破產(chǎn)與重組管理制度

破產(chǎn)與重組管理制度第一章總則第一條基本原則本制度旨在規(guī)范企業(yè)在破產(chǎn)與重組過程中的管理行為，確保破產(chǎn)與重組工作的順利進行。遵守本制度是全部企業(yè)管理人員的基本職責(zé)和義務(wù)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)在破產(chǎn)與重組過程中的管理活動，涵蓋破產(chǎn)管理、重組計劃訂立、資產(chǎn)管理等方面。第三條定義破產(chǎn)管理：指企業(yè)因無力歸還債務(wù)而向法院申請破產(chǎn)，并接受有關(guān)機構(gòu)的管理與監(jiān)督的過程。重組計劃：指企業(yè)在破產(chǎn)狀態(tài)下，依據(jù)現(xiàn)有資源與債務(wù)情形訂立的重新組織和調(diào)配方案。資產(chǎn)管理：指對企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)進行合理管理和優(yōu)化配置的活動。第二章破產(chǎn)管理第四條破產(chǎn)申請當(dāng)企業(yè)無力歸還債務(wù)，顯現(xiàn)嚴重財務(wù)困難時，應(yīng)及時向法院提起破產(chǎn)申請，由法院依法程序?qū)徖砗鬀Q議是否受理。破產(chǎn)申請應(yīng)包含認真的財務(wù)報表、債權(quán)清單、債務(wù)情況說明等相關(guān)資料，并由企業(yè)法定代表人親自簽字并供應(yīng)真實有效的證明文件。第五條破產(chǎn)清算經(jīng)法院受理破產(chǎn)申請后，由法院指定的破產(chǎn)管理人進行破產(chǎn)清算工作，依照法定程序處理企業(yè)全部或部分資產(chǎn)，以歸還債務(wù)。破產(chǎn)清算應(yīng)公開、公平、公正進行，并全面保護各方利益，遵從法律規(guī)定的程序和原則。第六條破產(chǎn)資產(chǎn)管理破產(chǎn)資產(chǎn)應(yīng)由破產(chǎn)管理人負責(zé)管理，包含資產(chǎn)保全、處理、轉(zhuǎn)讓等。破產(chǎn)管理人應(yīng)確保破產(chǎn)資產(chǎn)的安全，采取必需措施防止資產(chǎn)損失或被侵占。破產(chǎn)管理人應(yīng)依照法定程序和程序要求，公示破產(chǎn)資產(chǎn)清單，接受債權(quán)人的申報和核對。第三章重組計劃訂立第七條重組計劃編制企業(yè)在破產(chǎn)狀態(tài)下，應(yīng)訂立認真的重組計劃，包含對財務(wù)情形、企業(yè)規(guī)模、財產(chǎn)結(jié)構(gòu)等方面的分析，明確重組目標(biāo)和路徑。重組計劃編制應(yīng)充分考慮債權(quán)人和股東的利益，綜合各方看法，確保公平公正。第八條重組方案的實施經(jīng)法院批準(zhǔn)重組計劃后，企業(yè)應(yīng)依照計劃實施重組，包含資產(chǎn)管理、資金籌措、股權(quán)更改等方面。重組過程中，企業(yè)應(yīng)及時履行相關(guān)義務(wù)，依照計劃重新組織、調(diào)整資源，保證全部權(quán)益人的權(quán)益。第九條重組監(jiān)督與評估重組過程中，應(yīng)設(shè)立獨立的重組監(jiān)督委員會，對企業(yè)的重組方案和實施情況進行監(jiān)督，確保重組工作符合法律規(guī)定和各方利益。重組完成后，應(yīng)對重組效果進行評估，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進建議。第四章資產(chǎn)管理第十條資產(chǎn)保全企業(yè)在破產(chǎn)狀態(tài)下，應(yīng)采取必需措施對破產(chǎn)資產(chǎn)進行保全，防止資產(chǎn)流失或損毀。資產(chǎn)保全措施包含封存、查封、保管、登記等，應(yīng)依照法定程序和要求進行。第十一條資產(chǎn)處理破產(chǎn)管理人應(yīng)依法對破產(chǎn)資產(chǎn)進行處理，包含變賣、拍賣、出租等方式，以取得最大限度的價值。資產(chǎn)處理應(yīng)公開、公正、公平進行，充分保護各方權(quán)益，接受債權(quán)人和其他利害關(guān)系人的監(jiān)督。第十二條資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓破產(chǎn)管理人應(yīng)充分利用市場機制，依照公開、競爭的原則，將破產(chǎn)資產(chǎn)擇優(yōu)轉(zhuǎn)讓給符合條件的買受人。資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)過合法程序，簽訂書面協(xié)議，并依照相關(guān)法律規(guī)定進行備案手續(xù)。第五章違規(guī)責(zé)任第十三條違規(guī)責(zé)任企業(yè)管理人員在破產(chǎn)與重組管理過程中，如有違反法律法規(guī)、違反公平原則等行為，將受到相應(yīng)的違規(guī)責(zé)任追究，包含警告、記過、降職、解聘等懲罰。對于涉嫌違法犯罪的行為，將及時移交司法機關(guān)處理，追究法律責(zé)任。第十四條賠償責(zé)任企業(yè)管理人員在破產(chǎn)與重組管理過程中，如因有意、過失行為造成損害，將承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包含直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)?，?yīng)依照法律規(guī)定進行計算和彌補。第六章附則第十五條本制度解釋權(quán)本制度由企業(yè)管理負責(zé)人負責(zé)解釋和執(zhí)行，如有需要，可依據(jù)實際情況進行調(diào)整和增補，但必需經(jīng)過合