酒吧聘用勞務合同范例

酒吧聘用勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方從事酒吧經(jīng)營業(yè)務，需聘請乙方從事相關工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，從事酒吧的（具體崗位名稱）工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證酒吧的正常運營。

2.2乙方應遵守酒吧的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應確保酒吧的安全、衛(wèi)生、消防等工作，確保顧客滿意。

三、勞動報酬及福利

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣____元/月。

3.2乙方在合同期限內享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。

3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設施。

四、合同解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

4.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合合同約定的勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

五、保密條款

5.1乙方在本合同履行期間及合同解除或終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密事項負有保密義務。

5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、附件

1.酒吧規(guī)章制度

2.勞動合同附件

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號碼：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（酒吧經(jīng)營方）：

乙方（酒吧員工）：

丙方（勞務派遣公司）：

鑒于甲方從事酒吧經(jīng)營業(yè)務，需聘請乙方從事相關工作，為保障甲方的權益，同時引入丙方作為勞務派遣公司，現(xiàn)將三方權利義務關系約定如下：

一、聘用關系

1.1甲方委托丙方派遣乙方至甲方酒吧從事（具體崗位名稱）工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證酒吧的正常運營。

2.2乙方應遵守酒吧的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應確保酒吧的安全、衛(wèi)生、消防等工作，確保顧客滿意。

三、勞動報酬及福利

3.1丙方應按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣____元/月。

3.2乙方在合同期限內享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。

3.3丙方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設施。

四、丙方的責任

4.1丙方負責與乙方簽訂勞動合同，并履行合同約定的各項義務。

4.2丙方負責乙方的社會保險和公積金的繳納，并承擔相應的法律責任。

4.3丙方對乙方的行為進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守酒吧的規(guī)章制度。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方可根據(jù)酒吧的經(jīng)營情況，調整乙方的崗位職責和工作內容。

5.2甲方可對乙方的績效進行考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬待遇。

5.3甲方可要求乙方參加培訓，提升其專業(yè)技能和服務水平。

5.4甲方可對乙方進行獎懲，包括但不限于罰款、警告、解除合同等。

5.5甲方應按時支付丙方勞務派遣費用。

六、乙方的權利與義務

6.1乙方享有國家規(guī)定的各項權益，包括但不限于工資、休假、社會保險等。

6.2乙方應按照合同約定履行工作職責，不得擅自離職。

6.3乙方應遵守酒吧的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

6.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

七、違約責任

7.1乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，金額為____個月工資。

7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

7.3丙方未按照合同約定支付乙方工資或繳納社會保險的，甲方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

八、第三方介入的意義和目的

8.1引入丙方作為勞務派遣公司，有利于甲方降低人力資源管理成本，提高人力資源配置效率。

8.2丙方作為專業(yè)的人力資源服務商，能夠提供更加規(guī)范、專業(yè)的勞務派遣服務，保障甲方的合法權益。

九、甲方為主導的目的和意義

9.1甲方作為酒吧經(jīng)營方，對酒吧的經(jīng)營和管理負有最終責任，通過主導合同條款，保障自身權益。

9.2甲方通過加強對乙方的管理和考核，提升酒吧的服務質量和顧客滿意度，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：身份證號碼：法定代表人（簽字）：

____年____月____日____年____月____日____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

丙方（人力資源外包公司）：

鑒于甲方需要招聘特定崗位的員工，為優(yōu)化人力資源配置，提高用工靈活性，同時保障乙方權益，甲方委托丙方作為人力資源外包公司，現(xiàn)將三方權利義務關系約定如下：

一、聘用關系

1.1甲方委托丙方派遣乙方至甲方處從事（具體崗位名稱）工作。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應確保工作質量，符合甲方業(yè)務需求。

三、勞動報酬及福利

3.1丙方應按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣____元/月。

3.2乙方在合同期限內享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假等休假待遇。

3.3丙方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設施。

四、丙方的責任

4.1丙方負責與乙方簽訂勞動合同，并履行合同約定的各項義務。

4.2丙方負責乙方的社會保險和公積金的繳納，并承擔相應的法律責任。

4.3丙方對乙方的行為進行監(jiān)督管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方享有國家規(guī)定的各項權益，包括但不限于工資、休假、社會保險等。

5.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

5.3乙方有權對工作環(huán)境、工作內容提出合理建議。

5.4乙方應按照合同約定履行工作職責，不得擅自離職。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方可根據(jù)工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

6.2甲方可對乙方的績效進行考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬待遇。

6.3甲方可要求乙方參加培訓，提升其專業(yè)技能和服務水平。

6.4甲方可對乙方進行獎懲，包括但不限于罰款、警告、解除合同等。

六、違約責任

6.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供勞動保護設施的，應向乙方支付違約金，金額為____個月工資。

6.2甲方違反合同約定，擅自解除乙方勞動合同的，應向乙方支付賠償金，金額為____個月工資。

七、丙方的責任

7.1丙方未按照合同約定支付乙方工資或繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：身份證號碼：法定代表人（簽字）：

____年____月____日____年____月____日____年____月____日

結尾總結：

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同中的主體，其權益的保護是合同的核心。乙方權益的主導旨在確保乙方在