公司企業(yè)考勤管理制度范文（2篇）

公司企業(yè)考勤管理制度范文第一章總則第一條目標(biāo)與依據(jù)為規(guī)范公司員工的考勤行為，提升工作效率，保護員工權(quán)益，依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)，特制定本考勤管理規(guī)定。第二條適用對象本規(guī)定適用于公司全體職員，包括全職員工、合同員工及臨時員工。第三條考勤管理原則公司遵循公平、公正、透明及高效的原則執(zhí)行考勤管理，以確保員工勞動時間及薪酬計算的準(zhǔn)確性。第四條考勤記錄1.員工入職時需填寫員工信息表，由人力資源部統(tǒng)一保管。2.公司采用電子考勤系統(tǒng)，員工需在上下班時打卡，系統(tǒng)將自動生成考勤記錄。第二章工作時間規(guī)定第五條工作時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為上午9:00至下午6:00，包含1小時午餐時間。2.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到或早退。第六條加班規(guī)定1.如需員工加班，公司應(yīng)提前通知并征得員工同意。2.加班時間將按照法律規(guī)定計算加班薪酬。第三章請假規(guī)定第七條請假類別1.年休假：員工需提前向上級申請年假，并在獲得批準(zhǔn)后享受帶薪年假。2.病假：員工因病請假，需提供病假證明，并提前告知請假原因及時間。3.事假：員工因個人事務(wù)請假，需提前向上級申請。第八條請假流程1.員工需提前向上級提交請假申請，說明請假原因及時間。2.經(jīng)上級批準(zhǔn)后，將請假申請交人力資源部備案。第四章外勤人員管理第九條外勤人員安排1.公司將對外勤人員進行安排，并設(shè)定相應(yīng)的工作計劃和目標(biāo)。2.外勤人員應(yīng)按計劃和目標(biāo)執(zhí)行工作，并及時報告工作進度。第五章考勤獎懲制度第十條表現(xiàn)優(yōu)異獎勵對于考勤良好、工作表現(xiàn)突出的員工，公司將給予相應(yīng)獎勵，如表揚、獎金等。第十一條違規(guī)處理對于遲到、早退、曠工或違反其他考勤規(guī)定的員工，公司將采取相應(yīng)處罰措施，如扣減工資、警告、記過等。第六章附則第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，公司保留對本規(guī)定的最終解釋權(quán)。以上為公司考勤管理規(guī)定范本，具體規(guī)定應(yīng)根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。公司企業(yè)考勤管理制度范文（二）一、序言隨著現(xiàn)代企業(yè)管理理念的不斷演進，考勤管理作為一項關(guān)鍵的管理實踐被廣泛采納?？茖W(xué)的考勤制度有助于提升員工的工作效能，確保公司的有效運營。本文的目的是制定一套精確且規(guī)范的企業(yè)考勤管理制度，以優(yōu)化人力資源的管理。二、目標(biāo)與適用范圍1.目標(biāo)：確立員工的考勤標(biāo)準(zhǔn)，提升辦公效率，減少遲到、早退等不良現(xiàn)象，規(guī)范公司的考勤管理流程。2.適用范圍：本制度適用于公司全體工作人員。三、考勤準(zhǔn)則1.工作時間：a)公司的工作時間為每周一至周五的8:30至17:30，中午12:00至13:00為休息時間。b)員工應(yīng)按時到崗，不得無故遲到或早退。如遇特殊情況需請假或調(diào)整工作時間，必須提前向部門經(jīng)理申請并獲得批準(zhǔn)。2.考勤記錄：a)員工每日到崗后需在考勤機上刷卡記錄出勤。b)如因特殊原因無法正常刷卡，員工需在當(dāng)日下班后向人力資源部門或考勤專員報告并補錄考勤信息。c)禁止員工私自篡改考勤記錄，否則將受到相應(yīng)處罰。3.遲到與早退：a)每次遲到或早退超過____分鐘，將計為一次違規(guī)，累計3次以上將受到處罰。b)遲到或早退超過1小時將被視為曠工，需請假并得到批準(zhǔn)后才能恢復(fù)工作時間。c)請假后的工作時間調(diào)整需提前告知上級經(jīng)理，并向人力資源部門或考勤專員報備。4.假期管理：a)員工請假需提前向部門經(jīng)理申請并獲得批準(zhǔn)。b)年假、事假等特殊假期需提前____天填寫申請表并交由人力資源部門或考勤專員登記。c)請假期間，員工需通過電話或短信通知上級經(jīng)理及同事，并在返回工作崗位后補錄考勤信息。5.加班管理：a)如需加班，員工需提前向上級經(jīng)理申請并得到批準(zhǔn)。b)加班時間超過2小時需填寫加班申請表并交由人力資源部門或考勤專員備案。c)員工的加班記錄需與人力資源部門或考勤專員核對，加班費用將按公司規(guī)定發(fā)放。6.考勤獎懲：a)對于表現(xiàn)出色的員工，公司將給予包括表彰、獎金在內(nèi)的獎勵。b)遲到早退累計3次以上的員工將受到警告，6次以上將受到處罰。c)重復(fù)曠工、擅自打卡等嚴(yán)重違規(guī)行為將面臨嚴(yán)厲的處罰，包括罰款、崗位調(diào)整直至解雇。四、考勤管理流程1.員工到崗后進行刷卡打卡。2.員工請假需提前申請并獲得批準(zhǔn)。3.遲到早退超過____分鐘將被記錄為違規(guī)。4.加班需提前申請并得到批準(zhǔn)。5.根據(jù)員工的考勤記錄執(zhí)行相應(yīng)的獎懲措施。五、結(jié)論有效的考勤管理制度對于企業(yè)的穩(wěn)定運營和員工的工作效