《初級經(jīng)濟師》2024年嫩江縣臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年嫩江縣臨考沖刺試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.下列關(guān)于職位評價概念理解錯誤的是0。

A、職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價，從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互

關(guān)系的過程B、職位評價的目的是確保薪酬體系的競爭性C、通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要

性，得出職位評價序列D、在職位評價過程中值得注意的是，職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價，是對正常

或一般水平的評價而非特殊業(yè)績的評價，是目前而非過去或未來職位狀況的評價

2.甲向乙借10萬元錢，雙方約定年利率為4%,以單利方式5年后歸還，則屆時本金、利息之和為0萬元。

A、2B、11C、12D、12.17

3.控制圖被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化，關(guān)于控制圖法下列說法錯誤的是()，

A、控制圖又稱管理圖B、在控制圖示意圖中，LCL代表上控制界限,CL代表中心線,UCL代表下控制界限C、

控制圖基本可以分為兩大類，即計量值控制圖和計數(shù)值控制圖D、工序處于控制狀態(tài)的判斷規(guī)則是：控制圖上的

點既不超過控制界限，又沒有排列分布缺陷

4.現(xiàn)代信托業(yè)起源于尤斯制，這種制度誕生于中世紀(jì)的0。

A、法國B、德國C、荷蘭D、英國

5.房地產(chǎn)供給是一定時期內(nèi)人們?yōu)樯鐣峁┑姆康禺a(chǎn)總量，它具有()。

A、實物形態(tài)B、價值形態(tài)C、實物形態(tài)或價值形態(tài)D、實物形態(tài)和價值形態(tài)

6.將自動線分為通過式自動線和非通過式自動線的劃分依據(jù)是0。

A、按零件是否通過機床上的裝夾器具B、按零件運輸方式C、按加工設(shè)備的聯(lián)接方式D、按布局形式

7.當(dāng)國際收支出現(xiàn)逆差時，宜采取的調(diào)節(jié)政策是

A、擴張的貨幣政策B、擴張的財政政策C、增加外匯儲備D、本幣貶值

8.壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義，這兩個時期的區(qū)別在于0。

A、國家是否對社會經(jīng)濟生活進行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷資本是否由國家占有C、壟斷組織的形式不同

D、是否出現(xiàn)金融寡頭

9.經(jīng)濟增長方式是指()。

A、經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)形式B、經(jīng)濟發(fā)展的決策方式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

10.成本法的基本公式為:房地產(chǎn)價格一房地產(chǎn)的()一折舊。

A、重新購建價格B、成本C、重建價格D、重置價格

11.引發(fā)系統(tǒng)性金融風(fēng)險的因素是0。

A、經(jīng)濟周期B、銀行經(jīng)營管理不善C、銀行違規(guī)經(jīng)營D、銀行決策失誤

12.()是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。

A、負(fù)稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對象

13.消費者的生活方式是通過消費者本人的()表現(xiàn)出來的。

A、性別、年齡和受教育程度B、個性、動機和認(rèn)知C、日?；顒?、興趣和對周圍事物的看法D、家庭、

朋友和把關(guān)群體

14.在增值稅的類型中,()增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

A、“收入型”B、“生產(chǎn)型”C、“消費型”D、“財產(chǎn)型”

15.下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述，錯誤的是0。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型，但能力卻可以不斷積累提高C、

技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

16.企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中，為特定品牌確立一個相對突出地位的行為，稱為0。

A、市場細(xì)分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

17.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時,()。

A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動合

同

18.在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中，旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是0。

A、組織分析B、組織目標(biāo)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

19.行使財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能的重點是0。

A、對收入和財富分配的結(jié)果進行糾正B、引導(dǎo)資金流向，彌補市場缺陷C、維持社會資源在高水平利用狀況

下的穩(wěn)定D、配置私人部門和政府部門之間的社會資源

20.將某單位在職職工年齡數(shù)據(jù)分為4組，各組的組限依次為：“20?30”、“30?40”、“40?50”和“50?60”。按照統(tǒng)

計分組的習(xí)慣規(guī)定，50這一組值應(yīng)計算在()。

A>“20?30”B、“30?40"C>“40?50"D、“50?60”

21.會計賬簿是以0為依據(jù)，系統(tǒng)地記錄一切交易事項、業(yè)務(wù)活動及資金、財產(chǎn)變化情況的重要簿籍.

A、會計憑證B、會計分期C、會計分錄D、會計主體

22.我國除少數(shù)地方外，絕大多數(shù)機關(guān)和事業(yè)單位實行的仍是0。

A、保險制度B、福利制度C、退休制度D、救濟制度

23.某人向銀行借入50萬元，年利率為6%,以復(fù)利計算，兩年后連本帶利應(yīng)償還()萬元。

A、56B、106C、56.18D、112.36

24.IBM的開拓者小托馬斯?沃特森曾經(jīng)說過，“你可以搬走我的機器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可

以有再生的機會”。這說明了0。

A、人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量B、人力資源是財富形成的關(guān)鍵C、人力資源是企業(yè)的首要資源D、

人力資源是社會發(fā)展的關(guān)鍵

25.下列不屬于房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的是()。

A、金融機構(gòu)B、房地產(chǎn)估價機構(gòu)C、行政主管部門D、律師事務(wù)所

26.宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為（）。

A、無效B、有效C、可撤銷D、效力待定

27.接受。培訓(xùn)的對象，一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。

A、行動學(xué)習(xí)B、初級董事會C、教練D、工作輪換

28.下列關(guān)于問卷設(shè)計的說法錯誤的是0。

A、根據(jù)問卷的填答方式，可分為開放式問卷和封閉式問卷B、問卷中涉及有關(guān)公式計算、專業(yè)名詞、注意事項及

要求等，需要進行解釋說明C、前言是為了引起消費者的注意和興趣D、在問卷設(shè)計時要考慮被調(diào)查者心理因

素

29.某社區(qū)服務(wù)滿意度研究中，調(diào)查人員在某居民小區(qū)抽樣調(diào)查100戶，得到下表所列調(diào)查結(jié)果，其中回答“滿意”的

占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

30.同一地區(qū)的同類房地產(chǎn)0。

A、可以完全替代B、完全不能替代C、有一定的替代性D、可以替代

31.下列關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的陳述，錯誤的是0。

A、員工和企業(yè)都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤P(guān)系的請求B、協(xié)議解除只要達成協(xié)議,即可即時解除，無須

提前通知C、協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須支付經(jīng)濟補償金，最多不超過6個月D、必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商

一致達成協(xié)議，才能解除合同

32.在質(zhì)量管理的發(fā)展歷程中第一個階段是（）。

A、質(zhì)量檢驗階段B、統(tǒng)計質(zhì)量控制階段C、全面質(zhì)量管理階段D、IS09000質(zhì)量管理階段

33.房地產(chǎn)調(diào)研一般在（）情況下才使用觀察法.

A、時閭短B、決策時間長C＞考察交通流量、顧客流量D、獲得大的數(shù)據(jù)

34.通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制，維護正常勞動秩序，這表現(xiàn)為勞動法的（）基本原則。

A、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化B、勞動條件的基準(zhǔn)化C、勞動者保障的社會化I）、勞動執(zhí)法的規(guī)范化

35.（）是指在工作進行的過程中，對工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

A、前饋控制B、反饋控制C、現(xiàn)場控制D、事后控制

36.公司注重將產(chǎn)品信息有效地傳播給潛在顧客,這是市場營銷組合的（）。

A、產(chǎn)品策略B、定價策略C、渠道策略D、促銷策略

37.人們希望生活在群體之中，并獲得友誼、忠誠、愛情和歸屬等的需要為0需要。

A、生理B、安全C、尊重D、社會

38.下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險的是（）。

A、操作風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、匯率風(fēng)險D、國家風(fēng)險

39.下列不屬于《行政強制法》的原則是0。

A、合法性原則B、適當(dāng)性原則C、教育與強制相結(jié)合原則D、科學(xué)性原則

40.國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制堅持()原則。

A、“以支定收”B、“?？顚Ｓ谩盋、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

41.職業(yè)資格證書是通過政府認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，對勞動者的技能水平

或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的0的結(jié)果。

A、檢測B、評價和確定C、考核D、測定

42.企業(yè)擁有不同產(chǎn)品線的多少，這被稱為產(chǎn)品組合的()。

A、深度R、長度C、寬度D、黏度

43.檢查產(chǎn)品壽命應(yīng)采用()。

A、普查B、重點調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、典型調(diào)查

44.由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向是0。

A、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進方案D、質(zhì)量方針

45.我國勞動法的適用范圍不包括0

A、中生人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)B、國家公務(wù)員C、中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)D、與國家

機關(guān)建立勞動關(guān)系的勞動者

46.在國際托收結(jié)算中，如下屬于代收行責(zé)任的是()。

A、核對托收行的委托書簽字B、接受委托人和提示行的有關(guān)指示C、對托收貨物采取存?zhèn)}措施D、對托

收貨物采取保險措施

47.銀行買入?yún)R率與賣出匯率之間的差額是()。

A、外匯投機者的收益B、銀行外匯業(yè)務(wù)的收入C、金融市場的溢價D、銀行客戶的收益

48.企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點，對車間的機床進行科學(xué)、合理的布置，這種活動屬于生產(chǎn)過程的()。

A、時間組織工作B、空間組織工作C、物流組織工作D、人員配置工作

49.投資回收期越小，表示技術(shù)改造投資得到的補償時間短,()。

A、投資額小B、投資發(fā)揮的效用快C、年平均凈收益額多D、回收速度快

50.2008版IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)中起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語概念和明確指導(dǎo)思想作用的是()。

A、GB/T19001—2008idtIS09001：2008《質(zhì)量管理體系——要求》B、GB/T19004—2009idHS09004：2009《質(zhì)

量管理體系——業(yè)績改進指南》C、GB/T19000—2008idtIS09000：2005《質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語》D、

GB/T19011—2003idtISO19011：2002《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》

51.壟斷資本是通過。來實現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團

52.由于戰(zhàn)略聯(lián)盟對加盟企業(yè)缺乏剛性制約,在相互合作中。就顯得尤其重要。

A、目標(biāo)B、信譽C、創(chuàng)新D、相互約束

53.為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實行0制度。

A、征收增值稅B、征收消費稅C、免征所得稅D、出口退稅

54.關(guān)于我國現(xiàn)行的勞動標(biāo)準(zhǔn),說法正確的是0。

A、以用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)為主B、全部屬于法定標(biāo)準(zhǔn)C、以法定勞動標(biāo)準(zhǔn)為主，是國家強制性標(biāo)準(zhǔn)D、以

法定勞動標(biāo)準(zhǔn)為主,是地方性強制性標(biāo)準(zhǔn)

55.目前()已成為我國最重要的稅種，其收入居各稅收之首。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅I)、所得稅

56.下列不屬于從量稅的是0。

A、資源稅B、房產(chǎn)稅C、土地使用稅D、車船稅

57.自然人的民事權(quán)利能力始于()。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

58.下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是

A、分層抽樣B、整群抽樣C、判斷抽樣D、等距抽樣

59.政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財政資金狀況和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要來確定，這表明政府債

務(wù)具有()的特征。

A、強制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

60.在間接標(biāo)價法下，匯率的漲跌都以()體現(xiàn)。

A、本幣數(shù)額變化B、外幣數(shù)額變化C、中間貨幣數(shù)額變化D、美元數(shù)額變化

61.房屋完損等級標(biāo)志著0。

A、房屋能否繼續(xù)使用B、房屋質(zhì)量的好與差C、房屋管理水平D、房產(chǎn)部門信譽

62.下列關(guān)于人格、情境與行為模式之間關(guān)系的陳述，錯誤的是0。

A、人格是穩(wěn)定的B、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用C、個體的行為方

式和體驗特點會隨著時間的推移而發(fā)生變化，所以人格也會發(fā)生變化D、行為具有跨情景一致性

63.授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在()。

A、平級之間B、上下級之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間

64.一種稅區(qū)別于另一種稅的主要標(biāo)志是()。

A、課稅依據(jù)B、課稅對象C、稅率D、納稅人

65.公共物品供給制度的核心是公共物品的

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

66.企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境中,0的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環(huán)境B、社會文化環(huán)境C、自然環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境

67.下列各項中，不屬于住宅室外裝修一般處理方法的是()。

A、清水墻勾縫B、貼墻紙C、水刷石D、干粘石

68.建筑容積率;總建筑面積+0。

A、建筑高度B、綠地面積C、土地總面積D、使用面積

69.依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，年工作日為。天。

A、232B、240C、246D、250

70.我國的人民幣制度屬于()。

A、金本位制B、金銀復(fù)本位制C、銀本位制D、紙幣本位制

71.房屋租賃的前提是房屋的()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離B、所有權(quán)與居住權(quán)分離C、經(jīng)營權(quán)與使用權(quán)分離D、所有權(quán)與使用權(quán)分離

72.公共租賃住房租賃合同期限一般為()。

A、1年至2年B、2年至3年C、3年至5年I)、4年至6年

73.下列各項中屬于質(zhì)量指數(shù)的是

A、銷售量指數(shù)B、產(chǎn)量指數(shù)C、工人人數(shù)指數(shù)D、產(chǎn)品成本指數(shù)

74.某會計主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租，1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計入本月的費用項目，

這種行為符合()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

75.金融資產(chǎn)管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)克服了銀行貸款()的局限。

A、收益較低B、金額不統(tǒng)一C、流動性差D、審核手續(xù)煩瑣

76.用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的向勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的

試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標(biāo)準(zhǔn)，技已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A、勞動者試用期月工資B、勞動者試用期月工資的2倍C、勞動者試用期滿月工資D、勞動者試用期滿

月工資的2倍

77.按照杜能理論的假設(shè),()之差等于一個常數(shù)。

A、成本、運費B、利潤、成本C、運費、利潤D、價格、成本

78.財政收入政策的主要內(nèi)容是0。

A、轉(zhuǎn)移支付政策B、預(yù)算撥款政策C、稅收政策D、財政補貼政策

79.成本估價法步驟中最后一步為0。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算價格D、搜集資料

80.下列產(chǎn)品中，適用于《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的是()。

A、初級農(nóng)產(chǎn)品B、初級畜禽產(chǎn)品C、自用的工業(yè)產(chǎn)品D、用于銷售的工業(yè)產(chǎn)品

81.根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機構(gòu)是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

82.()為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進行實體審查。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會服務(wù)

83.我國土地登記是以0為單位組織進行的。

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級行政區(qū)B、縣級行政區(qū)C、市級行政區(qū)D、省級行政區(qū)

84.某客戶購買票面金額為100元，購買價格為89.20元，期限為一年的貼現(xiàn)國債，其收益率為0。

A、10.53%B、11.34%C、13.8%D、12.11%

85.企業(yè)管理歷史的劃分，不包括0階段。

A、古典管理B、人際關(guān)系管理C、科學(xué)管理D、風(fēng)險管理

86.房屋及設(shè)施設(shè)備管理主要包括0、維修保養(yǎng)管理、安全管理、技術(shù)檔案管理等。

A、計劃管理B、經(jīng)營管理C、服務(wù)管理D、房屋及設(shè)施設(shè)備的使用管理

87.根據(jù)以下工資薪酬所得個人所得稅稅率表，假如某人當(dāng)月取得工薪收入8000元，則其應(yīng)繳納個人所得稅()元。

A、785B、1045C、1545D、345

88.政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面，這體現(xiàn)了財政的()。

A、彌補市場失效B、提供公平服務(wù)C、非營利性D、法治性

89.某市百貨商場銷售額2008年與2007年相比為120%,同期價格水平下降2%,則該商場銷售量指數(shù)為()。

A、133%B、122.4%C、121%D、118%

90.下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是O。

A、國庫券B、股權(quán)C、利率互換D、銀行本票

91.下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的作用的陳述，錯誤的是0。

A、滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平B、滿意度調(diào)查不能確定滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和

具體的員工群體C、滿意度調(diào)查可以使人們說出郁積在胸中的事情，從而使消極情感得到釋放D、滿意度調(diào)查

可以幫助管理者改進已有的變革方案，并更好地規(guī)劃和監(jiān)控新的方案

92.根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指0。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、農(nóng)業(yè)D、服務(wù)業(yè)

93.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是0。

A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足

94.以對外貿(mào)易為背景辦理的貨幣收付活動屬于0。

A、國際貿(mào)易結(jié)算B、國際托收結(jié)算C、國際非貿(mào)易結(jié)算D、國際投資結(jié)算

95.用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工費收入的。支付未休

年休假工資報酬。

A、150%B、200%C、250%D、300%

96.下列關(guān)于自我價值定向理論的陳述，錯誤的是0。

A、一個人的自我價值感取決于兩個因素:一個是自我價值定位，另一個是自我價值支持B、一個人的自我價值感

越強，則會使自我價值支持資源越多C、自我價值就是個體的意義定義體系，一個人的自我價值體系不僅決定著他怎

樣解釋世界，也決定著他怎樣解釋自己D、當(dāng)自我價值支持資源一定時，一個人選擇什么樣的評價標(biāo)準(zhǔn)決定了他的自

我價值感

97.典型的代用貨幣是0。

A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行存款C、電子貨幣D、銀行券

98.下面不屬于保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項是0。

A、規(guī)范保密行為和泄密行為B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額C、明確界定商業(yè)秘密的范圍D、損失賠償責(zé)任

約定上應(yīng)明確賠償計算方法

99.簡易程序在我國的民事訴訟中，是指（）及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級人民法院C、中級人民法院D、基層人民法院

100.關(guān)于團體發(fā)展沖突期的特點，下列說法正確的是0。

A、團體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確B、成員們雖接受了團體的存在，但對團體給個人所帶來的約束仍

有抵觸C、團體規(guī)范形成，凝聚力增強D、團體開始發(fā)揮作用，成員開始把注意力轉(zhuǎn)向團體外部，轉(zhuǎn)向任務(wù)

參考答案

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題，每題1分）

1、【B】職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價，從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相

互關(guān)系的過程。職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職

位評價序列。在職位評價過程中值得注意的是，職位評價是對職位的評價而非對任職者的評價，是對正常或一般水平的評

價而非特殊業(yè)績的評價，是目前而非過去或未來職位狀況的評價。

2.[C]單利計息方法下，本金與利息之和式中,i表示利率,t表示約定期。

3、【B】在控制圖示意圖中，UCL代表上控制界限，CL代表中心線，LCL代表下控制界限。

4、【D】現(xiàn)代信托業(yè)起源于英國的尤斯制。尤斯制是一種財產(chǎn)轉(zhuǎn)移的制度，在中世紀(jì)的英國,人們的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移與財產(chǎn)繼承

受到有關(guān)法律條款的限制，為了規(guī)避這些限制，人們采取信托（委托他人）的方式來保全財產(chǎn)。

5>[D]

6、【A】自動線的分類包括:①按零件是否通過機床上的裝夾器具,可分為通過式自動線和非通過式自動線;②按零件運

輸方式，可分為直接運輸自動線、間接運輸自動線、懸掛運輸自動線和工件升起運輸自動線;③按加工設(shè)備的聯(lián)接方式,

可分為剛性聯(lián)接自動線和柔性聯(lián)接自動線;④按設(shè)備排列方式,可分為順序排列的自動線、平行排列的自動線和順序平行

混合排列的自動線;⑤按布局形式，可分為直線式自動線、折線和封閉式自動線。

7>[D]本題考查國際收支失衡的調(diào)節(jié).國際收支出現(xiàn)逆差時，貨幣當(dāng)局可以減少外匯儲備或臨時向外借款，在外匯

市場上拋售外匯，以彌補外匯供給缺口；貨幣當(dāng)局可以采取緊縮的貨幣財政政策；還可以采取本幣貶值的措施。

8.[A]本題考查私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義兩個時期的區(qū)別。私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義兩

個時期的區(qū)別在于國家是否對社會經(jīng)濟生活進行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)。

9、【C】經(jīng)濟增長方式是指資源的總體配置方式,即決定經(jīng)濟增長的各種要素的組合方式及各種要素組合起來推動經(jīng)濟

增長韻方式?！惧e因分析】對經(jīng)濟增長方式的概念記憶錯誤。

10s[A]

,?>

11、【A】金融風(fēng)險是指由于宏觀方面的因素引起的，對整個金融系統(tǒng)和經(jīng)濟活動造成破壞和損失的可能性，如利率風(fēng)險、

匯率風(fēng)險、國家風(fēng)險等，這方面的因素包括經(jīng)濟周期、國家宏觀經(jīng)濟政策的變化等。

12>[D]本題考查課稅對象。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對象

的，就屬于該稅的課征范圍。

13、【C】本題考查影響消費者行為的因素。生活方式是通過個人的日?；顒?、興趣和對周圍事物的看法表現(xiàn)出來的。

14、【C】本題考查增值稅的分類?！跋M型”增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

15>[B]知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度

時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。

16、【C】企業(yè)在選定目標(biāo)市場后，還要決定怎樣占領(lǐng)市場,為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個恰當(dāng)?shù)氖袌龅匚弧Ｋ^市場定

位,是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。其主要手段是:以本品牌產(chǎn)品/服務(wù)的相

對優(yōu)勢或特點，迎合目標(biāo)市場亟待滿足的需要或欲望，并將這一優(yōu)勢大力宣傳,從而樹立起與眾不同的有利形象。

17、【I)】《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂

立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)

系自用工之日起建立。

18.[C]工作任務(wù)分析旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容。工作任務(wù)分析的結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確、規(guī)范，并由此來確定

相應(yīng)的培訓(xùn)與開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

19.[C]財政經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能,是指通過財政活動對生產(chǎn)、消費、投資和儲蓄等發(fā)生影響，達到穩(wěn)定和發(fā)展經(jīng)濟的

目的。公共財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能主要包括實現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價水平和國際收支平衡。公共財政經(jīng)濟穩(wěn)定職能的行使,

其重點不是對社會資源在私人部門和政府部門之間的配置,而是維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。

20.[D]本題考查統(tǒng)計分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則，統(tǒng)計分組習(xí)慣上規(guī)定”上組限不在內(nèi)”。

則2013年該企業(yè)工資水平三級的工人有()人。”>

2K[A]會計賬簿是以會計憑證為依據(jù),系統(tǒng)地記錄一切交易事項、業(yè)務(wù)活動及資金、財產(chǎn)變化情況的重要簿籍。

22、[C]本題考查機關(guān)和事業(yè)單位現(xiàn)行退休制度。我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機關(guān)和事業(yè)單位實行的仍是退休制度,

因此選擇C選項。

23、【C】本題考查復(fù)利計息。即兩年后連本帶利應(yīng)償還50x（1+6%）=56.18（萬元）。

24、【C】IBM的開拓者小托馬斯?沃特森說：“你可以搬走我的機器，燒毀我的廠房，但只要留下我的員工，我就可以

有再生的機會。”由此可以看出，人力資源是保證企業(yè)最終目標(biāo)得以實現(xiàn)的最重要也是最有價值的資源。

25、【C】房地產(chǎn)市場的參與者包括房地產(chǎn)交易雙方、為交易雙方提供服務(wù)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，以及

對交易等行為進行管理的行政主管部門和行業(yè)組織。其中，其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要包括金融機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師

事務(wù)所和房地產(chǎn)估價機構(gòu)。選項C,屬于房地產(chǎn)市場的管理者。

26、【B】本題考查宣告死亡。如果被宣告死亡的公民未死，則其在被宣告死亡期間從事的法律行為有效。

27、【B】初級董事會是將培訓(xùn)對象組成一個初級董事會,讓他們對公司的經(jīng)營策略、政策及措施進行討論并提出建議，

為培訓(xùn)對象提供分析公司現(xiàn)狀和發(fā)展問題的一種培訓(xùn)方法。接受初級董事會培訓(xùn)的對象，一般都是公司現(xiàn)任的中級管理

人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。

28、【A】選項A,根據(jù)調(diào)研題目分類，問卷可分為開方式問卷和封閉式問卷，根據(jù)調(diào)研方式,問卷可分為派員訪問問卷、電

話調(diào)查問卷、郵寄調(diào)查問卷、網(wǎng)上調(diào)查問卷和座談會調(diào)查問卷;根據(jù)問卷的填答方式，問卷可分為自填式問卷和代填式問

卷。

29、【C】本題考查累積頻數(shù)中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。

82%+10%=92%,所以“滿意”的占10%。

該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘模ǎ！?gt;

30、［C］房地產(chǎn)的獨一無二特性，使得難以出現(xiàn)相同房地產(chǎn)的大量供給，從而不同房地產(chǎn)之間不能實現(xiàn)完全替代，房地產(chǎn)

市場也不能實現(xiàn)完全競爭。只能是同一地區(qū)的同類房地產(chǎn)存在一定的替代性。

31、［C］

32、［A］質(zhì)量管理大致經(jīng)歷了三個階段，第一個階段是質(zhì)量檢驗階段，第二階段是統(tǒng)計質(zhì)量控制階段，第三階段是全

面質(zhì)量管理階段。20世紀(jì)初，人們對質(zhì)量管理的理解還只限于對質(zhì)量的檢驗。

33s［C］

34、【D】要通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制，維護正常勞動秩序，使勞動執(zhí)法規(guī)范化。

為與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化相適應(yīng)，要不斷完善勞動爭議的調(diào)解和仲裁制度;為與勞動條件的基準(zhǔn)化相適應(yīng)，要不斷完善

勞動監(jiān)察制度。

35、［C］現(xiàn)場控制是指在工作進行的過程中，對工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

36、【D】所謂促銷，就是營銷管理者將有關(guān)企業(yè)及其產(chǎn)品的信息，通過各種方式傳遞給消費者和用戶,促進其了解、信賴

并購買本企業(yè)的產(chǎn)品，以達到擴大銷售的目的。促銷的實質(zhì)是營銷管理者與目標(biāo)市場之間的信息溝通和傳遞。

37.［D］本題考查馬斯洛的需要層次理論。社會需要是人們希望社會交往并從中獲得友誼、忠誠、愛情和歸屬等的需

要?！惧e因分析】對于馬斯洛的需求層次理論記憶不確切。

38、【A】選項B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險，是由于宏觀方面的因素引起的，是不可分散的。

39、【I）】《行政強制法》主要確立了三大基本原則,第一是合法性原則，行政強制作為一項重要的行政權(quán)力，其設(shè)定和實

施都應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限、范圍、條件和程序。第二是適當(dāng)性原則。在行政強制領(lǐng)域中也稱為比例原則，是指行政機關(guān)

在可以采用多種方式實現(xiàn)某一行政目的的情況下，應(yīng)當(dāng)采用對當(dāng)事人權(quán)益損害最小的方式，這樣做才是適當(dāng)和合理的。第

三是教育與強制相結(jié)合原則。法律是讓人們遵守而不是讓人們違反的，因此，懲罰不是目的,教育和引導(dǎo)公民守法才是最

終目的。因此，選項D符合題意。

40、本題考查國有資本經(jīng)營預(yù)算編制的原則。國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制堅持“以收定支、不列赤字”原則。

41、［B］職業(yè)資格證書制度是現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度，它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知

識和能力能否達到職業(yè)要求，并由國家實施職業(yè)準(zhǔn)入控制的制度

42、【C】企業(yè)擁有不同產(chǎn)品線的多少，這被稱為產(chǎn)品組合的寬度。【錯因分析】對于企業(yè)中產(chǎn)品組合的相關(guān)知識點掌握

不牢固。

43、【C】抽樣調(diào)查是實際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法，它是從調(diào)查對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進

行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。

44、【D】質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營總方針

的組成部分，是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。質(zhì)量方針的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求,這也是

組織質(zhì)量行為的準(zhǔn)則。

45、【B】《勞動法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系

的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！狈仙鲜鲆?guī)

定的用人單位、勞動者屬于勞動法的適用范圍。但公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員，

以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。

46.［A］代收行的主要責(zé)任有:①核對托收行的委托書簽字，并審核單據(jù)種類及份數(shù),是否與托收委托書相一致;②除非在

托收指示中另有授權(quán)，代收行不接受來自托收行以外的任何一方的指示;③如果托收行指定的代收行與付款人無業(yè)務(wù)往

來關(guān)系，代收行可以自行選定一家與付款人有業(yè)務(wù)往來關(guān)系的銀行即提示行提示單據(jù);④代收行對于托收的貨物,沒有義

務(wù)采取任何措施，包括存?zhèn)}和保險，即使托收指示中對此有專門指示也無義務(wù)采取措施，除非事先代收行同意。

47、【B】銀行買入?yún)R率與賣出匯率之間的差額是銀行外匯業(yè)務(wù)的收入。

48.［B］簡單來說，生產(chǎn)過程的空間組織即指廠房、車間和設(shè)備的布局，包括工廠總平面布置和車間布置。工業(yè)企業(yè)

的生產(chǎn)過程是在一定的空間內(nèi)，通過許多相互聯(lián)系的生產(chǎn)單位來實現(xiàn)的。

49、［B］投資回收期越小越好，它表示用于技術(shù)改造投資將得到補償?shù)臅r間短，投資發(fā)揮的效用快。對于不同的部門和

行業(yè)，由于工程項目使用壽命和技術(shù)進步的速度不同，因此衡量投資回收期標(biāo)準(zhǔn)也不同。

50、【C】在IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)中，GB/T19000—2008idtIS09000:2005《質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語》，起著奠定

理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語概念和明確指導(dǎo)思想的作用，具有很重要的地位。

51、［B］本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過壟斷組織來實現(xiàn)的。

52、【B】由于戰(zhàn)略聯(lián)盟對加盟企業(yè)缺乏剛性制約，在相互合作中講求信譽就顯得尤其重要，那些信譽高的企業(yè)將有更多

的機會參與聯(lián)盟,從而獲得更多的利益機會。

53、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

54、【C】勞動標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)以法定勞動標(biāo)準(zhǔn)為主，是國

家強制性標(biāo)準(zhǔn)，主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

55、【C】本題考查增值稅。目前增值稅已成為我國最重要的稅種，其收入居各稅收之首?！惧e因分析】對于增值稅的相

關(guān)內(nèi)容記憶錯誤。

56、【B】從量稅，是指以課稅對象的數(shù)量、重量、面積、容積、體積或件數(shù)為計稅依據(jù)的稅類，多采用定額稅率。資源

稅、車船稅、土地使用稅等屬于從量稅。選項B,房產(chǎn)稅屬于從價稅。

57、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人的民事權(quán)利能力是指公民依法享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格，自然人從

出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力。而民事行為能力與年齡有關(guān)。【錯因分析】對于自然人的民事權(quán)利的起始時

間不清楚。

58、【C】本題考查抽樣方法的分類。抽樣方法分為概率抽樣和非概率抽樣。概率抽樣的形式分為簡單隨機抽樣、分層

抽樣、整群抽樣和等距抽樣。由此可以看出，只有選項C屬于非概率抽樣。

59、【D】政府債務(wù)的靈活性，即政府發(fā)行公債的時間、規(guī)模、種類、期限等，是由政府根據(jù)財政資金狀況和經(jīng)濟社會

發(fā)展的需要確定的。

60、【B】間接標(biāo)價法的特點是：①本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動；②

匯率的漲跌都以相對的外幣數(shù)額的變化來表示。如果一定單位的本幣去成外幣的數(shù)量比原來多，則說明本幣匯率上升，

外幣匯率下跌。

6K[B]

62、【C】①人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用，而且對個體的反應(yīng)特點和體驗特點進

行調(diào)控。②人格是穩(wěn)定的,雖然個體的行為方式和體驗特點會隨著時間的推移而發(fā)生變化，但其貫穿一生的東西是不會變

的。③行為的跨情景一致性，這并不是說在所有的情景下人們的行為都保持一致，而是說個人的目標(biāo)和行為傾向會保持相

對的穩(wěn)定。

63、【B】授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下，具有相當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)和行動權(quán)。授權(quán)者對被授

權(quán)者有指揮監(jiān)督權(quán),被授權(quán)者對授權(quán)者負(fù)有報告與完成任務(wù)的責(zé)任。

64、【B】課稅對象亦稱征收對象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物，是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志,

體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

65、【C】本題考查公共物品供給的決策制度。公共物品供給的決策制度是何種物品應(yīng)當(dāng)被公共地而不是私人地提供、

提供多少。決策問題是公共物品供給制度結(jié)構(gòu)的核心。

66、[D]本題考查企業(yè)營銷的經(jīng)濟環(huán)境。技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。【錯因

分析】對于技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的作用記憶不清楚。

67、【B】住宅室外裝修一般采用清水墻勾縫、水刷石、干粘石、建筑涂料等辦法處理，要注意美觀、耐用、不退色。室

內(nèi)裝修根據(jù)用戶喜好、使用功能、消費水平等不同標(biāo)準(zhǔn)進行，地面可以是洋灰抹面、瓷磚或木質(zhì)材料、塑料貼面,墻面可

以是白灰噴漿或貼墻紙等。

68>[C]

69、【D】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，職工全年

月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:①年工作日：365天―104天（休息日）?11天（法定節(jié)假日）=250天;②季工作日:250天

-4季=62.5天/季;③月工作日:250天X2月=20.83天/月;④工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

70、【D】本題考查我國的人民幣制度。我國的人民幣制度屬于紙幣本位制。

71、【D】在房屋租賃中，房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán)，而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離，將房屋在一定期限內(nèi)讓

與承租人使用，并通過收取租金，部分實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值。

72、【C】公共租賃住房出租人與承租人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同。公共租賃住房租賃合同期限一般為3年至5年,合同示

范文本由省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)（住房保障）部門制訂。

73、【D】本題考查指數(shù)的類型。質(zhì)量指數(shù)是反映事物質(zhì)量的變動水平的，如價格指數(shù)、產(chǎn)品成本指數(shù)等。

74、【C】權(quán)責(zé)發(fā)生制也稱應(yīng)計制。權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，凡是當(dāng)期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和己經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費用，不論款

項是否收付，都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為

當(dāng)期的收入和費用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費用的入賬時間，而不是按是否

在本期實際收到款項來確認(rèn)。

75、【C】資產(chǎn)證券化就是將缺乏流動性但具有未來現(xiàn)金流量的不良資產(chǎn)，通過結(jié)構(gòu)性重組、剝離以及信用升級等手段

轉(zhuǎn)變成為可以在資本市場上出售和流通的證券，以融通資金、改善信貸資產(chǎn)質(zhì)量。資產(chǎn)證券化克服了銀行貸款期限長、

流動性差的局限，使銀行貸款成為流動性的證券。

76、【C】用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法

約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者

支付賠償金。

77.ID]

78.[Cl本題考查財政政策。財政收入政策的主要內(nèi)容是由稅種和稅率所構(gòu)成的稅收政策，財政支出政策的主要內(nèi)容

是政府的各項預(yù)算撥款政策。

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