勞動合同范本簡單3

勞動合同范本簡單版通用本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動者的基本情況1.2合同的種類和期限1.2.1有固定期限的勞動合同1.2.2無固定期限的勞動合同1.2.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同1.3工作內容和工作地點1.3.1工作內容1.3.2工作地點1.4勞動時間和休息休假1.4.1正常工作時間1.4.2加班時間1.4.3休息休假2.勞動報酬2.1工資形式2.1.1基本工資2.1.2績效工資2.1.3其他形式的工資2.2工資支付時間和方法2.2.1支付時間2.2.2支付方法2.3工資標準和社會保險2.3.1工資標準2.3.2社會保險3.勞動合同的變更、解除和終止3.1勞動合同的變更3.2勞動合同的解除3.2.1雙方協(xié)商一致解除3.2.2勞動者單方面解除3.2.3用人單位單方面解除3.3勞動合同的終止4.經(jīng)濟補償和賠償4.1經(jīng)濟補償4.1.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償4.1.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償4.2賠償4.2.1用人單位的賠償責任4.2.2勞動者的賠償責任5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權6.1勞動者的知識產(chǎn)權6.2用人單位的知識產(chǎn)權7.勞動合同的附件7.1附件一：勞動合同書7.2附件二：保密協(xié)議7.3附件三：試用期協(xié)議7.4附件四：培訓協(xié)議8.其他約定8.1雙方的其他約定8.2勞動合同的修改和補充9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序10.法律適用和合同效力10.1法律適用10.2合同效力11.合同的簽署和生效11.1簽署日期11.2生效日期12.合同的終止日期13.合同的廢止14.附則14.1解釋權14.2合同的副本14.3合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況單位名稱：__________單位地址：__________單位負責人：__________單位聯(lián)系電話：__________1.1.2勞動者的基本情況姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________1.2合同的種類和期限1.2.1有固定期限的勞動合同本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2無固定期限的勞動合同本勞動合同無固定期限，自____年__月__日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或者合同終止之日起止。1.2.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同本勞動合同以完成__________任務為期限，自____年__月__日起至任務完成之日止。1.3工作內容和工作地點1.3.1工作內容勞動者在用人單位從事__________工作，具體職責和要求按用人單位制定的崗位職責規(guī)定執(zhí)行。1.3.2工作地點勞動者的工作地點為__________。第二條勞動報酬2.1工資形式2.1.1基本工資勞動者的基本工資為每月人民幣____元。2.1.2績效工資勞動者的績效工資按照用人單位的績效考核規(guī)定執(zhí)行。2.1.3其他形式的工資勞動者可能獲得的其他形式的工資包括但不限于獎金、津貼、補貼等，具體標準按用人單位的相關規(guī)定執(zhí)行。2.2工資支付時間和方法2.2.1支付時間用人單位每月____日前按時支付勞動者工資。2.2.2支付方法用人單位通過銀行轉賬方式支付勞動者工資。2.3工資標準和社會保險2.3.1工資標準勞動者的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.3.2社會保險用人單位依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條勞動合同的變更、解除和終止3.1勞動合同的變更勞動合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。3.2勞動合同的解除3.2.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。3.2.2勞動者單方面解除勞動者提前____日書面通知用人單位，可以解除本勞動合同。3.2.3用人單位單方面解除用人單位有下列情形之一，可以單方面解除本勞動合同：（1）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3.3勞動合同的終止本勞動合同期滿、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡或者被宣告死亡、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等法定原因出現(xiàn)時，勞動合同終止。第四條經(jīng)濟補償和賠償4.1經(jīng)濟補償4.1.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償用人單位根據(jù)國家規(guī)定和本合同的約定，向勞動者支付經(jīng)濟補償。4.1.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償如勞動合同終止符合國家規(guī)定的經(jīng)濟補償條件，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償。4.2賠償4.2.1用人單位的賠償責任用人單位違反本合同的規(guī)定，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。4.2.2勞動者的賠償責任勞動者違反本合同的規(guī)定，給用人單位造成損害的，應當承擔賠償責任。第五條保密協(xié)議5.1保密內容勞動者應當保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料等。5.2保密期限勞動者的保密義務自勞動合同終止之日起計算，持續(xù)____年。5第八條知識產(chǎn)權6.1勞動者的知識產(chǎn)權勞動者在勞動合同期內所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，如屬于勞動者個人職責范圍內，歸用人單位所有；如屬于非個人職責范圍內，歸勞動者所有。6.2用人單位的知識產(chǎn)權用人單位擁有的知識產(chǎn)權，包括但不限于商標、專利、著作權等，勞動者應當予以尊重并遵守相關法律法規(guī)。第九條勞動合同的附件7.1附件一：勞動合同書本勞動合同書是勞動合同的主要組成部分，雙方簽字蓋章后生效。7.2附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議是本勞動合同的附件，雙方簽字蓋章后生效。7.3附件三：試用期協(xié)議試用期協(xié)議是本勞動合同的附件，雙方簽字蓋章后生效。7.4附件四：培訓協(xié)議培訓協(xié)議是本勞動合同的附件，雙方簽字蓋章后生效。第十條其他約定8.1雙方的其他約定雙方在簽訂勞動合同過程中，就其他事項達成的一致意見，作為本勞動合同的補充條款。8.2勞動合同的修改和補充本勞動合同的修改和補充，應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條爭議解決9.1勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定執(zhí)行。9.3訴訟程序如雙方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用和合同效力10.1法律適用本勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.2合同效力本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十三條合同的簽署和生效11.1簽署日期本勞動合同的簽署日期為____年__月__日。11.2生效日期本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的終止日期12.1合同終止日期本勞動合同的終止日期為____年__月__日。第十五條合同的廢止13.1合同廢止的情形（1）雙方協(xié)商一致廢止；（2）依法應當廢止的其他情形。13.2合同廢止的程序合同廢止應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十六條附則14.1解釋權本勞動合同的解釋權歸雙方共同所有。14.2合同的副本雙方簽字蓋章后的勞動合同副本各執(zhí)一份。14.3合同的修訂歷史本勞動合同的修訂歷史如下：（1）首次簽署日期為____年__月__日；（2）一次修訂日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務往來的單位或個人，包括但不限于中介機構、承包商、供應商、客戶等。15.2第三方責任15.2.1第三方義務第三方應當遵守國家法律法規(guī)，按照合同約定履行其義務，不得有損害甲乙方合法權益的行為。15.2.2第三方責任限額第三方對甲乙方的責任限額，按照甲乙方與第三方簽訂的具體合同約定執(zhí)行。若具體合同中未明確責任限額，則第三方對甲乙方的責任限額為其在交易過程中所涉及的最高金額。15.3第三方介入情形15.3.1中介方介入中介方作為第三方，協(xié)助甲乙方達成合同目的，并收取傭金。中介方的傭金金額、支付方式和支付時間，由甲乙方在合同中約定。15.3.2承包商介入承包商作為第三方，承擔甲乙方委托的工程、服務等項目。承包商應當按照合同約定，完成項目并保證質量。15.3.3供應商介入供應商作為第三方，向甲乙方提供商品或服務。供應商應當保證所提供商品或服務的質量，按照合同約定履行交付、售后服務等義務。15.3.4客戶介入客戶作為第三方，與甲乙方進行交易?？蛻魬敯凑蘸贤s定支付款項，并按照約定接受甲乙方的商品或服務。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1甲乙方的權利和義務16.1.1甲乙方的權利甲乙方有權要求第三方按照合同約定履行義務，有權要求第三方承擔違約責任。16.1.2甲乙方的義務甲乙方應當按照合同約定支付第三方費用，履行合作義務，維護第三方的合法權益。16.2第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方之間的關系，僅為合同合作關系。第三方對甲乙方的任何承諾和保證，均視為對甲乙方的合同承諾和保證。16.3第三方違約處理第三方違約時，甲乙方有權選擇要求第三方承擔違約責任或者解除合同。甲乙方要求解除合同時，有權要求第三方賠償因此造成的損失。16.4第三方糾紛解決第三方與甲乙方之間發(fā)生的糾紛，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.第三方責任的分擔17.1第三方責任的分擔原則第三方責任的分擔，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。若合同中未明確規(guī)定，則按照公平原則和誠實信用原則分擔。17.2甲乙方的損失賠償因第三方原因導致甲乙方損失的，甲乙方有權要求第三方承擔賠償責任。第三方賠償不足的部分，由甲乙方按照合同約定承擔。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件第三方介入終止的條件，按照甲乙方與第三方簽訂的具體合同約定執(zhí)行。18.2第三方介入終止的程序第三方介入終止的程序，由甲乙方與第三方協(xié)商確定，并簽訂終止協(xié)議。19.附則19.1解釋權本合同的解釋權歸甲乙方共同所有。19.2合同的副本雙方簽字蓋章后的合同副本各執(zhí)一份。19.3合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）首次簽署日期為____年__月__日；（2）一次修訂日期為____年__月__日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：保密協(xié)議附件三：試用期協(xié)議附件四：培訓協(xié)議附件五：工資條附件六：考勤記錄附件七：績效考核辦法附件八：社會保險繳納證明附件九：福利待遇說明附件十：工作崗位職責說明附件十一：勞動合同解除或終止證明附件十二：經(jīng)濟補償計算公式附件十三：加班記錄及加班費計算附件十四：出差報銷標準附件十五：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件十六：補充協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定1.1勞動者未按合同約定提供勞動力的，用人單位有權解除合同，并要求勞動者支付違約金。1.2勞動者未按合同約定完成工作任務的，用人單位有權要求勞動者補交工作成果，或者解除合同，并要求勞動者支付違約金。1.3勞動者違反保密協(xié)議的，用人單位有權要求勞動者停止侵權行為，支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定2.1用人單位未按合同約定支付工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者有權要求用人單位支付欠款，?/p>