企業(yè)安全生產目標責任制考核獎懲管理制度

企業(yè)安全生產目標責任制考核獎懲管理制度?一、目的為了加強企業(yè)安全生產管理，明確各級領導、各職能部門和各類人員在生產活動中應負的安全責任，建立有效的安全生產激勵和約束機制，預防和減少生產安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產安全，依據國家相關法律法規(guī)和政策要求，結合企業(yè)實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)各部門和全體員工。三、考核原則1.堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，落實"誰主管、誰負責"、"管生產必須管安全"的原則。2.體現重獎重罰和獎懲分明的原則。3.定期考核與日常管理相結合，實行自我考核、自我約束。4.公平、公正、公開的原則。四、考核組織與管理1.企業(yè)成立安全生產目標責任制考核領導小組，負責組織、協調、指導和監(jiān)督各部門的安全生產目標責任制考核工作。2.安全生產目標責任制考核領導小組下設辦公室，負責安全生產目標責任制考核的日常工作。3.各部門應按照本制度的要求，結合本部門實際情況，制定具體的實施細則，并報安全生產目標責任制考核領導小組辦公室備案。五、考核內容及標準1.考核內容-安全生產目標完成情況。-安全生產責任制落實情況。-安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況。-安全生產教育培訓情況。-安全投入保障情況。-安全隱患排查治理情況。-應急管理情況。-事故報告和處理情況。2.考核標準-安全生產目標完成情況：按照企業(yè)制定的安全生產目標進行考核，目標完成得越好，得分越高。-安全生產責任制落實情況：各部門和各級人員的安全生產責任制落實情況，責任制落實得越好，得分越高。-安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況：企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制度執(zhí)行得越好，得分越高。-安全生產教育培訓情況：企業(yè)各級人員的安全生產教育培訓情況，教育培訓效果越好，得分越高。-安全投入保障情況：企業(yè)在安全生產方面的投入情況，投入保障程度越高，得分越高。-安全隱患排查治理情況：企業(yè)對安全隱患的排查治理情況，隱患排查治理效果越好，得分越高。-應急管理情況：企業(yè)的應急管理體系建設和應急演練情況，應急管理效果越好，得分越高。-事故報告和處理情況：企業(yè)對事故的報告和處理情況，事故處理效果越好，得分越高。六、考核方法1.日?？己耍焊鞑块T每月對本部門的安全生產目標責任制執(zhí)行情況進行自查，并將自查結果報安全生產目標責任制考核領導小組辦公室。2.定期考核：安全生產目標責任制考核領導小組每季度對各部門的安全生產目標責任制執(zhí)行情況進行一次全面考核。3.專項考核：根據企業(yè)安全生產工作的需要，不定期對各部門的安全生產工作進行專項考核。4.綜合考核：在日?？己恕⒍ㄆ诳己撕蛯ｍ椏己说幕A上，對各部門的安全生產目標責任制執(zhí)行情況進行綜合評價。七、獎懲措施1.獎勵：對完成安全生產目標責任制的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵分為物質獎勵和精神獎勵，具體獎勵標準由企業(yè)安全生產目標責任制考核領導小組根據實際情況確定。2.處罰：對未完成安全生產目標責任制的部門和個人，給予批評和處罰。處罰分為經濟處罰和行政處分，具體處罰標準由企業(yè)安全生產目