公司勞動防護(hù)用品管理制度（三篇）

公司勞動防護(hù)用品管理制度一、概述本《公司勞動防護(hù)用品管理制度》（以下簡稱“本制度”）旨在規(guī)范公司勞動防護(hù)用品的管理，確保員工的勞動安全與健康，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序進(jìn)行，遵循國家法律法規(guī)及公司規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于公司全體人員，包括全職、兼職及臨時員工。三、管理準(zhǔn)則1.管理遵循“預(yù)防為主、安全第一、綜合治理”的原則。2.根據(jù)崗位需求和特殊工作環(huán)境，為特定崗位員工配備相應(yīng)勞動防護(hù)用品。3.選用、購置、發(fā)放及管理工作應(yīng)符合國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。4.員工在工作期間應(yīng)正確使用和妥善保管勞動防護(hù)用品，按要求進(jìn)行維護(hù)。5.勞動防護(hù)用品的更新、淘汰和處理遵循相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。四、勞動防護(hù)用品選擇1.依據(jù)崗位和工作環(huán)境要求，人力資源部門制定并維護(hù)崗位勞動防護(hù)用品清單。2.清單應(yīng)包含用品名稱、規(guī)格、功能、數(shù)量及要求等詳細(xì)信息。3.選用產(chǎn)品時考慮質(zhì)量與性能，確保符合國家強制性及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.與供應(yīng)商簽訂合同，明確產(chǎn)品要求和責(zé)任，確保質(zhì)量和供應(yīng)。五、勞動防護(hù)用品采購1.由人力資源部門負(fù)責(zé)采購，遵循公司采購制度。2.購買前，組織員工參與選擇和試用，制定購置計劃。3.選擇有資質(zhì)供應(yīng)商，簽訂正式采購合同。4.采購的用品必須符合法規(guī)要求，具備合格證書和質(zhì)檢報告。5.建立采購檔案，對入庫用品進(jìn)行詳細(xì)登記。六、勞動防護(hù)用品發(fā)放與歸還1.人力資源部門負(fù)責(zé)發(fā)放，核實員工身份和部門。2.發(fā)放時出具發(fā)放單，記錄用品信息。3.員工必須按規(guī)定佩戴，禁止私自更換或調(diào)配。4.離職、調(diào)崗或用品損壞時，需及時歸還并填寫歸還單。七、勞動防護(hù)用品驗收與保養(yǎng)1.新購用品由人力資源部門驗收，確保質(zhì)量與規(guī)格符合要求。2.員工應(yīng)正確使用，不得隨意戴取或調(diào)整。3.員工應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或被盜。4.使用前自檢，確保用品完好無損。5.損壞或失效時，及時報告并更換。八、勞動防護(hù)用品更新與淘汰1.更新周期基于產(chǎn)品性能和使用壽命，一般不超過兩年。2.達(dá)到更新周期、存在重大問題或不適用時，應(yīng)及時淘汰。3.淘汰處理應(yīng)符合法規(guī)要求，做好記錄和報廢手續(xù)。九、違規(guī)處理1.未接受勞動防護(hù)用品培訓(xùn)的員工不得上崗。2.未佩戴防護(hù)用品的員工不得工作。3.私自調(diào)配、更換或損壞用品的員工，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和賠償。4.違反本制度的員工，人力資源部門將依據(jù)公司規(guī)定給予紀(jì)律處分。十、附則1.公司對本制度擁有最終解釋權(quán)。2.本制度自發(fā)布之日起生效。3.制度修改和解釋權(quán)歸制度制定機(jī)構(gòu)所有。以上內(nèi)容詳述了勞動防護(hù)用品的管理要求，旨在為公司提供安全、健康的勞動環(huán)境。公司勞動防護(hù)用品管理制度（二）第一章總則第一條為確保員工勞動安全，防范勞動事故，提升勞動生產(chǎn)效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于本公司全體員工及相關(guān)管理人員。第三條公司勞動防護(hù)用品涵蓋頭盔、口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡、耳塞等。第四條公司勞動防護(hù)用品管理的核心目標(biāo)為：確保勞動防護(hù)用品的配備、使用和維護(hù)符合法律法規(guī)要求，保障員工生命財產(chǎn)安全，提高工作效率及檔案管理水平。第五條公司勞動防護(hù)用品管理遵循科學(xué)規(guī)范、公平公正、依法管理、防患未然的原則。第六條公司安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品管理的具體職責(zé)，其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合，確保制度有效執(zhí)行。第七條勞動防護(hù)用品管理內(nèi)容涵蓋選購、配備和使用、維護(hù)以及責(zé)任追究等方面。第二章勞動防護(hù)用品的選購第八條公司安全環(huán)保部門根據(jù)工作需求，制定勞動防護(hù)用品選購方案，明確品牌、規(guī)格、數(shù)量等。第九條公司安全環(huán)保部門與合格供應(yīng)商簽訂合同，明確雙方權(quán)責(zé)。第十條公司安全環(huán)保部門定期監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。第十一條公司安全環(huán)保部門及時了解市場先進(jìn)產(chǎn)品，與供應(yīng)商溝通，優(yōu)化選擇。第十二條公司安全環(huán)保部門定期評估勞動防護(hù)用品質(zhì)量，及時替換瑕疵產(chǎn)品。第三章勞動防護(hù)用品的配備和使用第十三條公司安全環(huán)保部門根據(jù)崗位危險程度，制定勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。第十四條勞動防護(hù)用品存放在專用倉庫，實施嚴(yán)格管理。第十五條員工須按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得私自更改或棄用。第十六條員工須接受勞動防護(hù)用品使用培訓(xùn)，掌握正確使用方法。第十七條員工應(yīng)及時報告用品疲勞或損壞情況，及時更換或維修。第四章勞動防護(hù)用品的維護(hù)第十八條員工負(fù)責(zé)日常維護(hù)和保養(yǎng)勞動防護(hù)用品，確保功能完好。第十九條員工須按要求清洗、消毒和存放勞動防護(hù)用品。第二十條損壞或無法修復(fù)的用品須及時報廢，并填寫報廢登記表。第二十一條員工應(yīng)定期檢查勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)問題及時更換或維修。第五章責(zé)任追究第二十二條違反本制度規(guī)定的員工，將受到批評教育、口頭警告等處理。第二十三條惡意破壞或私自拆卸勞動防護(hù)用品的員工，將追究其責(zé)任并給予相應(yīng)處罰。第二十四條因員工違反使用規(guī)定導(dǎo)致的事故，由違規(guī)員工及其直接主管負(fù)責(zé)。第二十五條因公司未采取必要措施導(dǎo)致的事故，將追究相關(guān)人員責(zé)任，并承擔(dān)法律責(zé)任。第六章附則第二十六條本制度自頒布之日起生效，全體員工須遵守。第二十七條本制度的解釋權(quán)歸公司安全環(huán)保部門所有。公司勞動防護(hù)用品管理制度（三）第一章總則第一條為確保公司員工的勞動安全與健康，規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理與使用，提升防護(hù)用品的質(zhì)量與效果，特制定本規(guī)定。第二條勞動防護(hù)用品是指為防止職業(yè)危害或減輕其對員工健康影響而采取的各種設(shè)備、物品及裝備。第三條公司全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，正確佩戴并妥善管理勞動防護(hù)用品，以確保個人安全與健康。第四條公司勞動防護(hù)用品管理委員會為勞動防護(hù)工作的核心機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定與完善管理制度，監(jiān)督、考核及評估防護(hù)用品管理工作。第二章勞動防護(hù)用品的種類與使用規(guī)定第五條公司依據(jù)各部門及崗位特性，制定勞動防護(hù)用品種類及使用要求清單，明確各類防護(hù)用品的使用規(guī)定。第六條勞動防護(hù)用品包括但不限于頭部、呼吸系統(tǒng)、眼部、面部、手部、足部及聽力保護(hù)等設(shè)備。員工應(yīng)根據(jù)崗位需求配備相應(yīng)防護(hù)用品。第七條防護(hù)用品使用遵循以下原則：（一）根據(jù)工作內(nèi)容選擇適用的防護(hù)用品，確保其質(zhì)量和性能符合國家規(guī)定。（二）使用前檢查防護(hù)用品的完整性，破損或失效應(yīng)及時更換。（三）正確佩戴，確保防護(hù)用品穩(wěn)固，不得隨意脫卸或改變結(jié)構(gòu)。（四）按照操作規(guī)程正確使用，不得擅自調(diào)整或改動使用方式。（五）使用后及時歸還，進(jìn)行清潔、消毒及維護(hù)，保持其衛(wèi)生與功能完好。第三章勞動防護(hù)用品的管理與配備第八條勞動防護(hù)用品管理委員會負(fù)責(zé)制定配備目錄和規(guī)范，根據(jù)公司實際確定配備數(shù)量與規(guī)格。第九條各部門負(fù)責(zé)本部門防護(hù)用品的領(lǐng)取、發(fā)放與歸還，建立領(lǐng)用登記制度，確保有效管理和發(fā)放。第十條管理委員會負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購，確保采購產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)，具備可靠的質(zhì)量保證。第十一條管理委員會負(fù)責(zé)庫存管理，建立庫存登記與清查制度，定期進(jìn)行盤點核對。第四章員工的職責(zé)與權(quán)利第十二條公司員工應(yīng)遵守勞動防護(hù)用品管理制度及安全操作規(guī)程，按規(guī)定佩戴防護(hù)用品。第十三條員工在使用防護(hù)用品時，應(yīng)注意以下幾點：（一）根據(jù)工作環(huán)境選擇合適的防護(hù)用品。（二）佩戴前進(jìn)行自我檢查，確保防護(hù)用品完好。（三）正確佩戴，不得有破損或失效情況。（四）正確使用，不得擅自調(diào)整或改動。（五）使用后及時歸還并做好清潔保養(yǎng)工作。第十四條員工有權(quán)要求部門提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并可向管理委員會提出意見和建議。第十五條發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品破損或失效，員工應(yīng)及時向部門報告，確保及時更換或維修。第五章監(jiān)督與處罰第十六條對違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。如有違法行為，將依法處理。第十七條管理委員會定期與不定期檢查考核防護(hù)用品管理情況，對管理不規(guī)范的部