2024年度公司工會(huì)工作計(jì)劃范本

?2024年度公司工會(huì)工作計(jì)劃一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)1.定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，研究解決工會(huì)工作中的問(wèn)題，確保工會(huì)工作的順利進(jìn)行。2.做好工會(huì)會(huì)員的發(fā)展和管理工作，及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。3.組織開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。二、關(guān)心員工生活，提高員工福利1.定期開(kāi)展員工福利活動(dòng)，為員工提供福利商品和服務(wù)，關(guān)心員工生活。2.關(guān)注員工身心健康，舉辦健康講座、體檢等活動(dòng)，提高員工健康意識(shí)。3.開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，關(guān)心員工家庭困難，為符合條件的員工提供救助。三、豐富員工文化生活，提升員工幸福感1.舉辦各類(lèi)文藝演出、體育比賽等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.開(kāi)展員工培訓(xùn)和職業(yè)技能競(jìng)賽，提高員工業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。3.組織員工旅游活動(dòng)，讓員工在工作之余放松身心，享受生活。四、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)員工合法權(quán)益1.設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，及時(shí)處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)員工合法權(quán)益。2.開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的法制觀念和自我保護(hù)意識(shí)。3.與公司管理層密切溝通，協(xié)調(diào)解決員工工作中遇到的問(wèn)題，維護(hù)員工合法權(quán)益。五、積極參與公司管理，促進(jìn)公司和諧發(fā)展1.組織員工參與公司民主管理，充分發(fā)揮員工的主體作用。2.開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，了解員工需求，為公司管理提供有益建議。3.加強(qiáng)與公司各職能部門(mén)的溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)公司各項(xiàng)工作。六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力1.深入開(kāi)展工會(huì)改革創(chuàng)新，不斷完善工會(huì)工作機(jī)制。2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)。3.發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，為員工提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2024年度公司工會(huì)工作計(jì)劃將緊緊圍繞員工的需求，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為公司的發(fā)展和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。讓我們共同努力，共創(chuàng)美好未來(lái)！2024年度公司工會(huì)工作計(jì)劃補(bǔ)充點(diǎn)一、推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新1.積極探索工會(huì)工作新模式，推動(dòng)工會(huì)工作信息化建設(shè)，提高工會(huì)工作效率。2.加強(qiáng)與企業(yè)黨組織的溝通聯(lián)系，共同推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。二、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)1.組織工會(huì)干部參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和能力。2.開(kāi)展工會(huì)干部之間的交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)工會(huì)干部之間的經(jīng)驗(yàn)分享。3.強(qiáng)化工會(huì)干部的擔(dān)當(dāng)精神，樹(shù)立工會(huì)干部的良好形象。三、關(guān)注員工心理健康1.定期舉辦心理健康講座，提高員工心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理承受能力。2.設(shè)立員工心理咨詢室，為員工提供心理咨詢服務(wù)。3.開(kāi)展員工心理健康調(diào)查，了解員工心理健康狀況，為員工提供有針對(duì)性的幫助。1.積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀。2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)宣工作，傳播正能量，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。3.強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)軟實(shí)力。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：1.工會(huì)工作要緊密?chē)@員工需求，切實(shí)解決員工實(shí)際問(wèn)題，提升員工幸福感。2.工會(huì)工作要加強(qiáng)與公司管理層的溝通與協(xié)作，積極參與公司管理，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。3.工會(huì)工作要注重改革創(chuàng)新，不斷完善工作機(jī)制，提高工作效率。4.工會(huì)工作要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。6.工會(huì)工作要合法合規(guī)，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。2024