旅游業(yè)疫情防控外出審批報備制度

旅游業(yè)疫情防控外出審批報備制度第一章總則為有效應(yīng)對新冠疫情對旅游業(yè)的影響，保障員工及游客的健康安全，制定本制度。該制度旨在規(guī)范旅游企業(yè)在疫情防控期間的外出活動審批及報備流程，確保遵循國家及地方政府的相關(guān)法規(guī)、政策，以及行業(yè)標準，促進旅游業(yè)的平穩(wěn)復蘇。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有員工和外出旅游相關(guān)人員，包括但不限于導游、服務(wù)人員、管理人員等。任何外出活動均需遵循本制度，確保疫情防控措施的落實與有效執(zhí)行。第三章制度依據(jù)本制度依據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會及地方疫情防控指揮部的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合旅游行業(yè)的實際情況，制定出適合本公司的疫情防控外出審批報備制度。第四章責任分工外出活動的審批與報備由公司人力資源部、疫情防控小組共同負責。各部門負責人在外出申請中需對員工的健康狀況進行審核，確保符合相關(guān)防疫要求。員工在申請外出時應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，確保信息的真實性和準確性。第五章外出活動審批流程員工需在計劃外出前至少三天向人力資源部提交外出申請，申請內(nèi)容包括外出時間、地點、目的、參與人員、交通方式及健康狀況等信息。人力資源部將根據(jù)疫情防控要求，對外出申請進行審核。審核通過后，申請人需在出發(fā)前一天將相關(guān)信息報送給疫情防控小組，確保及時掌握外出人員的動向和健康情況。第六章健康申報及監(jiān)測外出人員在出發(fā)前需進行健康申報，填寫健康狀況報告，報告內(nèi)容包括近期接觸史、體溫監(jiān)測情況等。外出期間，員工需每日記錄體溫及身體狀況，并在返回后24小時內(nèi)向人力資源部報備。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，需及時就醫(yī)并報告公司，按照相關(guān)防疫規(guī)定進行處理。第七章外出活動報備外出活動結(jié)束后，參與人員需填寫外出情況報告，報告內(nèi)容包括外出活動的具體情況、接觸人員及健康狀況等，報送給人力資源部和疫情防控小組。人力資源部需對報告進行審核，確保信息的準確性和完整性，以便后續(xù)的健康監(jiān)測和疫情防控。第八章監(jiān)督與評估機制疫情防控小組負責對外出審批報備制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期評估制度的有效性和可操作性。發(fā)現(xiàn)問題時，需及時提出改進建議，并向公司管理層匯報。員工在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)制度不完善之處，可向人力資源部反饋，確保制度不斷優(yōu)化。第九章違規(guī)處理對于未按規(guī)定提交外出申請或健康申報的員工，疫情防控小組有權(quán)對其進行警告、罰款或其他相應(yīng)處理。對故意隱瞞健康狀況的員工，將視情節(jié)嚴重程度，給予相應(yīng)的紀律處分。第十章附則本制度由人力資源部負責解釋，自頒布之日起實施。制度的修訂應(yīng)根據(jù)疫情發(fā)展情況及相關(guān)法規(guī)政策進行調(diào)整，確保制度的時效性和有效性。第十一章制度的持續(xù)改進在實施過程中，需關(guān)注外出審批報備制度的實際效果，定期收集員工的反饋意見和建議。根據(jù)反饋意見，不斷完善和修訂制度，確保其適應(yīng)性與有效性，以應(yīng)對不斷變化的疫情形勢。第十二章其他相關(guān)條款本制度的實施需與公司的整體防疫工作相結(jié)合，確保各項防控措施同步推進。外出活動的審批與報備應(yīng)與旅游產(chǎn)品的安全性、服務(wù)質(zhì)量等結(jié)合，促進