保健品技術部門主管聘用協(xié)議

保健品技術部門主管聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專注于保健品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的保健品行業(yè)技術和管理經(jīng)驗，為明確雙方在保健品技術部門主管聘用方面的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方保健品技術部門主管，負責技術部門的全面工作。（1）組織制定技術部門的工作計劃和目標，并確保計劃的實施；（2）領導技術部門進行保健品研發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力；（3）負責技術部門內(nèi)部管理，提高部門工作效率；（4）參與公司戰(zhàn)略決策，為公司的長遠發(fā)展提供技術支持；（5）完成甲方安排的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如在聘用期滿前達成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元，其中包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金，以及其他福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，甲方應按照公司規(guī)定報銷相關費用。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。5.3如乙方提前解除本協(xié)議，應支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.保密協(xié)議5.甲方公司章程6.甲方公司保健品技術部門相關規(guī)章制度7.甲方公司五險一金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。3.乙方在甲方任職期間，嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權按照約定解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或續(xù)約協(xié)議，或按照約定支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，如有必要，可向勞動仲裁機構申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為保健品企業(yè)，乙方具備保健品行業(yè)技術和管理經(jīng)驗。2.甲方需要乙方負責技術部門工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。3.甲方為乙方提供薪