物流公司財(cái)務(wù)專(zhuān)員招聘合同

物流公司財(cái)務(wù)專(zhuān)員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方物流公司財(cái)務(wù)專(zhuān)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方物流公司財(cái)務(wù)專(zhuān)員，主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無(wú)法正常出勤，甲方按照公司規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)、生日關(guān)懷等。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，有權(quán)提前解除或終止合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬福利制度復(fù)印件9.甲方保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或失職瀆職，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或失職瀆職：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可解除合同。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。5.甲方未按照約定提供福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流公司，乙方為財(cái)務(wù)專(zhuān)員。2.甲方與