企業(yè)食堂管理總經(jīng)理聘用書

企業(yè)食堂管理總經(jīng)理聘用書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方被甲方聘用為企業(yè)食堂管理總經(jīng)理，負責食堂的全面運營管理工作。1.2乙方應全面履行食堂管理職責，確保食堂服務質(zhì)量，保障甲方員工的餐飲需求。第二條聘用期限2.1本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方聘用期間，甲方按月支付乙方工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。3.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關工作經(jīng)驗證明4.食堂管理規(guī)章制度5.食堂運營計劃書6.食堂食材供應商名單7.食堂員工名冊8.社會保險繳納證明9.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行食堂管理職責，導致食堂服務質(zhì)量下降。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方利益的信息。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指甲方，即企業(yè)食堂的業(yè)主單位。2.受聘方：指乙方，即被甲方聘用為企業(yè)食堂管理總經(jīng)理的個人。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.工資：指乙方在甲方提供的崗位上取得的勞動報酬。5.社會保險：指國家法定的，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方利益的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方管理能力不足，導致食堂服務質(zhì)量下降。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓，提高其管理能力；或者甲方可以考慮更換乙方。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方利益的信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、繳納違約金等。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險；否則，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴甲方。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、學校、醫(yī)院等食堂業(yè)主單位，需要聘請專業(yè)