商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議（35篇）

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議（35篇）

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議（精選35篇）

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇1

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民

共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商

一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達(dá)成協(xié)議如下：

一、競爭業(yè)務(wù)

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動

合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）

之日起的一個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的

業(yè)務(wù)；

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自

業(yè)務(wù)的地理范圍。

二、甲方的義務(wù)

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，

甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。

年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的—%;

不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行

支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費

向有關(guān)方面提存。

三、乙方的義務(wù)

乙方在甲方工作期間，以及離職—年內(nèi)不得：

1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的

實體企業(yè)；

2、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）

擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董

事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股

東等；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方

或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系；

4、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司

離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及

甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的

保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、經(jīng)濟補償

負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者

解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競

業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

五、違約責(zé)任

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并

有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司

支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求

員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、其他

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，

依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇2

競業(yè)限制協(xié)議

甲方（單位）：

乙方（員工）：

身份證號：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

一、定義

1.競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或

類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于下列業(yè)務(wù)：。

2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務(wù)的公司、單位或個人。

3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從

事競爭性業(yè)務(wù)；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)

任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、

代理人、顧問等。

下列行為之一均將視為競業(yè)行為：

（1）從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報

酬、勞務(wù)費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、

消費卡、報銷等好處；

（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積

金；

（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬

（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅、報銷、服務(wù)費用、

購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好

處，而乙方不能提供合理說明的。

二、在職期間的競業(yè)限制

1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視

為乙方從事競業(yè)行為：

乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)

性利益、旅游、消費、宴請，無正當(dāng)理由的。

3.在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外

補償。

三、離職后的競業(yè)限制

1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起24個月。但是甲

方在乙方離職之日前（含當(dāng)日），甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至

取消競業(yè)限制義務(wù)C

3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資

的30%o

（1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相

關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

（2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。

4.特別要求：

（1）如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它

書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)

主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工

作情況。

5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競

業(yè)限制補償：

（1）乙方從事競業(yè)行為時；

（2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時；

（3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時。

此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或

乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限

制補償。

四、違約責(zé)任

L乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與

勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約

金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的倍。

2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方

支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標(biāo)準(zhǔn)_

雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)一倍。同時，乙方應(yīng)將甲方

在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通

知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再

次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損

失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、

業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟

費、調(diào)查費用、公證費用等）。

五、通知

離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達(dá)：

乙方電子郵箱：。

通信地址：C

手機短信：C

無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方

發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)立

即書面告知甲方。

上述地址作為有效司法送達(dá)地址。

六、附則

L本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方（簽章）：

本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金

條款，并同意履行上述協(xié)議。

乙方（簽名確認(rèn)）：

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇3

甲方（單位）：______

乙方（員工）：

身份證號：

就乙方—限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實

信用的原則簽訂本協(xié)議。

第1條定義

1.1—限制或—禁止：______指用人單位有條件的要求勞

動者不能直接或間接從事自己存在一爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約

定為準(zhǔn)。

1.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司、

辦事處和關(guān)聯(lián)單位C

1.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形

成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的

期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包

括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。

1.4個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、

協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

1.5—爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類

似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在—爭

的個人或組織，包括但不限于：

從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：

下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：

1.6爭性業(yè)務(wù):與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的

服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。

1.7—行為：自己或與其他個人或組織合作，直接或

間接的從事—爭性業(yè)務(wù)；或為—爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括

但不限于擔(dān)任—爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人

員或一般職員、代理人、顧問等。

1.8乙方關(guān)聯(lián)人：___包括但不限于：_______

乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、

配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶；

乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益

的機構(gòu)。

第2條在職期間的—限制

2.1未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事

—行為。

2.2除本協(xié)議中約定的—行為以外，在職期間的下列行為將

視為乙方從事—行為：

乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從—爭性單位處直接或間接獲得好處，包

括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當(dāng)理由的。

2.3在職期間的____限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額

外補償。

第3條離職后的—限制

3.1離職后的—限制期間內(nèi)，乙方不得從事—行為。

3.2離職后—限制期間：自乙方離職之日起兩年。但

是，甲方仍可通過下列方式之一縮短—限制期間:

離職之日前（含當(dāng)日），甲方書面通知乙方縮短直至取消—限

制義務(wù)；

離職后—限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止

—限制義務(wù)。

如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

—限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付—限制補償。

甲方無需支付提前終止—限制義務(wù)的額外補償。

3.3—限制補償：每月—限制補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離

職前12個月內(nèi)的月平均工資的30機

計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相

關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

發(fā)放時間：_______按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。例如乙

方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日。

發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡（或雙方書面

確認(rèn)的其他賬戶）內(nèi)支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注

銷、銀行系統(tǒng)故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不

得以此為由主張不再履行—限制義務(wù)。比時乙方可以到甲方處現(xiàn)

金領(lǐng)取—限制補償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其他收款賬戶之后

甲方再行發(fā)放。

3.4在—限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方違反

—限制義務(wù)：

從—爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、

勞務(wù)費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、

報銷等好處；

在—爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

乙方關(guān)聯(lián)人從—爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪

酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅、報銷、服務(wù)費用、購買等任何名義)或

獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供

合理說明的；

乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況

與實際情況不符的C

(5)在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金

錢往來；離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)

等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。

(6)乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶

從事與甲方業(yè)務(wù)相—爭或相沖突的業(yè)務(wù)(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系,

乙方應(yīng)讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方)。

(5)其他違反—限制義務(wù)的情形的。

3.5特別要求：

如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面

形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動

通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情

況。

3.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的

—限制義務(wù)的履行。

3.7特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫

停支付—限制補償：

乙方從事—行為時；

乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時；

甲方有證據(jù)證明乙方有違反—限制義務(wù)的情形時；

第4條違約責(zé)任

4.1乙方在職期間，如有—行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度

與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：

解除勞動合同，且無需支付任何補償；

乙方從事—行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有；

賠償—行為給甲方造成的損失；

乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時

12個月內(nèi)月平均工資的倍。

4.2乙方離職后，未履行雙方約定的—限制義務(wù)的，應(yīng)向甲

方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的—限制補償

金月標(biāo)準(zhǔn).雙方約定的離職后—限制期間的月份數(shù)倍。同時,

乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的——限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反—限制的行為，而乙方收到甲方通

知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事—行為的，則甲方有權(quán)再

次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

4.3乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方

損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損

失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴

訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。

4.4本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以要求乙方

承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的,

不視為甲方放棄追究其他違約責(zé)任的權(quán)利。

第5條通知

5.1在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動合同或其

他文件中乙方提供的地址進行送達(dá)。

5.2離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達(dá):

乙方電子郵箱：O

通信地址：O

手機短信。手機號為：O

5.3甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場所。

5.4雙方同意本協(xié)議中所確認(rèn)聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司

法送達(dá)地址。

第6條爭議解決

雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,

協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)

或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

第7條附則

7.1甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)（勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣

關(guān)系、聘用關(guān)系等）以雙方簽署的其他協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性

質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。

7.2本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力。

7.3本協(xié)議自雙方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方（簽章）：

乙方（簽名確認(rèn)）：_______

保密協(xié)議范本

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于：乙方愿意被聘用到甲方工作，雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿達(dá)成本保密協(xié)議。本協(xié)議涉及保密和知識產(chǎn)權(quán)的

內(nèi)容。

本協(xié)議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至

勞動合同終止或解除之日止。

第一條甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的范圍包括但不

限于甲方以下商業(yè)秘密：甲方所有、使用、支配、

提供的具有商業(yè)價值的未公開的技術(shù)信息和/或經(jīng)營、管理信息、技

術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息以及其他對甲方具有重要意義的信息

和/或資料以及按照法津和/或合同，甲方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商

業(yè)秘密。

第二條乙方在甲方任職期間，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)

甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的

規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉甲方商業(yè)秘密，也不得

在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第三條在甲方任期期間，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章、制度，

履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)

度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期何或者持有的任

何甲方商業(yè)秘密，以保持其機密性。

第四條在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公

認(rèn)的準(zhǔn)則，不做、不參與下列行為：

1、設(shè)置任何人為的、技術(shù)的、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方

式造成工作無法順利進行；獲取或者設(shè)法獲取乙方工作之必需的甲方

商業(yè)秘密等：_______________

2、利用甲方的客戶或公關(guān)渠道等為自己或他人謀利益。

第五條乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方

商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施防止泄漏范圍的進步擴大，并及

時向甲方報告。

第六條乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務(wù)和/或主要利

用甲方儀器、設(shè)備、資料等物質(zhì)或技術(shù)條件完成的作品、技術(shù)成果

等智力成果，乙方享有署名權(quán)和/或者專利文件中寫明自己是發(fā)明人

或者設(shè)計人的權(quán)利，甲方享有該智力成其他全部相關(guān)權(quán)利。智力成

為專利的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請專利權(quán)。

乙方進一步承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不將本協(xié)議第一條所涉

及的有關(guān)資料、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供

方便。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定的有關(guān)辦公電腦使用的規(guī)定（包括

但不限于：_______________

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用個人電腦（自帶筆記本電

腦、PC機及掌上電腦等）不得自行拆開機箱：

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用移動存儲設(shè)備（包括U盤、

移動硬盤及刻求設(shè)備等）或通過網(wǎng)絡(luò)將公司辦公電腦中的文件導(dǎo)出。

第八條乙方在履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)

秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)

的行為。

第九條乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，經(jīng)甲方查實的，甲

方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合司關(guān)系，并可以根據(jù)法律

對乙方采取懲戒措施。

第十條因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不

成時，任何——均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄。

第十一條甲、乙雙方應(yīng)本著誠實信用的原則履行本協(xié)議，經(jīng)雙

方協(xié)商一致，可以對協(xié)議有關(guān)條款進行書面變更或者書面補充，補

充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。

第十二條本協(xié)議在履行中若與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，雙

方將根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定修訂本協(xié)議有關(guān)條款。但此修訂不影響

其余條款的效力。

第十三條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。雙方確認(rèn)，在簽署

本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律

含義。

第十四條本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后一年內(nèi)

仍存在效力。

甲方：乙方：

年月日年

月日

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇4

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商

業(yè)秘密；

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作,

將會嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司

處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在

自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、競爭業(yè)務(wù)

指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;

有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直

接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

二、競業(yè)的區(qū)域

區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理

范圍。

三、乙方的義務(wù)

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲

方同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后—年內(nèi)乙方不得在與

甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品前有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與

甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似

客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

四、甲方承諾

解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期為甲方按月給予乙方經(jīng)濟

補償金：每月人民幣一元。

五、義務(wù)的履行和解除

1、員工在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離

職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)

議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將

不再支付競業(yè)限制補償金；

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約

定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制

協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員

工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

六、經(jīng)濟補償金

1、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或

者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)

競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金；

2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的一倍，公司按

月支付，并代扣代繳個人所得稅。

七、違約責(zé)任

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并

有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司

支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的一倍。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際

損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，

任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇5

甲方：（企業(yè)）

營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：（員工）

身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合

法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則,

經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務(wù)

1.1?未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方

同類的行業(yè);

1.2?不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得到與甲方

有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3?不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方

有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

二、甲方義務(wù)

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制

期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方

離開甲方單位前一年的基本工資［不包括獎金、福利、勞保等］。補

償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕

領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

三、違約責(zé)任

3.1?乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲

方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。

同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

3.2?甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)

當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交

蘇州委員會_____o

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合司的修改，必須采用雙方

同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條

款的法律含義。

甲方：（簽章）

年？月？日

乙方：（簽名）

年？月？日

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇6

企業(yè)：____________________

營業(yè)執(zhí)照碼：____________________

員工:____________________

身份證號碼：____________________

鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合

法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原貝!I,

經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

1.員工義務(wù)

1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)

同類的行業(yè)；

1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內(nèi)不得到與

企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內(nèi)不自辦與

企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

2.企業(yè)義務(wù)

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)

當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)

濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3；不滿

一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付

至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面

提存。

3.違約責(zé)任

員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支

付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍。

同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

4.爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交

蘇州仲裁委員會仲裁。

5.合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合司的修改，必須采用雙方

同意的書面形式。

雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條

款的法律含義。

企業(yè)：（簽章）_______________

員工：（簽章）_______________

年月H

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇7

協(xié)議編號：____________

當(dāng)事人雙方

甲方：____________

住所地：____________

法定代表人：職務(wù)：

電話：傳真：

乙方（員工）：____________

（住址、電話、身份證號）

鑒于

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重

要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法

規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共

同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防

止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動

權(quán)利得到實現(xiàn)。

協(xié)議正文

第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投

資于）與甲方同類的營業(yè)。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除

之日起計算，到勞動關(guān)系解除年后的次日止）都不得到與甲方有競爭

關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：

同行業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為

競爭對手的各類企業(yè)。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除

之日起計算，到勞動關(guān)系解除年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭

關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營，上述

與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指：與甲方重要商業(yè)

秘密直接相關(guān)的、可能與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)。

（二）甲方的義務(wù)

1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制歸起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限

制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額

由下列公式求得：

C=（AI-PI）,其中：

C：競業(yè)限制年補償費；

A1：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲

方獲得的年平均收入；

PI：乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實

際或能夠獲得的年攻入。

2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械陧棃?zhí)行：

（1）于年月日前，甲方一次性向乙方付清元；

（2）按月（季、羊）支付，從年月日到年月日止。

第二條違約責(zé)任

(一)乙的違約責(zé)任

1、乙方不履行本協(xié)議第一條第(一)款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違

約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣元(可以參照乙方從甲方領(lǐng)

取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方,

甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙

方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除)。

2、前項所述損失賠償按照如下方式計算：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，

計算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售

數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積；

(2)如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額

為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：

乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷

售的總數(shù)之積；

(3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)由乙方另

行支付。

(4)甲方因乙方違約行為導(dǎo)致訴訟而聘請律師的律師費及其他因

訴訟產(chǎn)生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔(dān)。

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選搭根

據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方

承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

（二）甲方違約責(zé)任

甲方不履行本協(xié)議第一條第（二）款所列義務(wù)，拒絕支付乙方的

競業(yè)限制補償費（甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補償費超過一個

月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的,

即可視為拒絕支付）的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣元。

第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止

雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：

1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開

導(dǎo)致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)前提下，可以要求

甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受

本協(xié)議的限制。

3、甲方終止，又沒有單位或個人承受其權(quán)利義務(wù)的。

第四條爭議的解決辦法

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，

依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第五條其他事項

1、本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議

具有同等法律效力c對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。

3、本協(xié)議于—年—月—日在中華人民共和國甲方營上所

在地簽訂。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人（委托代理人）：（簽字）

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇8

甲方（企業(yè)名禰）：__________________________

乙方（員工姓名）：身份證號

碼：__________________________

鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密；鑒

于乙方即將同甲方終止或解除勞動關(guān)系（包括但不僅限于勞動合同到

期、離退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離

職），為保護雙方的合法權(quán)益，明確雙方各自的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就乙方

離職以后有關(guān)保密及競業(yè)限制等事項，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同

信守：

第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務(wù)上的需要所持有

或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報

告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬

甲方資產(chǎn)，均歸甲方所有。

第二條乙方保證：第一條所述載體已經(jīng)全部歸還甲方，并按

照甲方規(guī)定，辦理了相應(yīng)的交接手續(xù)，或根據(jù)甲方指令已經(jīng)予以銷

毀；

乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密，已經(jīng)全部刪除;

不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)

全部轉(zhuǎn)讓給甲方。

乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。

第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲

方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方，但甲方負(fù)

有保密義務(wù)的)商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，并不

得擅自使用。

第四條乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種(沒有

選擇填寫的，視為無限期保密)：

(A)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公

開；

(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。

第五條乙方承諾：自離職之日起年內(nèi)，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或

經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，不向上述

單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，也不組建或參與組建、或參

股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，向其支

付相應(yīng)的補償費，計人民幣元，大寫元。從本協(xié)議簽訂之日起

日內(nèi)，甲方支付給乙方。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密''指，不為公眾知悉，能為權(quán)

利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信

息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電

路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制

方法、測試方法、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、

技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、

模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。經(jīng)營信息包

括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成

本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計戈k

發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或

持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保

密義務(wù)的商業(yè)秘密C

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付

違約金人民幣元，大寫元。

乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)另行賠償甲方因此

所受的相應(yīng)損失。

第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式

簽訂補充或變更協(xié)議。

第十二條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)

容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。

第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十四條本協(xié)議于年月日在簽訂。經(jīng)雙方

簽署后生效。

甲方（蓋章）：__________________________

法定代表人：__________________________

乙方（簽名）：__________________________

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇9

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商

業(yè)秘密；

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作,

將會嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司

處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在

自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、競爭業(yè)務(wù)

指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;

有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直

接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

二、競業(yè)的區(qū)域

區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理

范圍。

三、乙方的義務(wù)

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲

方同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后—年內(nèi)乙方不得在與

甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與

甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似

客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

四、甲方承諾

解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期為甲方按月給予乙方經(jīng)濟

補償金：每月人民幣一元。

五、義務(wù)的履行和解除

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約

定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制

協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員

工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

六、經(jīng)濟補償金

1、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或

者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)

競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金；

2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的一倍，公司按

月支付，并代扣代繳個人所得稅。

七、違約責(zé)任

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并

有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司

支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的一倍。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際

損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、其他

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，

任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

年？月？日

乙方：

年？月？日

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇10

競業(yè)限制協(xié)議

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方

獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，

為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競

業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、

誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議供雙方共同遵守：

一、有競爭關(guān)系的單位范圍

（一）單位范圍：（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位

任職）

（二）地域范圍：（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方

的哪些單位任職）

（三）“有競爭關(guān)系”是指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司

已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)

公司直接競爭的單位；有競爭關(guān)系的地域范圍，以能夠與甲方形成

實際競爭關(guān)系的地域為限。

二、限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍和限制從事的業(yè)務(wù)范圍

（一）限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍：（根據(jù)單位產(chǎn)品情況而定）

（二）限制從事的業(yè)務(wù)范圍：（根據(jù)單位業(yè)務(wù)情況而定）

（三）地域范圍：（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方

自己生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品和從事同類業(yè)務(wù)）

三、競業(yè)限制期限及競業(yè)限制義務(wù)

（一）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi)，

乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任

何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有

競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

（二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的

其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲

方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接

或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行

本條義務(wù)，甲方無需給予任何補償。

（三）乙方從甲方離職時，應(yīng)提前與甲方確認(rèn)其是否有離職后

的競業(yè)限制義務(wù)。甲方如確認(rèn)乙方有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)

限制開始通知書》，乙方離職后競業(yè)限制義務(wù)開始；甲方如確認(rèn)乙

方無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方無需承

擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)。

（四）乙方在離開甲方時未提出確認(rèn)申請的，其離職后競業(yè)限

制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)

該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認(rèn)申請，甲方確認(rèn)乙方有競業(yè)限

制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領(lǐng)取競業(yè)

限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲

方確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙

方競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)也無

權(quán)領(lǐng)取補償金。

四、競業(yè)限制補償及其支付方式

（一）乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務(wù),

甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本

協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償。

（二）乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期

為當(dāng)月日，每月的數(shù)額為乙方離職前十二個月的月平均工資的40%

（計元）。

（三）乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明,

經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲

方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

五、違約責(zé)任

（一）乙方違反本協(xié)議第二條第（一）項規(guī)定的，應(yīng)立即與甲

方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約

定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金。無法確定違約時間長短的,

按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲

方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)

果最高的為準(zhǔn)：甲方獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用；甲方相關(guān)

業(yè)務(wù)因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。

（二）乙方違反本協(xié)議第二條第（二）項規(guī)定的，應(yīng)立即停止

違約，繼續(xù)履行本協(xié)議，并向甲方支付違約金元，違約金不足以補

償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此收到的所有損失，計算標(biāo)準(zhǔn)

參照前一項規(guī)定計算。

（三）甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率

向乙方支付違約金C

六、其他約定

（一）乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方

的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知

其工作單位。

（二）甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方

終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方

競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支

付競業(yè)限制補償金C

（三）乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方

面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

（四）因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商

不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄.

（五）《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是

本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋

章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

授權(quán)代表人（簽字）：

日期：日期：

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇11

甲方（用人單位）：

名稱：

法定代表人：

住所：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

乙方（職工）：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務(wù)：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方受聘/'服務(wù)于甲方，乙方有荻得甲方商業(yè)秘密的機會，

有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)

秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，

根據(jù)國家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商

一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

第一條定義

除非文中另有說明，以下術(shù)語在本合同中具有下列含義：

1.1本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方

及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。

1.2本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方

及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位；該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、

控股、實際控制的單位；受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其

他與甲方有競爭單位的單位。

1.3本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：（根據(jù)實際情況填

寫）。

1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于

（根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別）。

1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：（根

據(jù)業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫）。

1.6乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，不得進行下列行為：

1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)

接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公

司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利

影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協(xié)議第L4條所列

單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益；

L6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、

經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇

用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、

鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否

為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名

義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；

1.6.4乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形

式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

1.6.5（可根據(jù)實際情況自行補充）。

1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應(yīng)在進入新用人單位就

職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果

提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠。

2.3甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙

方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何

方式為其服務(wù)；也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭

關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服

務(wù)；也不組建或參與組建（包括委托親友組建）、或參股競爭單位。但

事先取得甲方書面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系

的地域范圍。

3.2乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認(rèn)其是否開始離職后的競

業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競業(yè)限

制開始通知書》（參見附件一），乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補

償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補

償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行；如因特殊情況乙方可以解

除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》

（參見附件二），取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。

3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方

的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制

補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履

行競業(yè)限制義務(wù)。

第四條違約責(zé)任

4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按

如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：

4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金

計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議第6.1

條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應(yīng)付乙方總額的倍加上包括

但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付

出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失；

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額

的情況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙

方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約,

繼續(xù)履行本協(xié)議。

第五條競業(yè)限制期限

5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同

解除/終止日起滿兩年失效。

5.2關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)

法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在

每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競業(yè)限

制期。

第六條競業(yè)限制補償及其支付方式

6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日

為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應(yīng)款項，每月

金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。（因法律無

明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞

動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間）

6.1.2乙方應(yīng)在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于

甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶

注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因

此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制

義務(wù)。

6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或

因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的

損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)低于甲方所在地政

府強制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補

足到最低標(biāo)準(zhǔn)，在比之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。

6.2乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，

經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲

方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6.3乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的

職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其

工作單位。

6.4甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終

止其競業(yè)限制義務(wù)，此項通知可以郵寄送達(dá)，以乙方在本合同約定

的地址為準(zhǔn)（若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時以書面形式告知

甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn)），郵出七

日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面

終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

第七條其他

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不

成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。

7.2《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合

同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補

充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起

生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

授權(quán)代表人（簽字）：

日期：日期：

附件一：競業(yè)限制開始通知書

姓名：，身份證號碼：，自年月日起，從公司離職。其所

負(fù)有的競業(yè)限制義務(wù)自年月日，開始生效。

競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)

放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

日期：日期：

商業(yè)秘密保護及競業(yè)限制協(xié)議篇12

合同編號：____________

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

鑒于：

乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重

要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法

規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制

定的協(xié)議如下：

第一條？競業(yè)限制業(yè)務(wù)

指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的

其他業(yè)務(wù)。

第二條？競業(yè)限制的區(qū)域范圍

指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

第三條？乙方的義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投

資于）與甲方同類的營業(yè)。

2、不論何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)（自勞動關(guān)系解

除之日起計算，到勞動關(guān)系解除一年后的次日止）都不得到與甲

方有競爭關(guān)系的單位就職。

3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之

日起計算，到勞動關(guān)系解除年后的次日）都不得自辦與甲方有

競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。

第四條？甲方的義務(wù)

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制

期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由

下列公式求得:

C=(AI-PI),其中:

C：競業(yè)限制年補償費；

AI：乙方離開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年

平均收入；

PI：乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實際或能夠獲得

的年收入。

第五條？補償支付

甲方向乙方按月支付經(jīng)濟補償金—元。于每月日支付。

第六條？違約責(zé)任

乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金—元。如有損害甲

方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方不履

行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方一元違約金。

第七條?雙方權(quán)利義務(wù)的終止

1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開

導(dǎo)致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)前提下，可以要求

甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受

本協(xié)議的限制。

第八條?違約救濟

甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向?qū)?/p>

方支付違約金元。

第九條？協(xié)議的生效及其他

本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等

的法律效力。

甲方：

______年