2024年公司員工聘用合同經(jīng)典版（二篇）

第6頁共6頁2024年公司員工聘用合同經(jīng)典版聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，特訂立本合同：____第一條合同期限____1.合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，聘用關系即告終止。2.聘用合同期滿前一個月，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.合同期滿，若任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。____第二條工作崗位____1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2.甲方根據(jù)公司需要適當調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。____第三條工作時間和休假____1.鑒于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體執(zhí)行按公司作息制度。____第四條勞動報酬及福利____1.甲方根據(jù)國家、政府和單位的有關規(guī)定，結合乙方的工作崗位，支付工資方式為____日左右。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等，具體執(zhí)行按公司獎懲制度。____第五條工作紀律及獎勵____1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。2.甲方根據(jù)乙方的工作實績、貢獻大小，按公司獎懲制度給予獎勵。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。4.乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。____第六條商業(yè)秘密____1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報。2.乙方在甲方工作期間，不得在競爭企業(yè)兼職或任職。3.乙方違反上述保守商業(yè)秘密條款的，應承擔由此造成的直接和間接經(jīng)濟損失，直至依法追究責任。____第七條違約責任____1.任何一方違反本合同條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。____第八條聘用合同的變更、終止和解除____1.合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，須在協(xié)商一致的基礎上按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致時，原合同繼續(xù)有效。2.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同即自行終止。合同期滿前一個月，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.甲方單位被撤銷時，合同自行終止。4.乙方出現(xiàn)特定情形的，甲方有權解除聘用合同（具體情形詳見本合同相關條款）。5.甲方出現(xiàn)特定情形的，可提前三十天以書面形式通知乙方解除聘用合同（具體情形詳見本合同相關條款）。6.甲方在特定情況下，不得終止或解除聘用合同（具體情形詳見本合同相關條款）。7.乙方在特定情況下，可通知甲方解除聘用合同（具體情形詳見本合同相關條款）。8.乙方要求解除聘用合同的，應提前三十天以書面形式通知甲方。9.乙方解除聘用合同的，應按未履行合同約定支付當月工資作為違約金給甲方。____第九條其他事項____1.合同雙方就本合同發(fā)生爭議的，應先申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。3.本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方：（公章）乙方：（簽字）法定代表人（簽字）：____年__月__日2024年公司員工聘用合同經(jīng)典版（二）聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同：____第一條合同期限____1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，聘用關系即告終止。2.聘用合同期滿前一個月，雙方如協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。____第二條工作崗位____1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2.甲方可根據(jù)公司需要適當調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。____第三條工作時間和休假調整____1.鑒于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。____第四條勞動報酬及福利____1.根據(jù)國家、政府和單位的有關規(guī)定，結合乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為____日左右。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等，具體按公司獎懲制度執(zhí)行。____第五條工作紀律及獎勵____1.乙方應遵守國家政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。2.甲方將按照乙方的工作實績、貢獻大小，依據(jù)公司的獎懲制度給予獎勵。3.乙方若違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可依據(jù)公司獎懲制度給予處罰。4.乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。____第六條商業(yè)秘密____1.乙方必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露與甲方有關的商業(yè)秘密或客戶保密信息。2.乙方在甲方工作期間，不得在競爭企業(yè)兼職或任職。3.乙方如有違反上述保密條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須承擔由此造成的直接和間接經(jīng)濟損失，并依法追究責任。____第七條違約責任____1.甲乙雙方中任何一方違反本合同條款，給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一個月工資作為違約金。____第八條聘用合同的變更、終止和解除____1.聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，不得擅自變更。如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。合同期滿前一個月，雙方如協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3.若甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4.乙方存在以下情形之一的，甲方可解除聘用合同：（詳細列出各項情形）5.甲方在特定條件下可提前三十天以書面形式通知乙方解除聘用合同。（詳細列出各項條件）6.甲方在特定情況下不得終止或解除聘用合同。（詳細列出各項情形）7.乙方在特定情況下可通知甲方解除聘用合同。（詳細列出各項情形）8.乙方要求解除聘用合同的，應提前三十天以書面形式通知甲方，并按未履行合同約定支付當月工資作為違約金。9.關于違約賠償金的支付等事項進行詳細說明。____第九條其他事項____1.甲