環(huán)衛(wèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目管理規(guī)章制度

環(huán)衛(wèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目管理規(guī)章制度

目錄

第一節(jié)項(xiàng)目工作管理制度.....................................................3

一、辦公室工作制度......................................................3

二、辦公用品管理制度....................................................3

三、項(xiàng)目部公章管理制度..................................................4

四、會(huì)議制度............................................................4

五、加班管理制度........................................................5

六、考勤制度............................................................7

七、工作人員管理制度....................................................9

八、車輛管理制度.......................................................10

九、司機(jī)管理制度.......................................................13

十、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理制度.................................................19

十一、費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定.....................................................20

十二、材料采購(gòu)及倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)制度..........................................22

十三、責(zé)任追究制度.....................................................23

十四、機(jī)械設(shè)備管理制度.................................................25

十五、保潔管理制度.....................................................30

十六、垃圾清運(yùn)人員制度.................................................42

十七、垃圾清運(yùn)人員交接班制度..........................................43

第二節(jié)企業(yè)管理制度........................................................44

一、人事管理制度.......................................................44

二、獎(jiǎng)懲制度...........................................................52

第三節(jié)巡回保潔制度........................................................57

一、道路巡回保潔的重要性............................................57

二、巡回保潔作業(yè)內(nèi)容.................................................58

三、巡回保潔的重點(diǎn)工作...............................................59

四、人工巡回保潔作業(yè)注意事項(xiàng)........................................59

五、機(jī)械巡回保潔作業(yè)注意事項(xiàng)........................................60

六、投訴事件的處理...................................................62

七、巡回保潔保證措施.................................................62

第四節(jié)保潔檢查監(jiān)督制度....................................................63

一、“三查”...........................................................63

二、檢查的內(nèi)容.........................................................63

三、檢查的要求.........................................................64

第五節(jié)項(xiàng)目安全管理制度....................................................64

一、安全生產(chǎn)管理制度...................................................64

二、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)............................................70

三、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)考核辦法............................................71

笫六節(jié)項(xiàng)目合同管理制度....................................................77

一、合同的簽訂.........................................................77

二、合同的履行.........................................................79

三、合同的變更、解除...................................................79

四、合同糾紛的處理.....................................................80

五、合同的管理.........................................................82

第七節(jié)工程檔案管理制度....................................................82

一、檔案管理人員配備及職責(zé)............................................82

二、檔案資料管理的要點(diǎn).................................................85

三、檔案管理流程.......................................................87

四、檔案人員崗位責(zé)任制.................................................93

五、檔案保管制度.......................................................95

六、檔案復(fù)制制度.......................................................96

七、檔案查借閱制度.....................................................96

八、檔案庫(kù)房管理制度...................................................97

九、檔案移交制度.......................................................97

十、檔案保密制度.......................................................98

十一、檔案利用制度.....................................................99

十二、檔案統(tǒng)計(jì)制度....................................................100

第一節(jié)項(xiàng)目工作管理制度

一、辦公室工作制度

L項(xiàng)目部各部門辦公室是項(xiàng)目部日常辦公的場(chǎng)所，任何

人不得使用辦公室進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的事宜。

2.各部門應(yīng)各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)作。

3.各部門辦公室應(yīng)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.所有工作人員在工作時(shí)應(yīng)配戴證件。

5.辦公室內(nèi)不應(yīng)大聲喧嘩、不得亂扔雜物，保持辦公室

衛(wèi)生。

6.對(duì)于辦公室的公共財(cái)產(chǎn)，辦公室成員應(yīng)妥善保管。

7.辦公室文件應(yīng)妥善保管，閱畢應(yīng)放回文件夾內(nèi)，不得

丟失。

8.實(shí)行值班制度，值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，不遲

到、不早退，離班前注意熄燈、關(guān)鎖門窗。

二、辦公用品管理制度

1.辦公室現(xiàn)有用品由項(xiàng)目部辦公室統(tǒng)一保管。

2.各部門如需借用辦公用品（辦公室內(nèi)有的），經(jīng)辦公

室同意后方可拿用該用品。

3.辦公用品不得隨意浪費(fèi)，不得挪為私用，所借用品用

完后應(yīng)即時(shí)交還辦公室。

4.如發(fā)現(xiàn)違反以上條例者，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三、項(xiàng)目部公章管理制度

為規(guī)范項(xiàng)目部公章使用，加強(qiáng)管理的規(guī)范性，特定此條

例：

L項(xiàng)目部公章是項(xiàng)目對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)的證明，應(yīng)由專人保

管。

2.項(xiàng)目結(jié)束后項(xiàng)目公章應(yīng)及上交公司綜合部門，由公司

綜合部門負(fù)責(zé)銷毀。

3.未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意，不得對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)使用。

4.項(xiàng)目?jī)?nèi)部的資料、會(huì)議記錄、計(jì)量、等內(nèi)業(yè)資料由辦

公室審核后使用。

5.對(duì)于未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)而私自使用公章的人員一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)厲處分。

四、會(huì)議制度

會(huì)議是傳達(dá)上級(jí)精神，總結(jié)工作情況，商討制度、工作

方針、布置下一步工作的重要形式，為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，使

工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高效率，促進(jìn)各部門間工

作的協(xié)調(diào)，特制定此條例。

1.會(huì)議時(shí)間：每周召開(kāi)一次例會(huì)（時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室

通知），特殊情況下會(huì)議順延一個(gè)工作日除此之外還根據(jù)需

要召開(kāi)其他相關(guān)會(huì)議。

2.每次會(huì)議時(shí)間如有更改，應(yīng)該提前半天通知，方式不

限。若因?yàn)榫o急事件召開(kāi)會(huì)議，可臨時(shí)通知。

3.每次會(huì)議由辦公室人員進(jìn)行考勤，作為一次出勤，作

為本月考核的依據(jù)一部分。

4?每次會(huì)議一般項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人主持，特殊原因不能履

行職權(quán)時(shí)，由項(xiàng)目總工負(fù)責(zé)主持。

5.會(huì)議主持人應(yīng)指定專人對(duì)每次會(huì)議作詳細(xì)的會(huì)議記

錄。

6.與會(huì)人員須帶好筆記本，做好記錄，積極發(fā)言，踴躍

提出各種合理化的意見(jiàn)和建議，同時(shí)注意保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生，維

持會(huì)場(chǎng)秩序。

7.匯報(bào)工作：部門負(fù)責(zé)人向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，工作人

員向部門負(fù)責(zé)人回報(bào)工作（依此類推）。

8.例會(huì)及其他各類會(huì)議必須嚴(yán)格執(zhí)行簽到程序，堅(jiān)持考

勤制度，若有請(qǐng)假者，請(qǐng)按請(qǐng)假制度執(zhí)行并記入一次考勤。

9.辦公室人員應(yīng)做好會(huì)后的整理工作。

五、加班管理制度

L為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制

度

2.適用于項(xiàng)目部全體員工，具體事宜由項(xiàng)目部各部門主

管、經(jīng)理負(fù)責(zé)；

3.項(xiàng)目部提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完

成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工

作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。

4.加班申請(qǐng)及記錄

(1)工作日加班者，員工需在實(shí)際加班的前一天下午

六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到辦公室指定負(fù)責(zé)考勤

的同事，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包

括日期和鐘點(diǎn)。

(2)周末加班者，員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星

期五的下午六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到辦公室，

收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和

鐘點(diǎn)。

(3)假日加班者，員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工

作日的下午六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到辦公室主

任或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要

在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，項(xiàng)

目部將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法，因此，如果不能

在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)

效。

6.加班時(shí)數(shù)：周末和假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)

需要工作的小時(shí)數(shù)，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部

門負(fù)責(zé)人需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

7.緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者，相關(guān)部門

主管或經(jīng)理要加以額外的說(shuō)明.

8.領(lǐng)導(dǎo)出差：如果員工提出申請(qǐng)時(shí)，需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適

逢外出，員工首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾簽名的加班申請(qǐng)

表交到辦公室同領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)后補(bǔ)辦手續(xù)。

9.加班工資計(jì)算：

(1)經(jīng)理級(jí)以上管理人員(包括制作人)不享受加班

補(bǔ)貼以及加班費(fèi)。

(2)工作日工作到晚上8點(diǎn)以后(即加班2小時(shí)以后),

付給其本人每小時(shí)期5元加班費(fèi)，

(3)加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由辦

公室核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放。

六、考勤制度

目的：為了避免項(xiàng)目部員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違

紀(jì)行為，特制定本考勤管理制度。本制度適生于項(xiàng)目部全體

員工；考勤由辦公室指定專人負(fù)責(zé)。

1.出勤時(shí)間

(1)項(xiàng)目部行政班：每天工作8小時(shí)，正常時(shí)間為上

午7：40點(diǎn)至中午11：30；下午14：00至18：00點(diǎn)。中午

吃板和午休為二個(gè)小時(shí)，11：30-1：00之間任選時(shí)段。5月

1日至10月1日下午上班時(shí)間調(diào)為14：30至18：30；

(2)環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)每天上路工作時(shí)間5月1日前：上午

為6：50,下午1：30,5月1日后上午為6：30,下午2：

00o相關(guān)管理人員工作時(shí)間同施工隊(duì)。

2.公出：2小時(shí)以上的公出需經(jīng)所在部匚負(fù)責(zé)人請(qǐng)示同

意，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。如無(wú)外出記錄者將視為曠工處理，出

差、事假等需事前得到部門主管批準(zhǔn)，辦齊請(qǐng)假手續(xù)，并交

至辦公室登記存檔。

3.請(qǐng)假：

（1）請(qǐng)假程序：請(qǐng)假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理

批準(zhǔn)，持請(qǐng)假條到辦公室登記，否則以曠工計(jì)。請(qǐng)假人必需

在時(shí)效假期內(nèi)返回工地；特殊情況應(yīng)以電話或委托他人辦理

申請(qǐng)續(xù)假，返回工地后，補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。

（2）假期及條件：職工每月2天假期，在規(guī)定2天假

期內(nèi)不扣工資，超出的天數(shù)按每天30扣除工資；請(qǐng)假不能

影響工地正常工作，不能同時(shí)2人請(qǐng)假；每季度請(qǐng)假請(qǐng)假總

天數(shù)不超過(guò)7天，且單次請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)4天，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)

以不耽誤工作為準(zhǔn)，特殊情況，項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行批

復(fù)。注：請(qǐng)假均以半天為統(tǒng)計(jì)單位。

4.遲到、早退和曠工的懲罰制度：上班遲到20分鐘者

視為遲到；下班早退20分鐘者視為早退。員工應(yīng)按時(shí)上下

班，上班時(shí)間不得無(wú)故宿舍逗留，遲到或早退者處以10元/

次罰款；當(dāng)月有早退或遲到記錄3次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;

曠工一次罰處當(dāng)日工資的3倍罰款。

5.連續(xù)2個(gè)工作日無(wú)故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視

為曠工。部門主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因。（曠工一天按

個(gè)人日薪的2倍扣除。月曠工達(dá)3天或當(dāng)年累計(jì)大于等于5

天者，公司將按違紀(jì)處理，予以辭退。）

6.考勤統(tǒng)計(jì)各種休假單應(yīng)于每月最后一天前交至辦公

室統(tǒng)計(jì)，過(guò)期者無(wú)效，缺勤天數(shù)將視為曠工處理?？记诜绞?

本項(xiàng)目部員工除請(qǐng)假人員外一律實(shí)行簽到制度。

七、工作人員管理制度

1.工作人員必需嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)作制度；

2.嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部考勤制度。

3.不準(zhǔn)在項(xiàng)目部打牌、打麻將；

4.工作人員上路工作時(shí)必需穿戴工作制服，要求穿戴整

齊；

5.工作人員不準(zhǔn)隨意外出，如必需外出辦事，無(wú)工作情

況下，在2小時(shí)以內(nèi)的，則必需向其他工作員打個(gè)招呼，并

說(shuō)明去向，超過(guò)2小時(shí)的則必需覆行請(qǐng)假手序，否則以缺勤

處理；

6.工作人員不準(zhǔn)打架、斗毆，不準(zhǔn)酗酒鬧事，白天工作

時(shí)間不準(zhǔn)飲酒；

7.上班時(shí)間不準(zhǔn)外出，有工作安排時(shí)，不準(zhǔn)在宿舍逗留;

8.白天工作時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)外出溜達(dá)；

9.工作人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生；

以上工作制度望項(xiàng)目部全體工作人員嚴(yán)格遵守，如有違

反，將按缺勤、曠工或相關(guān)規(guī)定處以罰款，發(fā)于勸阻無(wú)效，

同一情況違反三次以上的，處以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的罰款或辭

退。

八、車輛管理制度

1.一般管理

（1）車輛管理實(shí)行臺(tái)帳制，辦公室對(duì)每輛車的費(fèi)用（油

費(fèi)、修理費(fèi)、停車費(fèi)、路橋費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)，配置用品費(fèi)等）單

獨(dú)列出，按月統(tǒng)計(jì)，控制車輛使用成本。

（2）建立車輛檔案，全面記載車輛的購(gòu)置情況（時(shí)間、

價(jià)格、型號(hào)），重要檢修情況，年審、納稅、保險(xiǎn)情況，以

及用品配置情況。

（3）車輛的附帶資料，除行車執(zhí)照、保險(xiǎn)卡由各使用

人攜帶外，其余均由項(xiàng)目部辦公室保管，不得遺失，如該車

移轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車轉(zhuǎn)移。

有關(guān)車輛資料經(jīng)司機(jī)整理后，由辦公室歸檔保管。辦公室負(fù)

責(zé)統(tǒng)一組織車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)交納和年審等工作。

2.維護(hù)管理

（1）車輛保養(yǎng)分為日常維護(hù)保養(yǎng)和定期保養(yǎng)。

（2）車輛保養(yǎng)工作由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。

（3）日常維護(hù)保養(yǎng)，包括車輛清潔、例行檢查等。

（4）車輛定期保養(yǎng)，包括根據(jù)每輛車的使用年限、用

車?yán)锍潭ㄆ诎才疟ｐB(yǎng)等。

（5）車輛維修由司機(jī)提出申請(qǐng)?zhí)顚憽盾囕v維修申請(qǐng)單》,

經(jīng)車輛主管人員審批，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，并安排到項(xiàng)目部指

定廠家進(jìn)行維修。

(6)車輛維修結(jié)果記入車輛檔案。

(7)車輛用品購(gòu)置，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)

一購(gòu)置(須填寫的申請(qǐng)表格同實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng)單)。

(8)車輛報(bào)廢按國(guó)家有關(guān)固定資產(chǎn)報(bào)廢規(guī)定辦理。

3.安全管理

(1)車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛，需由他人駕駛時(shí)，應(yīng)善

盡駕駛?cè)素?zé)任。專任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維

持機(jī)件壽命，確保行車安全。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行車輛檢查制度。司機(jī)出車前應(yīng)進(jìn)行車輛

檢查，消除行車隱患，發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即初步查明原因，并

向辦公室報(bào)告，以調(diào)整出車計(jì)劃。司機(jī)應(yīng)隨時(shí)檢查存油量，

盡量利用空余時(shí)間加油，避免在出車時(shí)臨時(shí)加油。

(3)司機(jī)須合理安排作息，維持健康的生理和心理狀

態(tài)，不準(zhǔn)疲勞駕駛，禁止酒后駕駛。在駕駛過(guò)程中，嚴(yán)格遵

守交通規(guī)則，按章駕駛，禁止各種危險(xiǎn)駕駛行為。

(4)對(duì)違章或證件不全而受到交通管理部門罰款，一

律不予報(bào)銷；情節(jié)嚴(yán)重的，將對(duì)其提出批評(píng)、警告等處罰措

施。

(5)停放車輛須交由專人看守的停車場(chǎng)，并做好防盜、

防火工作。如不按規(guī)定停放車輛而發(fā)生車輛被盜事件，當(dāng)事

人需承擔(dān)被盜車輛賬面凈值扣除保險(xiǎn)公司理賠金額后的余

額部分。

（6）發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人須保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救

傷員，接受公安交通管理部門的處理，并及時(shí)向辦公室匯報(bào)

情況。當(dāng)事人應(yīng)提交書面報(bào)告，報(bào)辦公室及項(xiàng)目經(jīng)理批示。

（7）車輛損壞處理原則：經(jīng)交通管理部門驗(yàn)證，責(zé)任

在我方的交通事故，由當(dāng)事人承擔(dān)保險(xiǎn)公司理賠以外的

50%。因未進(jìn)行安全檢查而發(fā)生交通事故、因車輛保養(yǎng)不當(dāng)

而造成車輛損失和因防火防盜措施不落實(shí)造成車輛損壞或

被盜，除承擔(dān)一定的損失賠償外，還將酌情扣除責(zé)任人當(dāng)月

一定比例的工資。

4.其他規(guī)定

（1）司機(jī)接待客人時(shí)，要做到舉止得體、文明禮貌，

自覺(jué)維護(hù)項(xiàng)目部形象，不得動(dòng)作粗暴、態(tài)度冷漠，更不得與

人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和吵鬧，損害項(xiàng)目部形象。

（2）司機(jī)應(yīng)服從辦公室的調(diào)度，接受辦公室安排的出

車任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒不出車；司機(jī)接受出車任務(wù)時(shí)，

應(yīng)合理安排好往返時(shí)間，避免遲到而耽誤乘車人工作，車輛

駛回后應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所，并將車門鎖妥。。

（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，司機(jī)不得將車輛（包括自己所保

管的車輛）借予他人駕駛（包括練習(xí)駕駛和無(wú)證駕駛）。

（4）司機(jī)觸犯以下條款，將視情節(jié)輕重，分別給予批

評(píng)、記過(guò)等處罰。

1）因工作失職投訴；

2）因個(gè)人原因耽誤工作，造成直接經(jīng)濟(jì)損失；

3）未經(jīng)批準(zhǔn)，私用公車并發(fā)生交通事故者；

4）違反交通規(guī)則，造成人員傷亡，帶來(lái)重大損失。

九、司機(jī)管理制度

1.駕駛員管理規(guī)定

（1）項(xiàng)目部駕駛員必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交

通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。

并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

（2）駕駛員應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng),

經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)

車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

（3）駕駛員應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以

保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

（4）出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性

能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái),

要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出

車時(shí)才臨時(shí)去加油。

（5）駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)

檢修的，應(yīng)立即報(bào)告管理人員，并提出具體的維修意見(jiàn)（包

括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將

車輛送廠維修。

（6）出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取

停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。

司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。

（7）駕駛員對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)

常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。

（8）晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車，不準(zhǔn)酒后

駕車。

（9）駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車，不

準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。

（10）駕駛員因故意違章或證件不全被置款的，費(fèi)用不

予報(bào)銷。違章造成后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

（11）司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不

準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，事后可向項(xiàng)

目經(jīng)理反映。

（12）司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的,

應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。

（13）下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自

用車。

（14）項(xiàng)目部每月負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行考核，將考核等級(jí)作

為每月發(fā)放浮動(dòng)工資的依據(jù)。對(duì)于工作勤奮、遵守制度、表

現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)

工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、

記過(guò)、降級(jí)直至除名處理。

2.司機(jī)管理制度

(1)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(2)牢固樹(shù)立服務(wù)保障意識(shí)、安全第一意識(shí)、愛(ài)車守

紀(jì)意識(shí)和勤儉節(jié)約意識(shí)。

(3)車輛駕駛員根據(jù)辦公室車管人員統(tǒng)一調(diào)度準(zhǔn)時(shí)出

車，集中精力謹(jǐn)慎駕駛，確保安全；做好出車事由、里程、

油耗等情況的記錄，節(jié)約用油。

(4)駕駛車輛時(shí)，須攜帶駕駛證和行駛證。

(5)不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造駕駛證。

(6)不準(zhǔn)將車輛交給沒(méi)有駕駛證的人駕駛。

(7)駕駛與駕駛證準(zhǔn)駕車型不相符合的車輛。

(8)定審驗(yàn)或?qū)忩?yàn)不合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛。

(9)嚴(yán)禁酒后駕駛車輛。

(10)駕駛安全設(shè)備不全或機(jī)件失靈的車輛。

(11)不準(zhǔn)駕駛不符合裝載規(guī)定的車輛。

(12)患有妨礙安全行車的疾病或過(guò)度疲勞時(shí)，不準(zhǔn)駕

駛車輛。

(13)車門、車廂沒(méi)有關(guān)好時(shí)，不準(zhǔn)行車。

(14)不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛。

(15)不準(zhǔn)在駕駛車輛時(shí)吸煙、飲食、閑談或有其他妨

礙安全行車的行為。

（16）自覺(jué)遵守交通法則服從交警管理。不違章開(kāi)車，

不酒后駕車；文明禮讓，不賭氣開(kāi)車，不帶故障行車。

（17）負(fù)責(zé)所管車輛的維護(hù)、保養(yǎng)，每天出車歸隊(duì)后，

應(yīng)進(jìn)行必要的保養(yǎng)，使車輛經(jīng)常處于良好的狀態(tài)，保持車輛

整潔。

（18）遵守支隊(duì)車輛管理規(guī)定不擅離崗位、私自出車；

不將車輛交給他人駕駛，不用公車辦私事。

（19）車輛需要維修時(shí)按規(guī)定程序申請(qǐng)，在指定地點(diǎn)維

修，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督維修質(zhì)量。

（20）保持車容整潔，車體外無(wú)污物、灰垢，作業(yè)車輛

標(biāo)志清晰、齊全，保持良好的車容車貌和技術(shù)狀況。

（21）按時(shí)出車，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成垃圾清運(yùn)任務(wù)。

（22）沖洗作業(yè)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作程序標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)

準(zhǔn)，調(diào)整好沖洗角度和水壓，車速控制在8-10公里/小時(shí),

將村莊、企業(yè)沖洗干凈，達(dá)到路見(jiàn)本色的要求，不得漏沖、

快沖及沖洗不到位。

（23）確保車況良好，嚴(yán)禁帶病作業(yè)。

（24）嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交警管理，嚴(yán)禁酒后駕

駛，嚴(yán)禁帶故障出車，確保行車安全。

（25）車輛行駛?cè)吮仨毦哂泻戏ǖ南鄳?yīng)駕照。

（26）各種設(shè)備、車輛等等不得超負(fù)荷運(yùn)行，并要做到

正確使用，經(jīng)常維護(hù)、定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)

備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。

（27）提高警惕，注意鎖好車門和庫(kù)門。防止車輛被毀、

被盜。外出時(shí)，一定要停放在安全可靠的地方。

（28）來(lái)經(jīng)我司管理層批準(zhǔn)，車輛不得借予我公司之外

的人員使用。

（29）車輛油耗憑發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷。

（30）車輛一旦發(fā)生事故，駕駛員要及時(shí)向我司負(fù)責(zé)人

及交警、保險(xiǎn)等有關(guān)部門報(bào)告，不得擅自處理。對(duì)事故負(fù)有

責(zé)任者，扣發(fā)全年安全獎(jiǎng)。對(duì)私自出車發(fā)生事故者，不論責(zé)

任大小，除扣發(fā)全年安全獎(jiǎng)外，并須賠償一定的損失。

（31）因違反安全管理制度造成重大損失的，另行處理。

3.司機(jī)獎(jiǎng)罰措施

（1）如因駕駛員使用不當(dāng)或車管專人疏于保養(yǎng)，致使

車輛損壞或機(jī)件故障，其所需要修護(hù)費(fèi)，應(yīng)依情節(jié)輕重，由

我公司或責(zé)任人予以負(fù)擔(dān)。

（2）在無(wú)照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛

員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛

損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責(zé)任人承擔(dān)一切后果。

（3）私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時(shí)

車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費(fèi)用山

駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。其余根據(jù)具體情況，另行確定責(zé)任。

（4）各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒車禍發(fā)生，應(yīng)

先急救傷患人，向附近公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并立即與公司主管聯(lián)

絡(luò)處理。突發(fā)性其它類臨時(shí)事故或故障，也應(yīng)遵守“先報(bào)告

再處理”原則。

（5）發(fā)生責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，按實(shí)際損失，責(zé)

任者應(yīng)賠償。

一般事故（經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下者）：按經(jīng)濟(jì)損失的

50%處罰；

嚴(yán)重事故（經(jīng)濟(jì)損失在1000—5000元者）：按經(jīng)濟(jì)損失

的40%處罰:

重大事故（經(jīng)濟(jì)損失在5000—10000元以上者）：按經(jīng)濟(jì)

損失的20%處罰；

特大事故（經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上者）：按經(jīng)濟(jì)損失

的10%處罰。

（6）因意外事故造成車輛損壞，其損失在扣除保險(xiǎn)金

額后，按5條執(zhí)行。

（7）發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償損失，

經(jīng)扣除保險(xiǎn)余額后、按5條執(zhí)行。

（8）公司領(lǐng)導(dǎo)自行出車，出現(xiàn)責(zé)任事故，按本制度規(guī)

定處理。

（9）工作積極主動(dòng)，服從分配，同事之間搞好團(tuán)結(jié)互

助，有事提前請(qǐng)假，不得無(wú)故缺勤。

4.出發(fā)前后工作

(1)清潔車內(nèi)外衛(wèi)生，確保整車干凈整潔；

(2)行車前要堅(jiān)持勤檢查，做到機(jī)油、汽油、剎車油、

冷卻水備齊；輪胎氣壓、制動(dòng)轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光完好；確保

車輛處于安全、可靠的良好狀態(tài)；

(3)司機(jī)應(yīng)根據(jù)目的地選擇最佳的行車路線；

5.個(gè)人形象

(1)司機(jī)要保持良好的個(gè)人形象，保持服裝的整潔衛(wèi)

生：

(2)注意頭發(fā)、手足的清潔；

(3)注意個(gè)人言行；

(4)在駕駛過(guò)程中，努力保持正確的姿勢(shì)。

十、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷手續(xù)，根

據(jù)項(xiàng)目部實(shí)際情況，特制定如下各條：

1.借款

項(xiàng)目部人員因公差或采購(gòu)材料及其他因公借款及私人

借款須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可借款。

2.單據(jù)報(bào)銷和材料結(jié)算

(1)單據(jù)報(bào)銷：所報(bào)單據(jù)必須是國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)制的

正規(guī)稅務(wù)發(fā)票，購(gòu)料發(fā)票的種類、內(nèi)容、公章三者統(tǒng)一。開(kāi)

票日期，購(gòu)物名稱、數(shù)量、價(jià)格金額(大小寫)要清晰可認(rèn),

一票開(kāi)多種材料要列清單附后，發(fā)票背面要有具辦人指辦人

及收料人簽字，由項(xiàng)目經(jīng)理簽批后方可報(bào)銷。

（2）材料結(jié)算：正規(guī)發(fā)票后面必須附有收方人、具辦

人等三人簽字的收方單方可生效，項(xiàng)目經(jīng)理簽字后由財(cái)務(wù)人

員辦理付款手續(xù)。

（3）差旅費(fèi)報(bào)銷：要寫明出差事由、往返日期、目的

地等，多人同行的要注明同行人員名單。車票數(shù)額不能用大

額車票一張代替，出租車票要一程一票，累計(jì)車票數(shù)額須和

填報(bào)數(shù)額相符，本人和指派人簽字，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后方可報(bào)

銷。

（4）業(yè)務(wù)招待發(fā)票報(bào)銷：報(bào)銷票面金額與菜單要一致,

不一致時(shí)寫明實(shí)報(bào)金額。但不得大于票面金額，每張單據(jù)要

寫明招待事由，并有兩人以上簽字，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后方可報(bào)

銷。

（5）項(xiàng)目部單據(jù)由公司財(cái)務(wù)科統(tǒng)一管理，按月歸納分

類，做好封面。項(xiàng)目經(jīng)理簽批后報(bào)處財(cái)務(wù)備查和竣工決算，

財(cái)務(wù)人員要定期向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)資金使用情況和資金存

量。

十一、費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定

1.現(xiàn)金報(bào)銷需填制報(bào)銷憑證，按憑證內(nèi)容要求在“摘要”

處填寫報(bào)銷內(nèi)容及金額，由部門負(fù)責(zé)人、審核人員、總經(jīng)理

審核簽字后交財(cái)務(wù)核報(bào)。

2.申購(gòu)物品須事先填制物品申購(gòu)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字

后交財(cái)務(wù)部，物品單價(jià)在100元以上（含100元）須項(xiàng)目經(jīng)

理審核簽字，未經(jīng)審批，擅自購(gòu)買者不得報(bào)銷。財(cái)務(wù)人員審

核時(shí)應(yīng)對(duì)照已收到的申購(gòu)單。購(gòu)買物品原則上由辦公室辦

理，專業(yè)用品自行購(gòu)買后至辦公室辦理登記后財(cái)務(wù)核報(bào)。

3.員工因工作需要不能回項(xiàng)目就餐的，可憑發(fā)票每人每

餐報(bào)銷10元。外出聯(lián)系工作，應(yīng)乘坐公交車輛，按實(shí)報(bào)銷,

若有特殊情況，經(jīng)部門經(jīng)理事先同意方可乘坐出租車輛，報(bào)

銷時(shí)須在發(fā)票上寫明出發(fā)地、目的地。

4.業(yè)務(wù)招待費(fèi)：因工作需要招待客戶或贈(zèng)送禮品，費(fèi)用

在300元以上者應(yīng)事先填制特批單，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字后

交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)人員審核時(shí)應(yīng)對(duì)照已收到的特批單。員工因

工作需要所支付的業(yè)務(wù)招待費(fèi)在報(bào)銷時(shí)須向部門經(jīng)理、審核

人員主動(dòng)說(shuō)明，并由經(jīng)辦人及部門經(jīng)理在該張發(fā)票背后簽

字。

5.市外差旅費(fèi)：?jiǎn)T工因公赴外省、市出差，路程超過(guò)六

小時(shí)及需要過(guò)夜的可購(gòu)買硬臥火車票，輪船票不超過(guò)三等艙

位；遇有急事需乘飛機(jī)的，必須事先填制特批單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)

理簽字后交財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)人員審核報(bào)銷時(shí)須對(duì)照已收到的特

批單。

6.員工參加有關(guān)于本職工作的進(jìn)修需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)

目經(jīng)理同意，并至辦公室登記備案，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用按項(xiàng)目

部制定有關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。

7.員工因病就診發(fā)生的費(fèi)用按公司有關(guān)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷

規(guī)定執(zhí)行。

8.員工因探病發(fā)生的費(fèi)用，除受項(xiàng)目經(jīng)理委派外，均不

能報(bào)銷。

9.手機(jī)費(fèi)：凡公司員工領(lǐng)用手機(jī)每月費(fèi)住控制在200元

以下，超出部分由領(lǐng)用人自行承擔(dān)，遇特殊情況需提高額度,

應(yīng)填制特批單，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。

十二、材料采購(gòu)及倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)制度

1.材料采購(gòu)如業(yè)主單位有要求的必須符合業(yè)主單位的

要求。

2.材料采購(gòu)前，應(yīng)對(duì)供應(yīng)商做詳細(xì)的了解和比較，然后

向業(yè)單位報(bào)告。

3?材料入庫(kù)手續(xù)：材料采購(gòu)運(yùn)至倉(cāng)庫(kù)后，倉(cāng)庫(kù)保管員清

點(diǎn)數(shù)量，檢查各種材料是否完整，并在采購(gòu)員采購(gòu)單據(jù)簽字

入庫(kù)，報(bào)銷前采購(gòu)員將單據(jù)交資料員辦理入庫(kù)登記手續(xù)（填

寫庫(kù)存單）。資料員在單據(jù)上簽字后采購(gòu)員方可辦理報(bào)銷手

續(xù)。

4,出庫(kù)手續(xù)：倉(cāng)廢保管員憑項(xiàng)目經(jīng)理簽字出庫(kù)單發(fā)貨，

并保存該出庫(kù)單月底盤存，出庫(kù)單一式兩份，資料員在接到

項(xiàng)目經(jīng)理安排開(kāi)單后，一份由交庫(kù)管保存，一份由項(xiàng)目經(jīng)理

保存。

5.盤存手續(xù)：每月底由財(cái)務(wù)和資料員及倉(cāng)庫(kù)保管進(jìn)行盤

存(庫(kù)存單與實(shí)際庫(kù)存量相同)

6.材料驗(yàn)收手續(xù)：材料進(jìn)場(chǎng)后，倉(cāng)庫(kù)保管員必須對(duì)材料

數(shù)量、品牌、規(guī)格、型號(hào)及隨貨資料詳細(xì)查看，并有權(quán)拒絕

外觀質(zhì)量不合格的材料進(jìn)場(chǎng)，具體如下：

(1)檢查產(chǎn)品的出廠合格證明書，檢驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告是否

齊全：

(2)檢查產(chǎn)品與資料的內(nèi)容及各項(xiàng)指標(biāo)是否符合要求：

(3)檢查產(chǎn)品的外觀形狀、包括其包裝、標(biāo)識(shí)及相關(guān)內(nèi)

容是否符合要求；

(4)檢查同一批產(chǎn)品型號(hào)、規(guī)格是否一致，防止質(zhì)量不

同的產(chǎn)品混進(jìn)。

7.材料入倉(cāng)庫(kù)必須擺放整齊，不得亂放、搞混。

8.材料損耗、破碎、偷盜由倉(cāng)庫(kù)報(bào)關(guān)員按價(jià)賠償。

十三、責(zé)任追究制度

權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)是依法治企的基礎(chǔ)。各責(zé)任人應(yīng)該在行使職權(quán)

的同時(shí)，盡職盡責(zé)，秉公辦事，承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。如

因失職、瀆職、越權(quán)等行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或損害公

司形象、聲譽(yù)、或其他不良影響，將追究其責(zé)任。

(1)責(zé)任追究目的：提高員工對(duì)工作的責(zé)任感，責(zé)任

追究，層層落實(shí)，提高辦事效率。

(2)責(zé)任區(qū)分

①失職：由于責(zé)任人不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自

己的工作職責(zé)致使公司利益受損的行為；

②瀆職：責(zé)任人濫用職權(quán)，利用權(quán)利為自己或他人謀取

私利，致使公司利益受損的行為；

③越權(quán)：擅自行使超越自己權(quán)責(zé)范圍意外的權(quán)利，致使

公司利益受損的行為。

(3)責(zé)任追究方式

①行政處分。通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、開(kāi)除；

觸犯法律或構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；

②經(jīng)濟(jì)處分。員工因個(gè)人行為給公司造成重大責(zé)任事

故、曝光和投訴事件，嚴(yán)重影響公司形象，給公司造成重大

損失的，對(duì)該員工主管予以300—500元的處罰，如在此發(fā)

生類似事件，將予以辭退。

(4)罰責(zé)

①責(zé)任人因失職行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或損害公司

聲譽(yù)、形象的，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)直至

開(kāi)除處分；

②責(zé)任人因失職行為給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，視情

節(jié)嚴(yán)重程度及損失金額大小，同時(shí)處以損失金額的10%—

100%的罰款；

③責(zé)任人因?yàn)^職行為謀取私利的，除追回其所得的不正

當(dāng)收入外，同時(shí)處以其不正當(dāng)收入金額的50%—100%的

罰款;

④責(zé)任人因越權(quán)行為給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，視情

節(jié)嚴(yán)重程度及損失金額大小，同時(shí)處以損失金額的50%—

1000%的罰款。

十四、機(jī)械設(shè)備管理制度

L設(shè)備管理員工作制度

(1)根據(jù)保潔需求編制機(jī)械設(shè)備、裝置的購(gòu)置需求計(jì)

劃，上報(bào)公司。

(2)組織提供滿足保潔需求的機(jī)械設(shè)備，簽定設(shè)備租

賃合同。

(3)負(fù)責(zé)保潔設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)證，確認(rèn)其處于良好狀態(tài)后

方可接收，并做好驗(yàn)證記錄。

(4)建立保潔機(jī)械設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行編

號(hào)，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。

(5)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)的施工設(shè)備操作人員進(jìn)行資格審定，

并建立操作人員登記表。

(6)組織實(shí)施機(jī)械設(shè)備的正常維護(hù)保養(yǎng)，下達(dá)維護(hù)保

養(yǎng)計(jì)劃及上報(bào)完成情況報(bào)表，建立相應(yīng)的質(zhì)量記錄。

(7)根據(jù)各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程或設(shè)備使用說(shuō)明書，

編制機(jī)械操作規(guī)程，并下發(fā)懸掛。

(8)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作人員應(yīng)根據(jù)該操作規(guī)程對(duì)使用的設(shè)

備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并認(rèn)真填寫運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

(9)設(shè)備部負(fù)責(zé)每月對(duì)進(jìn)場(chǎng)設(shè)備組織一次檢查，并建

立相應(yīng)的質(zhì)量記錄。

(10)對(duì)按國(guó)家和行業(yè)管理要求的設(shè)備，需持準(zhǔn)用證的

工作進(jìn)行管理。

2.操作人員管理制度

(1)設(shè)備操作手經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)后持證上用。

(2)操作手負(fù)責(zé)設(shè)備的清洗、緊固、檢查、潤(rùn)滑及日

常維護(hù)和例行保養(yǎng)工作。

(3)施工生產(chǎn)設(shè)備實(shí)行定人、定機(jī)、定崗位的三定制

度，以保持操作人員的相對(duì)穩(wěn)定。

(4)對(duì)多人操作的設(shè)備實(shí)行機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

(5)操作人員每天填寫運(yùn)行記錄以及與設(shè)備相關(guān)的記

錄，多班作業(yè)的設(shè)備應(yīng)認(rèn)真填寫交接班記錄。

(6)操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作,

有權(quán)拒絕違章指揮。

3.機(jī)具管理制度

(1)機(jī)械設(shè)備和各類工具要建賬、建卡，經(jīng)管人員變

動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)。

(2)機(jī)械配件、油料和生產(chǎn)用具的購(gòu)買，其原始單據(jù)

必須要有兩人簽名方可報(bào)賬。

(3)機(jī)械設(shè)備實(shí)行專機(jī)專人負(fù)責(zé)制，要認(rèn)真逐日填寫

行車日記，要實(shí)行定期保養(yǎng)制度。

（4）機(jī)手應(yīng)持證上崗，按章操作；如違章操作導(dǎo)致發(fā)

生事故，機(jī)手應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并根據(jù)損失大小由上級(jí)管

理部門給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

（5）機(jī)具設(shè)備不準(zhǔn)隨便借出。特殊情況經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同

意并報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能借出，但必須辦理借用手續(xù)

并如期收回，損壞或遺失的由借用單位（人）負(fù)責(zé)修復(fù)和賠

償。

（6）設(shè)備、工具及隨帶設(shè)施不準(zhǔn)讓售。

（7）建立工具庫(kù)，生產(chǎn)工具及其他實(shí)物大件要分開(kāi)堆

放、專人負(fù)責(zé)，并經(jīng)常檢查防潮防腐，做到整齊清潔。小件

工具管理責(zé)任到人，凡因個(gè)人責(zé)任造成的損壞遺失一律照價(jià)

賠償。

4.設(shè)備枝術(shù)資料管理制度

（1）設(shè)備的技術(shù)資料是機(jī)械從出廠到報(bào)廢全過(guò)程的技

術(shù)性歷記錄，是設(shè)備管理的重要依據(jù)，內(nèi)容包括：

1）建立單臺(tái)設(shè)備的管理制度。

2）建立設(shè)備的工作臺(tái)帳。

3）按進(jìn)填寫技術(shù)、經(jīng)濟(jì)報(bào)表記錄。

4）專人管理單臺(tái)設(shè)備的技術(shù)檔案。（包括：訂貨合同、

產(chǎn)品合格證、使用維護(hù)說(shuō)明書、配件目錄等）

5）設(shè)備應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，由公司工程技術(shù)部統(tǒng)一制定，將

編號(hào)標(biāo)志固定或涂寫在規(guī)定部位。

6)設(shè)備技術(shù)管理資料要記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

(2)大中型設(shè)備調(diào)撥須經(jīng)公司工程技術(shù)部批準(zhǔn)并辦理

有關(guān)手續(xù)。

5,設(shè)備使用管理制度

(1)機(jī)械設(shè)備使用執(zhí)行“定人、定機(jī)、定崗、定責(zé)”

的原則，多人操作的機(jī)械實(shí)行機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，把使用、保養(yǎng)落

實(shí)到人。

(2)設(shè)備必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程、維修規(guī)程、安全規(guī)

程和技術(shù)要求合理使用，不得超負(fù)荷和帶病作業(yè)，多班作業(yè)

時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

(3)投入使用的設(shè)備應(yīng)外觀整潔、裝備齊全，各部件

連接、緊固件安全可靠。發(fā)動(dòng)機(jī)性能良好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，元漏

油、漏水、漏電、漏氣現(xiàn)象，燃、潤(rùn)油料消耗正常，元異常

響聲，各潤(rùn)滑部位不缺油，安全部件可靠靈滌、性能良好，

制動(dòng)效能滿足要求。

(4)正確使用燃、潤(rùn)油，若代用，必須符合技術(shù)要求。

(5)對(duì)于大型設(shè)備和進(jìn)口設(shè)備，操作人員需經(jīng)專門培

訓(xùn)，掌握操作技術(shù)后方準(zhǔn)使用。

(6)新設(shè)備和經(jīng)過(guò)大修的設(shè)備在使用期內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定

減載限速，進(jìn)行走合俁養(yǎng)。

(7)設(shè)備管理人員要認(rèn)真監(jiān)督設(shè)備的使用，對(duì)使用不

合理、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定者提出批評(píng)和制止，對(duì)不聽(tīng)勸阻、情

節(jié)嚴(yán)重者要嚴(yán)肅處理。

（8）設(shè)備原則上不外租，若在不影響生產(chǎn)的前提下外

租，需經(jīng)公司批準(zhǔn)，按規(guī)定簽定合同，合理收取費(fèi)用，外租

設(shè)備由設(shè)備的專人負(fù)責(zé)操作。

（9）設(shè)備維修管理制度

1）設(shè)備維修必須貫徹“強(qiáng)制維護(hù)、預(yù)防為主”的方針,

認(rèn)真做好設(shè)備的維護(hù)各修理。

2）設(shè)備維護(hù)可分為：“日常保潔、走合維護(hù)、一級(jí)保潔、

二級(jí)保潔、三級(jí)保潔、換季保潔、小修和大修。

3）設(shè)備的日常維護(hù)和一級(jí)保護(hù)必須嚴(yán)格要求，認(rèn)真執(zhí)

行，各級(jí)保養(yǎng)進(jìn)行完畢后要及時(shí)、認(rèn)真、詳細(xì)地填寫保養(yǎng)記

錄，歸檔備案。

4）設(shè)備大修時(shí)，設(shè)備管理人員會(huì)同修理單位確定修理

方案和有關(guān)事宜，辦理進(jìn)廠手續(xù)簽定維修合同，明確修理項(xiàng)

目、修理質(zhì)量、保修期限、修理事故處理等事宜。

5）設(shè)備修復(fù)出廠前要進(jìn)行技術(shù)試驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格后填

寫交接單，雙方簽字。出廠后，在走合期內(nèi)，操作人員一定

要按走合期規(guī)定要求進(jìn)行操作。

6）配件采購(gòu)一般由設(shè)備部負(fù)責(zé)，購(gòu)進(jìn)入庫(kù)前進(jìn)行驗(yàn)收,

不俁格的或沒(méi)有出廠合格證的均應(yīng)拒收。

7）配件應(yīng)設(shè)有專門的配件庫(kù)，并有專人保管，配件應(yīng)

按機(jī)型、品種整齊地放置在零件架上，并須附有明細(xì)登記卡,

有保管期限的應(yīng)附有標(biāo)記，精密儀器配件要密封保管。

8）配件的發(fā)放要按質(zhì)按量準(zhǔn)時(shí)有計(jì)劃發(fā)放配件，確保

施工生產(chǎn)的需要。

9）庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)配備消防器材。

十五、保潔管理制度

（一）保潔員清潔管理制度

1.目的

明確員工的行為、紀(jì)律和工作準(zhǔn)則，確保服務(wù)品質(zhì)的一

致性

2.適用范圍

適用于項(xiàng)目區(qū)域俁潔。

3.職責(zé)

3.1保潔員負(fù)責(zé)實(shí)施保潔工作；

3.2保潔班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常保潔工作監(jiān)督；

3.3項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)保潔工作日常的抽查。

4.管理內(nèi)容

4.1保潔員行為準(zhǔn)則

4.1.1遵守公司管理制度，按公司《員工手冊(cè)》規(guī)定的

內(nèi)容嚴(yán)格要求自己；

4.2保潔員工作準(zhǔn)則

4.2.1服從工作分配，按照《清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》要求作業(yè),

按時(shí)、按量完成各項(xiàng)分配工作;

4.2.2熟悉并掌握各《作業(yè)指導(dǎo)書》規(guī)定的工作內(nèi)容、

工作程序和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

4.2.3熟練掌握各種清潔操作方法和各種清潔劑、清潔

工具的使用方法，并注意愛(ài)護(hù)清潔工具，節(jié)約能源及原材料;

4.2.4工作中遇到不能解決或需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)

題，須按程序逐級(jí)反映（特殊情況不在此列）。對(duì)損害小區(qū)

正常秩序、破壞環(huán)境衛(wèi)生和形象的行為人須及時(shí)勸阻和制

止，必要時(shí)可要求秩序維護(hù)員協(xié)助解決；

4.2.5若在工作期間發(fā)現(xiàn)突發(fā)案件、火情或險(xiǎn)情，應(yīng)即

時(shí)報(bào)告主管并找保安人員協(xié)助處理；

4.2.6員工嚴(yán)禁在工作時(shí)和休息間大聲喧嘩或嬉戲打

鬧；

4.2.7員工工作時(shí)不得串崗和擅離職守，不準(zhǔn)隨意進(jìn)入

非本職工作區(qū)域參觀或逗留；

4.2.8員工因工作原因需要外出的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可

外出。

4.2.9清潔員工清潔工具使用存放規(guī)范

4.2.9.1電動(dòng)工具須另行保管于干燥地方；

4.2.9.2軟水管使用后，應(yīng)整理盤轉(zhuǎn)好后保存；

4.2.9.3清潔劑要標(biāo)識(shí)明顯，單獨(dú)存放于固定地方，應(yīng)

避免容器受損或藥液泄漏，盛裝清潔劑的容器要蓋緊，保持

清潔，擺放整齊；

4.2.9.4清潔拖把、塑料掃帚須掛放于規(guī)定位置，且用

于地面和公廁的拖把應(yīng)有標(biāo)識(shí)區(qū)分；

4.2.9.5清潔抹布、毛巾等應(yīng)清洗干凈后晾掛于指定位

置；

4.2.9.6清潔水桶、撮箕等須洗凈后倒置放于指定位置,

便于濾水；

4.2.9.7清潔小鐵鏟、雞毛憚子、棕掃帚等應(yīng)放置于干

燥處，棕掃帚不能用于清掃濕地面；

4.2.9.8清潔垃圾袋應(yīng)存放于保潔間內(nèi)可以鎖閉的工具

柜里，不準(zhǔn)隨意擱置。

4.3保潔員紀(jì)律準(zhǔn)則

4.3.1避免危險(xiǎn)操作，以免引發(fā)安全事故；

4.3.2進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)須事先請(qǐng)示主管，做好安全防護(hù)

工作后方可作業(yè)；

4.3.3員工在作業(yè)時(shí)要文明作業(yè)，任何時(shí)候均不得發(fā)生

到家斗毆；

4.3.4員工在作業(yè)時(shí)拾到錢、物等，應(yīng)及時(shí)交到管理處

客服中心或交給主管處理，不得占為已有或隱瞞不報(bào)；

4.3.5員工不得借工作之便私拿他人物品據(jù)為已用，不

得隨意翻動(dòng)他人物品或翻看辦公區(qū)域的資料。做到不該看的

不看，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不得有偷盜等違法行

為；

4.3.6員工領(lǐng)用清潔用具或用品，須先由班（組）長(zhǎng)填

寫“領(lǐng)料單”，客服中心助理或管理處主任簽批后到庫(kù)房領(lǐng)

取，同時(shí)完善員工物品檔案記錄和《保潔用品領(lǐng)用登記表》

的記錄；其余的清潔工具，均須“以舊換新二嚴(yán)禁弄虛作

假。

4.3.7員工請(qǐng)假或辭職，須按照國(guó)家《勞動(dòng)法》和公司

《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定辦理，并完成相應(yīng)手續(xù)。

5.0相關(guān)文件記錄

5.1《保潔用品領(lǐng)用登記表》

5.2《保潔員工簽到表》

5.3《清潔日常檢查記錄表》

5.4《員工手冊(cè)》

5.5《員工百分制考核細(xì)則》

（二）道路清潔管理制度

1.目的

規(guī)范保潔員作業(yè)程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量

2.適用范圍

項(xiàng)目道路的清潔工作

3.職責(zé)

3.1日常保潔工作的實(shí)施；

3.2班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)保潔日常清潔物品、工具的發(fā)放管理；

3.3班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常保潔質(zhì)量的檢查監(jiān)督;

3.4項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)日常保潔質(zhì)量的抽查。

4.0管理規(guī)程

4.1道路清潔

4.L1工具準(zhǔn)備：棕掃把、水桶、抹布、竹掃帚、鐵鏟、

鏟刀、撮箕、鐵鉗、垃圾袋、垃圾車。

4.1.1.1操作程序

4.1.1.1.11全日制保潔道路早上全面普掃在7：00之

前完成，下午在15：00前完成。并在上午7時(shí)至下午5時(shí)

清掃人員在保潔區(qū)域巡查小掃。清掃保潔人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上崗，

全天候保潔。普掃時(shí)要做到縱到頭、橫到邊、不得花掃和漏

掃。

4.1.1.1.2流動(dòng)俁潔必須使用保潔袋；

4.1.1.1.3清掃俁潔標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到〃六不〃、“六凈〃、〃一通〃。

即不花掃、漏掃；不見(jiàn)積水（無(wú)法排除的積水除外）；不見(jiàn)

人畜糞便；不漏收堆；不亂倒垃圾（一律送到中轉(zhuǎn)站）；不

隨便焚燒垃圾。路面凈、路牙子凈、人行道凈；樹(shù)坑、墻基

凈、雨水井口凈、果殼箱倒凈、雨水井口只只通。

4.1.1.1.5清掃俁潔，垃圾收集應(yīng)及時(shí)送往中轉(zhuǎn)站，嚴(yán)

禁將垃圾倒在道路兩側(cè)或隨便亂倒，嚴(yán)禁焚燒垃圾。

4.1.1.1.6每天旦上8時(shí)前必須將垃圾桶全部擦洗一

遍，并流動(dòng)保潔管理。

4.1.1.1.7清掃俁潔五個(gè)一樣，即：領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)

樣，節(jié)日與平常一個(gè)樣，睛天與雨天一個(gè)樣，主干道與人行

道一個(gè)樣，檢查與不檢查一個(gè)樣，嚴(yán)禁串崗、脫崗、坐崗、

干私活等。

4.1.1.1.8保潔工人必須做到雨天及時(shí)洗涮路面，保持

路面干凈，冬季負(fù)責(zé)主次干道積雪清掃，即雪停后及時(shí)清雪,

1小時(shí)內(nèi)全部工人上崗清雪。

4.1.1.1.9保潔工人每日上午8時(shí)前、下午17時(shí)后至

19時(shí)前分兩次收集沿路門面房垃圾，做到及時(shí)收堆，不慢收、

漏收。

4.1.1.1.10主要道路清掃與背街小巷有交叉時(shí)應(yīng)互相

掃過(guò)2米以上。

4.1.1.1.11垃圾箱（桶）、果殼箱不外溢，內(nèi)外及周圍

清潔。

4.1.1.1.12垃圾箱（桶）、果殼箱有損壞應(yīng)及時(shí)向上級(jí)

部門報(bào)告，進(jìn)行維修或更換。

4.1.1.1.13雨水管道、雨水井清理已聘請(qǐng)市環(huán)衛(wèi)所有

資質(zhì)的人員協(xié)助清理。

4.1.1.1.14無(wú)因工作失職受到新聞單位曝光的、市、

縣及業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，居民舉報(bào)、投訴的。

4.1.1.1.15突擊任務(wù)：在縣有關(guān)部門、業(yè)主單位有重

大活動(dòng)時(shí)保證所屬人員、工具等服從公司統(tǒng)一安排使用。

4.LL2清潔標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1.2.1道路潔凈無(wú)屑、無(wú)泥土、無(wú)污跡、無(wú)污物；

每30分鐘巡回保潔一次；

4.LL2.2垃圾桶外表潔凈無(wú)塵無(wú)污跡，內(nèi)無(wú)積水、無(wú)

異味；

4.LL2.3保潔員統(tǒng)一穿反光工作服，著裝整潔，胸配

工作牌，作業(yè)時(shí)做到文明作業(yè)、不漏掃、甩掃，控制揚(yáng)塵，

避免妨礙行人；注意來(lái)往行人和車輛，做到安全作業(yè)和規(guī)范

作業(yè)。

4.1.1.2.4清掃保潔作業(yè)至兩邊建筑物基石，道路岔口

清掃向外延5米。

4.1.1.2.5雨天作業(yè)，須穿著有反光條的雨衣。如遇大

雨先將窖井蓋表面污物掃凈，把路段積水推入窖井，停雨后,

把水推凈后方可下班。

4.LL2.6雨過(guò)天睛后，用掃把把道路積水部位積水推

凈：泥土、沙石等雜物，掃入畚斗內(nèi)，然后倒入保潔車內(nèi)清

運(yùn)干凈。

4.L1.2.6遇雪天，雪后及時(shí)清除路牙，清除的冰雪有

序堆放在向陽(yáng)處，清掃的積雪有綠地的撒入綠地，沒(méi)有綠地

的倒入污水井或工地、空地。

4.LL2.7對(duì)有污跡的路面和場(chǎng)地，使用沖洗車高壓清

洗。

4.1.1.2.8對(duì)地面上小廣告亂涂、亂貼進(jìn)行擦洗和清理。

4.L1.2.9配備垃圾收集車上門收集垃圾服務(wù)，有效降

低沿街住戶、商鋪將垃圾直接倒在路面上，影響道路潔凈。

4.L1.2.10對(duì)發(fā)現(xiàn)的偷倒建筑垃圾，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處

理。對(duì)道路“拋、灑、滴、漏”現(xiàn)象，我公亙將組織巡查車

輛，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。4.1.1.2.3帶內(nèi)無(wú)

污物、無(wú)廢屑雜物、無(wú)10平方厘米以上的落葉。

4.L1.3注意事項(xiàng)

4.1.1.3.1清掃道路時(shí)應(yīng)盡量將掃帚壓低，避免塵土飛

揚(yáng)；

4.1.1.3.2清掃道路的完成時(shí)間：夏季，7：30之前；

冬季，8：00之前。

4.3家具公園地面、公廁清潔

4.3.1工具準(zhǔn)備：棕掃帚、撮箕、鐵鏟、水桶、抹布、

刮水器、膠水管、清潔劑、垃圾袋、垃圾車等。

4.3.2操作程序

4.3.2.1清潔男女衛(wèi)生間、更換垃圾袋；

4.3.2.2清掃公園內(nèi)地面的垃圾、雜物,擦拭洗手臺(tái)面、

隔斷及門窗；

4.3.2.3擦拭市場(chǎng)內(nèi)的臺(tái)面、消火栓L5米以下的墻面;

4.3.2.4擦拭卷簾門、家具公園內(nèi)的1.5米公共管道；

4.3.2.5擦拭垃圾箱、垃圾桶、玻璃窗及其它附屬設(shè)施

設(shè)備;

4.3.2.6收集垃圾，將垃圾裝車并清運(yùn)至垃圾收集點(diǎn)

4.3.2.7巡回保潔公園內(nèi)外

4.3.3工作標(biāo)準(zhǔn)

4.3.3.1地面潔凈，無(wú)雜物無(wú)積水，如有遺棄包裝紙，

30分鐘內(nèi)清理完畢；

4.3.3.2公廁無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)頑垢、無(wú)異味；

（三）保潔工作質(zhì)量檢查管理制度

1.目的

減少各保潔崗位工作的失誤，保持或提高保潔工作質(zhì)量

2.適用范圍

適用于本項(xiàng)目保潔員工

3.職責(zé)

3.1各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天對(duì)所轄區(qū)域各保潔崗位進(jìn)行一次

全范圍檢查；

3.2各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)保潔區(qū)域每天檢查并在《保潔工作巡

視表》和《工作抽檢記錄表》上填寫檢查記錄和處理意見(jiàn)；

3.3項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)每周保潔區(qū)域的檢查督促并在《保潔

工作巡視表》和《工作抽檢記錄表》上填寫檢查記錄和處理

意見(jiàn)。

4.檢查范圍及內(nèi)容

4.1作業(yè)道路范圍的飄浮垃圾、亂張貼、亂涂畫、余

泥等的清理;

4.2作業(yè)范圍道路的巡查，包括道路的衛(wèi)生狀況、變

通狀況等，發(fā)現(xiàn)道路污染、道路障礙物、交通事故等及

時(shí)通知總部，立即派人和車輛前來(lái)處理和清洗等保潔作

業(yè)。

4.3檢查和監(jiān)督沿線道路的清掃、保潔質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

題及時(shí)處理，或向上反應(yīng)，并且及時(shí)采取各項(xiàng)保潔措

施。

4.4巡回保潔巡查時(shí)必須掌握重點(diǎn)，易污染和人群較

多的公共場(chǎng)所和一級(jí)、二級(jí)等級(jí)路段重點(diǎn)巡查，商鋪比

較密集的地方，工廠裝貨的集裝箱車經(jīng)常停留的地方，

以及建筑工地的出入口等加密巡查次數(shù)和力度。

4.5建地垃圾與周邊雜草的清理。

5.0相關(guān)文件記錄

5.1《保潔工作巡視表》

5.2《工作抽檢記錄表》

5.3《清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》

5.4《百分制考核》

（四）衛(wèi)生消殺管理作業(yè)規(guī)程

1.目的

規(guī)范消殺工作程序，減少消殺過(guò)程對(duì)業(yè)主的影響

2.適用范圍

適用于本項(xiàng)目的保潔區(qū)域（含帶）消殺工作

3.職責(zé)

3.1保潔員負(fù)責(zé)消殺的實(shí)施工作；

3.2保潔班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)消殺管理；

3.3項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)消殺過(guò)程跟蹤及監(jiān)督。

4.管理程序

4.1工作準(zhǔn)備

4.1.1物品

4.1.1.1藥物：低濃度敵敵畏、滅蚊蠅增效劑、浪氯菊

酯、三氯殺蟲(chóng)酯等；

4.L1.2測(cè)量器具：水杯、水桶、水瓢等；

4.L1.3機(jī)具：

4.LL4其他物品：毛巾、口罩、手套、草帽、肥皂等;

4.L2人員：參加施藥人員須經(jīng)過(guò)除“四害”專業(yè)培訓(xùn)L

會(huì)正確使用機(jī)具設(shè)備，并熟悉藥物的配比濃度和正確的施藥

方法；

4.L3施藥通知或告示，須提前1個(gè)工作日張貼在施藥

區(qū)域的告示欄上。

4.L4工作流程

4.1.4.1施藥工作人員須檢查所領(lǐng)用（借用）機(jī)具設(shè)備

與配件是否完好，機(jī)油、汽油是否充足，并做好領(lǐng)用（借用）

登記；

4.1.4.2施藥工作人員主動(dòng)了解計(jì)劃施藥的區(qū)域、用藥

名稱、配比濃度、注意事項(xiàng)等;

4.L4.3施藥工作人員先將藥液按比例倒入水桶內(nèi)，再

將清水徐徐倒入水桶至配比的刻度，用竹棍攪拌均勻。最后

用水瓢將兌好的藥液盛進(jìn)機(jī)具的盛藥容器內(nèi)；

4.1.4.4施藥工作人員發(fā)動(dòng)機(jī)器對(duì)計(jì)劃施藥的公共區(qū)域

進(jìn)行全面消殺處理

4.1.4.4.1較開(kāi)闊的帶：將槍頭伸進(jìn)綠籬叢中噴灑；對(duì)

草坪進(jìn)行均勻地不遺漏地全面噴灑；在樹(shù)叢下用槍頭由低向

高進(jìn)行均勻噴灑；

4.1.4.4.2對(duì)排水溝、雨水口、排水溝縫隙及電纜溝縫

隙等應(yīng)將槍頭伸近進(jìn)行噴灑；

4.1.4.5將每次的施藥情況記錄在《保潔消殺施藥記錄》

上。

4.2施藥頻率

4.2.1每月一次（每年11月至次年2月不在此列）

4.2.2每月第2周的周五下午14：00^19：00施藥。若

遇雨，則施藥日期順延；

4.2.3雨后天晴一至二日后，在下午14：00^19：00組

織施藥。

4.3注意事項(xiàng)

4.3.1節(jié)日前、開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)前，對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所的周邊及

等公共區(qū)域進(jìn)行消殺施藥處理;

4.3.1.1施藥工作的實(shí)施避免在周六、周日進(jìn)行；

4.3.1.2對(duì)垃圾桶、果皮箱、垃圾站的消殺處理，須進(jìn)

行清洗后方可實(shí)施；

4.3.1.2.1噴藥時(shí)，嚴(yán)禁將槍頭對(duì)向業(yè)主的窗戶或有人

群的地方。當(dāng)有行人經(jīng)過(guò)時(shí)應(yīng)將槍頭移往他處或壓低，待行

人過(guò)去后再繼續(xù)噴灑。

5.0相關(guān)記錄

5.1《消殺記錄》

十六、垃圾清運(yùn)人員制度

1.盡忠職守，服從上級(jí)安排，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞

職的行為。

2,統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一垃圾清運(yùn)工具。

3.不得私自兼任其他同業(yè)企業(yè)的職務(wù)。

4.全體員工應(yīng)該主動(dòng)培養(yǎng)自己的工作技能，在工作上精

益求精，從而提高工作效率。

5.不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，或借職務(wù)之便以公司

名義進(jìn)企業(yè)收取衛(wèi)生費(fèi)。

6.員工于工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不可接見(jiàn)親友或與來(lái)賓

談話，如確實(shí)因重要原因必須會(huì)客時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管核準(zhǔn)，在指

定地點(diǎn)指定時(shí)間進(jìn)行。

7,不得攜帶違禁品，危險(xiǎn)品或者與工作無(wú)關(guān)物品進(jìn)入工

作場(chǎng)所。

8,不得私自攜帶公物離開(kāi)公司。

9.工作時(shí)問(wèn)中不準(zhǔn)任意離開(kāi)崗位，如須離開(kāi)應(yīng)向主管人

員請(qǐng)示。

10.員工每天應(yīng)注意保持宿舍的環(huán)境清潔。

11.同事之問(wèn)應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆,

不得聊天閑談、搬弄是非，以維護(hù)正常工作秩序。

12.全體員工必須統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，通過(guò)努力工作，提高質(zhì)量,

創(chuàng)造改善及增進(jìn)福利的條件，以達(dá)到互助合作，勞資雙贏的

目的。上級(jí)主管及村莊、企業(yè)巡營(yíng)員必須注意自身涵養(yǎng)，領(lǐng)

導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，同時(shí)激發(fā)工作熱情，使下屬在職業(yè)

上有安全感。

13.按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無(wú)故遲到，早退。

14.員工應(yīng)做到有責(zé)改之，無(wú)責(zé)加勉。

十七、垃圾清運(yùn)人員交接班制度

1.接班人員提前十五分鐘簽到，并著裝統(tǒng)一工作服，佩

戴工作卡。

2.接班人接班時(shí)須檢查工作范圍內(nèi)的清潔狀況，并做好

交接班工作。

3.交接人在交接時(shí)，作業(yè)場(chǎng)所必須做到清潔干凈、整潔

且無(wú)投訴方可下班。

4.交接人交接后，統(tǒng)一在指定的時(shí)問(wèn)、地點(diǎn)集合、把本

班次的情況向部長(zhǎng)或班長(zhǎng)匯報(bào)，并由班長(zhǎng)把檢查發(fā)生的問(wèn)題

進(jìn)行講解，布置好下班的工作。

5.交班中如出現(xiàn)重大問(wèn)題，交接人必須同接班人一起協(xié)

助搞好工作，并做好記錄后方可下班。

6,交班人在沒(méi)有接班人接班時(shí)，必須繼續(xù)工作，直到接

班人到崗，方可下班。

7.交接不到位或未在規(guī)定交接時(shí)問(wèn)進(jìn)行交接的，均按公

司考勤制度的相關(guān)規(guī)定予以處理

第二節(jié)企業(yè)管理制度

一、人事管理制度

（一）適用范圍

1、本制度所稱員工，系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全

體從業(yè)人員。

2、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外,

都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。

（二）錄用

1、公司各部門、項(xiàng)目部如因工作需要，必須增加

人員時(shí)，應(yīng)先提