【MOOC】職熵-大學生職業(yè)素養(yǎng)與能力提升-中國海洋大學 中國大學慕課MOOC答案

【MOOC】職熵—大學生職業(yè)素養(yǎng)與能力提升-中國海洋大學中國大學慕課MOOC答案隨堂測驗1、【判斷題】企業(yè)用人機制四字是：選育留裁。本題答案：【錯誤】第一章章測試1、【多選題】職熵“五?！比柿x禮智信，對應哪些職業(yè)能力_____、團隊、_____、_____、執(zhí)行（_____）力。本題答案：【溝通#禮儀#創(chuàng)新#領導】2、【判斷題】判進入職場，作為一名職業(yè)人，可能會與領導、同事、客戶等職業(yè)體系交換、相互作用。本題答案：【正確】3、【判斷題】“職熵”中的熵，是化學中熱量轉為功的程度、物質狀態(tài)的一個量度。本題答案：【錯誤】4、【判斷題】判斷：職熵強調結果，不注重過程。本題答案：【錯誤】5、【填空題】網絡寫手___寫了《明朝那些事兒》。本題答案：【當年明月】小測驗1、【多選題】企業(yè)通過什么途徑使大學生自身從專業(yè)過渡成職業(yè)？本題答案：【培訓#具體事務對你的鍛造#具體的考試】第二章章測試1、【判斷題】判斷：“數(shù)寄屋橋次郎”壽司店為顧客提供小菜、飲料和酒水。本題答案：【錯誤】2、【填空題】小野二郎被稱為日本“國寶”，是這位老先生對待職業(yè)太、自律、和追求極致。（兩問之間請用半角空格隔開）本題答案：【嚴謹精準】3、【填空題】許振超師傅的集裝裝運絕活包括：、一鉤凈、無聲響操作。本題答案：【一鉤準】4、【填空題】被稱為日本“經營四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集團的稻盛和夫。本題答案：【盛田昭夫】5、【填空題】稻盛和夫的四字經營哲學是“”。本題答案：【敬天愛人】第三章章測試1、【單選題】______在今天的意義不是一套外在的理論，而是指導我們做人、做事的價值核心。本題答案：【《大學》】2、【判斷題】判斷：“認識你自己”是古印度人認為的最高智慧。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】判斷：根據(jù)最新的科學發(fā)現(xiàn)，成年人的腦神經是可塑的。本題答案：【正確】4、【填空題】從學我到職我，在行動體現(xiàn)上：紙上得來終覺淺，。本題答案：【絕知此事要躬行】5、【填空題】5S管理方法指的是：Seiri(整理)、Seiton（整頓）、Seiso（清掃）、Seikeetsu(清潔)和Shitsuke()本題答案：【素養(yǎng)】第四章章節(jié)測試1、【單選題】像馬云這樣的老板，更愿意將公司領導者的______滲透進公司業(yè)務。本題答案：【價值觀】2、【單選題】父母的嘮叨的背景，是讓你進入職場后少一些______。本題答案：【受傷】3、【判斷題】社交游戲開發(fā)商Zynga的首席執(zhí)行官馬克?平卡斯在管理中更喜歡用圖表說話。本題答案：【錯誤】4、【填空題】像馬云這樣的老板，更愿意將公司領導者的滲透進公司業(yè)務。本題答案：【價值】5、【填空題】社交游戲開發(fā)商Zynga的首席執(zhí)行官馬克·平卡斯在管理中更喜歡用說話。本題答案：【數(shù)據(jù)】6、【填空題】父母的嘮叨的背景，是讓你進入職場后少一些。本題答案：【受傷】7、【填空題】最基本的時間管理大法，是把困難的事情細化、。本題答案：【具體化】8、【填空題】時間管理矩陣，是把時間按其______和______分成四類。（兩問之間請用半角空格隔開）本題答案：【緊迫性重要性】第五章章節(jié)測試1、【多選題】以下符合職場語言禮儀的是：本題答案：【多贊美，少責怪#多人交談時，應照顧到在場的每一個人#多使用禮貌用語，少抱怨和議論他人，不談論個人隱私，不要貼標簽】2、【多選題】以下符合職場行走禮儀的是：本題答案：【走路時抬頭挺胸收腹#多人一起行走時，要注意兩人成行，三人成列】3、【多選題】鍛煉良好的公眾演講能力可以幫助你______。本題答案：【展現(xiàn)你的自信和表達能力#給別人留下不錯的印象#獲得難得的在領導面前展現(xiàn)的機會】4、【判斷題】在職場中不要輕易說“不”。本題答案：【正確】5、【判斷題】演講可以拆分為“演”和“講”兩部分，“演”是為了讓別人看到，“講”呢是為了讓別人聽見。演講要以“演”為主，以“講”為輔。本題答案：【錯誤】6.1隨堂測驗1、【多選題】多選：如何避免出現(xiàn)團隊沖突本題答案：【避免非建設性的沖突，即團隊成員目標一致#學會傾聽#用別人能聽懂的話去表述】2、【填空題】職熵訓練分為_____、______、______、______、______五部分，稱之為“職熵五?！薄＃▋蓡栔g用半角空格隔開）本題答案：【仁義禮智信】6.2隨堂測試1、【多選題】在校期間鍛煉團隊合作能力的途徑：本題答案：【認真完成老師布置的需要團隊合作的作業(yè)或任務。#擔任一次團隊負責人，以此了解每位團隊成員應當如何在團隊中工作。#積極參加社團活動、團隊參加的比賽活動，增加團隊合作機會。#積極與不同學院、不同專業(yè)同學交流，鍛煉與不同專業(yè)背景的人的交流能力?！?、【判斷題】在團隊合作中，最害怕成員相互之間不信任。本題答案：【正確】3、【判斷題】在團隊中，可以排擠他人，搞小團體。本題答案：【錯誤】6.3隨堂測試1、【多選題】高效地組織會議，可以使用6W法，也是要妥善解決會議的本題答案：【when（會議的時間）、where（會議的地點）#who（會議的成員）、what（會議的議題）#why（會議的目標）、how（會議的通知下發(fā)）】2、【多選題】應該邀請什么樣的人參加會議？本題答案：【邀請對實現(xiàn)會議目標可能有幫助的人#邀請能夠因參與會議而自身獲得好處的人#如果有些人你把握不準是否該邀請，也可采取“廣泛邀請，自愿參加”的策略】3、【判斷題】會議能夠讓很多人坐下來面對面的交流，可以最直接、最及時的得到多方反饋，而且最符合人類原始的溝通習慣，是其他任何溝通方式都無法替代的。本題答案：【正確】4、【判斷題】開會的終極的目標是要解決問題。本題答案：【正確】5、【判斷題】會議通知最好在開會前一天發(fā)送。本題答案：【錯誤】6.4隨堂測試1、【多選題】積極參與會議對職場新人的意義是本題答案：【會議是你了解你的單位、你的領導和你的同事的絕佳機會#會議是最直接的表現(xiàn)你個人能力的絕佳機會#會議是你寶貴的職場學習課堂】2、【多選題】出色的完成會議發(fā)言的注意事項有本題答案：【做好充足的會前準備，盡可能多的搜集與會議相關的資料，充分的思考后準備發(fā)言稿。#簡明扼要的表達你的想法，一定要在限定時間之內完成發(fā)言。#做好會議記錄,對于那些被別人搶先提到過的內容，你再次提到它們的時候，用三言兩語概括核心觀點，然后繼續(xù)補充。#保持平和的心態(tài)。在會議上發(fā)言，切不可以為有理就能走遍天下?！?、【判斷題】參加會議時，應盡量往后坐。本題答案：【錯誤】第六章章節(jié)測試1、【多選題】寓言故事《螞蟻軍團戰(zhàn)大象》給我們的啟示是：本題答案：【這就是由一個個強大生命構成的團隊力量。#螞蟻是何等的渺小微弱，任何人都可以隨意處置它，但它的團隊，就連獸中之王，也要退避三舍?！?、【多選題】職場新人在團隊中應當注意什么？本題答案：【了解自己和團隊，選擇適合自己的團隊和角色。#明確團隊目標。#多提建設性的意見。#如果在團隊中真的遇到困難，一定要及時表達出來?！?、【判斷題】為了提高團隊效率，在開會或領導布置工作時，職場新人只管負責執(zhí)行。至于為什么要這么做的原因，可以利用工作之余的時間（如午飯時），向領導、同事詢問、學習。本題答案：【正確】4、【判斷題】會議是一種常見的團隊合作方式。本題答案：【正確】5、【判斷題】會議越多越好。本題答案：【錯誤】7.1隨堂測試1、【多選題】職場禮儀的原則有哪些？本題答案：【入鄉(xiāng)隨俗原則#主動性原則#尊重的原則#“人所欲，施予人”的原則】2、【判斷題】當遇到別人沒有遵守職場禮儀規(guī)范的時候，你就可以理直氣壯，咄咄逼人。本題答案：【錯誤】3、【判斷題】職場禮儀中有一個原則是“人所欲，施予人”。它要求我們在平時工作中，要多留心觀察，多換位思考，這樣才能夠避免好心辦壞事，避免許多誤會，甚至還能事半功倍的完成工作。本題答案：【錯誤】7.2隨堂測試1、【判斷題】在職場中多人交談時，只需要跟自己熟悉的那個人交談即可，無需照顧其他人。本題答案：【錯誤】2、【判斷題】在職場中為他人指示位置或引領方向時要五指并攏，用手掌指引，切忌用單根手指指指點點。本題答案：【正確】3、【判斷題】在與領導、同事一起吃飯、聊天的場合，可以當“低頭族”，長時間擺弄手機。本題答案：【錯誤】7.3隨堂測試1、【多選題】以下符合打電話的職業(yè)禮儀規(guī)范的是：本題答案：【撥打電話時，應確保周圍安靜，嘴里不含東西，面帶微笑。#如果你沒有急事，與工作相關的電話最好只在工作時間撥打，盡量不要占用他人的休息時間。#處理工作問題時，如果對方有辦公電話，你又沒有急事，那就盡量不要撥打對方手機。#撥打電話時，電話接通后，應先做個自我介紹，報出自己的單位和姓名。】2、【多選題】做自我介紹時，應注意：本題答案：【對名字中的字做適當解釋#吐字清晰#聲音洪亮#語速放緩】3、【多選題】發(fā)送電子郵件的職業(yè)禮儀包括：本題答案：【書寫電子郵件時，一定要寫上明確的、清晰的主題，以便于對方查看。#郵件中要記得署名，必要時也可附加聯(lián)系電話等信息。#信息量太大時應使用附件。#正式的商務郵件要注意語氣和措辭，不能有錯別字，不要使用網絡語言?！?、【多選題】以下符合介紹禮儀規(guī)范的是：本題答案：【男女之間：先將男士介紹給女士#長幼之間：先把年幼的介紹給年長的#上下級之間：先把級別低的介紹給級別高的#主客之間：先把主人介紹給客人】第七章章測試1、【多選題】職場新人的職業(yè)著裝應注意：本題答案：【剛進入職場的時候，可以多去選擇一些設計相對簡單、顏色相對素雅，價格適中的服裝。#最開始的時候一定要用有限的錢，購買適合自己的，而且自己需要的衣服，千萬不要買那些自己喜歡，卻不適合自己或者沒有機會穿的衣服。#隨著經濟收入的增加，要在你的經濟能力之內，買更好的品質和更高價位的衣服，所以，下一次買衣服時，你可以考慮買你原來衣服價位3-4倍的衣服。#不要買昂貴的流行品，而是買經典款的衣服?！?、【多選題】以下符合職場語言禮儀的是：本題答案：【少用“你”，多用“我們”#多使用禮貌用語，少抱怨和議論他人，不談論個人隱私，不要貼標簽#多人交談時，應照顧到在場的每一個人#多贊美，少責怪】3、【多選題】以下符合職場行走禮儀的是：本題答案：【走路時抬頭挺胸收腹#走路時，應注意靠右行走，禮讓他人#多人一起行走時，要注意兩人成行，三人成列】4、【判斷題】撥打電話時，做完自我介紹之后，應詢問對方現(xiàn)在是否方便講電話。本題答案：【正確】5、【判斷題】在職場中，對于他人的人格、習慣、隱私等都應當尊重、理解和諒解。本題答案：【正確】8.3隨堂測試1、【判斷題】“創(chuàng)新”與我們的職業(yè)發(fā)展息息相關。因為創(chuàng)新，產生了許多新的行業(yè)和職業(yè)，也因為創(chuàng)新，原有的許多行業(yè)成為夕陽產業(yè)，形成沒落趨勢。因此，我們找工作時要先了解行業(yè)的創(chuàng)新前景。本題答案：【正確】第八章章測試1、【多選題】以下哪些是在“互聯(lián)網+”時代誕生的？本題答案：【滴滴打車#淘寶#美團外賣#慕課】2、【多選題】以下屬于創(chuàng)意思維的是：本題答案：【發(fā)散思維#邏輯思維#收斂思維#變通思維】3、【判斷題】創(chuàng)新改變了我們的生活，創(chuàng)新與我們的職業(yè)發(fā)展息息相關。本題答案：【正確】4、【判斷題】創(chuàng)新思維與大家的生活體驗和知識儲備沒有關系。本題答案：【錯誤】5、【填空題】______是指在思考問題時，當一條路走不通，不妨改變一下思路，從原有的思維框框中跳出來，進入到一個新的思維框架中去思考的創(chuàng)意