2024年度公司工會工作計劃范本

?2024年度公司工會工作計劃一、加強工會組織建設1.定期召開工會委員會議，研究解決工會工作中的問題，確保工會工作的順利進行。2.做好工會會員的發(fā)展和管理工作，及時收繳會費，保障工會經費的合理使用。3.組織開展工會干部培訓，提高工會干部的業(yè)務水平和服務能力。二、關心員工生活，提高員工福利1.定期開展員工福利活動，為員工提供福利商品和服務，關心員工生活。2.關注員工身心健康，舉辦健康講座、體檢等活動，提高員工健康意識。3.開展員工關愛行動，關心員工家庭困難，為符合條件的員工提供救助。三、豐富員工文化生活，提升員工幸福感1.舉辦各類文藝演出、體育比賽等活動，豐富員工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。2.開展員工培訓和職業(yè)技能競賽，提高員工業(yè)務水平，促進員工成長。3.組織員工旅游活動，讓員工在工作之余放松身心，享受生活。四、加強勞動爭議調解，維護員工合法權益1.設立勞動爭議調解機構，及時處理員工勞動爭議，維護員工合法權益。2.開展勞動法律法規(guī)宣傳教育活動，提高員工的法制觀念和自我保護意識。3.與公司管理層密切溝通，協(xié)調解決員工工作中遇到的問題，維護員工合法權益。五、積極參與公司管理，促進公司和諧發(fā)展1.組織員工參與公司民主管理，充分發(fā)揮員工的主體作用。2.開展員工滿意度調查，了解員工需求，為公司管理提供有益建議。3.加強與公司各職能部門的溝通與協(xié)作，共同推進公司各項工作。六、加強工會自身建設，提高服務能力1.深入開展工會改革創(chuàng)新，不斷完善工會工作機制。2.加強工會干部隊伍建設，提高工會干部的服務意識。3.發(fā)揮工會優(yōu)勢，為員工提供更多優(yōu)質服務。2024年度公司工會工作計劃將緊緊圍繞員工的需求，切實發(fā)揮工會組織的作用，為公司的發(fā)展和諧穩(wěn)定貢獻力量。讓我們共同努力，共創(chuàng)美好未來！2024年度公司工會工作計劃補充點一、推進工會改革創(chuàng)新1.積極探索工會工作新模式，推動工會工作信息化建設，提高工會工作效率。2.加強與企業(yè)黨組織的溝通聯(lián)系，共同推動企業(yè)和諧發(fā)展。二、加強工會干部隊伍建設1.組織工會干部參加各類培訓，提高工會干部的綜合素質和能力。2.開展工會干部之間的交流學習，促進工會干部之間的經驗分享。3.強化工會干部的擔當精神，樹立工會干部的良好形象。三、關注員工心理健康1.定期舉辦心理健康講座，提高員工心理素質，增強心理承受能力。2.設立員工心理咨詢室，為員工提供心理咨詢服務。3.開展員工心理健康調查，了解員工心理健康狀況，為員工提供有針對性的幫助。1.積極開展企業(yè)文化活動，弘揚企業(yè)核心價值觀。2.加強企業(yè)內宣工作，傳播正能量，增強員工對企業(yè)的認同感。3.強化企業(yè)文化建設，提升企業(yè)軟實力。重點和注意事項：1.工會工作要緊密圍繞員工需求，切實解決員工實際問題，提升員工幸福感。2.工會工作要加強與公司管理層的溝通與協(xié)作，積極參與公司管理，促進公司和諧發(fā)展。3.工會工作要注重改革創(chuàng)新，不斷完善工作機制，提高工作效率。4.工會工作要加強工會干部隊伍建設，提高工會干部的綜合素質和服務能力。6.工會工作要合法合規(guī)，切實維護員工合法權益。2024