勞動(dòng)與社會(huì)保障法-001-國開機(jī)考復(fù)習(xí)資料

本文檔的說明：文檔是由網(wǎng)絡(luò)收集整理而來！僅供考前復(fù)習(xí)使用！第1題:單選題最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每（）至少調(diào)整一次。半年一年一年半兩年參考答案是：兩年第2題:單選題社會(huì)救助以（）為給付前提。政府貧困認(rèn)定社區(qū)貧困認(rèn)定政府給付批準(zhǔn)貧困者申請(qǐng)參考答案是：貧困者申請(qǐng)第3題:單選題用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于在職職工總數(shù)的（）。5%3%2%1.5%參考答案是：1.5%第4題:單選題以下哪項(xiàng)描述的不是社會(huì)保障法的特征（）。廣泛的社會(huì)性嚴(yán)格的強(qiáng)制性實(shí)體法與程序法的分離性特定的技術(shù)性參考答案是：實(shí)體法與程序法的分離性第5題:單選題社會(huì)化養(yǎng)老體現(xiàn)的是（）范圍內(nèi)的（）關(guān)系。社會(huì)；代際社會(huì)；橫向家庭；代際家庭；橫向參考答案是：社會(huì)；代際第6題:單選題用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門以每人（）元以上（）元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。500；2000500；10001000；20001000；3000參考答案是：500；2000第7題:單選題除獲得定點(diǎn)資格的?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參保人員一般可選擇3-5家不同層次的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其中至少應(yīng)包括（）家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。123無需包括參考答案是：1第8題:單選題明確提出構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的是（）。黨的十六大黨的十七大黨的十八大黨的十五大參考答案是：黨的十八大第9題:單選題歧視的（）可以從歧視的要件中排除，最重要的應(yīng)該是行為的結(jié)果或后果。程度原因故意類型參考答案是：故意第10題:單選題集體合同勞動(dòng)者一方的簽約人一般情況下為（）。工會(huì)法人普通勞動(dòng)者代表工頭參考答案是：工會(huì)第11題:單選題自然災(zāi)害救助遵循（）的原則，是以災(zāi)害評(píng)估為基礎(chǔ)的財(cái)政給付行為。事出有因“對(duì)人又對(duì)事”“對(duì)人不對(duì)事”“對(duì)事不對(duì)人”參考答案是：“對(duì)事不對(duì)人”第12題:單選題勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資的（）%。50607080參考答案是：80第13題:單選題集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿前（）個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。1236參考答案是：3第14題:單選題職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人是（）。用人單位職工用人單位和職工家庭參考答案是：用人單位和職工第15題:單選題實(shí)踐中，（）所受的就業(yè)歧視往往是體制性、制度性的。女性殘疾人農(nóng)民工勞改釋放人員參考答案是：農(nóng)民工第16題:多選題10.《就業(yè)促進(jìn)法》中的就業(yè)歧視種類有（）。就業(yè)性別歧視對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者的就業(yè)歧視對(duì)殘疾人的就業(yè)歧視對(duì)本地人的就業(yè)歧視參考答案是：就業(yè)性別歧視對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者的就業(yè)歧視對(duì)殘疾人的就業(yè)歧視第17題:多選題在認(rèn)定工傷的情形中，“工作場所”應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的（）等方面因素認(rèn)定。工作時(shí)間工作職責(zé)工作性質(zhì)工作需要參考答案是：工作職責(zé)工作性質(zhì)工作需要第18題:多選題下列屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是（）勞使關(guān)系勞資關(guān)系雇傭關(guān)系借貸關(guān)系參考答案是：勞使關(guān)系勞資關(guān)系雇傭關(guān)系第19題:多選題解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循（）的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。合法公正及時(shí)著重調(diào)解參考答案是：合法公正及時(shí)著重調(diào)解第20題:多選題對(duì)有關(guān)勞動(dòng)法上的勞動(dòng)的解釋正確的是（）。勞動(dòng)法上的勞動(dòng)指有償勞動(dòng)勞動(dòng)法上的勞動(dòng)指無償勞動(dòng)勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是職業(yè)勞動(dòng)，不是偶然勞務(wù)，其職業(yè)范圍由國家統(tǒng)一設(shè)定勞動(dòng)法上的雇傭勞動(dòng)發(fā)生在特定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域參考答案是：勞動(dòng)法上的勞動(dòng)指有償勞動(dòng)勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是職業(yè)勞動(dòng)，不是偶然勞務(wù)，其職業(yè)范圍由國家統(tǒng)一設(shè)定勞動(dòng)法上的雇傭勞動(dòng)發(fā)生在特定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域第21題:多選題反就業(yè)歧視試圖糾正勞動(dòng)力市場中存在的主要偏見，如（）等，從而使得歧視的種類出現(xiàn)擴(kuò)大化趨勢。年齡歧視容貌歧視姓氏歧視性別歧視參考答案是：年齡歧視容貌歧視姓氏歧視性別歧視第22題:多選題有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的論述，正確的是（）。養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的各個(gè)要素多由參保人員個(gè)人決定養(yǎng)老保險(xiǎn)法并非純粹的公法領(lǐng)域養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系具有任意性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在運(yùn)行中必然會(huì)建立起各方參與主體間的法律關(guān)系參考答案是：養(yǎng)老保險(xiǎn)法并非純粹的公法領(lǐng)域養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在運(yùn)行中必然會(huì)建立起各方參與主體間的法律關(guān)系第23題:多選題勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款，包括（）。勞動(dòng)合同期限工作時(shí)間休息時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)參考答案是：勞動(dòng)合同期限工作時(shí)間休息時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)第24題:多選題用人單位生育保險(xiǎn)待遇主要有（）。保險(xiǎn)基金給付產(chǎn)假生育期的特殊勞動(dòng)保護(hù)就業(yè)保護(hù)參考答案是：產(chǎn)假生育期的特殊勞動(dòng)保護(hù)就業(yè)保護(hù)第25題:多選題2.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)一般包括（）。有償勞動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)雇傭勞動(dòng)偶然勞動(dòng)參考答案是：有償勞動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)雇傭勞動(dòng)第26題:判斷題受歧視者一旦初步證明歧視存在，證明責(zé)任就轉(zhuǎn)移給了用人單位。（）√×參考答案是：√第27題:判斷題職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要由企業(yè)自主決定實(shí)施。（）√×參考答案是：×第28題:判斷題集體協(xié)商中發(fā)生爭執(zhí)，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動(dòng)保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)；未提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為必要時(shí)，也可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。（）√×參考答案是：√第29題:判斷題特殊教育教師和手語翻譯，享受特殊教育津貼。（）√×參考答案是：√第30題:判斷題因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；因集體協(xié)商發(fā)生的爭議，不能由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。（）√×參考答案是：×第31題:問答題甲離婚后與女兒乙共同生活，因其收入情況符合城市最低生活保障金發(fā)放條件，故一直享受城市最低生活保障金待遇。后甲帶乙回到外省老家，與父母共同生活，并將其名下房產(chǎn)以35萬元售出。當(dāng)?shù)貐^(qū)民政部門在城鄉(xiāng)低保對(duì)象年底復(fù)審時(shí)，發(fā)現(xiàn)甲有售房所得款項(xiàng)，該款項(xiàng)屬于大額家庭財(cái)產(chǎn)性收入，有此收入后，申請(qǐng)人不再符合領(lǐng)取城市最低生活保障金的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)調(diào)查情況，被申請(qǐng)人作出《資金追繳告知書》，向申請(qǐng)人送達(dá)后取消其低保待遇，并對(duì)多發(fā)的低保金予以追繳。申請(qǐng)人對(duì)告知書內(nèi)容表示不服，向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)行政復(fù)議，政府行政復(fù)議決定維持被申請(qǐng)人作出的告知書。基于以上材料，你認(rèn)為區(qū)民政局的做法是否合法合理？基本生活保障有何特點(diǎn)？參考答案是：1.《社會(huì)救助暫行辦法》規(guī)定，最低生活保障家庭的人口狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處?？h級(jí)人民政府民政部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)對(duì)獲得最低生活保障家庭的人口狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況定期核查。最低生活保障家庭的人口狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況發(fā)生變化的，縣級(jí)人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)決定增發(fā)、減發(fā)或者停發(fā)最低生活保障金；決定停發(fā)最低生活保障金的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。因此區(qū)民政部門具有根據(jù)最低生活保障家庭的人口狀況、收入狀況、財(cái)產(chǎn)狀況發(fā)生變化，決定停發(fā)最低生活保