航空運(yùn)輸干部管理規(guī)范

航空運(yùn)輸干部管理規(guī)范合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事航空運(yùn)輸業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為航空運(yùn)輸行業(yè)的管理人員，雙方為了規(guī)范航空運(yùn)輸干部的管理行為，提高管理效率，特訂立本管理規(guī)范。第一章總則第一條本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在航空運(yùn)輸干部管理中的權(quán)利和義務(wù)，確保航空運(yùn)輸業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第二條本合同適用于甲方與乙方之間因航空運(yùn)輸干部管理所產(chǎn)生的一切事宜。第三條本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章管理規(guī)范（二）具備相應(yīng)的管理能力和專業(yè)知識，能夠勝任航空運(yùn)輸干部的工作；（四）具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與甲方其他員工共同完成工作任務(wù)。（一）嚴(yán)格執(zhí)行航空運(yùn)輸行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保航空運(yùn)輸安全；（二）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理決策，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作；（三）尊重旅客和同事，維護(hù)甲方形象，提高服務(wù)質(zhì)量；（四）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。第六條乙方應(yīng)嚴(yán)格按照航空運(yùn)輸行業(yè)的操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保航空運(yùn)輸服務(wù)的順利進(jìn)行。第七條乙方在航空運(yùn)輸過程中，如遇到突發(fā)事件，應(yīng)立即采取措施予以處理，并及時報告甲方。第三章違約責(zé)任第八條任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條乙方如違反航空運(yùn)輸行業(yè)規(guī)定或者甲方管理制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四章爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章附則第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________航空運(yùn)輸干部管理規(guī)范合同附件一、航空運(yùn)輸行業(yè)規(guī)章制度二、甲方管理制度三、航空運(yùn)輸操作規(guī)程四、突發(fā)事件處理應(yīng)急預(yù)案五、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料一、附件列表：1.航空運(yùn)輸行業(yè)規(guī)章制度2.甲方管理制度3.航空運(yùn)輸操作規(guī)程4.突發(fā)事件處理應(yīng)急預(yù)案5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反航空運(yùn)輸行業(yè)規(guī)定2.違反甲方管理制度3.未嚴(yán)格執(zhí)行航空運(yùn)輸操作規(guī)程4.未按要求處理突發(fā)事件5.未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。2.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.管理規(guī)范：指對航空運(yùn)輸干部在履行職務(wù)過程中的行為和職責(zé)進(jìn)行規(guī)范。4.突發(fā)事件：指在航空運(yùn)輸過程中發(fā)生的意外事件，如航班延誤、旅客投訴等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方管理人員不具備相應(yīng)的管理能力和專業(yè)知識。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方管理人員的培訓(xùn)和選拔，確保其具備勝任工作的能力。2.問題：乙方管理人員在航空運(yùn)輸過程中未能嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方管理人員進(jìn)行定期考核，確保其熟悉并遵守操作規(guī)程。3.問題：乙方管理人員在遇到突發(fā)事件時未能及時采取措施處理。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全突發(fā)事件處理應(yīng)急預(yù)案，并定期組織乙方管理人員進(jìn)行演練。4.問題：乙方管理人員未按照合同約定履行其他義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確合同約定的義務(wù)，并加強(qiáng)對乙方管理人員的監(jiān)督。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空運(yùn)輸企業(yè)，乙方為航空運(yùn)輸行業(yè)管理人員。2.甲方將航空運(yùn)輸干部管理職責(zé)委托給乙方。3.乙方按照甲方要求履行管