銷售薪酬差異化策略

銷售薪酬差異化策略合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為銷售薪酬差異化策略的實(shí)施方，乙方為銷售薪酬差異化策略的執(zhí)行方，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方實(shí)施銷售薪酬差異化策略事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同范圍1.2乙方同意在合同有效期內(nèi)，按照甲方的要求，執(zhí)行銷售薪酬差異化策略，并積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)管理工作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2如果甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月簽訂新的合同。三、薪酬差異化標(biāo)準(zhǔn)3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度等因素，制定薪酬差異化標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中予以明確。3.2甲方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方實(shí)際業(yè)績，適時(shí)調(diào)整薪酬差異化標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知乙方。四、薪酬支付4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績報(bào)告，以便甲方進(jìn)行薪酬計(jì)算和差異化調(diào)整。4.2甲方應(yīng)在每月____日前，根據(jù)乙方上個(gè)月的銷售業(yè)績和薪酬差異化標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出乙方的薪酬，并進(jìn)行支付。4.3甲方應(yīng)保證乙方薪酬的及時(shí)、準(zhǔn)確支付，如因甲方原因?qū)е滦匠暄舆t支付，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付期間的利息。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.2甲方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過程中獲得的乙方個(gè)人信息、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的____%。6.2如乙方未按照合同約定執(zhí)行銷售任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的____%。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（此頁為合同附件，供乙方填寫）附件一：薪酬差異化標(biāo)準(zhǔn)附件二：保密協(xié)議附件三：違約金計(jì)算公式一、附件列表：1.附件一：薪酬差異化標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，即延遲支付或未支付薪酬。2.乙方未按照合同約定執(zhí)行銷售任務(wù)，即未能完成銷售業(yè)績指標(biāo)。3.雙方未按照合同約定處理和解決爭(zhēng)議，即協(xié)商不成。三、法律名詞及解釋：1.銷售薪酬差異化策略：指根據(jù)銷售業(yè)績、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度等因素，對(duì)銷售人員的薪酬進(jìn)行差異化調(diào)整和激勵(lì)的管理方式。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬計(jì)算和支付問題：如甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。2.銷售業(yè)績未達(dá)標(biāo)問題：乙方應(yīng)與甲方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，并按照甲方的要求執(zhí)行。3.保密協(xié)議違反問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為銷售薪酬差異化策略的實(shí)施方，乙方為銷售薪酬差異化策略的執(zhí)行方。2.甲方根據(jù)乙方