辦公室文員入職合同范例

辦公室文員入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請乙方擔任辦公室文員一職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任辦公室文員一職。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行辦公室文員崗位職責，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責辦公室日常行政管理、文件管理、資料整理等工作；

（2）協(xié)助部門主管完成日常工作任務(wù)，確保工作順利進行；

（3）負責公司內(nèi)部通訊、會議安排、接待等工作；

（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，積極履行工作職責，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和待遇

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方工資標準為人民幣____元/月，按月發(fā)放。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，對乙方工資進行調(diào)整。

3.乙方享有國家規(guī)定的各類休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括住房公積金、節(jié)日福利、生日福利等。

五、合同解除及終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方提供的工作環(huán)境和工作條件嚴重違反國家規(guī)定。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.勞動合同簽訂證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請乙方擔任辦公室文員一職，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任辦公室文員一職。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行辦公室文員崗位職責，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責辦公室日常行政管理、文件管理、資料整理等工作；

（2）協(xié)助部門主管完成日常工作任務(wù)，確保工作順利進行；

（3）負責公司內(nèi)部通訊、會議安排、接待等工作；

（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負責為甲方提供乙方的人事招聘、背景調(diào)查、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇發(fā)放等人力資源服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資待遇、福利權(quán)益等符合國家法律法規(guī)和甲方要求。

四、工作時間和待遇

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方工資標準為人民幣____元/月，按月發(fā)放。丙方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，對乙方工資進行調(diào)整。

3.乙方享有國家規(guī)定的各類休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。

五、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括住房公積金、節(jié)日福利、生日福利等。

六、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、考勤記錄等人事信息。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合公司要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，丙方應(yīng)予以配合。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，要求丙方協(xié)助處理。

七、乙方的責任與限制

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，積極履行工作職責，保證工作質(zhì)量。

2.乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司利益沖突的活動。

3.乙方不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前____天向甲方和丙方提出書面申請。

4.乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求丙方解除乙方勞動合同。

八、違約責任

1.丙方未按約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)責任。

2.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除及終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求丙方解除乙方勞動合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，同時確保乙方的人事管理規(guī)范、高效。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的權(quán)益，確保工作順利進行，維護公司利益。通過本合同的制定，明確了甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，為雙方的合作提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

鑒于甲方因工作需要，決定通過丙方派遣乙方至甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及期限

1.乙方同意接受甲方通過丙方派遣至辦公室文員崗位工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，履行辦公室文員崗位職責，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責辦公室日常行政管理、文件管理、資料整理等工作；

（2）協(xié)助部門主管完成日常工作任務(wù)，確保工作順利進行；

（3）負責公司內(nèi)部通訊、會議安排、接待等工作；

（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、丙方的責任

1.丙方負責乙方的人事關(guān)系管理，包括招聘、背景調(diào)查、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇發(fā)放等。

2.丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、工資待遇、福利權(quán)益等符合國家法律法規(guī)和丙方規(guī)定。

四、乙方的權(quán)益

1.乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

2.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定及時足額支付工資。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權(quán)參與丙方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動。

五、工資及福利

1.乙方的工資標準為人民幣____元/月，按月發(fā)放。丙方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，對乙方工資進行調(diào)整。

2.乙方享有國家規(guī)定的各類休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。

3.乙方享有丙方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利等。

六、甲方的責任

1.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和安全保障，確保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事超出其能力范圍的工作。

3.甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能。

七、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。

3.甲方有權(quán)在乙方違反工作規(guī)定或合同約定時，要求丙方采取相應(yīng)的措施。

八、違約責任

1.若甲方未按照合同約定提供工作條件或安全保障，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

2.若乙方違反工作規(guī)定或合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.若丙方未按照合同約定履行職責，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

九、合同解除及終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、