紅酒進(jìn)口公司總經(jīng)理聘用合同

紅酒進(jìn)口公司總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________（紅酒進(jìn)口公司）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（總經(jīng)理）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的紅酒進(jìn)口公司，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，執(zhí)行甲方董事會(huì)的決策，并向董事會(huì)報(bào)告工作。1.2乙方應(yīng)全面組織、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。1.4乙方應(yīng)確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，對(duì)公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。二、任期與續(xù)約2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如需續(xù)約，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月內(nèi)書面通知對(duì)方。2.3續(xù)約時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款，并簽訂新的合同。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金及帶薪年假。3.3乙方因公產(chǎn)生的費(fèi)用，按公司規(guī)定報(bào)銷。3.4乙方非因本人原因?qū)е潞贤獬模追綉?yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方資源、信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除合同。解除合同的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）其他法定或約定解除合同的情形。5.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________電子郵箱：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方董事會(huì)決議書9.乙方勞動(dòng)合同10.乙方保密協(xié)議11.乙方授權(quán)委托書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)和職責(zé)。3.薪酬待遇：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工資、福利等報(bào)酬。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方按時(shí)完成工作任務(wù)。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方工作所需條件，確保乙方正常開展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的紅酒進(jìn)口公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)