事業(yè)單位人事聘用合同

事業(yè)單位人事聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受聘人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則制定。1.2甲方為合法成立的事業(yè)單位，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的個人，雙方同意按照本合同約定建立人事聘用關(guān)系。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________職位，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度、工作規(guī)程和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。第三章聘用期限與工作地點3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2乙方的工作地點為____________________________。第四章薪酬福利與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方的工資待遇。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動合同。5.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。5.3合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。如甲方不再續(xù)簽，應(yīng)提前__天通知乙方。5.4勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第六章工作時間與休息休假6.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方制定的作息時間表執(zhí)行。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定安排乙方的節(jié)假日休息。6.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方因身體健康原因需要病休時，應(yīng)提前向甲方提交病假證明，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定處理。第七章勞動安全與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件符合國家有關(guān)勞動安全、職業(yè)健康的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。7.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于勞動安全的規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方在健康的條件下工作。7.4乙方在工作中發(fā)生傷病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定及時處理。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，保證乙方能夠勝任工作。8.2甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能。8.3乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及培訓(xùn)費用。8.4乙方在甲方工作期間所取得的專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬由甲乙雙方協(xié)商確定。第九章違約責(zé)任9.1若甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2若乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法追究其法律責(zé)任。9.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4甲方違反本合同導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第十章其他事項10.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.4本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。第十一章保密與競業(yè)限制11.1乙方在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2乙方在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位工作或經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。11.3甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第十二章違約賠償12.1若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的__倍。12.2若甲方違反合同導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為乙方損失的實際金額。第十三章記錄與報告13.1乙方應(yīng)妥善保存與工作相關(guān)的各項記錄，包括但不限于工作日志、工作報告、項目文件等。13.2乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進(jìn)展情況，報告頻率為每__個月一次。第十四章爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.3爭議期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十五章終止與解除15.1本合同在以下情況下解除或終止：a)合同到期；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。15.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。15.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。簽字部分：甲方（蓋章）：___