2024【合同范本】無固定期限勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方無固定期限勞動合同的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲方與乙方簽訂無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效，至雙方協(xié)商解除或依法解除、終止勞動合同之日起終止。第二條甲方義務(wù)2.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作條件和環(huán)境。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保險權(quán)益。2.3甲方按照合同約定，按時足額支付乙方工資。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違章活動。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保乙方每天工作時間不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方享有法定的休息休假權(quán)益，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。6.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意合同雙方的主體資格，確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為符合法定年齡的勞動者。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的證件和資料，核實對方的主體資格。2.注意合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等核心條款的明確表述。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點和工作時間，避免模糊不清。3.注意合同中關(guān)于工資、福利、獎金等經(jīng)濟(jì)待遇的約定，確保符合國家法律法規(guī)。解決辦法：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，明確乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時間及方式，以及福利待遇。4.注意合同中關(guān)于合同解除、終止和爭議解決等條款的合法性。解決辦法：遵循國家法律法規(guī)，確保合同解除、終止的條件和程序合法，爭議解決方式合規(guī)。5.注意合同的簽訂、生效、解除和終止等時間節(jié)點的準(zhǔn)確記錄。解決辦法：在合同中明確各時間節(jié)點的具體日期，并留存相關(guān)證據(jù)以便日后查閱。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動能力的自然人。3.無固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的沒有確定終止時間的勞動合同。4.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益，按照合同約定從用人單位獲得的報酬。5.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.年休假：指勞動者在合同期內(nèi)享受的帶薪休假，根據(jù)工作年限和工種確定休假天數(shù)。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。適用場合：1.適用于用人單位與勞動者之間建立無固定期限的勞動關(guān)系。2.適用于雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就勞動條件、工資待遇、工作職責(zé)等事項達(dá)成一致。3.適用于勞動者在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，如休假、社會保險、保密等。4.適用于雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，有明確的解決途徑和辦法。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)，為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。2.乙方應(yīng)在簽訂合向甲方提供真實、有效的身份證明和其他相關(guān)證件。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違章活動。4.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項，應(yīng)提前通知乙方。5.乙方如有變更聯(lián)系方式、居住地址等事項，應(yīng)提前通知甲方。附件列表：1