教育培訓(xùn)教練員招聘協(xié)議模板

教育培訓(xùn)教練員招聘協(xié)議模板合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育培訓(xùn)的機構(gòu)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，自愿加入甲方團隊，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，對乙方進行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。1.2乙方有權(quán)了解甲方的招聘條件、待遇等相關(guān)信息，并按照甲方的要求提交相關(guān)材料。1.3甲方錄用乙方后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。第二條工作職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任教練員職務(wù)，主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方制定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)；（2）積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，做好學(xué)生的思想政治工作；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定，按時足額支付乙方的工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得將在甲方工作期間所學(xué)的知識、技能用于與甲方有競爭關(guān)系的其他單位或個人。4.3雙方同意，本保密條款在雙方解除、終止協(xié)議后繼續(xù)有效。第五條解除、終止協(xié)議5.1在協(xié)議期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除、終止協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方提前解除、終止協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。5.3甲方違法解除、終止協(xié)議的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方招聘公告5.乙方應(yīng)聘表格6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.社會保險繳納證明9.工資條復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件，或未按時足額支付乙方工資，視為甲方違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或未保守甲方商業(yè)秘密，視為乙方違約。3.雙方未按照本協(xié)議約定解除、終止協(xié)議，或未按照約定處理爭議，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)：指專業(yè)從事教育培訓(xùn)活動的企業(yè)或社會組織。2.教練員：指在教育培訓(xùn)機構(gòu)中從事教學(xué)、輔導(dǎo)等工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可以要求乙方賠償損失。4.問題：雙方在解除、終止協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育培訓(xùn)機構(gòu)，乙方為符合條件的教