哲學(xué)學(xué)校餐飲部員工聘用簡(jiǎn)章

哲學(xué)學(xué)校餐飲部員工聘用簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事餐飲部員工的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方餐飲部員工，主要負(fù)責(zé)（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)）。1.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證餐飲服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間到崗上班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。（5）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、乙方的工資待遇2.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣（填寫金額）。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，按照甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行發(fā)放。2.2乙方工資支付時(shí)間為每月（填寫日期），通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限為（填寫期限，如：一年），自（填寫起始日期）起至（填寫終止日期）止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（填寫金額）。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方餐飲部崗位職責(zé)說明3.甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方獎(jiǎng)金制度說明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方健康證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未提前請(qǐng)假導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的，視為違約。5.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提高乙方的工作能力；必要時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方缺勤：完善考勤制度，嚴(yán)格按照規(guī)定處理缺勤問題。3.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者追究法律責(zé)任。4.合同糾紛：及時(shí)溝通，友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘餐飲部員工。2.乙方尋找餐飲部工作崗位。3.雙方明確彼此權(quán)利義務(wù)，確保