裝修公司人事合同范例

裝修公司人事合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方需要乙方提供人事管理服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方委托乙方提供以下人事管理服務(wù)：

（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。

（2）培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供各類培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。

（3）薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定員工薪酬福利制度，包括工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇等。

（4）勞動關(guān)系：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工勞動關(guān)系，包括勞動合同簽訂、合同變更、勞動合同解除等。

（5）員工關(guān)系：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方維護(hù)員工關(guān)系，包括員工溝通、員工關(guān)懷、員工活動等。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

三、服務(wù)費(fèi)用

3.1乙方按照甲方實(shí)際需求提供人事管理服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用由甲方按月支付，具體金額雙方另行協(xié)商確定。

3.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月的人事管理服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及因履行本合同而產(chǎn)生的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.2乙方違反本合同約定，未按約定提供人事管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方委托事項(xiàng)清單

2.乙方服務(wù)人員名單

3.員工薪酬福利制度

4.培訓(xùn)計(jì)劃

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方在人事管理方面存在特定需求，乙方作為專業(yè)的人事管理服務(wù)提供商，丙方作為乙方的合作伙伴，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人事管理服務(wù)，丙方作為乙方服務(wù)的合作伙伴，將提供必要的技術(shù)支持和資源整合：

（1）招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘活動，包括但不限于崗位需求分析、候選人篩選、面試組織。丙方負(fù)責(zé)提供候選人的背景調(diào)查和信用評估。

（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。丙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)培訓(xùn)講師和培訓(xùn)資源。

（3）薪酬與福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定薪酬結(jié)構(gòu)和福利政策。丙方負(fù)責(zé)提供相關(guān)財(cái)務(wù)咨詢和服務(wù)。

（4）員工關(guān)系與溝通：乙方負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系和內(nèi)部溝通。丙方負(fù)責(zé)提供員工心理健康咨詢和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。

二、服務(wù)期限與費(fèi)用

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為__________年。

2.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方服務(wù)費(fèi)、丙方支持費(fèi)，具體金額由雙方另行協(xié)商確定，甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方和丙方的服務(wù)費(fèi)用。

三、甲方的權(quán)益與權(quán)利

3.1甲方有權(quán)要求乙方和丙方提供詳細(xì)的服務(wù)報(bào)告，包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)效果、薪酬福利執(zhí)行情況等。

3.2甲方有權(quán)對乙方和丙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議，乙方和丙方應(yīng)予以考慮并采取相應(yīng)措施。

3.3甲方有權(quán)在服務(wù)期間終止合同，但需提前____個(gè)月書面通知乙方和丙方，并支付已提供服務(wù)的費(fèi)用。

四、乙方的責(zé)任與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。

4.3乙方應(yīng)遵守合同約定，不得將甲方業(yè)務(wù)信息泄露給任何第三方。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)確保其提供的技術(shù)支持和資源整合能夠有效提升乙方服務(wù)的質(zhì)量和效率。

5.2丙方應(yīng)遵守合同約定，不得將甲方業(yè)務(wù)信息泄露給任何第三方。

六、違約責(zé)任

6.1乙方或丙方違反合同約定，未履行相應(yīng)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。

6.2乙方或丙方未能達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方或丙方進(jìn)行整改，直至滿足甲方要求。

七、限制條款

7.1乙方和丙方在服務(wù)期間，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方業(yè)務(wù)信息用于自身或其他第三方商業(yè)目的。

7.2乙方和丙方在服務(wù)期間，不得與甲方競爭對手建立業(yè)務(wù)往來。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方委托事項(xiàng)清單

2.乙方服務(wù)人員名單

3.丙方支持服務(wù)內(nèi)容清單

4.員工薪酬福利制度

5.培訓(xùn)計(jì)劃

6.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

本合同的簽訂旨在通過第三方合作伙伴丙方的介入，提高甲方在人事管理方面的服務(wù)質(zhì)量和效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)益和權(quán)利條款，確保其利益得到充分保障。同時(shí)，通過增加乙方的違約責(zé)任和限制條款，確保乙方和丙方履行合同義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三方丙方的加入，不僅豐富了服務(wù)內(nèi)容，還通過其專業(yè)性和資源整合能力，為甲方提供了更為全面和高效的人事管理解決方案。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，甲方需要乙方提供定制化的人事解決方案，丙方作為乙方的技術(shù)支持方，為乙方提供服務(wù)與產(chǎn)品，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任

1.1乙方接受甲方委托，提供以下人力資源服務(wù)：

（1）人力資源規(guī)劃：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括崗位分析、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核體系構(gòu)建等。

（2）招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需人才，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。

（3）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方的員工關(guān)系問題，包括勞動合同管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。

（4）績效管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方實(shí)施績效管理體系，包括績效評估、反饋與改進(jìn)等。

丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的招聘技術(shù)平臺、績效管理系統(tǒng)等軟件支持。

1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的業(yè)務(wù)需求，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。

二、服務(wù)期限與費(fèi)用

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為__________年。

2.2服務(wù)費(fèi)用由甲方按季度支付，具體金額雙方另行協(xié)商確定。

三、乙方的權(quán)益與權(quán)利

3.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的業(yè)務(wù)信息和數(shù)據(jù)，以便乙方更好地提供服務(wù)。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，并提前____天通知甲方。

3.3乙方有權(quán)在服務(wù)過程中對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工的工作效率。

四、丙方的責(zé)任與義務(wù)

4.1丙方應(yīng)保證其提供的技術(shù)平臺和軟件符合乙方和甲方的要求，并保證其穩(wěn)定性與安全性。

4.2丙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和售后服務(wù)，確保乙方和甲方能夠順暢使用相關(guān)服務(wù)。

五、甲方的違約責(zé)任

5.1如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

5.2如甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不符合實(shí)際需求，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、限制條款

6.1乙方在提供服務(wù)過程中，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方業(yè)務(wù)信息泄露給任何第三方。

6.2乙方不得利用甲方業(yè)務(wù)信息從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單

2.技術(shù)平臺和軟件使用說明

3.培訓(xùn)計(jì)劃

4.其他相關(guān)文件

乙方（蓋章）：

甲方（蓋章）：

代表