畜牧業(yè)安全員聘任合同樣本

畜牧業(yè)安全員聘任合同樣本合同編號：__________畜牧業(yè)安全員聘任合同甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于畜牧業(yè)發(fā)展的企業(yè)，為了確保畜牧業(yè)生產(chǎn)的安全和順利進(jìn)行，現(xiàn)聘請乙方擔(dān)任甲方畜牧業(yè)安全員；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方畜牧業(yè)安全員，負(fù)責(zé)甲方畜牧業(yè)生產(chǎn)安全的管理工作；1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行安全職責(zé)，確保甲方畜牧業(yè)生產(chǎn)安全；1.3乙方應(yīng)定期對甲方畜牧業(yè)生產(chǎn)場所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；1.4乙方應(yīng)建立健全甲方畜牧業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)和演練；1.5乙方應(yīng)按照甲方要求，完成其他與畜牧業(yè)安全相關(guān)的工作。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條報酬及支付方式3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時間支付報酬，每月支付一次；3.2乙方工資為人民幣____元/月（稅前）；3.3甲方依法為乙方繳納社會保險；3.4乙方加班工資、獎金等根據(jù)甲方規(guī)章制度和實(shí)際情況另行計算。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；4.2乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資；4.3乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；5.3乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署保密協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方畜牧業(yè)生產(chǎn)場所安全檢查報告6.甲方畜牧業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.安全培訓(xùn)和演練計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動3.乙方未按照甲方要求履行安全職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故4.甲方未按照約定支付乙方工資和加班費(fèi)5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按照約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋：1.畜牧業(yè)安全員：指在畜牧業(yè)生產(chǎn)過程中，負(fù)責(zé)安全管理的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在聘任期間因故離職，需提前一個月通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：雙方協(xié)商確定離職日期，確保工作交接順利。2.乙方在工作中受傷，應(yīng)如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法為乙方申報工傷。3.甲方因故需要提前解除合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠正常履行