2024法律文件模板雇傭合同臨時(shí)工范本

?合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)性在甲方從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：__________（2）加班時(shí)間：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：（1）基本工資：__________元/月（2）績效獎(jiǎng)金：__________元/月（3）加班費(fèi)：__________元/小時(shí)3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，每月支付一次。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，不得隨意損壞或浪費(fèi)。六、合同終止和解除6.1本合同期限為：__________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。6.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。6.3甲乙雙方提前終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.4乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并向有關(guān)部門報(bào)告。3.乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。解決辦法：乙方未按時(shí)到崗且未提前申請(qǐng)請(qǐng)假，甲方有權(quán)按遲到處理，遲到次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。解決辦法：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，甲方應(yīng)在收到抗議后的五個(gè)工作日內(nèi)支付欠薪。若甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.臨時(shí)工：是指在用人單位不具備全日制用工條件，且用工時(shí)間不超過六個(gè)月的非全日制用工人員。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)在崗位上工作的時(shí)間。5.加班：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的其他工作。6.工資：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者在老、病、傷、殘、失業(yè)等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品。9.合同終止：是指勞動(dòng)合同雙方約定的權(quán)利和義務(wù)因特定原因消失，雙方不再具有勞動(dòng)關(guān)系。10.爭議解決：是指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方為臨時(shí)需要招聘員工的情況下，與乙方達(dá)成雇傭關(guān)系時(shí)。2.乙方為尋求臨時(shí)工作，與甲方達(dá)成雇傭關(guān)系時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期間的言行應(yīng)符合社會(huì)公德，不得損害甲方聲譽(yù)。如乙方在合同期間因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在合同期間的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。3.乙方在合同期間應(yīng)遵守國家的保密規(guī)定，對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在合同期間如有特殊情況需要離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面申請(qǐng)。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可解除合同。5.甲方如有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。如乙方不能勝任調(diào)