股權(quán)激勵合同協(xié)議范本模板-簡約版(限制性股份)

第頁甲方：乙方：法人代表簽字：根據(jù)《勞動合同法》和《股權(quán)激勵制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)守信的原則，甲、乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：本協(xié)議書的前提條件乙方在__________年__________月__________日前的職位為甲方公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在__________年__________月__________日到__________年__________月__________日期間，乙方的職位為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。限制股份的考核與授予甲方的薪酬委員會按照《股權(quán)激勵制度》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份。如果乙方考核合格，甲方在在考核結(jié)束后__________天發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后__________天內(nèi)，按照《限制性股份確認(rèn)通知書》規(guī)定支付定金。使其不支付，視為乙方放棄《股份確認(rèn)通知書》中通知的限制性股份。限制性股份的權(quán)利與限制乙方持有的限制性股份在鎖定期為5年，期間為______年______月______日至______年______月______日乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記帳、質(zhì)押、償還債務(wù)。當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議書的終止在本協(xié)議有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失激勵資格，考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任?！褚虿荒苡猛竟ぷ鲘徫?，違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職?！窆居凶銐虻淖C據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊，泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。●開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司?！褡孕须x職或被公司辭退?！駛麣?、喪失行為能力、死亡?！襁`反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為?！襁`反國家法律法規(guī)并被弄事處罰的其他行為。（2）在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方無條件收回乙方的限制性股份。5、行權(quán)（1）本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。（2）行權(quán)價格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中的規(guī)定為準(zhǔn)。（3）行權(quán)權(quán)力選擇。乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。乙希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東同，享有股東的一切權(quán)利。6、退出機(jī)制。（1）在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股，則：若公司虧損，激勵對象需按比例彌補(bǔ)虧損部分若公司贏利，公司原價收回。若風(fēng)投進(jìn)入____________________公司后，持股人退股，公司按原價的__________%收回。如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易7、其他事項(xiàng)（1）甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。（2）本協(xié)議是公司內(nèi)管理行為。甲、乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)聘用的任何承諾。乙與本公司的勞動關(guān)系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。(3)乙方示經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。8、爭議與法律糾紛的處理。（1）甲、乙雙方發(fā)生爭議時。按《股權(quán)激勵制度》執(zhí)行（2）甲、乙雙主庫存發(fā)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。9、本協(xié)議一式__________份，雙方各執(zhí)__________份，兩份具有同等法律效力，自雙主簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章：乙方蓋章：法人代表簽字：