順德勞動合同范例

順德勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方與乙方同意，本合同期滿前__________個月，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽勞動合同的書面請求。如雙方均同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽__________年。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方提供的__________地點，從事__________崗位工作。

2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：__________元/月。

4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方工資進行調(diào)整。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

6.2乙方在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е律眢w不適，甲方應(yīng)立即采取措施進行救治，并承擔相應(yīng)責任。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

4.乙方體檢報告；

5.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（第三方主體）名稱：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方主體）共同簽訂，旨在明確三方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任。

1.2丙方作為第三方主體，承擔為乙方提供培訓、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)的責任。

1.3本合同旨在保障甲方的權(quán)益，同時促進乙方在甲方工作的穩(wěn)定性和發(fā)展。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方同意，本合同期滿前__________個月，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽勞動合同的書面請求。如雙方均同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽__________年。

三、工作內(nèi)容與地點

3.1乙方同意在甲方提供的__________地點，從事__________崗位工作。

3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________。

3.3丙方負責對乙方進行相關(guān)培訓，確保乙方具備從事甲方工作的基本技能和素質(zhì)。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為：__________元/月。

5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

5.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方工資進行調(diào)整。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

6.3丙方負責協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利的繳納事宜。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

7.2乙方在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е律眢w不適，甲方應(yīng)立即采取措施進行救治，并承擔相應(yīng)責任。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。

8.3甲方有權(quán)對乙方進行考核和獎懲，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的薪酬調(diào)整。

8.4甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓和支持，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

九、乙方的權(quán)利與義務(wù)

9.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供社會保險及福利待遇。

9.2乙方有權(quán)依法享受休息休假待遇。

9.3乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

9.4乙方有義務(wù)保護甲方財產(chǎn)和商業(yè)秘密。

十、丙方的責任與義務(wù)

10.1丙方負責為乙方提供培訓、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，協(xié)助乙方提高工作能力和素質(zhì)。

10.2丙方有義務(wù)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利的繳納事宜。

10.3丙方有義務(wù)對乙方進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。

十一、違約責任

11.1如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

11.2如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

11.3如丙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)的違約責任。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

4.乙方體檢報告；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件；

7.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為第三方主體，可以充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，為乙方提供更全面、更專業(yè)的培訓和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2.丙方的介入有助于提升乙方的工作能力和素質(zhì)，從而提高甲方的工作效率和競爭力。

3.丙方的存在可以降低甲方在人才培養(yǎng)和選拔方面的風險，確保乙方具備從事甲方工作的基本技能和素質(zhì)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方在勞動合同關(guān)系中的合法權(quán)益，確保甲方在乙方工作中的利益最大化。

2.甲方通過主導(dǎo)合同條款，可以更好地控制乙方的工作表現(xiàn)，提高甲方的工作效率和競爭力。

3.甲方在合同中設(shè)定了多項權(quán)利條款，有利于甲方在乙方違約或違反合同約定時，采取相應(yīng)的措施維護自身權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

丙方（第三方主體）名稱：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和丙方（第三方主體）共同簽訂，旨在明確三方在勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責任。

1.2丙方作為第三方主體，承擔為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升、就業(yè)推薦等服務(wù)的責任。

1.3本合同旨在保障乙方的權(quán)益，同時促進乙方在甲方工作的穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方與乙方同意，本合同期滿前__________個月，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽勞動合同的書面請求。如雙方均同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽__________年。

三、工作內(nèi)容與地點

3.1乙方同意在甲方提供的__________地點，從事__________崗位工作。

3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________。

3.3丙方負責對乙方進行相關(guān)培訓，確保乙方具備從事甲方工作的基本技能和素質(zhì)。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為：__________元/月。

5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。

5.3甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方工資進行調(diào)整。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

6.3丙方負責協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利的繳納事宜。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

7.2乙方在甲方工作期間，如因工作原因?qū)е律眢w不適，甲方應(yīng)立即采取措施進行救治，并承擔相應(yīng)責任。

八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

8.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供社會保險及福利待遇。

8.2乙方有權(quán)依法享受休息休假待遇。

8.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升自身的職業(yè)能力。

8.4乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

九、丙方的責任與義務(wù)

9.1丙方負責為乙方提供職業(yè)培訓、技能提升、就業(yè)推薦等服務(wù)，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

9.2丙方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。

9.3丙方有義務(wù)對乙方進行技能培訓，確保乙方具備從事甲方工作的能力。

十、甲方的權(quán)利與義務(wù)

10.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

10.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。

10.3甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓和支持，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

十—、違約責任

11.1如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

11.2如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

11.3如丙方違反合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔相應(yīng)的違約責任。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

4.乙方體檢報告；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方資質(zhì)證書復(fù)印件；

7.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在勞動合同