航空公司會計人才聘用協(xié)議

航空公司會計人才聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的會計職務，負責公司的財務核算、報表編制、稅務申報等工作。1.2乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)、會計準則和甲方內(nèi)部財務管理制度履行職責。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司章程5.甲方財務管理制度6.乙方勞動合同7.乙方保密協(xié)議8.乙方試用期考核表二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方一個月工資作為違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等敏感信息的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照本協(xié)議約定按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供本協(xié)議約定的工作條件，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任；一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，立即收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應嚴格按照本協(xié)議約定按時支付乙方工資；如發(fā)生未按時支付情況，甲方應立即支付違約金，并與乙方協(xié)商解決。3.甲方未提供合同約定的工作條件：解決辦法：甲方應確保提供本協(xié)議約定的工作條件；如無法提供，應與乙方協(xié)商解決，必要時支