億聯(lián)網絡：2023年年度報告

廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文12第一節(jié)重要提示、目錄和釋義廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文3 2 6 4一、公司法定代表人、主管會計工作負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名并三、報告期內在中國證監(jiān)會指定網站上公開披露過的本公司所有文件的正本及公5指指指指指指等YealinkUSA指等AIXCOM指指指指指指指指指指從云平臺、軟端到智能硬件終端深度融合的一指主要產品包括商務耳麥、便攜式會議電話和個人Teams指廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文6Yealink（Xiamen）NetworkTechnologyCo.,LtdYEALINK7減-9.61%-7.69%-7.69%-7.61%-5.26%公司最近三個會計年度扣除非經常性損益前后凈利潤孰低者均為負值，且最近一年審計報告顯示8上述財務指標或其加總數(shù)是否與公司已披露季度報告、半年度報告相關財務指公司報告期不存在按照國際會計準則與按照中國公司報告期不存在按照境外會計準則與按照中國9-9,537,900.00-1,003,400.00-1,418,451.58其他符合非經常性損益定義的損益項目的具將《公開發(fā)行證券的公司信息披露解釋性公告第1號廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文隨著計算機應用的不斷發(fā)展和智能設備的逐步普及，企業(yè)度融合的統(tǒng)一通信階段，網絡通信技術快速發(fā)展，通信速度及數(shù)據傳輸量高速增長，的系統(tǒng)開始融合，如語音通信設備與視頻會議系統(tǒng)開始融合、協(xié)作平臺與音視頻系統(tǒng)等。近年來，人工智能技術快速發(fā)展，也極大影響了統(tǒng)一通信技術，圖像識別、人臉識別、跟蹤、翻譯及輸出等技術在企業(yè)通信場景中的應用不斷落地，極大提升了企業(yè)員工的方案。隨著行業(yè)需求的廣度及深度邊界的延伸，公司始終緊抓市場機遇，持續(xù)深入需求，不斷豐富統(tǒng)一通信解決方案內容，以滿足企業(yè)用戶在不同階段的通信需求?；坜k公解決方案齊聚音視頻領域的全球前沿科技和AI應用，以智慧辦公解決方案、全化變革為三大戰(zhàn)略方向，為企業(yè)用戶提供智能化、高效化、安全化的新型辦公模式精研產品，提供更智能高效的數(shù)字化溝通協(xié)作近年來，以大數(shù)據、人工智能、云計算、5G為代表的新一代信息技術的持續(xù)更新迭代賦能實體經濟，驅動企業(yè)完成數(shù)字化轉型；外部政策等刺激及數(shù)字經濟的發(fā)展也推動了數(shù)字經濟了企業(yè)更深層次的數(shù)字化應用需求，使得包括企業(yè)統(tǒng)一通信解決方案在內的各類數(shù)字化工具此外，企業(yè)通過數(shù)字化轉型來實現(xiàn)降本增效的目標、將數(shù)字技術應用于業(yè)務流程和服斷增強。先進、高效的溝通及協(xié)作方式將越來越成為企業(yè)在數(shù)字化時代的重要特征和業(yè)需要更新辦公空間設計及設備設施、提升工作區(qū)域的靈活性以適應數(shù)字化需要。在辦公潮的驅動下，企業(yè)通信解決方案的需求進一步增突破，拓寬了人工智能的能力邊界，在數(shù)字經濟時代進一步賦能生產力和創(chuàng)造出了人工智能技術在智慧辦公場景下的巨大應用潛力，讓人工智能在更多復雜的想象空間。人工智能在企業(yè)通信領域內的應用不斷趨向創(chuàng)新化和多元化，推動著企業(yè)的持續(xù)進步，使得行業(yè)內各廠商積極探索優(yōu)化更智能、更創(chuàng)新的場景應用，搭歷經了模擬電話系統(tǒng)、數(shù)字電話系統(tǒng)、IP通信等階段后，企業(yè)通信邁入覆蓋范圍更廣泛、終端應用更多元的統(tǒng)一通信階段。隨著現(xiàn)代通信技術和計算機技術的進一步發(fā)展和融合、技術的發(fā)展以及混合辦公模式的興起，企業(yè)通信的產品形態(tài)持續(xù)進化，UC市場的邊界不斷延展，企業(yè)的辦公通信需求不再僅僅局限于具體的單一通信終端產品，而是向更智慧、更全能的方向信場景之間的壁壘被打破，形成智能、高效、安全的一體化、全場景智慧辦公解決企業(yè)通信領域是一個以技術驅動及市場驅動為主的行業(yè)。近年來，全球通信術的不斷發(fā)展，推動了企業(yè)通信市場的下沉，促進了更多企業(yè)對通信終端需求的釋通信平臺的日益完善，企業(yè)用戶對與統(tǒng)一通信平臺配套使用的終端形態(tài)的需求也越來越多遠程辦公、混合辦公已成為全球勞動市場的新常態(tài)，企業(yè)數(shù)字化轉型已成為企業(yè)發(fā)方向。在此趨勢下，企業(yè)將更加關注團隊辦公協(xié)作的質量和效率，追求更多元、更技術創(chuàng)新作為持續(xù)發(fā)展的源動力，一直保持著技術的前瞻性，公司順應數(shù)字化轉型一站式溝通協(xié)作解決方案，為企業(yè)提供更智能、更輕松的智慧辦公新體驗，滿足企辦公需求；近年來，也積極將AI智能等行業(yè)前沿技術應用到公司的解決方案中，以公司目前的客戶已遍布全球140多個國家和地區(qū)，包括位列全球前十大的電信運營商如美國的Verizon、英國電信、德國電信等。據Fros廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文機始終保持著全球市場占有率第一的位置；2018年，公司成為微軟全球音視頻戰(zhàn)略合作伙伴，雙方基于微軟Teams平臺共同定義和研發(fā)全球領先的產品解決方案，并不斷深入，雙方共同打造多種辦公場景下的產品解決方案。以上成績，標志著公司的實通過專業(yè)會議、語音通信、高效協(xié)作、智慧辦公四大能力持續(xù)賦能企業(yè)客戶數(shù)字化專業(yè)的智能音視頻設備，拓展并完善全行業(yè)全場景溝通與協(xié)作解決方案，助力企業(yè)廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文過平臺組件化和分布式部署方式，將桌面辦公場景、各類會議場景、多人協(xié)作場智慧會議室等模塊混合互通，能夠賦能于多種細分復雜的行業(yè)場景，讓內外信息公司擁有自主研發(fā)的音視頻引擎和云平臺通信技術，為企業(yè)用戶打造過產品的靈活組合和按需搭配，可滿足各種規(guī)模的會議室視頻會議需求。專業(yè)級部署易使用，有效解決了長期阻礙視頻會議普及的音視頻質量不理想、網絡兼容性差、設隨著科技發(fā)展，各種先進的設備越來越多地應用到會議室備的增加，會議室的管理與維護變得越來越復雜，也帶來了諸如會前調試設備工作量公司現(xiàn)提供智慧會議室整體解決方案，其中，會議室電子門牌時顯示會議室狀態(tài)，支持現(xiàn)場預約；空間占位檢測傳感器Room互動協(xié)作功能，實現(xiàn)高效會議決策。各類智能設備可適配多種類型的會議室，將傳統(tǒng)個人桌面是最基礎、最廣泛存在的辦公場景，也是大部分員工上區(qū)域內完成大量內外部溝通協(xié)同工作的地方，因此，員工高頻使用的個人桌面溝通工種溝通方式，還需要使用方便，高效的個人桌面辦公解決方案能夠為員工提供良好的視頻會議等多種通信方式的軟硬件設備，貼合實際使用場景，豐富桌面辦公體驗。其“聯(lián)動使用”，員工可在工位上暢享智能溝通和高效協(xié)作；智能視頻話機靈活適配不同場景，可以在工位上快速召開高清視頻會議，輕松帶來面對面般的溝通體驗；商務耳麥提供隔音降噪、安靜舒適的工位辦公體驗，使員工可享受安靜的辦公空間、高質量的通話效果及全天舒適在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會，差旅辦公及居家辦公已經成為企業(yè)辦公的新常態(tài)，移動辦公可時間和空間的限制，隨時隨地溝通協(xié)作，節(jié)約時間與資源。公司可提供遠程辦公解決方案平臺YealinkMeeting為基礎，搭配電網絡條件提供穩(wěn)定可靠的音視頻效果；公司商務耳機可根據不同使用場景和需求自定義最佳保障移動辦公時的高質量溝通交流，同時廣泛兼容主流通信和協(xié)作平臺，充分保障多暢度；此外，還可選配便攜式免提CP系列會議電話，超清便攜、即插即用，提升遠程會議通話讓會議室隨行。整體解決方案可居家可差旅，在任何地方均可輕松辦公，提供沉浸式的高效會議室辦公、遠程及移動辦公等不同場景的企業(yè)通信需求。公司通過以系統(tǒng)平臺提供優(yōu)質的會議產品發(fā)展于2015年，是公司目前第二大業(yè)務。隨著全球基礎通信設施的完善及通展，視頻會議行業(yè)由私有化向公有化轉型，該轉型使得企業(yè)使用門檻降低，市場開始下此外，隨著企業(yè)數(shù)字化轉型進程加速以及人工智能技術的持續(xù)發(fā)展和突破，企業(yè)用場景的落地要求也在不斷提高，促使視頻會議解決方案不斷公司的會議產品業(yè)務線始終堅持“云+端”的產品設計理念，即以云平臺和軟端向用戶提供優(yōu)質的使用及服務體驗，以智能硬件終端滿足用戶對實際會議場景的部署需求，形成一均由公司自主研發(fā)，能夠全面保障整體解決方案的調優(yōu)性能，確保更好的用戶2023年，公司進一步打造全場景智慧辦公解決方案，并推出適用于中大型會議室的超清分體式視訊終端MeetingEye500、覆蓋中小型會議室的智能安卓視訊一體機MeetingBarA10、議室的桌面一體式終端DeskVisionA24，滿足不同規(guī)模企業(yè)組織多樣化的需求，拓展更多會議協(xié)作場AI智能及物聯(lián)網等新技術也在產品中得到了充分的應用。未來，公司將繼續(xù)堅持研發(fā)投入和產品創(chuàng)新，不斷豐富智慧辦公能力集，利用AI技術打造更多的智能化辦公及會議體驗，更快速、案的完整性。隨著基礎設施的日益完善及統(tǒng)一通信平臺的發(fā)展，企業(yè)辦公朝著更開放活的工作方式發(fā)展，移動辦公場景的邊界不斷拓寬，所需設備的矩陣也隨之不斷擴展配套使用的云辦公終端市場應運而生；同時，混合辦公及企業(yè)數(shù)字化轉型的新趨勢也云辦公終端主要產品包括商務耳機、便攜式會議電話和個人移動辦公攝務耳機主要應用于日常辦公、呼叫中心、視頻會議、移動辦公等場景，并根據應用場景的不同，分為RJ有線連接、USB有線連接、DECT無線連接、藍牙無線連接等不同類別的產品以及不同的佩戴形商務耳機有別于消費類耳機的主要特點在于：對于麥克風拾音音質和降噪性能要求更高配各種辦公通信系統(tǒng)和軟件；無線傳輸?shù)陌踩煽啃砸蟾?；設計上適合長時間佩戴并全球統(tǒng)一通信市場的不斷發(fā)展，通信系統(tǒng)和軟件不斷提升在語音AI應用方面對商務耳機的機及BH7X系列商務藍牙耳機等在內的產品矩陣。該產品線整體仍處于發(fā)展的初期，信市場多年累積的品牌口碑、技術優(yōu)勢及渠道優(yōu)勢，產品線快速成長。未來，公司也桌面通信終端是公司目前第一大業(yè)務，也是發(fā)展最早的一條業(yè)務線。其需求主要來源于I傳統(tǒng)模擬通信的替換，基于此行業(yè)替換趨勢及公司多年來競爭力的持續(xù)提升，公司該條業(yè)務速的發(fā)展。隨著各類企業(yè)用戶對數(shù)字化轉型的需求增加，以及越來越多的企業(yè)通信部署中，SIP話機主要包括T3、T4、T5系列，公司針對運營商、呼叫中心、中小企業(yè)、中業(yè)等不同市場形成了差異化的產品解決方案，高效、靈活、深入地滿足了不同市場的在不同市場的競爭力；DECT話機主要滿足固定場所特定范圍內的無線通信需求，通常定位于商場、倉庫、酒店及其他大型空間等對移動辦公通信需求較高的應用場景；Teams話機是公司與微產品之一，公司自2018年起成為微軟在語音通信與智能視頻領域的全球戰(zhàn)略合作伙伴廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文經過長期發(fā)展，公司此產品線已在行業(yè)內取得了領先的競爭力，市場份額持續(xù)提自主研發(fā)是公司最為核心的研發(fā)模式。自成立以來，公司始終保持高研發(fā)投入度，將其視為公司重要的競爭優(yōu)勢，并在產品上精雕細琢、做深做透，堅持深入細節(jié)，只做最好的產品門和杭州兩大研究中心組成的綜合性研發(fā)平臺，并構筑起了包括前瞻性技術研究、基統(tǒng)一通信產品及解決方案開發(fā)在內的多層次的研發(fā)管理體系，作為持續(xù)開發(fā)高附加值現(xiàn)有產品的強大動力；同時，公司以“市場導向+技術驅動”為創(chuàng)新思路，對國內外最新產品技術動向及用戶需求變化始終保持密切跟蹤，有的放矢地加大技術開發(fā)和創(chuàng)新力度，以滿足日公司以經銷商為主要銷售渠道，這一銷售模式與公司的產品特性和主要目標客戶類型相適應。公司的產品以通用市場的標準品為主；同時，鑒于公司產品向全球范圍的企業(yè)客戶銷售模、產品推廣效率、營銷成本和服務模式等因素后，經銷模式是最高效的選擇，公司目的拓展能力、構建解決方案銷售體系，以更好地滿足高端市場的客戶需求。此外，公司堅持以自主廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文品牌方式開拓海外市場，將品牌建設視為企業(yè)的核心競爭力和重要資產，經過多年的業(yè)務發(fā)展和品牌公司原為輕資產的運營模式，將人力密集型讓公司能夠將主要資源投入到技術研發(fā)、產品銷售、客戶服務、品牌建設等核心的核心競爭力。在此模式下，公司自主采購原材料，提供生產工藝流程和生產工按照技術標準進行生產加工，這使得公司能夠對原材料及零部件實施源頭控制，時，在原材料采購價格方面也能掌握一定優(yōu)勢，進行有效的成設的智能產業(yè)園落成，在原運營模式的基礎上，外協(xié)加工廠陸續(xù)入駐公司產業(yè)園，進行集中生產，原本分散的倉庫也轉變?yōu)橹悄芰}，進一步提升了協(xié)作和運營效率。此外，公司設有完善的質量控制體系，貫穿包括研發(fā)及試生產、原材料采購、外協(xié)生產及存貨管理在內的各個隨著網絡通信技術的迅猛發(fā)展，通信速度及數(shù)據傳輸量高開始融合，如：語音通信設備與視頻會議系統(tǒng)開始融合、協(xié)作平臺與音視頻系統(tǒng)形成融合通信同時，人工智能技術的發(fā)展也將極大影響到統(tǒng)一通信技術，如圖像識別、人臉識別及跟蹤、語跟蹤、翻譯及輸出等技術的應用將極大提升企業(yè)員音視頻處理技術是統(tǒng)一通信技術的基礎，音視頻性能的改進是一個長期積累并逐司長期以來堅持在該領域投入大量研發(fā)資源，不斷積累；同時，近年來公司同產品的應用中作為重要的研發(fā)方向。憑借著長期的堅持，公司已逐步建立隨著全球基礎通信設施的完善及通信技術的發(fā)展，越來越多的公有化轉移，該轉型使得企業(yè)使用門檻降低，市場開始下沉，激發(fā)了更多的需求，市業(yè)內，音視頻及會議的應用從大會議室下沉到小會議室，乃至開放的辦公空間及企業(yè)個人用隨著遠程辦公、混合辦公逐漸成為新常態(tài)，無論員工在辦公室、會議室、家中或差旅高效的溝通協(xié)作體驗，使得企業(yè)用戶對統(tǒng)一通信終端形態(tài)及功能的需求也越來越多樣化，不種類數(shù)據傳輸?shù)男枨?，還需要滿足多業(yè)務場景的需求。此外，在辦公場景數(shù)字化浪在上述市場需求驅動下，公司也順勢而為，積極打造完整的一站式溝通協(xié)作解決方案經營理念，致力于讓溝通更簡單、更高效。公司深耕企業(yè)通信市場二十年，實現(xiàn)了公司自成立以來，始終堅持聚焦企業(yè)通信市場的細分領域，對細分群和分析，目標客戶定位清晰。公司以提供通用市場的標準化產品為主，并結合用戶的造可靈活適應用戶溝通需求的綜合解決方案，在保證高效的研發(fā)及運營效率的同時，公司長期以來對企業(yè)通信行業(yè)及其變化保持密切的觀察和跟蹤，順應行業(yè)型智慧辦公解決方案，通過語音通信、專業(yè)會議、高效協(xié)作、和智慧管理四大能力模辦公強賦能，通過平臺為用戶提供優(yōu)質的使用及服務體驗，同時搭配不同辦公場景下的智能滿足用戶實際落地部署需求，即通過標準化的硬件產品搭載不同的軟件，進一步滿足群體需求，最終形成覆蓋多元應用場景的企業(yè)通信解決方案，為企業(yè)用戶提供高效、滿足用戶需求，為用戶創(chuàng)造價值，是保持用戶粘性及競爭力的根本所在。因此，公司長研發(fā)投入及自主創(chuàng)新，始終保持著技術的前瞻性，實現(xiàn)從底層到應用層、從系統(tǒng)端到件全面自主研發(fā)，目前已擁有行業(yè)領先水平的音視頻技術和全球少有的具備自主開發(fā)站式解決方案。自上市以來，公司研發(fā)投入呈不斷上升趨勢，研發(fā)人員數(shù)量也在持續(xù)擴大。2023年，家級聲學實驗室，產品覆蓋云計算、人工智能技術及應用、音視頻編解碼、用戶制協(xié)議等多學科、多技術領域。在每個領域，公司都通過自主研發(fā)形成相關技術為公司創(chuàng)造比較競爭優(yōu)勢，構筑公司的技術護城河。持續(xù)、穩(wěn)定的高研發(fā)投入，技術及通信協(xié)議方面有著深厚的積累，有利于提升公司在復雜多變的外部宏觀環(huán)公司的銷售模式為經銷商模式，主要通過授權經銷商渠道銷售產品，標客戶類型相適應，有利于低成本、高效率地實現(xiàn)業(yè)務擴張及區(qū)域覆蓋。經過多年在極開拓，公司建立起了遍布全球的經銷網絡，與知名經銷商發(fā)展長期穩(wěn)定合作關，并道管理方式，不斷優(yōu)化渠道質量，從而有效提升公司品牌在全球的價值是保持渠道忠誠度的根本，公司通過產品符合客戶需求、服務滿足渠道需求廣來為渠道創(chuàng)造更大的價值，同時，時刻關心并保護渠道經銷商的利益，通過制定與政策，持續(xù)構建公正、開放、合作、共贏的渠道生態(tài)環(huán)境，最大可能性地獲得渠道資未來，公司也將繼續(xù)通過渠道激勵、營銷支持、技術支持、培訓服務、聯(lián)合系建設，以良性互動的模式進行渠道管理，不斷構建大項目和整體解決方案的的獨立理解、形成獨特價值的同時，充分發(fā)揮與渠道的協(xié)同作用，協(xié)助渠道共在產品生產方面，公司自主采購原材料，以送料加工的方式將人力密集型的產品生產環(huán)節(jié)外包過持續(xù)優(yōu)化供應鏈管理水平，公司已構筑起穩(wěn)健可靠且具有競爭力的供應鏈體系長期發(fā)展戰(zhàn)略。2023年7月，公司智能產業(yè)園正式落成，在此前運營模式的基礎引入園區(qū)，集中生產并統(tǒng)一標準，有效提升運營效率，降低管理成本，補強公司同時，公司十分重視與核心供應商之間的合作，與其建立了包括及時付款、資金支持、品開發(fā)在內的多重合作機制，從而能更好地推動雙方開展長期穩(wěn)定合作，形成協(xié)作共發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴關系；此外，公司密切監(jiān)控供應鏈中的關鍵風險點，形成動態(tài)風險同行業(yè)動態(tài)下對應的供應商質量管理策略，從而能夠打造更加自主可控、靈活高效未來，公司也將以智能產業(yè)園為新起點，不斷強化供應鏈能力，通過持續(xù)完公司高度重視組織及人才管理工作，將“求真務實、追求極致、協(xié)作共贏”開透明、客觀評價。同時，為煥發(fā)新的組織活力，加快公司新業(yè)務的發(fā)展及提升責任，使各經營主體得以充分發(fā)揮自主經營管理的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公正的績效評價體系和人才培養(yǎng)體系，為員工構建事業(yè)長期發(fā)展的空間。同時，上，公司的多層次股權激勵體系也進行了相應的調整，核心調整維度為考核方式增針對潛力骨干的股票期權激勵。通過事業(yè)合伙人、限制性股票、股票期權三種隊人才與公司長期成長價值深度綁定，讓每個人都能在組織內發(fā)現(xiàn)價值、創(chuàng)造價公司通過持續(xù)打造高效運營的組織管理體系、構建科學高效的人才管總體而言，公司自成立以來，始終堅持在產品上專注細分市場、充分挖掘用戶動產品設計，由產品設計推動研發(fā)；在研發(fā)上持續(xù)高投入，保持產品競爭力，逐步形滿足用戶需求，又能夠高效地使用研發(fā)資源的體系；在銷售層面不斷完善渠道管理體解決方案的銷售能力；在供應鏈管理上，持續(xù)優(yōu)化供應鏈管理水平，打造穩(wěn)健、可靠應鏈體系，支撐公司業(yè)務的長期發(fā)展；在組織建設上，重視企業(yè)文化建設、重視組織多層次激勵。得益于長期持續(xù)不斷的核心競爭力構建，公司積累了較好的品牌影響力此能夠與國際主流通信平臺及全球各大運營商建立戰(zhàn)略合作，共同構建以協(xié)作共贏為2023年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入43.48億元，同比下降9.61%；實現(xiàn)凈利潤20.10億元，同比下降點。報告期內，受海外大環(huán)境影響，行業(yè)需求面臨一定壓力，公司業(yè)績同比有所仍處于修復趨勢。公司認為，當前新一代信息技術的持續(xù)更新迭代，不僅激發(fā)企轉型和智能化變革，以拓展生產力和創(chuàng)造力的可能性邊界，也為企業(yè)通信行業(yè)長有力保障；同時，混合辦公模式的盛行也驅動行業(yè)內各廠商積極探索更加多元豐富、智能應用，企業(yè)通信領域的深度及廣度不斷延展；并且，公司堅持長期研發(fā)投入創(chuàng)新，不斷報告期內，公司保持產品的持續(xù)迭代與出新，不斷鞏固與提升產品、創(chuàng)新和渠道等多方會議產品實現(xiàn)營業(yè)收入14.66億元，同比增長12.81%，對營業(yè)收入的占比為33.71%，同比提高在解決方案中搭載AI技術，引領高效智慧辦公新體驗，推出了超清分體式視智能安卓視訊一體機MeetingBarA10、桌面一體云辦公終端實現(xiàn)營業(yè)收入3.23億元，同比下降10.33%，對營業(yè)收入的占比為7.44%；毛利率為53.90%，同比提高2.52個百分點。報告期內，公司持續(xù)完善耳麥產品線競爭力，完成了BH系列商務藍牙耳麥的迭代升級，并取得了良好的渠道驗證結果。未來，公司將繼續(xù)豐富商務質控制、拓展銷售通路，以匠心研磨精品、部分行業(yè)需求受混合辦公趨勢影響有所轉移所致。未來，公司將積極把握市場動態(tài)調當前全球宏觀經濟形勢仍面臨較為復雜的局面，但公續(xù)鞏固公司在產品設計、研發(fā)實力、渠道管理、組織建設等多方面的競爭優(yōu)自主研發(fā)創(chuàng)新，通過專業(yè)會議、語音通信、高效協(xié)作、智慧辦公四大能力持續(xù)賦和創(chuàng)新，為企業(yè)用戶提供更智能、更高效的溝通與協(xié)作項目和“平臺+智能硬件終端”解決方案的銷售能力，同時持續(xù)完善銷售通路廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文員工權益、道德合規(guī)及產品質量安全五大可持續(xù)方向深耕，提質提效推動可持續(xù)發(fā)也在年報披露的同時發(fā)布了《2023年環(huán)境、社會及治理(ESG)報告重-9.61%-9.61%0.11%-5.45%2.11%減-9.61%9.39%-5.45%2.11%-3.05%臺臺-3.23%臺主要系公司智能產業(yè)園及立倉投用，生產及倉儲效率重重9.39%無18.34%236.79%454.14% 前五名供應商采購額中關聯(lián)方采購額占年度12345-35,812,950.90景6.13%8.32%研發(fā)投入總額占營業(yè)收入的比重較上年發(fā)生顯著變化研發(fā)投入資本化率大幅變動的原因及其合理-5.11%-1,229,497,200.68-1,866,294,125.64-143.70%-22,347,295.28報告期內公司經營活動產生的現(xiàn)金凈流量與本年度凈利潤存在重大差異的否2.11%否-2,341,628.04-0.11%否0.13%否否否-2,560,486.68-0.12%否例例4.54%-0.47%9.28%-0.41%8.18%-0.05%84.95%-7.24%-0.12%0.13%0.15%-0.05%動037無報告期內公司主要資產計量屬性是否發(fā)生重大無動益--,206.0產--,175.,299.產,381.07動-11.75000000-11.750公司報告期內以套期保值為目的的衍生品投資實際損益為公司外匯相關業(yè)務以規(guī)避和防范外匯風險為主要目的，通過操作金融衍生品期保值。金融衍生品合約損益一定程度上對沖了由于匯率變動而引起的資產或負債的價有策略、有紀律的進行外匯套期保值，降低管理的隨意性控外匯衍生品的公允價值變動報告期期末所在日的市價與合無獨立董事同意公司在董事會批準的12,00統(tǒng)一的價值理念、高效的管理體系和完善的治理機制是公司長期穩(wěn)健成價值、高成長的研發(fā)型企業(yè)，公司始終秉持讓溝通更簡單、更高效的使命，以成為全作解決方案提供商為愿景，堅持求真務實、追求極致、協(xié)作共贏的核心價值觀，通過打造簡高效的組織體系，為企業(yè)高效運作、走向卓越營造良好的文化環(huán)境。正是這樣高標準念和管理原則，支撐公司從終端解決方案提供商不斷成長為完整的一站式溝通與協(xié)作解決方并將在未來引領著公司不斷創(chuàng)新，為全球企業(yè)持續(xù)提供能夠提升辦公效率、改善辦公體驗品及解決方案，幫助企業(yè)提升市場競爭力，并成長為一家在細分領域世界領先、能夠經過二十多年的發(fā)展，公司如今已成為全球企業(yè)通信行業(yè)的知名品牌，擁有行業(yè)技術和全球少有的具備自主開發(fā)及高集成優(yōu)勢的一站式溝通與協(xié)作解決方案。通過堅持“聚線也拓寬到會議產品和云辦公終端，產品矩陣持續(xù)豐富，形成了覆蓋多元化細分場景不斷拓寬公司的能力邊界；同時，充分發(fā)揮自身的各項優(yōu)勢，積極探索技術發(fā)展與用點，持續(xù)豐富解決方案內容，提升產品競爭力和用戶體驗，形成行業(yè)內領先優(yōu)勢，獲當前全球宏觀經濟環(huán)境仍然復雜，公司將繼續(xù)提升內多的安全空間。同時，公司也將在危機中把握機會，抓住企業(yè)數(shù)字化轉型帶來的市場入、市場拓展、組織管理、運營保障等多方面的綜合能力，提升公司的核心競爭力，公司自成立以來始終堅持將技術創(chuàng)新作為發(fā)展的核心驅動力量，這在續(xù)圍繞音視頻基礎技術能力進行持續(xù)的技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新，打磨更專業(yè)的智能載人工智能等前沿技術，在企業(yè)通信、智慧辦公、溝通協(xié)作等選定的細分方向上新，不斷提升用戶體驗、增強行業(yè)影響力；同時也將持續(xù)構建企業(yè)通信整體解決臺提供優(yōu)質的使用及服務體驗，以不同辦公場景下的智能硬件終端滿足實際落地部隨著目標客戶市場逐漸往高端化發(fā)展，公司也將持續(xù)強化項目及整體解決方案的銷售能力，以支撐新產品線的業(yè)務拓展。首先，公司將持續(xù)售團隊，加大海外市場外籍當?shù)貑T工的比例，構建有競爭力的本地化的服務體系及全球快其次，由研發(fā)、產品、銷售組成的公司內部的解決方案團隊及時配合響應，并在銷用戶在不同場景下對于解決方案類型的需求，為解決方案的銷售增長打下堅實基礎；此續(xù)給渠道賦能，提升其在一站式解決方案方面的設計能力和交付能力，從終端銷售提升組織管理效率，落實精英人才計劃，以卓越高效的治理水平和管理效率來提升加強高科技人才和管理干部的引進和培養(yǎng)，為公司未來的長期持續(xù)發(fā)展奠定基礎；同時部培訓體系實現(xiàn)人才和文化的培育，助推公司戰(zhàn)略，傳承企業(yè)文化；最后，除了完體系和績效管理體系之外，建立健全常態(tài)、有效、多層次的激勵機制以激勵和牽引引高潛力人才，提升人才隊伍的凝聚力和穩(wěn)定性以及公司的核心競爭力，保持組織廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文公司自主建設的智能制造產業(yè)園已于2023年落成并投入使用，是集研料、半成品、成品等多功能倉儲功能，將可實現(xiàn)高效率、精益化的倉儲管理，大大提高利用率，滿足客戶對準確、高效的訂單處理與產品交付需求。未來，公司會對設備、生產化設計和規(guī)劃，持續(xù)提升智能化水平和管理效率，降低人工成本，保障產業(yè)園的智能通過打造一個智能制造產業(yè)生態(tài)圈來提升公司的供應鏈管理水平，加強供應鏈的凝聚公司經過多年的努力與積累，已成為全球統(tǒng)一通信終端領域內的領先力和研究開發(fā)實力、成熟的經營模式和穩(wěn)定的客戶群體，從而構建了較強的競爭具有較強優(yōu)勢，如果公司不能正確判斷和把握市場動態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢，不能根和客戶需求及時進行技術創(chuàng)新和業(yè)務模式創(chuàng)新，則存在因競爭優(yōu)勢減弱而導致經營業(yè)績公司自成立以來，根據市場及用戶需求不斷進行新產品的開發(fā)及產品發(fā)存在較大的不確定性，具有核心競爭力的產品研發(fā)投入大、研發(fā)難度高、研發(fā)周敗的風險；另一方面，即使新產品順利開發(fā)完成并推向市場，也存在得不到市場認品推出后的經濟效益與預期收益存在較大差距。如果公司不能保持持續(xù)創(chuàng)新能力，的發(fā)展趨勢，或新產品研發(fā)決策失誤，不能有效地推廣運用，均將可能造成公司研公司的市場競爭優(yōu)勢較大程度上依賴于公司掌握的核心技術以及多年專業(yè)人才。目前，公司具備通過激勵及約束機制保持現(xiàn)有人員穩(wěn)定并通過業(yè)務培能力，但仍面臨人才流失和核心技術失密的風險。如果核心技術骨干較多地流失公司產品生產所需的主要原材料包括芯片、液晶顯示器材、塑膠外殼、PCB元器件等。公司擁有較強的成本轉移能力和基于規(guī)模優(yōu)勢的原材料采購議價能力波動帶來的大部分風險。但如果未來主要原材料價格出現(xiàn)大幅波動，公司仍將面美元匯率波動對公司主要有兩方面的影響：一是收入端的影響，若人民幣升值，則的營業(yè)收入會相應減少，進而影響毛利率；二是利潤端的影響，若人民幣升值，則元結算的會計科目折算成人民幣后，會產生匯兌損失，進而影響凈利增速。如果公和結匯速度，減少匯兌損失，或通過金融工具保值避險，可能會對公司的財務狀況1、為應對市場競爭風險和技術風險，公司將持續(xù)加大研發(fā)投入，繼續(xù)圍繞音視頻基礎技術能力，在企業(yè)辦公、智慧會議室、溝通協(xié)作等方向上深耕發(fā)展，通過持續(xù)的技術創(chuàng)新、產品戶體驗、增強行業(yè)影響力；同時也將持續(xù)構建“平臺+智能硬件終端”企業(yè)通信解決方案的能力，以系統(tǒng)平臺提供優(yōu)質的使用及服務體驗，以不同辦公場景下的智能硬件終端滿足實際落地2、為應對人才流失風險，公司將加強組織管理與人才管理建設，打造和落實精英人才計劃，加強高科技人才和管理干部的引進和培養(yǎng)；同時，通過完善的任職資格體系、績效管理體系以勵機制牽引和鼓勵員工在公司發(fā)展的過程中實現(xiàn)自我價值，為員工構建事業(yè)長期發(fā)3、針對經營風險，公司在研發(fā)端做足不同原材料的適配方案，以應對原材料風險；同時，公司會根據匯率變化適當開展一些外匯金融衍生品業(yè)務，以及在相關合同條款中定義匯率人廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文人為踐行中央政治局會議提出的“要活躍資本市場、提振投資者信心”及國務院大力提升上市公司質量和投資價值，要采取更加有力有效措施，著力穩(wěn)市場、穩(wěn)信心”的指導思想，維護公司全體股東利益、增強投資者信心、促進公司長期健康可持續(xù)發(fā)展，公司制定了“質量回報雙提升”行動方案。行動方案主要內容包括“深耕企業(yè)通信領域，聚焦細分、持續(xù)投入”、“規(guī)范公司善信息披露機制”、“積極回饋投資者，多元化交流渠道”、“重視人才發(fā)展，建立多層次長效激勵機制”、“推進可持續(xù)發(fā)展工作，提升ESG實踐水平”。具體內容詳見公司于2024年3月5公司始終聚焦深耕企業(yè)通信領域，高度專注自身核心競爭力建設，以產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新作為持續(xù)發(fā)展的源動力。公司長期堅持高研發(fā)投入，自2017年上市至2023年，公司研公司嚴格按照相關法律、法規(guī)的要求，建立了“三會一層”的治理架構，同時制定了相關的議事規(guī)則及工作細則，保證了公司的規(guī)范運作。并且，公司內部制定了《信息披露事投資者以“真實、準確、完整、及時、公平”為原則進行信息披露，不斷提高信息披露的有效性和透公司持續(xù)踐行“以投資者為本”的理念，建立對投資者持續(xù)、穩(wěn)定、量發(fā)展的同時，堅持以現(xiàn)金分紅等方式回報股東。公司2023年度利潤分配方案為：以公司總股本1,263,815,202股，扣減公司回購專用證券賬戶中股份總數(shù)基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣9.00元（含稅），共計派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣11.36億元（含稅），占合并報表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤的比率約為56.52%。同時，公司高度重視與投資者的交流溝通，提供業(yè)績說明會、電話會議、機構策略會、線下調研、公司高度重視人才管理工作，為員工構建事業(yè)長期發(fā)展的空間。公司自2017長效激勵機制，也將于今年推出2024年限制性股票激勵計劃和股票期權激勵計劃，建公司自2022年起，逐年發(fā)布上一年度的社會責任報告或ESG報告。目前，公司已取得ISO9001、廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文報告期內，公司嚴格按照《公司法》《證券法》《上市公司治理準則》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則（2023年修訂）》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》等法律、法規(guī)和中國證監(jiān)會有關法律法規(guī)等的要求，不斷完善公司的法人治理結構，建立了健全的公司內部管理和控制制度，持續(xù)深入開展公司治理活動，提高了公司的規(guī)范運作水平和治理水平。截至報告期末，公司治理的實際狀況符合《上市公司治理準則》和《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》的要求。報告期內，公司共召開3次股東大會，其中1次年度股東大法》《上市公司股東大會規(guī)則》《公司章程》《股東大會議事規(guī)則》等規(guī)定和要求，規(guī)范地召集、召開，平股東，為股東參加股東大會提供便利，使其充分行公司控股股東為陳智松、吳仲毅、盧榮富、周繼偉，四位一致行動人共同構成公司實際控制人。報告期內，公司的控股股東嚴格按照《上市公司治理準則》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則（2023年修訂）》《深圳證券上市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》《公司章程》等規(guī)定和要求，依法行使其權利并承擔相應義務，不存在超越股東大會直接或間接干預公司決策和經營活動的行為。公司擁有獨立完整的業(yè)務和自主經營能力，在業(yè)務、人員、資產、機構、財務上獨立于控股股東，公司董事會、監(jiān)事會和內部機構獨公司第四屆董事會設董事9名，其中獨立董事4名，超過公司董事總數(shù)的1/3，董事會的人數(shù)及人員構成符合法律、法規(guī)和《公司章程》的要求。報告期內，公司共召開真實、有效。各位董事能夠依據《董事會議事規(guī)則》《獨立董事工作細則》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》等規(guī)定和要求開展工作，按時出席董事會、專門委員會和股東大會，勤勉盡責地履行職責和義務，同時積極參加相關培訓，熟悉相關法律公司董事會下設戰(zhàn)略委員會、審計委員會、提名委員會及薪酬與考核委員會4個專門委員會，各專門委員會組成成員如下：審計委員會委員為魏志華、楊槐、周繼偉；提名委員會委員為葉麗榮、吳翀、陳智松；戰(zhàn)略委員會委員為陳智松、盧榮富、楊槐；薪酬與考核委員會委員為吳翀、魏志華、張聯(lián)昌。除戰(zhàn)略委員會外，其他委員會中獨均超過1/2，為董事會的決策提供了科學和專業(yè)的意見和參考。委員會依據《公司章程》和各委員會工作細則的規(guī)定履公司第四屆監(jiān)事會設監(jiān)事3名，其中職工代表監(jiān)事1名，監(jiān)事會的人數(shù)和構成符合法律、法規(guī)的要求。報告期內，公司共召開4次監(jiān)事會會議，會議的召集、召開、決議內容及簽署合法、合規(guī)、真實、有效。各位監(jiān)事能夠嚴格按照《公司法》《公司章程》及《監(jiān)事會議事規(guī)則》的規(guī)定，認真履行自己的職責，對公司重大事項、關聯(lián)交易、財務狀況以及董事、高管人員履行職責的合法合規(guī)性公司董事會下設的薪酬與考核委員會負責對公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員進行績效考核，建立并逐步完善公正透明的董事、監(jiān)事和高級管理人員的績效評價標準和激勵約束機制。公司高級管理人員的聘任公開、透明，符合法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)有的考核及激勵約束機制符合公司的公司嚴格按照《信息披露事務管理制度》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管以及公司的《投資者關系管理制度》等相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，真實、準確、完整、及時、公平地披露有關信息，指定公司董事會秘書負責信息披露工作，協(xié)調公司與投資者的關系，接待股東來訪、機構調研，回答投資者的咨詢，向投資者提供公司已披露的資料；并指定《中國證券報》和中國證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板指定信息披露網站巨潮資訊網為公公司充分尊重和維護相關利益者的合法權益，實現(xiàn)股東、員工、社會等各方利益的協(xié)調平衡，共同推動公司持續(xù)、報告期內及2023年年度報告編制期間，公司不存在向大股東、實際控制人提供未公開信息等公司治理非規(guī)范情況。公司自成立以來，始終嚴格按照《公司法》《證券法》等有關法律、法規(guī)的要求進行規(guī)范運作，并將嚴格按照《上市公報告期內，公司嚴格貫徹了內部審計制度，有效地規(guī)范了經營管理，在控制風險的同時確保了經營活動的正常開展。通過對公司各項治理制度的規(guī)范和落實，公司的治理水平不斷提高，有效地保證了公司各項經營目公司董事會下設審計委員會，主要負責公司內部審計與外部審計之間進行溝通，并監(jiān)督公司內部審計制度的實施，審查公司內部控制制度的執(zhí)行情況，審查公司的財務信息等。審計委員會下設獨立的審計部，審計部直接對審計委員會公司治理的實際狀況與法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會發(fā)布的關于上市公司治理公司治理的實際狀況與法律、行政法規(guī)和中國證公司控股股東嚴格按照《公司法》《上市公司治理準則》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則（2023《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作》及《公司章程》等規(guī)定和要求，嚴范自身行為，不存在超越公司股東大會直接或間接干預公司的決策和經營活動的行為，未損害公司及其他股東的利益，不存在控股股東占用公司資金的現(xiàn)象，公司亦無為控股股東提供擔保的情形。公司擁有獨立完整的業(yè)務和自主經營能力，日日日日日日數(shù)))))數(shù))因男日日000持男日日000持男日日000男日日000男日日00男日日00男00日日男席日日00000男日日00000女日日00000男日日00000男日日00000男日日00000男日日00000男日日00088女日日00055及 0033報告期是否存在任期內董事、監(jiān)事離任和高級管理人員解報告期內，公司財務總監(jiān)于建兵先生因個人原因申請辭去公司財務總監(jiān)職務，辭職后不在公司擔任任何職任新的財務總監(jiān)前，指定公司董事長陳智松先生代行財務廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級管理人員專業(yè)背景、主要工作經歷以1、陳智松先生，中國國籍，無境外永久居留權，1966年生，碩士學歷，畢業(yè)于廈門大學。作為公司的創(chuàng)始人之一，2001年至2012年5月任公司執(zhí)行董事、總經理；2012年6月至2012、吳仲毅先生，中國國籍，無境外永久居留權，1973年生，畢業(yè)于深圳大學。2001年至2012年任公司監(jiān)事；3、盧榮富先生，中國國籍，無境外永久居留權，1971年生，本科學歷，畢業(yè)于復旦大學電子工程系。2002年至4、周繼偉先生，中國國籍，無境外永久居留權，1962年生，碩士制工程系、成都電訊工程學院電子工程系。2003年至2012年5月任公司副總經理；2012年6月至今任公司董事、5、張聯(lián)昌先生，中國國籍，無境外永久居留權，1975年生，本科6、葉麗榮先生，中國國籍，無境外永久居留7、楊槐先生，中國國籍，無境外永久居留權，1964年生，研究生學歷，畢業(yè)于成都理工大學（原成都地質學專業(yè)。2018年至今任職于廈門海邁科技股份有限公司總裁，福建省地理信息企業(yè)工程技術研究中心主任，廈門市數(shù)字城市工程技術研究中心主任；2018年5月至今，任公司獨立董8、魏志華先生，中國國籍，無境外永久居留權，1983年生，廈門大學經濟學院教授、博士生導師。2010年6月畢業(yè)于廈門大學財務學專業(yè)，獲博士學位。2018年8月至今，擔任廈門大學經濟學院財政系教授、博士生導師。20189、吳翀先生，中國國籍，無境外永久居留權，1981年生，博士學歷，廈門大學管理學院教授。2009年12月畢業(yè)于中南大學管理科學與工程專業(yè)，獲管理學博士學位。2016年8月至今，擔任廈門大學管理學院教授、博士生導師。10、艾志敏先生，中國國籍，無境外永久居留權，1982年生，本科學歷，畢業(yè)于湖南科技大學計算機科技與技術專業(yè)，11、賴志豪先生，中國國籍，無境外永久居留權，1981年生，碩士學歷，畢業(yè)于西北大學計算機軟件與理論專業(yè)，歷任公司軟件總監(jiān)、技術支持總監(jiān)，現(xiàn)任公司IT總監(jiān)。20112、鄭鯉情女士，中國國籍，無境外永久居留權，1975年生，本科學歷，畢業(yè)于廈門大月至今任職于公司訂單交付部報關崗位，2021年5月起至今任13、余菲菲女士，中國國籍，無境外永久居留權，1987年生，碩士學歷，畢業(yè)于廈門大學管理學院工商管理專業(yè)。2010年12月入職公司，歷任公司法務專員、證券法務部門主管、證券事務代表，2021年5月至今，擔任公司副總否無是是是否是無公司現(xiàn)任及報告期內離任董事、監(jiān)事和高級管理人員近三年董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬的決策程序、確定依據根據崗位績效評價結果及薪酬分配政策提出董事及高級管理人員的報酬數(shù)額和獎勵方式，表決通過后，報公報告期內在公司領取薪酬的董事、監(jiān)事、高級管理人員共計13男否男0否男理否男理否男否男否男否女否男否男否男否男否男否女否 議55000否351400否355000否355000否355000否355000否355000否355000否355000否3報告期內，公司全體董事勤勉盡責，嚴格按照中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的相關規(guī)定以及《公司章程》《董事規(guī)則》等制度開展工作，高度關注公司規(guī)范運作和經營情況，按時出席董事會會議，對董事會決議事項進行了充分審議，根據公司的實際情況對公司的重大治理和經營決策提出相關意見，并監(jiān)督和推動董事會決議的執(zhí)行，確保決策科學、及時、高效，充分維護公司和全體股東的合法權益。公司在經營發(fā)展、內部制度建設、人員任免、股權激勵計劃實施等4日無4日無4日無4日無1日無監(jiān)事會在報告期內的監(jiān)督活動中發(fā)現(xiàn)公司是否0公司按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方其他有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，與員執(zhí)行國家相關勞動用工和社會保障規(guī)章制度，按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和公積金。此外，公司部任職資格管理、薪酬管理、績效管理等管理體系，確保員工的成長及薪酬福利。使新員工快速融入公司。同時，公司成立了“億聯(lián)學院”，覆蓋新員工入職培訓、后備干部培訓、中層干干部培訓、專業(yè)崗位技能培訓等針對不同群體、不同層級、不同崗位的全方位培訓，建立了完善的內部培訓體系，促進員工持續(xù)學習，實現(xiàn)自我能力增值。具體詳見公司《2023年度報告期內利潤分配政策，特別是現(xiàn)金分紅政策的制定、執(zhí)行或年年度權益分派方案為：以總股本901,623,135股,扣減公司回購專用證券賬戶中股份總數(shù)694,800股后），）；證券賬戶中的819,998股股份以非交易過戶形式過戶至公司開立的“廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司——2023年事業(yè)因此，公司2022年度利潤分配及資本公積金轉增股本方案調整為，以總股本901,62券賬戶中股份總數(shù)2股后的股本901,623,133股為基礎，向全體股東每1合計派發(fā)現(xiàn)金股利1,172,110,072.90元（含稅）；同時，以資本公積金向全體股東每10股轉增4股，共計轉增360,649,253股，轉增后公司總股本增加至1,262,272,388股。該權益分配方案與股東大會審議通過的分配方案及其調是是是是是是是公司報告期利潤分配預案及資本公積金轉增股本預案與公司章程和分紅管090現(xiàn)金分紅金額（元含稅）公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配20%9.00元（含稅），共計派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣1,136,），公司報告期內盈利且母公司可供股東分配利潤為正但限制性股票激勵計劃首次授予部分第三期解除限售條件成就的議案》《關于2020年限制性股票激勵計劃預第二期解除限售條件成就的議案》《關于回購注銷2020年限制性股票激勵計劃部分限制性價格的議案》，決定按照規(guī)定辦理解除限售的相關事宜，其中，2020年限制性股票激勵計劃首次授予部分解除限售條件的激勵對象99名，可解除限售的限制性股票數(shù)量為980,658股，2020年限制性股票激勵計劃部分第二期符合解除限售條件的激勵對象25名，可解除限售的限制性股票數(shù)量為378,420股；同時，決定回購注銷108名激勵對象相關解除限售期部分激勵對象的個人業(yè)績考核結果未能達到100銷的限制性股票，合計555,282股。根據2019年年度股東大會的授權，公司辦理了相關解除限售期對象授予2022年限制性股票激勵計劃一次會議及第四屆監(jiān)事會第十次會議，審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃首次授予及預留股票授予數(shù)量和授予價格的議案》，調整后，最終2022年限制性股票激勵計劃預留部分限制性股票萬股調整為80.08萬股，授予價格年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》《關于作廢部分已授予尚未2,098,096股，根據2021年年度股東大會的授權，公司辦理了相關歸屬股份登記手續(xù)，本次歸屬不再具備激勵對象資格，其全部已授予尚未歸屬的246,400股限制2022年度個人業(yè)績考核結果未能達到100%歸屬標準，其第一個歸屬期內已獲授未能歸屬的755,664股限年初持有股票期權數(shù)量數(shù)數(shù)格期末市價股）數(shù)量報告期新授予限制性股票數(shù)量制性股票的授予價格 股)期末持有限制性股票數(shù)量0000000000書0000000000 00000 00廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文根據高級管理人員2023年年度業(yè)績貢獻情況、履職情況等要素，結合公司年初制定的經營目標及績效考96無報告期內董事、監(jiān)事、高級管理人員在員工持股計劃中的報告期內因持有人處置份額等引起的權益變動并不斷更新和完善。由審計委員會、內部審計部門共同組成公司的風險內控管理組織體系，對公司的公司通過內部控制體系的運行、分析與評價，有效防范了經營管理中的風險，促進了內部控制目標的實現(xiàn)將繼續(xù)完善內部控制制度，規(guī)范內部控制制度執(zhí)行，強化內部控制監(jiān)督檢查，促進公司健康、可持續(xù)的發(fā)展。0000上市公司及其子公司是否屬于環(huán)境保護部門稱公司及下屬子公司不屬于環(huán)境保護部門公布的重點排污單位。報告期內，公司及下屬子公詳見同日刊登于巨潮資訊網的公司2023年度ESG詳見同日刊登于巨潮資訊網的公司2023年度ESG間定延長期，則順延2）若發(fā)生需日定延長期，則順延2）若發(fā)生需至發(fā)行人指定賬戶；若因未履行承諾日日持1）上述鎖定期屆滿且沒有發(fā)有鎖定延長期，則順延2）若發(fā)表示2）各方作為公司及其前身日廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文意向來進行表決3）各方在公司項4）協(xié)議自各方簽署之日起生諾日諾象日是5聘請內部控制審計會計師事務所、財務顧問或保薦元）-91.38開展經營活動,具-0.81無公司控股的財務公司與關聯(lián)方之間不存在存款、貸款額000000單項金額重大或安全性較低、流動性較差的高風險委受托機構名稱（或受托人姓名）受托機構（或受托人）類型產品類型金額資金來源起始日期終止日期資金投向報酬確定方式參考年化收益率預期收益（如有報告期實際損益金額報告期損益實際收回情況計提減值準備金額（如有）是否經過法定程序未來是否還有委托理財計劃事項概述及相關查詢索引（如有）中信銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是中信證券股份有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是華夏銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是廣發(fā)證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是廈門銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是廈門銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是廈門銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是廈門銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是建設銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是中信證券股份有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定2全部收回是是中信證券股份有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定9全部收回是是中信證券股份有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定25全部收回是是渤海銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是中信證券股份有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是招商銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定4全部收回是是浦發(fā)銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是廈門國際信托有限公司信托非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廈門銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廈門銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是渤海銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是中信信托有限責任公司信托非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廈門銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是中信信托有限責任公司信托非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是中信證券股份有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廈門國際信托有限公司信托非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是中信銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是招商銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是渤海銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是中信銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是廣發(fā)證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是興業(yè)銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是中信銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是中信證券股份有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是中信證券股份有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是廈門國際銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是興業(yè)銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是招商銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是廣發(fā)證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是興業(yè)證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是興業(yè)證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是銀河證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是興業(yè)銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是中國中金財富證券有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廣發(fā)證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廣發(fā)證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是招商銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是招商銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是中信證券股份有限公司證券保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是中信證券股份有限公司證券保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廣發(fā)證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是中國中金財富證券有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是華夏銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是招商銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是渤海銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是渤海銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廈門國際銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廈門國際銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是渤海銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是建信信托有限責任公司信托非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是上海國際信托有限公司信托非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是中國中金財富證券有限公司證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是渤海銀行銀行非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是國信證券證券非保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定60未到期是是建設銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廈門國際銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文恒豐銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是廈門國際銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定0未到期是是興業(yè)銀行銀行保本浮動收益型自有資金其他協(xié)議約定全部收回是是5委托理財出現(xiàn)預期無法收回本金或存在其他可能導致本次變動增減(+,-)發(fā)行新股送股份000000000股0000000股00其0000000股000000000其0000000股0000000份00股0000000000000000他000000000賬戶持有的2股后的901,623,133股為基數(shù)，以資本公積金向全體股東每10股轉增4股，共計轉增360,649,報告期內，公司辦理了2022年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬股份登記手續(xù)，可歸屬數(shù)量合計2,098,096股，歸屬的股份上市流通日為2023年7月10日，公司總股本由1,262,272,388股增加至報告期內，公司回購注銷了2020年限制性股票激勵計劃相關解除限售期激勵對象由于個人業(yè)績考核結果未能達到100%歸屬標準及因個人原因離職而未能解鎖的限制性股票合計555,282股，占回購前公司總股本的0.04于2023年9月7日在中國證券登記結的第四屆董事會第十一次會議及第四屆監(jiān)事會第十次會議審議通過，根據公司上述股份變動情況，已全部在中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司辦理了股份變動對最近一年和最近一期基本每股收益和稀釋每股收益、歸屬于公司普通股股東的每股凈資產等財務0000000數(shù)注9）0注9）00稱質例數(shù)量況人5.14%04.65%4.24%00司人0-富國0況（如有參見注4）無1、吳仲毅、陳智松、盧榮富、周繼偉簽訂了《一致行動人協(xié)議東億網聯(lián)的持股5%以上重要股東；故吳仲毅、陳2、陳智松與陳建榮為兄弟關系，故陳智松與陳建榮為一致無明（如有參見無金無廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文無否否否否無否否否否否陳智松為公司法定代表人、董事長；吳仲毅為無間月0.16%月劃采用集中競價交易方式減持回購股份的實施進廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文及母公司資產負債表，2023年度的合并及母公司利潤表、合并及母公司現(xiàn)金流量表、合并及母公司所有者權益變動表以我們認為，后附的財務報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制，公允反映了億聯(lián)網絡公司2023年12我們按照中國注冊會計師審計準則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。審計報告的“注冊會計師對財務報表審計的責任”部分進一步闡述了我們在這些準則下的責任。按照中國注冊會計師職業(yè)道德守則，我們獨立于億聯(lián)網絡公司，并履行了職業(yè)道德方面的其他責任。我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當?shù)模瑸榘l(fā)表審計意見提供關鍵審計事項是我們根據職業(yè)判斷，認為對本期財務報表審計最為重要的事項。這些事項的應對以對財務報表整相關信息披露詳見財務報表附注三、25及附注五、37。億聯(lián)網絡公司的銷售收入主要來源于通過經銷商模式在海外市場銷售通信終端產品和會議產品。2023年度公司的通信終端產品、會議產品和云辦公終端產品合計銷售收入433,352.83萬元，其中海外市場的收入占對于外銷業(yè)務，億聯(lián)網絡公司按照客戶要求發(fā)貨并報關出口后，于取得收取貨款的權利時，確認外銷業(yè)務的收入；對于內銷業(yè)務，按照客戶要求發(fā)貨，貨物已發(fā)出并經客戶書面簽收或電子系統(tǒng)確認時確認收入，或按照客戶要求發(fā)貨至指定地點，且相關貨款已經收到或取得收款的權利時確由于銷售收入金額重大，是億聯(lián)網絡公司的關鍵業(yè)績指標，從而存在管理層為了達到特定目標或期望而操縱收入確認時點的固有風險，我們將收入確認識別為關鍵審計（2）獲取公司與主要經銷商之間簽訂的合同、協(xié)議，并對合同、協(xié)議的關鍵條款（如發(fā)貨、驗收、付款、換貨及退貨政策等）進行檢查，評價公司收入確認的會計政策是否符合企業(yè)會計（3）查閱公司前二十大經銷商的年末庫存數(shù)據，分析公司前二十大經銷商年末庫存數(shù)據及銷售數(shù)據的匹配性，計算前二十大經銷商平均庫存可維持月數(shù)，估算經銷商期末庫存預計可完成銷售時間，以判斷經銷商庫存是否合理，庫存水平與其銷售能力是否匹配，從而判斷公司是否存在（4）獲取公司前二十大及新增前十大經銷商的企業(yè)基本信息或中信保海外資信報告，檢查主要客戶工商資料及背景信息是否存在異常，將公司控股股東、主要股東、董監(jiān)高人員、海外經辦人員清單的名稱和地址，與前二十大經銷商（6）針對產品銷售收入明細記錄進行抽樣檢查，并核對至相應的銷售合同或訂單、發(fā)貨單據、運輸單據、報關單、（8）針對資產負債表日前后確認的銷售收入，選取樣本檢查至報關單、提單、客戶簽收單等收入支持性文件，以（10）項目組走訪主要銷售區(qū)域的部分經銷商，通過現(xiàn)場觀察、訪談的方式了解經銷商和公司的合作情況，以及相關信息披露詳見財務報表附注三、10及附注五對財務報表產生重大影響，理財產品收益核算的準確性及完整性亦對財務報表產生重大影響。我們將交易性金融資產核（1）了解、評價并測試與理財產品相關的關鍵內部控制的設計與（2）獲取并檢查公司2023年度理財產品的明細臺賬及相關業(yè)務合同，關注理財產品的內容與性質；關注本金及收益的風險情況，抽取樣本檢查至業(yè)務發(fā)生的原始單據，包括相關的資金劃付、本金的銀行流水憑證，關注是否與賬面（4）執(zhí)行函證程序以確認全年發(fā)生的理財產品的真實性，函證內容包括產品類型、金額、購買日、到期日等關鍵（5）對相關銀行、證券公司進行訪談，訪談對象為客戶經理或相關負責人員，了解相關理財產品的投向以及是否（6）檢查全年理財產品贖回的情況以及期末理財產品在期后贖回的情況，并對全年理財產品的投資收益進行測算，我們對財務報表發(fā)表的審計意見不涵蓋其他信息，我結合我們對財務報表的審計，我們的責任是閱讀其他信息，在此過程中，考慮其他信息是否與財務報表或我們在基于我們已執(zhí)行的工作，如果我們確定其他信息存在重大錯報，我們應當報告該事實。在這方面，我們無任何事億聯(lián)網絡公司管理層負責按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制財務報表，使其實現(xiàn)公允反映，并設計、執(zhí)行和維護必要在編制財務報表時，管理層負責評估億聯(lián)網絡公司的持續(xù)經營能力，披露與持續(xù)經營相關的事項（如適用），并運用持續(xù)經營假設，除非管理層計劃清算億聯(lián)網絡公司、終止運營或別無其他現(xiàn)廈門億聯(lián)網絡技術股份有限公司2023年年度報告全文我們的目標是對財務報表整體是否不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報獲取合理保證，并出具包含審計意見的審計報告。合理保證是高水平的保證，但并不能保證按照審計準則執(zhí)行的審計在某一重大錯報存在時總能發(fā)現(xiàn)。錯報可能由于舞弊或錯誤導致，如果合理預期錯報單獨或匯總起來可能影響財務報表使用者依據財務報表作出的經濟決策，則在按照審計準則執(zhí)行審計工作的過程中，我們運用職業(yè)判斷，并保持職業(yè)懷疑。同時，我們也執(zhí)行以（1）識別和評估由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險，設計和實施審計程序以應對這些風險，并獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據，作為發(fā)表審計意見的基礎。由于舞弊可能涉及串通、偽造、故意遺漏、虛假陳述或凌駕于內部控制之上，未能發(fā)現(xiàn)由于舞弊導致的重大錯報的風險高于（2）了解與審計相關的內部控制，以設計恰當?shù)膶徲嫵绦?，但目的并非對內部控制的有?）對管理層使用持續(xù)經營假設的恰當性得出結論。同時，根據獲取的審計證據，就可能導致對億聯(lián)網絡公司持續(xù)經營能力產生重大疑慮的事項或情況是否存在重大不確定性得出結論。如果我們得出結論認為存在重大不確定性，審計準則要求我們在審計報告中提請報表使用者注意財務報表中的相關披露；如果披露不充分，我們應當發(fā)表非無保留意見。我們的結論基于截至審計報告日可獲得的信息。然而，未來的事項或情（5）評價財務報表的總體列報、結構和內容，并評價財務報表是否公允反映相（6）就億聯(lián)網絡公司中實體或業(yè)務活動的財務信息獲取充分、適當?shù)膶徲嬜C據，以對財務報表發(fā)表審計意見。我我們與治理層就計劃的審計范圍、時間