后勤部個人考核工作總結(jié)2024年（33篇）

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年（33篇）

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年（精選33篇）

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇1

辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)

調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。后勤

則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處

理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織

者和承擔(dān)者。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室后勤工作

的總結(jié)。

一、干好辦公室后勤工作要處理好“四種矛盾”

1、處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，

其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，后勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服

務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。因此，“一切服從大局，一切服務(wù)大

局”就是后勤工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)

生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時

盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

2、處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決

定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮后勤人員

的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)

性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著

手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等

非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)

導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，把問題想在前，把工

作做在前，主動做好超前服務(wù)。

3、處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的

兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政

務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作；事務(wù)工作一

般是指除政務(wù)以外的箕他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如

接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先

決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無

的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。

辦公室后勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好

“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握

“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，

不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為

領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫

言獻策，但不能瞎摻和。

二、干好辦公室后勤工作要扮演好“巳種角色”

1、要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團”。后勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀

助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團”。要不斷學(xué)習(xí)理論，分析形勢，研究

問題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認識問題、分析問題，

提出新觀點、新思想、新認識；要深入基層、深入社會、深入市

場進行調(diào)查研究，找準(zhǔn)企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分

析、有建議、有對策的調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù);要圍繞

領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報

告中急待解決的問題所提出參謀意見；要為落實某項工作或貫徹

領(lǐng)導(dǎo)者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的

狀況提出切實可行的工作思路等等C

2、要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”。后勤人員要做到眼勤、手

勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事

情要想方設(shè)法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權(quán)，服

從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每

一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿

意；主動關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領(lǐng)導(dǎo)匯

報，及時給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自

己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)

生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在

自己這里受損害。

3、要當(dāng)好機關(guān)的“內(nèi)當(dāng)家”°要認真抓好公司的日常事務(wù)

管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調(diào)配好每一次用

車；要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)

督管理，按時統(tǒng)計公示；要積極搞好各部門之間、上下級之間工

作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性；要切實發(fā)揮

督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴(yán)厲查處每一個部門和個人不

落實的行為，使辦公室的參謀服務(wù)更加有效，領(lǐng)導(dǎo)的決策真正得

到落實。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇2

一、完善常規(guī)工作操作，加強新舊保育員的培訓(xùn)工作，以提

高自身素質(zhì)。

1、一年來全體的后勤人員都能在各自的崗位上完成工作任

務(wù)。熟悉每日工作操作程序，能在規(guī)定的時間段完成相應(yīng)的工

作。且每人的動作都很嫻熟有序把整個活動室搞得有條有理。排

放整齊，無存在衛(wèi)生死角。

2、一年來園內(nèi)有二位保育員因事辭職，因此更換二位新保

育員。在新保育員剛上班時都能進行上崗前的理論培訓(xùn)，且跟班

學(xué)習(xí)操作一天。我園能定期組織保育員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、理論知

識，現(xiàn)場操作活動并討論學(xué)習(xí)。定期舉辦的業(yè)務(wù)、理論知識培

訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，大家在座談中，都覺得受益非淺，有

了更深的了解幼兒園的保育工作的重要性。

3、保育員能主動積極的參與教學(xué)當(dāng)中，能幫班科任老師共

同配合制定每日活動常規(guī)，配合準(zhǔn)備教學(xué)過程中所需的活動材

料。一年來，園還組織全體教職工進行評優(yōu)工作，評出大順鄉(xiāng)優(yōu)

秀工勤人員一名，園優(yōu)秀工勤人員數(shù)名，這樣就能對全體教職工

更有一種促動的作用，樹立榜樣、起著帶頭的作用。

二、時刻抓好安全工作，確保幼兒園工作安全正常的運作。

安全工作是幼兒園工作的首要任務(wù)，在一切工作正常開展

前，安全是不可缺少的。每天早上要對幼兒園的整個大環(huán)境巡視

一遍，確認有無存在不安全的隱患并做好記錄°園成立了一支安

全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同商討如何創(chuàng)建一所平安園所，做到有會議

有記錄，定期組織領(lǐng)導(dǎo)組的成員進行安全檢查：電器、線路、活

動場地、消防栓等。如有發(fā)現(xiàn)不安全的地方，馬上進行整改。園

門口有車輛過路速度快等一系列不安全情況，都能及時的向上級

反映并采取下列措施；

a、加強門衛(wèi)的巡視力度，與交警、派出所聯(lián)系，爭取取得

在離園的高峰期配合共同維持秩序。

b、申請設(shè)立校園警示牌減速慢行的路障等。節(jié)假日都有分

發(fā)告家長書，并及時取回家長的回執(zhí)單，以確保每名幼兒在節(jié)假

日期間的生命安全。廚房的食品堅決杜絕'''三九”產(chǎn)品進入園

門。每時抓好食品驗收質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)有味的食品，馬上進行

退貨處理。食品烹飪食用之前每種食品都要取少量進行留樣觀察

直至24小時以后，每學(xué)年與各攤販簽訂保質(zhì)保量的合同書。一

年來通過一系列的抓安全工作措施，確保國平安有序的進行運

轉(zhuǎn)，得到上級檢查團的一致好評，并獲得青陽教育辦“創(chuàng)建安全

學(xué)校先進單位”。

三、大力度抓好保健、科學(xué)合理安排一日膳食。

新的保健員主抓園內(nèi)衛(wèi)生保健工作，由于是剛從學(xué)校畢業(yè)出

校門，對幼兒園的瑣碎工作較為不熟悉，因此要花較為大的時間

來對其進行講解、培訓(xùn)、示范等，保健員也能勤勤懇懇、腳踏實

地的學(xué)習(xí)，通過參加泉州市兒童保健培訓(xùn)、晉江市保健員定期培

訓(xùn)等也學(xué)到了一寫些理論知識，加上園實地操作，用心鉆研，一

學(xué)年也都能基本上掌握工作的大方向，能獨立操作保健室的有關(guān)

資料填寫，到班級及進行指導(dǎo)衛(wèi)生工作，配合婦幼所做好防疫接

種、體檢等工作。抓好晨檢關(guān)，每天入園時保健員做到一摸二看

三問四查的檢查工作，發(fā)現(xiàn)有病兒、傳染源等馬上做好切斷隔

離，保證幼兒安全入園。每兩月做好膳食的營養(yǎng)計算，召開膳委

會與家長代表共同制定好幼兒一日的營養(yǎng)膳食。每日抓好廚房食

品來源的登記、驗收，簽好發(fā)票單，嚴(yán)把關(guān)口，以防有變質(zhì)變味

的食品入園。堅決杜絕巳無產(chǎn)品。

四、進一步完善園舍環(huán)境、爭創(chuàng)優(yōu)美的育人環(huán)境。

一年來圍繞以幼兒健康成長為核心，努力營造一個適應(yīng)幼兒

健康、快樂成長的良好環(huán)境，根據(jù)需要添貉所需的設(shè)備設(shè)施：

a、廚房改造至寬敞明亮，添貉大型燃氣灶具一套、每班購

買影碟機。

b、辦公室添貉一臺電腦

c、多功能結(jié)構(gòu)室添貉實心大型積木兩套、幼兒戶外活動器

械，以充實幼兒的戶外活動材料豐富多彩。一些不適應(yīng)幼兒園幼

兒生活的班級、寢室都要重新進行翻修。園環(huán)境衛(wèi)生有責(zé)任到人

分區(qū)到位；保證時刻干凈°以上為本學(xué)年的工作總結(jié)，存著一定

的工作成效，但也是著一些不足的工作有待下次進一步努力。如

教玩具配備不足，只夠供部分幼兒使用。環(huán)境衛(wèi)生的整潔度不

夠。幼兒的午膳營養(yǎng)量中，海鮮類、蔬菜類達不到要求。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇3

我校后勤工作在鄉(xiāng)中心學(xué)校的大力支持下，以及我校校委會

積極配合下，不斷提高管理效益，研究新情況，優(yōu)化運行機制，

提高管理水平。改善辦學(xué)條件，增強保障能力，促進學(xué)校后勤工

作健康良好的發(fā)展?，F(xiàn)把這學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、端正服務(wù)思想，提高服務(wù)意識。

后勤工作的目標(biāo)是“服務(wù)育人，管理育人”，主要職責(zé)是為

學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，為師生創(chuàng)設(shè)一個良好的學(xué)

習(xí)，生活環(huán)境，熱情主動幫助師生解決困難，及時提供必需的教

育教學(xué)方面的物質(zhì)資料。為此，本學(xué)期我們后勤員工從學(xué)校利益

出發(fā)，時時處處以主人翁精神，對待工作，以“勤快，務(wù)實”的

工作作風(fēng)，開源節(jié)流，加強管理。全體后勤人員堅持做到眼勤，

手勤，腿勤，嘴勤，深入實際勤檢查，勤補缺，多督促；發(fā)現(xiàn)問

題聽到合理化建議，及時記下，堅持認真記好總務(wù)工作日志和總

務(wù)處大事記;遇事辦事堅持請示，事后匯報制度。

我們堅持每天檢查學(xué)生生活區(qū)域各處，檢查衛(wèi)生保潔，水電

設(shè)施使用效果，做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，重在自己動手，平時

注重服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，對待各方故障，公物損壞，維修以及辦公

用品的提供，力求做到隨喊隨到，隨報隨修，能提供上門服務(wù)的

爭取做到。同時配合學(xué)校各項中心工作和各項活動，不斷培養(yǎng)后

勤人員的服務(wù)意識，超前意識，盡可能把各項服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)項

目，服務(wù)方式考慮的周全些。堅持學(xué)生飲用水衛(wèi)生，確保學(xué)生及

時、安全、健康地飲用。

二、規(guī)范后勤常規(guī)管理，努力抓好各項工作

學(xué)校后勤工作是為教育教學(xué)服務(wù)的，是學(xué)校工作的重要組成

部分，后勤工作的好壞，直接影響著學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進

行。在我們這樣規(guī)模的學(xué)校，后勤管理工作是沒有專門的管理人

員，又加上學(xué)校的后勤管理工作任務(wù)重，因此，我校的后勤管理

人員是兼職的，困難多、任務(wù)重。

小學(xué)學(xué)生年齡小，離開父母，一時難以適應(yīng)從住家到住校、

生活包辦到自理、個體自由到集體約束的變化，導(dǎo)致他們思想和

生活都難以和學(xué)校的管理順利接軌。針對這個特點，我校樹立

“以人為本”的教育思想，實施人文管理，賦予人文關(guān)懷，讓他

們在集體生活中得到樂趣。如我校校委會領(lǐng)導(dǎo)帶頭每周每天有一

人在校培餐，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，班主任每噸親自給學(xué)生端飯打

菜，值周教師與學(xué)生同吃同睡，包括學(xué)生的開水老師都要親自打

好C

在后勤管理上，學(xué)習(xí)中學(xué)管理模式，首先強化教師的服務(wù)意

識，提高思想認識，本著以服務(wù)學(xué)生為宗旨，制定出了完善的后

勤管理制度，以聞校長為首的校委會領(lǐng)導(dǎo)，率先垂范，以身作

則，嚴(yán)格按制度辦事，這樣以來學(xué)校后勤工作走上了制度化、規(guī)

范化。

例如在食堂管理方面，不僅重視提高服務(wù)質(zhì)量，而且更加重

視衛(wèi)生防疫工作，由于吃飯的學(xué)生來自全鄉(xiāng)各地，口味各一。盡

量使每位學(xué)生都能有可口的飯菜，對在校吃坂學(xué)生的習(xí)慣、口

味、偏好等進行了全面仔細的調(diào)查，我經(jīng)常到班上走走，和孩子

們聊聊，了解哪些食品是他們愛吃的，哪些口味是他們喜歡的，

特別是在我們學(xué)校既有漢族又有回族的學(xué)校，在生活上想辦法調(diào)

整，例如每周給學(xué)生加餐時，給回民學(xué)生想辦法購買牛肉、雞蛋

等，力爭滿足學(xué)生的需要。經(jīng)常親自體驗學(xué)生生活，發(fā)現(xiàn)問題及

時糾正，為了進一步改善學(xué)生生活，在學(xué)校資金缺乏的情況下，

想辦法購買了刷卡機，烤餅箱等，變著花樣給孩子們做好吃的，

例如每周給學(xué)生吃兩頓饃，時間長了學(xué)生不愛吃了，我們就想辦

法給學(xué)生做畫卷、包子等改善學(xué)生口味，為了滿足條件好的學(xué)

生，我們還開設(shè)了第二食堂，聘請專人做早點，從衛(wèi)生營養(yǎng)上滿

足學(xué)生，使學(xué)生吃的舒服，學(xué)的踏實，不僅贏得了家長好評、而

且獲得了社會的贊許C

三、抓好綜合管理，為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障

完善健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，層層落實責(zé)任，各項工

作安排專門管理人員，加強學(xué)校食品安全監(jiān)管，建章立制，措施

到位。根據(jù)不同時段食品安全工作的重點，開展經(jīng)常性的檢查活

動，對校園內(nèi)外商店出售食品和學(xué)生食堂要嚴(yán)格檢查。對食品采

購、留樣、消毒、質(zhì)檢、試餐、簽字等過程監(jiān)管逐項落實到位。

食堂所有食品在食用前必須由后勤大師傅和教師共同試嘗后

方可讓給學(xué)生食用，如所品嘗的食品有感官異常或可疑變質(zhì)的應(yīng)

當(dāng)立即撤換處理。管理人員必須嚴(yán)格填寫相關(guān)記錄，并健全食品

留樣試嘗檔案，實事求是地反映情況。

凡未經(jīng)試嘗的食品，一律堅決禁止出售。試餐人員必須開飯

前半小時試嘗，不得延誤。學(xué)校教師實行陪餐制，陪餐人員由學(xué)

校安排值周教師輪流擔(dān)任。陪餐教師必須早中晚按時在學(xué)校食堂

就餐，維持食堂學(xué)生就餐秩序，食堂學(xué)生一切安全由陪餐教師負

責(zé)陪餐教師在就餐時間內(nèi)不能遠離食堂，要主動了解學(xué)生情況及

時反饋學(xué)生意見。給學(xué)生以幫助和照顧。陪餐教師要及時填寫好

當(dāng)天日志。

回顧一學(xué)期的工作，由于后勤人員的共同努力，不論在后勤

服務(wù)，還是管理方面都取得了一定的成績，但后勤改革今后面臨

的任務(wù)還很多，我們決心在校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，大膽探索，不斷實

踐，努力創(chuàng)造新的業(yè)績。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇4

一、安全管理加強

這一年，在年初，就制定了學(xué)生相關(guān)的安全，從交通安全、

消防安全以及食品安全幾個方面去做。嚴(yán)格規(guī)定了學(xué)生安全進出

校園的制度，在校內(nèi)不能騎車，出校門后必須按照交通規(guī)定行使

車輛和行走。在班級和宿舍都禁止使用大功率的電器，防止電線

起火造成生命安全。規(guī)定了一旦學(xué)生造成了這些事故的發(fā)生，就

要被通報和處分。對于學(xué)生們的食品安全也是很嚴(yán)格的去管理

的，我們后勤工作人員會定期的檢查校園內(nèi)的超市和零食店的食

品日期，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有過期的食品，將對其實施懲罰。經(jīng)過一年對

各方面安全的管理，本年度學(xué)校沒有發(fā)生一起安全事故。

二、食堂管理加強

這一年，在食堂的管理工作中有去加強，為了讓師生在校園

內(nèi)的飲食安全得到保障，我們的后勤人員對食堂加強了管理，從

衛(wèi)生制度、食材等方面去管理。要求食堂每天的衛(wèi)生必須合格，

一周要進行一次大掃除，一個月要進行大的消毒處理。對于師生

要吃的飯菜，規(guī)定必須升級新鮮的，要保證師生吃到的飯菜是安

全健康的。我們會派人在食堂巡邏。管理食堂的加強，在今年食

堂沒有過一次食品引起的事故，不管是老師還是學(xué)生，對食堂更

加滿意了，這對于我們后勤來說算是給了很大的肯定了。

三、財務(wù)工作管理

我們還管著學(xué)校的財務(wù)工作，學(xué)校所有的用度，我們都會做

出一張明細表，從天、周到月，每一筆賬目都是詳細記錄在案

的。對于學(xué)校的花銷，我們以節(jié)儉為主，該花的錢，我們會去

用，但是不該花的錢，我們是沒有用一分，盡量把錢花在刀刃

上，努力平衡學(xué)校的財務(wù)。這一年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指示下，財務(wù)

上花銷最大的就是重新對教學(xué)樓進行了裝修，提供學(xué)生一個更好

的學(xué)習(xí)環(huán)境，一共花費了一萬元，整個工程的消費我們也都有仔

細的記錄下來，努力去節(jié)省下每一筆錢。

就要迎接新年了，對于新年，學(xué)校后勤對于明年的工作有了

更大的期待，會努力把后勤工作做好的，為廣大師生提供良好的

后勤服務(wù)。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇5

1、“想得到“。多謀才能善斷。辦公室后勤人員要立足發(fā)

展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作

用，不斷提高參與決策能力；要有較強的政治意識、責(zé)任意識，

增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和

業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高

度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情

況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工

作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和

要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。

2、“管得寬”。辦公室后勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承

內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則，既要全面了解領(lǐng)導(dǎo)們各

方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各

方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作

一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有

落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，也要義不

容辭承擔(dān)起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。

3、“做得細”。后勤工作無小事。這就要求后勤人員在工

作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的

工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時

時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布

置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不

讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形

象在我這里受到影響。

4、“碰得硬”。后勤工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還

關(guān)系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是

否過硬的重要標(biāo)志c因此，工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律c要

按政策辦事，決不允許在政策問展工作；要按組織原則辦事，堅

持民主集中制原則，堅持一級對一級負責(zé)。

5、“抓得實”o要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎

扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。后勤人員一定要實事求是干工

作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意

見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳

印，不作表面文章。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇6

本學(xué)期工作很快結(jié)束了，在校各部門的大力支持和校長親自

帶領(lǐng)下，我們后勤部門積極努力，不斷提高辦學(xué)效益，研究新情

況，優(yōu)化后勤機制，提高管理水平，改善辦學(xué)條件，增強保障能

力，促進學(xué)校健康良好的發(fā)展?，F(xiàn)就本學(xué)期后勤工作總結(jié)如下：

一、校園建設(shè)工作

我校的校園環(huán)境建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在隨著學(xué)校管理和發(fā)

展的需要不斷發(fā)生著變化，校園建設(shè)、規(guī)劃工作取得了一定的成

就。本學(xué)期我們采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強基礎(chǔ)建

設(shè)，現(xiàn)各項校園建設(shè)工作已基本完成。

二、后勤服務(wù)工作

學(xué)校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學(xué)當(dāng)好先

行，為教學(xué)第一線服好務(wù)C

一學(xué)期來，我們把抓好為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)作為后勤工

作常規(guī)管理的主要任務(wù)努力工作，從開學(xué)前的辦公用品采購，學(xué)

生課本的領(lǐng)取、分發(fā)，教學(xué)設(shè)備維修等等都是想在前，有時犧牲

個人休息時間，克服種種困難也要及時準(zhǔn)確地發(fā)到師生手中，使

師生開學(xué)的第一天就能有教案，有課本坐在明亮舒適的教室里工

作學(xué)習(xí)。

在平時的教育教學(xué)活動中，始終堅持只要教學(xué)需要就優(yōu)先安

排，只要師生在教育教學(xué)活動中有困難就優(yōu)先解決，使全校教育

教學(xué)工作能正常進行，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高，確保各級各類教

學(xué)現(xiàn)場會順利進行。

總務(wù)工作是為教育教學(xué)服務(wù)的，涉及物資、設(shè)備等各項綜合

服務(wù)。一方面及時為教學(xué)工作提供設(shè)施設(shè)備、教學(xué)器材、辦公用

品、良好的環(huán)境；另一方面，還要管好這些條件，例：下水管堵

了，我們及時組織人員進行了3次疏通；門窗壞了，能及時組織

維修，本期我們后勤人員組織修理桌凳二次40余件，親自安裝

玻璃二次20塊；電器設(shè)備壞了，能隨叫隨到，進行搶修。我們

的原則是，凡是后勤工作人員會干的活，絕不掏錢請人做。明確

目標(biāo)，完善制度，堅持原則，務(wù)實進取。本學(xué)期，總務(wù)處根據(jù)學(xué)

校實際認真制定了本學(xué)年工作計劃，目標(biāo)是要從根本上改變后勤

工作的被動局面C

三、財產(chǎn)管理工作

財產(chǎn)管理上，我們嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?！秾W(xué)校財產(chǎn)管理制度》，實

行嚴(yán)格的登記管理，進行量化考核，兌現(xiàn)考核結(jié)果。我們經(jīng)常性

的查看、詢問財產(chǎn)設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障，能及時進行維

修。在具體工作中，一是明確必要的管理制度，二是對學(xué)生進行

教育。通過班主任的教育，和自己的文明行為，啟發(fā)學(xué)生愛護公

物的好習(xí)慣。

四、財產(chǎn)安全工作

在財產(chǎn)安全管理工作上，首先是建立健全各項校舍管理制

度。各常規(guī)教室、專用教室、辦公室等均有管理制度，并配有專

人管理，責(zé)任到人。另外，我們每學(xué)期均要定期及不定期地做好

財產(chǎn)安全的檢查工作，并認真作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即采取

措施，杜絕不安全因素的發(fā)生。加強了校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全

隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設(shè)施等作及時徹底的維

修、排除。加強了門衛(wèi)的職能，同時做到在學(xué)生離校期間對校園

進行巡視檢查，杜絕爬圍墻進校打球、玩耍等不良現(xiàn)象。

總之，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力，使我們希

望小學(xué)的后勤工作更上一層樓。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇7

1、做好開學(xué)初的各項準(zhǔn)備工作，積極服務(wù)教育教學(xué)°領(lǐng)取

發(fā)放課本和教學(xué)用品；整治學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生、清除雜草；調(diào)整各班桌

凳;安裝教室玻璃等，有力促進了教育教學(xué)工作的正常開展。

2、積極落實“學(xué)生營養(yǎng)餐改善計劃”工程。做好享受學(xué)生

人數(shù)的審定和調(diào)整，成立營養(yǎng)改善計劃組織機構(gòu)。安排好雞蛋、

牛奶、面包、火腿的接收、庫存、加工和發(fā)放，認真填寫臺賬。

本學(xué)期無任何食品不安全事故發(fā)生。

3、美化學(xué)校環(huán)境。組織師生打掃操場環(huán)境衛(wèi)生。修剪花

園、刷新標(biāo)語，修理門窗。清潔衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域化，學(xué)生良好習(xí)慣

日臻養(yǎng)成。

4、加高圍墻、砌墻堅固綜合樓走廊地基、確保學(xué)生安全。

修建國旗桿底座，樹立旗桿有助于對學(xué)生進行愛國主義思想教

育。

5、調(diào)整安排住宿生，做好寄宿生生活補助的審定、發(fā)放工

作。繼續(xù)加強對入住學(xué)生的生活、安全和衛(wèi)生管理。

6、加強對食堂的有效管理。與食堂管理人員和從業(yè)人員簽

訂衛(wèi)生安全責(zé)任書。細化食品衛(wèi)生安全管理和監(jiān)督。定期對食堂

進行衛(wèi)生安全排查。

7、認真安排學(xué)校衛(wèi)生防疫工作。能夠堅持晨午檢制度，認

真填寫學(xué)生因病追蹤登記表。確保學(xué)生在校飲水、吃保、食用蛋

奶的衛(wèi)生安全；做好各類突發(fā)疾病的預(yù)防、上報、處理°開展視

力保護衛(wèi)生宣傳教育。

8、值周護校安排合理，責(zé)任明確，各同志能夠認真履行自

己職責(zé)。

加強門禁管理，積極履行門衛(wèi)職責(zé)，認真填寫學(xué)校出入人員

登記，監(jiān)管學(xué)生請假制度。實行24小時無縫連接。

9、規(guī)范學(xué)校財產(chǎn)管理制度，做好對同志宿舍、教室的財產(chǎn)

登記。

10、完善各種應(yīng)急預(yù)案，做好防汛準(zhǔn)備工作，定期進行防汛

排查。

11、加強教職工辦公生活用電安全管埋，規(guī)范實施充卡用電

辦制度。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇8

大學(xué)生志愿者聯(lián)合會在寒假組織的系列活動在聯(lián)合會全體成

員的共同努力下圓滿結(jié)束了！為了更好地發(fā)展聯(lián)合會，使其更好

地服務(wù)于家鄉(xiāng)，我們對工作進行總結(jié)！希望對下屆活動的開展有

一定的積極作用！

后勤部作為聯(lián)合會的一個重要部門，在整個活動過程中發(fā)揮

著一定的作用。我們根據(jù)各部門的工作需要而開展工作，為各項

活動的開展提供后勤保障工作。在后勤部全體成員的共同努力

下，我們的工作得到大家的好評，在工作過程中體現(xiàn)出我們后勤

部的特色與風(fēng)采！

一、團結(jié)的大家庭。

后勤部之所以能夠如此出色地完成各項工作任務(wù)，關(guān)鍵一點

是后勤部的各位成員緊緊地圍繞著我們的工作宗旨，始終牢記我

們的志愿者身份，團結(jié)一致，共同努力，分工合作。在工作中體

現(xiàn)出我們后勤部親如一家人的團隊精神！

二、陽光天使般的形象。

后勤部作為一個為各項活動提供后勤保障的部門，其所要完

成的工作自然也很繁瑣，復(fù)雜。往往是與其他部門的合作工作。

在與其他部門的合作過程中會出現(xiàn)個別成員工作積極性不夠的現(xiàn)

象，此時我們會用陽光的心態(tài)去面對！在工作過程中時刻提醒自

己：不要抱怨，那樣會影響我們的工作熱情與能力。不斷地告訴

自己：記得對太陽微笑，我感覺良好！我奉獻我快樂！我們就是這

樣帶著熱情和激情去工作，從工作中收獲陽光般的快樂與滿足！

三、對內(nèi)的親民政策讓我們更有力量。

十多天的活動期間，我們的成員難免會因一些個人的事情需

要請假，或者選擇工作伙伴，我們后勤部根據(jù)實際情況合理調(diào)節(jié)

人員，盡可能地滿足成員的要求。考慮到那些協(xié)助教學(xué)部的教學(xué)

工作的成員工作時間比較長，我們根據(jù)實際情況有針對性地讓其

休息半天或一天「讓箕休息養(yǎng)足精神，以便更好地投入到下一天

的工作中去。通過這些作法，我們的成員工作積極性更高，我們

更加團結(jié)，我們的隊伍更加有力量。

四、對外愉快合作是我們后勤部的又一特色。

在與所有部門的合作過程中，我們后勤部始終堅持我們的對

外原則一愉快合作。事實證明，我們后勤部做到了！我們的每一

次合作都是與對方握著手微笑著共同完成工作任務(wù)。

五、對上尊重是我們后勤部的工作原則。

工作過程中我們會根據(jù)實際向上級匯報情況，在未得到新的

指示之前，我們會一直按照原來的要求去做，不會自作主張，隨

意改變相關(guān)工作內(nèi)容以及要求。

在后勤部全體成員的共同努力下我們的工作得到大家的一致

好評。同時后勤部還存在以下問題有待提高。

1、個別成員思想上未正確地認識志愿者聯(lián)合會的宗旨和對

志愿者團體認識不清以及未能深刻理解志愿者精神。

2、與其他部門之間的溝通未達到十分理想的程度。

3、人員調(diào)動比較大，給相關(guān)部門增加了工作難度，特別是

給秘書部增加了工作量。

相信在我們大家的共同努力下，我們的聯(lián)合會會更加成熟。

只要我們懷著感恩的心，帶著激情與熱情投入到聯(lián)合會的工作中

去，相信下一屆的活動會更好地開展C

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇9

我在學(xué)校后勤工作中能夠廉潔自律，物資采購堅持申請，權(quán)

限審批，規(guī)范操作行為。嚴(yán)格履行職責(zé)，經(jīng)常深入食堂、學(xué)生寢

室，了解和解決問題，工作不推不拖，遇事辦事。

貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一，預(yù)防為主”的

基本方針，切實保障廣大師生和校園財產(chǎn)的安全。深入教學(xué)一

線，勇挑重擔(dān)，承擔(dān)畢業(yè)班的教學(xué)任務(wù)，盡管自己是一名后勤工

作者，更沒有忘記學(xué)習(xí)和提高自身的業(yè)務(wù)能力，與教師們一道共

同探討教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

作為后勤人員，我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡

單”。工作中認真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積

極、努力的去做；全身心的投入到工作中去，為了能積極貫徹學(xué)

校提出的“服務(wù)周到，保障有力”服務(wù)宗旨，為了使自己更好地

為師生服務(wù)，我一邊向老同志虛心請教，努力學(xué)習(xí)和借鑒他們的

工作經(jīng)驗，一邊嚴(yán)格要求自己，對出現(xiàn)的問題，自己能解決的就

積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向?qū)W校如

實反映，爭取盡快的解決。

學(xué)校的后勤工作千頭萬緒，我注重學(xué)校的實際，從一點一滴

做起，樹立全面、協(xié)調(diào)、高效、科學(xué)。堅持“后勤保障，物盡其

用，杜絕浪費，教學(xué)所需，文明高效”的服務(wù)原則，加強后勤管

理，強化服務(wù)意識，堅持做好后勤保障。

從學(xué)校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)支，避免浪費。在資金問

題上，可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，許多

事盡量帶頭親自干，經(jīng)常利用休息時間與后勤人員共同干一些維

修工作，給學(xué)校節(jié)約開支，像學(xué)校食堂的炊具、教室的門窗維

修，能自己干的就自己干。

我校樹林中有一大堆建筑垃圾，磚渣等雜物，為了改善校園

環(huán)境，我們組織一班人利用近一周的業(yè)余時間，進行了徹底清

除，共消除垃圾―多車，未計分文報酬。

工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到

分發(fā)，犧牲了大量的休息時間，隨叫隨到，沒有叫累也沒有等

靠，經(jīng)常在有事的時候，丟下手中的飯碗，第一時間趕到現(xiàn)場去

把事辦好。自己克服工作的復(fù)雜性和零碎性，有力的保障了學(xué)校

工作的順利進行，也改善了學(xué)校的辦學(xué)條件。

在一年的后勤工作中，我雖然取得了點滴成績，但與學(xué)校的

要求和期望還有一定的距離，對存在的不足我將會在今后的工作

中加以克服。

本學(xué)期本人除了繼續(xù)做好后勤服務(wù)工作外，還擔(dān)任了一年級

組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結(jié)，及時將學(xué)校有關(guān)

通知、工作安排傳達給老師，同時也將老師對學(xué)校的意見和建議

反映給校長聽，起好橋梁作用。在教師考核方面我堅持做到公

平、公正、公開，每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評

分。

由于本人水平有限，對后勤管理還不夠精通，很多事情做得

還不盡人意。主要原因是思想上還存在著一些問題，辦事能不

強，思路不寬，還存在著一些依敕心理，希望廣大教師能在今后

的工作中幫助我，督促我，使我在工作中少走彎路，我也將認真

學(xué)習(xí)先進的管理方法，適應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展的新形勢，為了學(xué)生，

我們將共同努力。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇10

20年已過一半，后勤處在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在廠區(qū)

各部門的幫助下，后勤處全體人員齊心協(xié)力，共同努力，緊緊圍

繞團結(jié)自律、用心服務(wù)、節(jié)約成本、保障運行的工作要求，對內(nèi)

完善管理運行，對外提升服務(wù)質(zhì)量，堅持服務(wù)過程中的總結(jié)和創(chuàng)

造，不斷提升后勤處服務(wù)管理理水平，按公司要求基本完成了后

勤保障的工作任務(wù)，為公司的安全運行工作做出了積極的貢獻，

回顧這一半年來的工作，雖然取得了一些較好的成績，但也存在

一些不容忽視的問題，現(xiàn)將后勤部這一半上來的工作情況總結(jié)如

下：

一、牢固樹立后勤就是服務(wù)的思想，保持好良好的心態(tài)，做

好后勤服務(wù)的工作，履行后勤保障職能，努力為員工創(chuàng)造良好的

生活環(huán)境。保障各種會議招待和就餐工作。

1、進一步完善后勤管理制度、工作流程和崗位說明書等，

并積極實施。

黃處以來就很重視，經(jīng)過多次調(diào)研，一起討論，本著：為了

跟規(guī)范的完成公司招待任務(wù)，各種會議任務(wù)，提高公司的對外形

象及更好的服務(wù)職工就餐和生活。用細化工作流程，崗位說明書

及各種制度來指導(dǎo)員工的工作，明確的告訴員工在工作崗位上應(yīng)

該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)，在編制

時，我們注意文字簡單明了，并使用淺顯易懂的文字填寫；內(nèi)容

具體詳細。使員工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。

現(xiàn)在我們正在抓落實，下半年希望有更大成效。

2、搞好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強化和提高內(nèi)在素質(zhì)。

工作能否做好，人是決定的因素，而人的素質(zhì)主要在于培

養(yǎng)，從培養(yǎng)中得到鍛練提高，因此后勤部妗終堅持做到三個結(jié)

合：一是崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)相結(jié)合，對新隊員進行上崗前的培

訓(xùn)和在崗培訓(xùn)I;二是以會代訓(xùn)和個別教育相結(jié)合，堅持每周對本

部門員工進行一次安全教育，每月進行一次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和業(yè)

務(wù)知識的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢需要不定期的進行消防知識學(xué)習(xí)和安全

教育，對個別自身業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱的，有針對性的進行幫助提高C

三是室內(nèi)學(xué)習(xí)和室外訓(xùn)練相結(jié)合，定期學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，始終堅持

每周三次早操、兩次訓(xùn)練，從而提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和處置問題的

能力。

3、強化賓館食堂管理，提高效率降低成本。

再好的制度不落實都沒用，廢紙一張，圍繞我們制定的制

度，針對職工的人員素質(zhì)參差不齊，服務(wù)意識不強，這半年我們

狠抓了各工種不同人員的培訓(xùn)，通過例會及談話等方式，和職工

講明白嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性，如何保持良好的心態(tài)，執(zhí)行了制

度，心態(tài)不行，也不是好的服務(wù)，讓人體會不到溫暖、貼心。這

對我們的工作不利，對公司的影響也很大。積極一起學(xué)習(xí)先進酒

店的服務(wù)經(jīng)驗，并堅持實行。

4、員工版菜質(zhì)量關(guān)，提高員工滿意度。

搞好員工食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數(shù)

員工在公司就餐放心滿意是后勤處反復(fù)研究的課題。20一年，食

堂進一步在菜品質(zhì)花樣上下功夫，保證每天菜式有更換，員工基

本滿意，確保員工可吃到相對喜歡的班中餐；同時，食堂還多渠

道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整

菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。

5、住房和公寓。300套公租房投入使用，添置房間設(shè)施，

完善住房管理制度C

二、存在的不足

1、某些員工對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不

強，工作職責(zé)不清，工作落實不徹底，導(dǎo)致工作細節(jié)出現(xiàn)細漏。

表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清

晰；工作范圍有遺漏。雖然部內(nèi)的要求傳達下去了，但在抽查過

程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題，這直接影響到公司全面建設(shè)的質(zhì)量。

2、是某些員工工作效率低，落實工作不及時。員工工作落

實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。如：業(yè)

務(wù)水平、管理能力還跟不上后勤建設(shè)的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉

獻的精神不強。

3、某些員工吃苦精神不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

4、某些員工參加早鍛煉積極性不高，因為有些新員工體能

不行、有些新員工加班，另外有些員工抱怨早會應(yīng)該計入工時算

加班費，不然就應(yīng)該舉行全廠民主投票來決定早會制度的存廢。

5、某些員工組織管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主

動學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，理論水平偏低，管理經(jīng)驗不足，導(dǎo)致工作

組織沒有章法，內(nèi)部還存在管理混亂或水平偏低的情況，對技術(shù)

理論掌握不夠好，單獨執(zhí)行能力不強，職業(yè)正規(guī)化意識還不夠

強，標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量不夠高，隊列意識不夠強，交接不夠正規(guī)。

6、某些員工服務(wù)能力欠缺，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和

服務(wù)手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣，對其他部門的工作

時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強的主要原因。

7、某些員工與其他部門還不能做到無縫溝通，存在上邊

熱，下邊冷的情況，出現(xiàn)問題員工基本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致

工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)，不能正確對待批評與自我批評，受到批評不

能及時調(diào)整心態(tài)，有把負面情緒帶入工作中的現(xiàn)象。

三、展望下半年

1、要堅持靈活處理的同時也要堅持以規(guī)章制度辦事。

2、要加強教育，讓員工都認識都崗位的重要性。因為后勤

工作，涉及到公司建設(shè)的方方面面，關(guān)系到公司的榮辱。

3、食堂采購方面要計劃加強對供應(yīng)商的現(xiàn)場管理，以后將

逐步實現(xiàn)對供應(yīng)商的質(zhì)量考核。

4、福利發(fā)放多了，要嚴(yán)格管好。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇11

時間在我們忙忙碌碌中總是過得非?？欤衲旯疽磺卸急?/p>

之去年興旺，相對的我們后勤的工作也變得繁重了起來，但這樣

昌盛帶來的繁忙是幸福的，讓我們公司每一個員工都甘之若飴。

回顧往昔，現(xiàn)在將這半年內(nèi)的工作總結(jié)如下：

一、思想態(tài)度方面

認真貫徹落實公司的發(fā)展指示，積極參加公司組織的各類培

訓(xùn)，并在空閑時間不斷地閱讀書籍來充實自己的精神，面對自己

的崗位有著熱情的工作態(tài)度，始終以更高更好的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的

工作，具有強烈的責(zé)任和事業(yè)心。

二、工作任務(wù)方面

后勤工作大多都是一些較為瑣碎，但又相對重要的工作，今

年上半年公司快速發(fā)展，新員工不斷加入，更是加劇了后勤的壓

力。但我們并沒有因此而抱怨，而是抱著看到公司發(fā)展得越來越

好的喜悅盡心盡力的為公司服務(wù)，先后增加了一批性能優(yōu)異的—

辦公工具，并在公司內(nèi)安裝了冰箱微波爐等等生活用具，方便了

員工們的生活，獲得了一致的好評。同時我們還貼心的在公共區(qū)

域準(zhǔn)備了一些零食飲品，休閑鍛煉用具，讓員工們能夠享受舒適

的生活將更大的精力放在工作上，為公司業(yè)績提升貢獻力量。

同時，我們對于今年上半年損壞的門窗、器械進行了更換維

修，辦公環(huán)境的花草觀賞植物等也進行了修剪和打理，為公司創(chuàng)

造了一個良好而優(yōu)美的環(huán)境。此舉有效的緩解了公司員工的視覺

疲勞，間接減輕工作壓力，為公司員工身體和精神上的健康盡到

了認真負責(zé)的態(tài)度。

三、工作當(dāng)中的不足

1、后勤事務(wù)繁忙，偶爾會因為一些小事而導(dǎo)致脾氣不太

好，跟員工有過幾次爭吵和不愉快的情況，雖然最終都友好的解

決了，但始終證明了我對于個人控制能力還有一些不足的缺陷。

2、受限于閱歷和眼界，有些事情處理得并不盡人意，還有

很多值得改進和學(xué)習(xí)的地方。

3、隨機應(yīng)變能力還有所欠缺，幸好周圍同事可以集思廣

益，查漏補缺。但這并不能作為不去鍛煉自己應(yīng)變能力的借口。

四、下半年的工作計劃

在下半年，后勤將以相比上半年更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和態(tài)度來面

對公司的需求，努力為公司的向上發(fā)展提供充足的燃料動力，在

改正上半年工作中不足的同時充分發(fā)揮出后勤人的勤勞能干和吃

苦耐勞的精神，跟著公司越辦越好！

一、后勤部工作方面

在后勤部工作很繁瑣，但是也很鍛煉人的能力，我們需要經(jīng)

常跟公司的各位同事以及財務(wù)部進行接洽，因此在我也很快的跟

我們公司的大部分人熟悉了起來。在本職的工作上，我們后勤工

作主要是給我們公司的大家服務(wù)，一切都是為了能夠讓公司更好

地運轉(zhuǎn)。所以難免需要在一些瑣事上東奔西走，雖說繁瑣，但是

確實能夠讓我在其中學(xué)到很多的經(jīng)驗和道理，同時我也通過不斷

地自我學(xué)習(xí)以及向同事請教等方式獲得了一些進展，在工作上熟

悉了起來，處理后勤事務(wù)越來越圓滑有效。

同時我在后勤部的這些時間里，協(xié)助我們部門主管一哥對我

們公司的后勤制度進行了一些完善，包括福利、辦公用品、簽字

蓋章等方面都比之前要詳細很多，大大減輕了因此而產(chǎn)生的一些

矛盾，做到做事有規(guī)矩可依。同時，我在后勤工作中因為處理矛

盾處理問題較為出色和優(yōu)秀，常常受到主管的夸獎。

二、自我素質(zhì)提高方面

在加入了公司以后，我也沒有因此而停下學(xué)習(xí)的腳步，而是

確認了工作方向以后更加努力地進行工作和學(xué)習(xí)。提高自己的素

質(zhì)和思想，從前輩領(lǐng)導(dǎo)那里吸取一些經(jīng)驗，培養(yǎng)自己對工作的認

識和興趣，加強理解，讓我在做一行愛一行的同時還能夠培養(yǎng)起

自己對后勤工作的深刻認識，讓我以后有機會成為一名資深的后

勤工作者。

三、工作上的些許不足與改進

每個人都會有一些或多或少的不足，而我當(dāng)然也不例外，在

這些日子的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了我在工作中的一些缺陷和不足。

首先我在溝通方面，容易因為反復(fù)的解釋而產(chǎn)生不耐煩的情緒，

影響了我于他人溝通的流暢性，間接地加強了我的工作量。因此

我會在之后的工作中更加注意磨練自己的耐心，因為一個沒有耐

心的后勤人員不會是一個好的后勤人員。除此之外就是在一些工

作上，我的處理方式與同事的處理方式相匕較為低級，這需要我

在之后的工作中更加努力，提高自己的業(yè)務(wù)水平C

同時我也希望公司能夠認可我在這段時間的工作表現(xiàn)，將我

從試用員工轉(zhuǎn)為正式員工，讓我能夠更加全力以赴的投入到提升

自己，為公司效力的狀態(tài)中去。我相信我會在轉(zhuǎn)正后承擔(dān)起更加

重要的工作責(zé)任，完成更多的挑戰(zhàn)。

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期又在忙忙碌碌中過去了，現(xiàn)

在又到了總結(jié)過去，展望未來的時候了?；仡櫼粋€學(xué)期來的工

作，雖然取得一些成績但于在座各位分不開，沒有你們的支持和

幫助我的工作將無開展，在此我想對在家說一聲‘謝謝，你們辛

苦了‘。我所做的工作，只是盡了一個教育工作者應(yīng)盡的職責(zé)，

下面我便將自己這一學(xué)期來所做的一些工作作一簡單的小結(jié)：

作為一個后勤人員，要多干實事，少說空話。本學(xué)期在后勤

工作方面主要做了以下幾方面的工作：

第一，保障學(xué)校教育教學(xué)工作有序正常開展，努力做好教師

的后勤部長。學(xué)校的中心工作的教學(xué)，我作為主管后勤服務(wù)的總

務(wù)主任，一定要保證學(xué)校各項設(shè)施、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。學(xué)校很多

設(shè)施雖然比較新，但毛病卻不可避免。比如廁所里的高位水箱，

教室里的電燈、電扇，還有一些電教設(shè)備，如錄音機、投影儀

等。我放棄休息時間，自己對這些設(shè)施設(shè)備進行維修，雖然苦一

點，累一點，但為學(xué)校節(jié)省了不少開支?？粗鴰熒鷤兡軌蛘５?/p>

使用這些設(shè)施、設(shè)備，我感到的高興C

第二，創(chuàng)設(shè)良好優(yōu)美的校園環(huán)境，努力搞好學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生

工作。是我這個總務(wù)主任有不可推懈得責(zé)任，我們的學(xué)校比較

大，對校園環(huán)境衛(wèi)生的整治是件大事，也是件難事。本學(xué)期開學(xué)

初，根據(jù)學(xué)校的實際情況和學(xué)生的年齡特點，我首先把校園劃分

為若干個區(qū)域，包干給各班負責(zé)。每天，我都要在校園的各個衛(wèi)

生包干區(qū)進行，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。經(jīng)過我和全校師生的共

同努力，校園環(huán)境面貌良好，給上級領(lǐng)導(dǎo)和來賓留下了深刻的印

象。其次，進一步搞好學(xué)校的綠化工作。平時我組織人員定期給

學(xué)校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水，有時

我自己利用星期天休息的時間，親自來干。

第三，進一步完善食堂管理制度，強化質(zhì)量意思和服務(wù)意

識，努力為全校師生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在食堂管理員—教師

的配合下，本學(xué)期中學(xué)生在校就餐人數(shù)逐漸趨于穩(wěn)定，而且人數(shù)

逐月遞增。食堂管理井然有序，食堂工作人員樸實勤勞，有責(zé)任

心。工作人員能按食堂操作規(guī)則，并能做好清洗消毒方面的工

作，真正使在校用餐的師生吃上了放心飯、放心菜。食堂工作人

員以他們的吃苦耐勞的精神和全心全意為師生服務(wù)的思想，贏得

了廣大師生的認可。本學(xué)期為進一步完善食堂制度，提高食堂工

作人員的服務(wù)質(zhì)量，我組織他們學(xué)習(xí)了有關(guān)衛(wèi)生方面的條例和知

識，和他們簽訂了合同，使他們進一步明確了自己的職責(zé)c加強

監(jiān)督，嚴(yán)把進貨關(guān)。食堂每次買菜，我都親自參與，既要購買衛(wèi)

生新鮮的菜，又要考慮菜蔬的價格，因此我們每星期都要到買

菜。雖然跑的路多一些，人累一些，但是買的菜既便宜又能保證

質(zhì)量，我認為這也是值得的。為了合理使用好食堂的經(jīng)費，進一

步完善了食堂財務(wù)制度。能做到食堂帳目分明，帳、物、錢分別

管理，從物品入庫到領(lǐng)用，都要進行登記，做到帳、物、錢相

符。同時每月認真審核，使集體食堂越辦越好。

本學(xué)期本人除了繼續(xù)做好后勤服務(wù)工作外，還擔(dān)任了一年級

組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結(jié)，及時將學(xué)校有關(guān)

通知、工作安排傳達給老師，同時也將老師對學(xué)校的意見和建議

反映給校長聽，起好橋梁作用。在教師考核方面我堅持做到公

平、公正、公開，每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評

分。

由于本人水平有限，對后勤管理還不夠精通，很多事情做得

還不盡人意。主要原因是思想上還存在著一些問題，辦事能不

強，思路不寬，還存在著一些依敕心理，希望廣大教師能在今后

的工作中幫助我，督促我，使我在工作中少走彎路，我也將認真

學(xué)習(xí)先進的管理方法，適應(yīng)當(dāng)前教育發(fā)展的新形勢，為了學(xué)生，

我們將共同努力。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇12

一、學(xué)生的舞蹈意識得到了較大提高，基本功進步很快

通過軟開度的訓(xùn)練，學(xué)員在韌帶的軟開度上有了顯著的提

高。在成品舞蹈的基礎(chǔ)練習(xí)中，學(xué)生對音樂的節(jié)拍感，動作的張

度，手臂四肢脊椎都有了一定的舞蹈意識，能較明顯的表現(xiàn)出老

師所想要的舞蹈風(fēng)格。

二、學(xué)生能獨立完成組合，而且完成效果較好

本學(xué)期按舞蹈計劃實施教學(xué)，除了一些軟開端的訓(xùn)練，同時

也給學(xué)生們做了一些體能訓(xùn)練，例如一些腹背肌和腹肌以及大腿

肌的能力訓(xùn)練。為下個學(xué)期學(xué)習(xí)成品舞蹈奠定一個基礎(chǔ)。同時也

學(xué)習(xí)了較多組合，學(xué)員能獨立完成其中兩至四個舞蹈組合，并根

據(jù)要求盡量動作到位。每學(xué)完一個組合，都會組織觀摩學(xué)習(xí)活

動，請學(xué)生們相互學(xué)習(xí)和展示，師生共評。這樣既提高了學(xué)生對

舞蹈學(xué)習(xí)的興趣和欣賞能力，也使學(xué)生具備獨立完成舞蹈的機

會，加強了舞蹈學(xué)習(xí)的成效。

三、學(xué)生敢于大膽展示自我，舞臺表現(xiàn)力較好

實踐活動的目的就是通過表演性活動交流學(xué)習(xí)成果，促進學(xué)

生們自信心和舞蹈能力的發(fā)展。在集體舞的表演中也培養(yǎng)了學(xué)生

們相互合作的能力，學(xué)會與他人一起協(xié)調(diào)配合。

四、在工作中我也發(fā)現(xiàn)了以下一些問題和不足：

1、舞蹈在校內(nèi)普及度不夠，應(yīng)該多組織一些活動，活躍校

園氣氛。

2、展示活動中學(xué)生的選擇

在展示活動中，有的‘舞蹈人數(shù)要求達不到每人都上，這時

教師會選擇比較好的學(xué)生，剩下的學(xué)生們就只能在旁邊做替補。

教師很很明顯地感受到學(xué)生有受挫感的消極情緒。而有的舞蹈學(xué)

生全上了，可總有那么幾個怎么跳怎么別捏，指導(dǎo)下來問題還是

很突出。這時如果是比賽性的演出會因此失分，所以為了成績是

該把這個幾個學(xué)生刷下來，還是繼續(xù)留在舞臺上？

3、希望能有時間多編一些易學(xué)易教的舞蹈教給大家，提高

大家參與的興趣。

希望下學(xué)期繼續(xù)得到大家的支持，將舞蹈隊的工作推向一個

新臺階。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家好！

12月即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫

助下，在有關(guān)兄弟科室大力支持和協(xié)助下。我們后勤部門克服了

人員少，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成

了后勤各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、處理突發(fā)事件的工作情況

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和

暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)情況后，我

們會立即組織相關(guān)后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內(nèi)把問

題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次

棚頂漏水和一樓手術(shù)室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故

的發(fā)生。

_月_日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一

扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況，并

做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復(fù)好，沒有因為玻璃的

'損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強

去年冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、

電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而

嚴(yán)重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據(jù)這種

情況，我們在今月的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等

制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器

以及用電大的設(shè)備一一做了登記。.月份我們又對全院各科室的

設(shè)施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯

位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。

_月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換

了廠家，由原來每桶6.50元調(diào)制到現(xiàn)在的每桶5.50元，對桶裝

水的使用也由原來的統(tǒng)一存放，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層，為各部門

單獨合算奠定了基礎(chǔ)。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一月就為醫(yī)院

節(jié)約資金7—8000元左右。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘

醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力，減少不必要的支出。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇14

今年以來，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，后勤管理處黨政

領(lǐng)導(dǎo)班子遵循“三服務(wù)兩育人”的工作宗旨，順利完成了學(xué)校交

給的各項任務(wù)和日常后勤保障工作。同時，根據(jù)高校后勤改革的

趨勢，把握契機，深化改革，加強隊伍建設(shè)。一年來透過參加學(xué)

校組織的各種政治學(xué)習(xí)和教育活動，后勤干部職工的政治思想、

廉潔自律、服務(wù)素質(zhì)、工作效率等方面都有了必須程度的提高，

獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位、南京市節(jié)水先

進單位、校運會團體第一名等多項榮譽，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)

如下：

一、加強學(xué)習(xí)，廉政建設(shè)與行政工作相結(jié)合

后勤結(jié)合工作實際，認真實踐重要思想，組織黨員和全體干

部職工觀看了院紀(jì)委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀(jì)

律教育C尤其是下半年新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任后，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視

和各部門的大力支持下，加強班子建設(shè)和宣傳工作力度，班子成

員團結(jié)協(xié)作，工作有條不紊，構(gòu)成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，

成為學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)的帶頭人。大家勤政廉政意識加強，

并在實際工作中完善和落實各項廉政建設(shè)制度。主要有：（一）辦

公會民主群眾決策；（二）加強公開招標(biāo)合同管理，如學(xué)生超市招

標(biāo)；（三）推行物資的“陽光采購”和集中采購，如學(xué)生床上用品

的采購；（四）財務(wù)管理、獎金分配公開；（五）堅持禮品禮金上交制

度，今年上繳禮品禮金價值約5500元。從機制上避免人為因素

和不正之風(fēng)，加大管理和監(jiān)督的力度，加強與職工的溝通，提高

管理透明度。

二、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊伍建設(shè)初見效果

新任班子在搞好自身建設(shè)的同時，對干部職工隊伍建設(shè)也常

抓不懈。數(shù)次召開會議，加強思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意

識，改善工作作風(fēng)，并著重對現(xiàn)任n名科級干部進行了考核。

考核工作受到院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組成專門工作小組，制定詳

細方案，經(jīng)過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職理解民

主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟，發(fā)

揚民主，加強溝通，增進理解，找出差距，認準(zhǔn)方向，改善工

作，考核工作到達預(yù)期目的。在此基礎(chǔ)上，進行了后勤1個辦公

室、4個中心的負責(zé)人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝

任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)

的原則，共有20位同志報名參與，經(jīng)過前后兩輪演講，面試答

辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構(gòu)想，將有8

名同志脫穎而出。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機

制，淡化了后勤行政管理職能，強化了后勤干部的全局意識、崗

位職責(zé)意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識，這是后勤改革的一個重要資

料，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿結(jié)束，有

助于提高后勤整體素質(zhì)，逐步構(gòu)成民主、健全的干部工作運行機

制，具有承上啟下的作用。

此外，后勤分工會充分發(fā)揮用心作用，開展了形式多樣、健

康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛

體育活動，組織職工參加校運會，有力地推進了精神禮貌建設(shè)。

三、抓住重點，全方位搞好服務(wù)保障

堅持為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，

實事辦實，后勤全體同志始終以高度的主人翁職責(zé)感和事業(yè)心，

注意聽取師生員工對后勤工作的意見，不斷改善工作方式，將后

勤服務(wù)工作做細，將水平做高。在確保日常服務(wù)保障的同時，主

要體現(xiàn)出以下幾個特點：

（一）在學(xué)院重大的工作任務(wù)中經(jīng)受住了考驗和鍛煉，服務(wù)水

平在不斷總結(jié)中逐步提高C

1、工作早計劃，早安排。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的

技術(shù)保障工作，做好學(xué)生的思想政治工作。

2、暑假高溫期間，完成對古平崗校區(qū)改造工作，清理、粉

刷教學(xué)樓和食堂，拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。

3、家屬區(qū)1#、2#樓平改坡工程中，多方協(xié)調(diào)，妥善解決各

住戶的要求。

4、在學(xué)院各項重要事項中，加班加點，僅校園管理科一年

累計加班達405個工作日。

（二）提高了突發(fā)事件的應(yīng)急處理潛力。為學(xué)院各項工作的正

常運轉(zhuǎn)做出了重要貢獻。

1、今年6月25日，一場大雨使教育技術(shù)樓外地窖水涌入大

樓負一層，造成積水約1米深，大樓的配電柜泡在水里。處領(lǐng)導(dǎo)

和技術(shù)樓的每一名工作人員，嚴(yán)密組織，夜以繼日的工作，問題

得到妥善解決，保證了大樓辦公教學(xué)工作正常進行。

2、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)多次談判，在開學(xué)

前半個月方簽訂下協(xié)議，立刻與原承包人進行交接，改善環(huán)境，

組織招聘工作人員，確保在新生報到前完成了所有工作，保證了

師生伙食的正常供應(yīng)。

（三）加強與社會相關(guān)職能部門的公關(guān)、協(xié)作，節(jié)約經(jīng)費，產(chǎn)

生效益C

1、加強與水、電主管部門聯(lián)系，為我院用電爭取享受居民

電價，節(jié)約支出約70萬元;將學(xué)院門面房的營業(yè)用水由按學(xué)院總

用水量30計價調(diào)整為小表計量收費，僅此一項，每年為學(xué)院節(jié)

約經(jīng)費12萬元；爭取到減免超計劃用水加價5萬元等等。

2、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關(guān)補

償款126萬元。

3、平改坡、教學(xué)樓亮化工程節(jié)約近50萬元。

實踐證明，后勤隊伍識大體、顧大局，具有良好的素質(zhì)和基

礎(chǔ)，是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊伍。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇15

第二后勤服務(wù)公司在院黨委及主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在院各部門

的支持配合下，公司全體員工共同努力，在后勤社會化改革進程

中又向前推進了一步，同時完成了清河校區(qū)的后勤保障工作，服

務(wù)質(zhì)量不斷上升，主動服務(wù)的意識增強了，同時很好的控制使用

了本年度的經(jīng)費指標(biāo)，較好的落實了專項款的使用，現(xiàn)將本年度

工作總結(jié)如下：

一、加大公司運行機制的改革力度，進一步完善了管理制

度，在以往改革的基礎(chǔ)上20_年我們在運行機制的改革上做了

以下工作：

1、進一步擴展了分配制度的改革，使之更大程度地體現(xiàn)了

多勞多得，讓利益和效益緊密相連。與此同時加大清除舊觀念的

力度，使我們的分配制度更為合理。根據(jù)我們的實際情況今年在

分配方案上共做了三次調(diào)整，實踐證實效果較好，它鼓勵勤奮

的、負責(zé)任的、產(chǎn)生效益的員工，更主要的是讓大多數(shù)員工能在

思想上意識到這是改革的必然結(jié)果；

2、20一年我們更加細化了員工的工作考核制度，通過月度

考核工作質(zhì)量在不斷提高，同時突出體現(xiàn)了獎勤罰懶，還建立了

監(jiān)督檢查制度，通過實施對所屬部門工作中的問題能及時發(fā)現(xiàn)并

予以糾正。建立了資產(chǎn)管理制度、用人制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、

會議制度、通過實施均取得了較好的效果，如資產(chǎn)管理做到了責(zé)

任到人，用人做到了按程序辦理并按需設(shè)崗，經(jīng)過對管理人員的

業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其素質(zhì)有所提高等等。

二、在策劃企業(yè)文化強化文明服務(wù)工作中，做了以下工作：

1、制定了創(chuàng)先評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，開展了評選服務(wù)標(biāo)兵工作，本年

度共評出服務(wù)標(biāo)兵9名，他們是：辦公室（2名）田文生、顧

洪坤物業(yè)管理中心〔0名）公寓管理中心（2名）任慶元、莊

軍飲食管理中心（2名）顧鳳山、朱國珍快客印刷廠（1名）

黃福路京電招待所12名）邊淑梅、張秀園受到公司提出表

揚的人員如下：王曉慶、馮鐸質(zhì)、吳愛國、孫偉、馮京、李慶

C

2、制定了各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，使員工在工作中對本崗位工

作的責(zé)任更加明確。

3、制定了公司的發(fā)展目標(biāo)，即緊跟高校后勤社會化改革步

伐，增收節(jié)支，擴大積累，增強自我發(fā)展的實力，在競爭中求發(fā)

展。

4、制定了服務(wù)用語，文明工作標(biāo)準(zhǔn)，此項工作還需進一步

細化。

5、開展獻愛心及互助活動等等，通過此項工作增強了公司

的凝聚力。

三、為教學(xué)及其它各項工作的順利進行和教職員工、學(xué)生的

生活提供了很好的后勤保障。

1、公司辦公室、飲食中心、公寓管理中心、物業(yè)中心、安

委會辦公室的工作職責(zé)均能圓滿落實，并能主動走訪用戶征求意

見。

2、均能很好的控制使用經(jīng)費，使其發(fā)揮最大的效益，同時

能把節(jié)省的經(jīng)費投入到基礎(chǔ)設(shè)施的改造中，這不僅改觀了工作環(huán)

境，還增強了我們的發(fā)展實力。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇16

今年初以來，在軍分區(qū)首長和部黨委、首長的正確指導(dǎo)下，

我能夠?qū)φ崭辈块L職責(zé)，始終抱著對上不辜負領(lǐng)導(dǎo)期望，對下為

基層官兵服務(wù)的態(tài)度，緊緊圍繞后勤部黨委工作思路和年度工作

計劃，始終瞄著全面提高軍分區(qū)后勤整體保障能力這個目標(biāo)，強

化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進自身素質(zhì)提高，扎實對下工作指導(dǎo)，狠抓

各項工作落實，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來工作情

況總結(jié)如下：

一、加強了政治和專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高了履職盡責(zé)

的能力

強化了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。作為軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理

論，很重要的就是要把軍事篇學(xué)習(xí)好、運用好。我認為，學(xué)識水

平是能力，學(xué)識越濃厚，視野越開闊，執(zhí)行力越強，在今年的工

作中使我深刻認識到學(xué)習(xí)專業(yè)知識的重要性和必要性，因此，自

己在學(xué)理論、學(xué)軍事、學(xué)科技活動中始終想著站排頭、學(xué)在前，

在工作和業(yè)余時間，我認真學(xué)習(xí)了《首長機關(guān)訓(xùn)練基礎(chǔ)知識》、

《軍隊后勤工作管理條例》以及《師旅團戰(zhàn)斗后勤保障》、《軍事

地形學(xué)》等書籍，認真學(xué)習(xí)和了解部隊后勤工作有關(guān)規(guī)章制度，

對書中有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗常識記在隨身攜帶的筆記本上，為

做好本職工作補齊了素質(zhì)“短板”，同時，謀劃部隊后勤工作能

力也得到了進一步提高，學(xué)習(xí)之余我還積極進行后勤工作研究。

二、正確理解政績含義，不斷提高了工作標(biāo)準(zhǔn)和過硬作風(fēng)

作為一名部隊領(lǐng)導(dǎo)，樹立正確的政績觀，進一步端正抓工作

干事業(yè)的價值取向，自覺樹立“辦實事、務(wù)實效、求實情”的政

績觀，正確看待政績，科學(xué)衡量政績。年初以來，我能夠用黨的

創(chuàng)新理論武裝頭腦，自覺把謀求部隊后勤科學(xué)發(fā)展、提高部隊后

勤保障能力作為最大的政績。

三、強化勤政廉潔意識，在自身黨性修養(yǎng)中提升境界

擔(dān)任后勤部副部長期間，我始終保持艱苦奮斗的政治本色，

圍繞“為誰當(dāng)官、怎樣用權(quán)”認真解決好鑄牢軍魂、恪守宗旨、

自覺反腐倡廉這個重大課題，加強了自身世界觀的改造，不斷強

化自警自省意識，樹立了正確的價值取向和道德標(biāo)準(zhǔn)，抵制了拜

金主義、享樂主義思想的侵蝕，真正做到了拒腐蝕永不沾。特別

是能夠堅持從自己做起，從一點一滴小事做起，在日常工作和生

活中歷行節(jié)約，努力在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活中向低標(biāo)準(zhǔn)

看齊，做到淡泊名利、一身正氣、兩袖清風(fēng)，把自己的作風(fēng)和形

象搞端正，在廉潔自律中實現(xiàn)個很價值，在年終評選先進過程

中，我還能夠主動把先進讓給其他同志。通過多年部隊的工作和

生活使我體驗到，只有牢記黨的性質(zhì)、宗旨，樹立名利淡如水、

事業(yè)重如山的思想，才能做到把勤政廉潔、無私奉獻作為崇高的

人生追求，擺脫金錢和物質(zhì)的誘惑，不斷提升自身黨性修養(yǎng)境

界，這才是新時期有志軍人應(yīng)該具備的高尚品德和胸襟。

一年來，我始終把提高部隊后勤保障力作為根本標(biāo)準(zhǔn)和全部

工作的出發(fā)點，把推進軍分區(qū)部隊后勤工作又好又快發(fā)展作為不

懈追求，堅持所做工作從實際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，腳踏實地

埋頭苦干，追求實實在在的成果，創(chuàng)造實實在在的成績，確保了

自己的政績能夠經(jīng)得起實踐的檢驗。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇17

不知不覺—年即將過去，在即將過去的一年，回首年前的工

作計劃和這一年中的忙碌種種，后勤部員工付出了艱辛的努力，

大家齊心協(xié)力，進取奮斗，在完成計劃的同時還創(chuàng)造了一個個的

驚喜，但也有不足需要我們?nèi)タ偨Y(jié)和彌補。此刻對一年的工作做

一個簡單的工作總結(jié)：

一、加強廚房內(nèi)部培訓(xùn)

根據(jù)前一年的工作總結(jié)，廚房員工工作本事差和工作意識不

強現(xiàn)象，嚴(yán)抓新員工的工作服務(wù)意識，強化崗位技能，提升員工

的綜合本事。

二、加強前后臺溝通和協(xié)調(diào)，提升對客服務(wù)

定期拓開廚房、前臺協(xié)調(diào)會議，增強香榭里人員的團隊意識

和服務(wù)意識，發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的不足，前后臺相互協(xié)

助，共同努力，提升了餐廳的品牌。

三、合理安排人員，勞動力綜合運用

在竟?fàn)幦找婕ち业漠?dāng)今，人員緊張，根據(jù)廚房現(xiàn)有人員對其

進行合理安排，綜合運用，及時調(diào)整員工的工作資料，提升員工

的工作效率。

四、進一步規(guī)范和明確廚房獎勵考核制度

為提升廚房員工工作效率，增強團隊?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力，提高

員工總體水平和素質(zhì)，培養(yǎng)員工進取進取的工作態(tài)度，對員工的

獎勵及考核方案作了進一步的明細規(guī)定。

五、一如既往做好廚房“五常法”和衛(wèi)生工作

廚房的衛(wèi)生和“五常法”工作一向是廚房工作的重點之一，

廚房員工持之以恒進行落實。在飯店星級復(fù)評自查中，受飯店領(lǐng)

導(dǎo)好評，還被評為西餐部“五常法”示范廚房。

六、體現(xiàn)餐廳品牌，突出個性化服務(wù)

在平日服務(wù)中，前后臺共同配合，不缺乏個性服務(wù)，對特殊

客人特殊對待，這其中有為孕婦制定制作為期兩個多月的營養(yǎng)

餐，有為喜好美食的?？烷L期制作個性菜肴等等。

七、堅持做好各廚房的協(xié)調(diào)配合工作

嚴(yán)把出品質(zhì)量關(guān)，保證從本廚房出去的任何成品或半成品貼

合標(biāo)準(zhǔn)，提升部門的服務(wù)與品質(zhì)。

八、圓滿完成月餅銷售任務(wù)

一年一度的月餅銷售工作廚房人員齊心協(xié)力，把工作重點放

在銷售上，房廚房人員的銷售本事薄弱，但經(jīng)過兩個多月的努

力，圓滿完成任務(wù)。

九、各節(jié)日美食活動豐富多彩

從中西混合套餐到經(jīng)典自助吧臺，從節(jié)溫馨套餐到—大餐，

給客人帶來的不光是美食，更多的是驚喜和滿足。

十、創(chuàng)造具有南苑特色的優(yōu)秀西餐菜肴

廚房內(nèi)部創(chuàng)新開拓，研制了許多深受客人喜愛的西餐零點菜

肴；在參加全省烹飪技能大賽中屢獲金獎、特金獎，為飯店爭奪

榮譽。

以上的這一切，都離不開全體人員的共同努力，更加離不開

領(lǐng)導(dǎo)的支持及配合，這一些中，后勤部雖然取得了一些個小小的

成績，可是我們并不驕傲，更多的是在思考我們有那個方面存在

著不足，我們?nèi)绾卧诿魈靹?chuàng)造更多的業(yè)績，在新的一年中，我們

會共同應(yīng)對困難，共同挑戰(zhàn)未來，創(chuàng)造更完美的明天。

后勤部個人考核工作總結(jié)2024年篇18

一、進一步嚴(yán)明了財經(jīng)規(guī)律、規(guī)