2024浙江省勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子：（電子地址）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）住址：（詳細(xì)住址）第一條勞動(dòng)合同類型本合同為（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同），自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日終止。第二條工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，為乙方安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日不少于__天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，甲方應(yīng)提前支付。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違法行為。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的。3.合同期滿，如雙方未提出異議，視為續(xù)簽。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生誤解的條款。2.確認(rèn)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同條款不違反國(guó)家法律法規(guī)。3.確保合同中的重要信息（如姓名、地址、聯(lián)系電話等）真實(shí)、準(zhǔn)確。4.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分理解合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。7.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供證據(jù)。解決辦法：1.如合同內(nèi)容不完整、不清晰，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充和完善，確保合同的有效性。2.如發(fā)現(xiàn)合同條款違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)重新修改，確保合同的合法性。3.如合同中的重要信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，避免產(chǎn)生糾紛。4.雙方在簽訂合可邀請(qǐng)專業(yè)法律人士提供咨詢，確保合同條款的合理性。5.如有爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且無特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中遭受傷害給予保護(hù)的措施。11.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。13.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.浙江省區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用范圍內(nèi)的個(gè)體工商戶與員工簽訂的勞動(dòng)合同。3.各類事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。4.社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等社會(huì)組織與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長(zhǎng)度不得超過六個(gè)月。2.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)結(jié)束后乙方應(yīng)按約定返回甲方工作。3.保密協(xié)議：雙方可以簽訂保密協(xié)議，明確乙方在合同期間及合同結(jié)束后一定期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的崗位上工作。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方