餐廳學徒勞動合同范例

餐廳學徒勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方經營餐廳業(yè)務，需聘請乙方擔任學徒，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

2.1乙方在甲方餐廳從事學徒工作，學習并掌握餐廳相關業(yè)務知識和技能。

2.2乙方應服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，確保餐廳的正常運營。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。

4.2乙方基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳效益按比例發(fā)放。

4.3甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等。

六、勞動保護

6.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

6.2乙方應遵守勞動紀律，愛護甲方財產，確保工作場所的整潔和安全。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按約定支付工資、社會保險費等，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%。

7.3乙方未按約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1任何一方在合同期限內，有下列情況之一的，可以解除本合同：

（一）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予開除處分的；

（三）甲方因經營狀況惡化，確需裁員，并與乙方協(xié)商一致的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐廳雇主）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（餐廳學徒）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（培訓機構）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方經營餐廳業(yè)務，需聘請乙方擔任學徒，并由丙方負責乙方的培訓與考核，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與培訓內容

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在甲方餐廳擔任學徒，接受丙方的專業(yè)培訓，學習并掌握餐廳相關業(yè)務知識和技能。

二、甲方的權益與責任

2.1甲方有權要求乙方按照丙方的培訓計劃參加培訓，并確保乙方在甲方餐廳的實際操作中能夠充分應用所學知識。

2.2甲方有權對乙方的表現(xiàn)進行評估，并在培訓結束后決定是否留用乙方。

2.3甲方有責任為乙方提供必要的工作條件和安全保障，包括但不限于提供符合衛(wèi)生標準的餐飲設備和環(huán)境。

三、丙方的責任與權利

3.1丙方負責制定和實施乙方的培訓計劃，確保培訓內容符合行業(yè)標準和甲方要求。

3.2丙方有權對乙方的培訓進度和成果進行考核，并出具相應的培訓證書。

3.3丙方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結果，向甲方提出乙方的留用或解除建議。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方在培訓期間，甲方將根據(jù)丙方的考核結果，支付乙方相應的培訓津貼。

4.2乙方在通過丙方的考核并留用后，甲方將按照國家規(guī)定和公司制度支付乙方工資及福利。

4.3甲方有權利根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司效益調整乙方的工資和福利待遇。

五、乙方的責任與義務

5.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。

5.2乙方應積極參與丙方的培訓，認真學習并掌握培訓內容。

5.3乙方在培訓期間如有違反培訓規(guī)定或造成甲方損失的行為，甲方有權終止培訓并要求丙方承擔相應的責任。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如未經甲方同意擅自離職，或因個人原因無法完成培訓，應向甲方支付相當于____個月工資的違約金。

6.2乙方在培訓期間，未經甲方同意，不得兼職或參與與甲方業(yè)務相關的其他工作。

6.3乙方在培訓期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。

七、丙方的責任與違約條款

7.1丙方如未按照合同約定提供培訓服務，或培訓質量不符合要求，甲方有權要求丙方進行整改或解除合同。

7.2丙方如未按照合同約定對乙方進行考核，或考核結果不真實，甲方有權要求丙方承擔相應的責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1任何一方在合同期限內，有下列情況之一的，可以解除本合同：

（一）乙方因個人原因無法完成培訓或嚴重違反培訓規(guī)定；

（二）丙方未按照合同約定提供培訓服務或考核結果不真實；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的培訓機構對乙方進行系統(tǒng)培訓，提高乙方的專業(yè)技能，確保甲方能夠招聘到符合要求的員工。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確的合同條款，保障自身的權益，確保培訓質量和員工的穩(wěn)定性，同時為甲方節(jié)省招聘成本和時間。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（制造企業(yè)）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（設備操作員）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（職業(yè)培訓機構）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請具備一定專業(yè)技能的設備操作員，乙方希望通過丙方的培訓提升自己的技能，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與培訓內容

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方將在丙方接受為期____個月的職業(yè)技能培訓，培訓內容包括但不限于設備操作、維護及故障排除。

二、丙方的責任與權利

2.1丙方負責提供符合國家職業(yè)標準的專業(yè)培訓，確保乙方在培訓結束后達到甲方要求的技能水平。

2.2丙方有權對乙方的培訓進度和成果進行考核，并出具相應的培訓證書。

2.3丙方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結果，向甲方推薦乙方的就業(yè)。

三、乙方的權益與責任

3.1乙方有權要求丙方提供與合同約定相符的培訓服務，包括但不限于教學設施、師資力量等。

3.2乙方有權在培訓期間享受丙方提供的住宿、餐飲等必要的生活保障。

3.3乙方在培訓期間有權對丙方的教學質量和服務提出建議和意見。

3.4乙方應遵守丙方的培訓紀律，認真學習，努力提升自己的專業(yè)技能。

四、甲方的責任與權利

4.1甲方有責任在乙方培訓結束后，根據(jù)丙方的推薦和乙方的表現(xiàn)，提供相應的就業(yè)崗位。

4.2甲方有權對乙方進行試用期考核，試用期滿后，乙方符合崗位要求的，甲方應正式錄用乙方。

4.3甲方有權根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和工作成果，調整乙方的薪酬待遇。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方如未經甲方同意擅自離職，或因個人原因無法完成培訓，應向丙方支付相當于____個月培訓費用的違約金。

5.2乙方在培訓期間，未經丙方同意，不得參與與培訓無關的活動。

5.3乙方在培訓期間，不得泄露丙方的商業(yè)秘密或客戶信息。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如未按照合同約定提供就業(yè)崗位，或未在乙方培訓結束后進行試用期考核，應向乙方支付違約金，違約金為____元。

6.2甲方如因經營原因需要調整乙方工作崗位，應提前____個月通知乙方，并確保乙方的權益不受損害。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1任何一方在合同期限內，有下列情況之一的，可以解除本合同：

（一）丙方未按照合同約定提供培訓服務；

（二）甲方未按照合同約定提供就業(yè)崗位；

（三）乙方因個人原因無法完成培訓；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情