食堂員工招聘合同范例

食堂員工招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的食堂員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責

1.招聘崗位：食堂員工

2.職責：

（1）負責食堂的日常管理工作，確保食堂的正常運營；

（2）負責食堂員工的日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、考核等；

（3）負責食堂的衛(wèi)生、安全、環(huán)保等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

二、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、工作地點

乙方在甲方指定的食堂工作地點工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

六、社會保險和住房公積金

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

2.乙方在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е律鐣ｋU和住房公積金繳納中斷，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金的；

（3）嚴重侵犯乙方合法權(quán)益的。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的食堂員工，乙方愿意接受甲方通過丙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方作為勞務(wù)派遣公司，負責乙方在甲方食堂的派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等工作。

二、招聘崗位及職責

1.招聘崗位：食堂員工

2.職責：

（1）負責食堂的日常管理工作，確保食堂的正常運營；

（2）負責食堂員工的日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、考核等；

（3）負責食堂的衛(wèi)生、安全、環(huán)保等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

四、工作地點

乙方在甲方指定的食堂工作地點工作。

五、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休假待遇。

六、勞動報酬及福利

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

4.丙方負責乙方的基本工資、社會保險、住房公積金的支付。

七、丙方責任

1.丙方對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方負責乙方的日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。

3.丙方對乙方違反規(guī)定的行為進行糾正，對嚴重違反規(guī)定的行為有權(quán)解除乙方勞動合同。

八、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。

2.甲方有權(quán)根據(jù)食堂運營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。

九、甲方權(quán)益保障

1.甲方對丙方提供的乙方服務(wù)不滿意，有權(quán)要求丙方更換派遣人員。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行必要的培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行考核，對表現(xiàn)不佳的乙方提出警告或解除勞動合同。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時為其他單位提供勞動服務(wù)。

3.乙方離職前，應(yīng)提前__________天通知甲方，并完成工作交接。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）丙方相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保食堂運營的人力資源需求得到及時、高效地滿足。甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的責任和義務(wù)，保障自身的權(quán)益不受侵害。同時，增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，旨在提高甲方在合同中的地位，確保甲方在食堂運營中的主導(dǎo)地位。乙方作為勞動者，其權(quán)益同樣受到保護，但乙方需遵守合同中的違約及限制條款，以維護甲方的利益和食堂的正常運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)拓展需要，決定通過丙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)招聘一定數(shù)量的生產(chǎn)操作人員，乙方愿意接受甲方通過丙方派遣至甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、丙方作為勞務(wù)派遣公司，負責乙方在甲方生產(chǎn)車間的派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等工作。

二、招聘崗位及職責

1.招聘崗位：生產(chǎn)操作人員

2.職責：

（1）按照生產(chǎn)計劃進行產(chǎn)品組裝或操作；

（2）保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行，及時報告設(shè)備故障；

（3）確保生產(chǎn)過程的安全、環(huán)保，遵守操作規(guī)程；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、合同期限

1.本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否續(xù)簽。

四、工作地點

乙方在甲方指定的生產(chǎn)車間工作。

五、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休假待遇。

六、勞動報酬及福利

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

4.丙方負責乙方的基本工資、社會保險、住房公積金的支付。

七、丙方責任

1.丙方對乙方進行招聘、培訓(xùn)，確保乙方符合甲方生產(chǎn)要求。

2.丙方負責乙方的日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。

3.丙方對乙方違反規(guī)定的行為進行糾正，對嚴重違反規(guī)定的行為有權(quán)解除乙方勞動合同。

八、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因自身原因離職，但需提前__________天通知甲方。

九、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)立即解除勞動合同：

（1）未按約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金的；

（3）嚴重侵犯乙方合法權(quán)益的。

2.甲方不得因乙方被丙方派遣至甲方工作而降低乙方的工資待遇。

3.甲方不得要求乙方承擔應(yīng)由丙方承擔的管理責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）丙方相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)益得到充分保障，包括但