jLs4164.jpg)
![合同到期通知書_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M03/2F/3F/wKhkGWddvmaAEAlcAAFSGli6jLs4165.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同到期通知書合同到期通知書「篇一」xxx:您好!非常感謝您在職期間為xx有限責(zé)任公司所作的工作。公司與您之間與20xx年1月1日所簽署的勞動(dòng)合同應(yīng)與20xx年12月31日到期,由于多方面的原因,經(jīng)董事會(huì)決定將在此很遺憾的通知您,公司將不再與您續(xù)簽合同,即勞動(dòng)合同到期終止。請(qǐng)您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。受通知人收?qǐng)?zhí)簽名:xx水電有限責(zé)任公司xx年01月01日合同到期通知書「篇二」尊敬的xxx:您好!非常感謝您在職期間為xxxx有限責(zé)任公司所作的工作。公司與您之間與20xx年1月1日所簽署的勞動(dòng)合同應(yīng)與20xx年12月31日到期,由于多方面的原因,經(jīng)董事會(huì)決定將在此很遺憾的通知您,公司將不再與您續(xù)簽合同,即勞動(dòng)合同到期終止。請(qǐng)您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。xxxx水電有限責(zé)任公司xxxx年01月01日合同到期通知書「篇三」合同到期通知書篇一:勞動(dòng)合同到期通知書尊敬的先生/女士:您的勞動(dòng)合同將于年月日到期,為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定,請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室,明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理:1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;因公司本年度將實(shí)行績效考核管理,故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績效考核管理規(guī)定時(shí),與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。祝您工作順利!員工簽字:XXX公司行政部年月日2011年月日勞動(dòng)合同到期回復(fù)函XXX有限公司:公司于____年___月___日向我送達(dá)的《勞動(dòng)合同到期通知書》我已經(jīng)收到,現(xiàn)就通知的有關(guān)內(nèi)容回復(fù)如下(請(qǐng)?jiān)谒x擇意向的□中打“√”):□我同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》及公司就續(xù)簽《勞動(dòng)合同》所作出的程序和工作安排?!跷也辉概c公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,同意按公司通知時(shí)間依法辦理離職手續(xù)。復(fù)函人:_______(親筆簽名)_____年___月___日篇二:合同到期通知書(大協(xié)議)合同到期通知書:你單位與我公司簽訂的年月日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發(fā)出此函通知你單位。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)我公司是否繼續(xù)簽訂,若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂,請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨芭c我公司商談協(xié)議簽訂具體事項(xiàng)。焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司日期:年月日回執(zhí):已于回執(zhí)人:篇三:合同到期通知書XXXX電子有限公司合同到期通知書你與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》在年在遵循雙向選擇的原則下,公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,若不續(xù)簽請(qǐng)按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng);若續(xù)簽,請(qǐng)?jiān)诤贤狡谌涨耙恢艿焦芾聿亢炗啞秳趧?dòng)合同》;同時(shí)你此次簽訂合同期限為年。XXX電子有限公司日期:年月日回執(zhí):我于年月日收到此通知書,特此回執(zhí)?;貓?zhí)人:篇四:勞動(dòng)合同期滿終止通知書人事工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)2010版勞動(dòng)合同期滿終止通知書先生/女士:你與公司簽訂的最近一期固定期勞動(dòng)合同將于年月日到期,公司決定到期后不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)?jiān)谀暝氯瞻垂疽笸瓿晒ぷ鹘唤邮掷m(xù),你的工資將結(jié)算至年月日。自年月日起,公司與你不再存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。特此通知(公司名稱)年月日員工簽收:時(shí)間:篇五:合同到期通知書你與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》在日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發(fā)出此函通知你。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,若不續(xù)簽請(qǐng)按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng);若續(xù)簽,請(qǐng)?jiān)诤贤狡谌涨耙恢艿焦芾聿亢炗啞秳趧?dòng)合同》;同時(shí)你此次簽訂合同期限為1年。義烏市環(huán)鼎織帶有限公司日期:年月日回執(zhí):我于年月日收到此通知書,特此回執(zhí)?;貓?zhí)人:XXX電子有限公司合同到期通知書「篇四」同志:您于________年____月起就職于本公司,目前的工作崗位是__________?,F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于________年____月____日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱:____________________年____月____日合同到期通知書「篇五」致公司:貴方與我司于年月日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號(hào)為,由貴方承租我司棟號(hào)為棟廠房。《合同》租賃期限為年月日起至年月日止。根據(jù)《合同》約定“租賃期滿,乙方如需續(xù)租,須在租期屆滿三個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng),甲乙雙方另行簽訂租賃合同;乙方未在上述期限內(nèi)向甲方提出書面續(xù)租申請(qǐng),視為乙方放棄優(yōu)先租賃權(quán)?!苯刂沟侥暝氯罩梗F方一直未提交續(xù)租申請(qǐng)?,F(xiàn)我司通知如下:《合同》將于年月日到期,如貴司繼續(xù)租賃本廠房的,請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨罢酵ㄖ宜静⑴c我司商談續(xù)租事宜。逾期未告知,我司將按不續(xù)租處理。特此通知。出租人:xxx年月日合同到期通知書「篇六」焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司合同到期通知書你單位與我公司簽訂的年月日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發(fā)出此函通知你單位。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)我公司是否繼續(xù)簽訂,若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂,請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨芭c我公司商談協(xié)議簽訂具體事項(xiàng)。焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司日期:年月日回執(zhí):已于回執(zhí)人:焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司合同到期通知書你單位與我公司簽訂的年月日即將到期,在遵循雙向選擇的原則下,公司特發(fā)出此函通知你單位。請(qǐng)慎重考慮后回復(fù)我公司是否繼續(xù)簽訂,若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂,請(qǐng)?jiān)谀暝氯涨芭c我公司商談協(xié)議簽訂具體事項(xiàng)。焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司日期:年月日合同到期通知書「篇七」xxxxxx:我們雙方于x
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國超微細(xì)合金線材行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國低浴比氣液染色機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球汽車油漆測厚儀行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國眼內(nèi)液體填充物行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國初創(chuàng)企業(yè)媒體服務(wù)平臺(tái)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)審計(jì)服務(wù)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030全球設(shè)備用墊圈和密封材料行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030全球微膠囊脂質(zhì)粉行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國車規(guī)級(jí)數(shù)字功放電感行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球螺旋繞線機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 第二章《有理數(shù)的運(yùn)算》單元備課教學(xué)實(shí)錄2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)七年級(jí)上冊(cè)
- DB31-T 596-2021 城市軌道交通合理通風(fēng)技術(shù)管理要求
- 華為智慧園區(qū)解決方案介紹
- 2022年江西省公務(wù)員錄用考試《申論》真題(縣鄉(xiāng)卷)及答案解析
- 人教版八年級(jí)英語上冊(cè)期末專項(xiàng)復(fù)習(xí)-完形填空和閱讀理解(含答案)
- 一例蛇串瘡患者個(gè)案護(hù)理課件
- 低壓電工理論考試題庫低壓電工考試題
- 國家電網(wǎng)培訓(xùn)課件
- 五年級(jí)上冊(cè)口算練習(xí)400題及答案
- 駱駝祥子選擇題100道及答案
- 2024年公務(wù)員考試題庫附答案【完整版】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論