火車站勤雜工招聘協(xié)議

火車站勤雜工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為火車站勤雜工招聘事宜，乙方向甲方提交了求職申請，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方火車站從事勤雜工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：清潔衛(wèi)生、搬運貨物、接待旅客等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際工作表現(xiàn)另行約定。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同終止和解除7.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定終止或解除本合同。7.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.火車站勤雜工招聘協(xié)議2.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動保護用品清單6.保密協(xié)議7.勞動合同法相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或獎金的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動保護用品或工作環(huán)境不符合國家標準的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勤雜工：從事清潔衛(wèi)生、搬運貨物、接待旅客等輔助性工作的勞動者。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或離崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，可根據(jù)實際情況按約定處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如乙方不配合，可依法采取措施維護自身權(quán)益。3.甲方未按時支付工資或獎金：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護用品或工作環(huán)境不符合國家標準：乙方有權(quán)向甲方提出書面要求，要求改善工作環(huán)境，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：