2024年示范崗評(píng)選制度模版（三篇）

2024年示范崗評(píng)選制度模版第一章總則第一條為表彰和激發(fā)在工作中表現(xiàn)出卓越表現(xiàn)和示范作用的先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，以示范崗評(píng)選活動(dòng)促進(jìn)崗位工作的全面進(jìn)步和提升工作質(zhì)量與效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體職員，包括內(nèi)外勤人員。第三條（一）示范崗評(píng)選以崗位為評(píng)選對(duì)象，即評(píng)選員工所處的崗位為示范崗。（二）示范崗是指在工作中表現(xiàn)出卓越業(yè)績(jī)、優(yōu)良素質(zhì)、勇于創(chuàng)新及顯著影響力的崗位。第四條示范崗評(píng)選活動(dòng)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、透明的原則，確保評(píng)選結(jié)果的客觀準(zhǔn)確性。第五條具體的評(píng)選要求和流程由公司根據(jù)實(shí)際情況自行制定，必要時(shí)可與工會(huì)、職代會(huì)等相關(guān)單位和組織進(jìn)行研討和協(xié)商。第二章示范崗評(píng)選條件第六條示范崗評(píng)選需滿足以下條件：（一）崗位職責(zé)清晰，工作任務(wù)明確，崗位要求嚴(yán)格；（二）工作積極主動(dòng)，具備高度的責(zé)任心；（三）工作能力強(qiáng)，能充分發(fā)揮崗位作用，工作成果顯著；（四）工作方式靈活，具備創(chuàng)新精神，工作特色鮮明；（五）恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹(shù)立良好職業(yè)形象。第七條示范崗評(píng)選遵循公開(kāi)申請(qǐng)、逐級(jí)推薦、綜合評(píng)估的原則。第三章示范崗評(píng)選程序第八條示范崗評(píng)選程序主要包括申請(qǐng)、初步評(píng)審、最終評(píng)審、公示和總結(jié)評(píng)估。第九條申請(qǐng)環(huán)節(jié)（一）示范崗評(píng)選活動(dòng)由公司統(tǒng)一組織和管理，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求填寫申請(qǐng)材料，并提交至公司相關(guān)部門。（二）申請(qǐng)材料包括崗位描述、崗位工作總結(jié)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等相關(guān)資料。第十條初步評(píng)審環(huán)節(jié)（一）初步評(píng)審由公司相關(guān)部門執(zhí)行，評(píng)審委員會(huì)由相關(guān)部門人員組成。（二）初步評(píng)審主要對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核和評(píng)估，確定初步的示范崗候選人。第十一條最終評(píng)審環(huán)節(jié)（一）最終評(píng)審由公司相關(guān)部門執(zhí)行，評(píng)審委員會(huì)由相關(guān)部門人員和專家組成。（二）最終評(píng)審包括對(duì)候選人進(jìn)行實(shí)地考察、面試和評(píng)審，確定示范崗。第十二條公示環(huán)節(jié)終評(píng)確定的示范崗名單應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。第十三條總結(jié)評(píng)估環(huán)節(jié)評(píng)選工作結(jié)束后，公司應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，并向相關(guān)人員公示結(jié)果。第四章示范崗評(píng)選激勵(lì)措施第十四條示范崗評(píng)選的激勵(lì)措施包括：（一）向示范崗員工發(fā)放獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品；（二）表彰示范崗單位和個(gè)人并給予獎(jiǎng)勵(lì)；（三）為示范崗員工提供崗位晉升和薪資調(diào)整的機(jī)會(huì)；（四）為示范崗員工創(chuàng)造個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)的條件。第十五條相關(guān)部門應(yīng)按照規(guī)定，及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)措施。第五章示范崗評(píng)選監(jiān)督與問(wèn)責(zé)第十六條相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)示范崗評(píng)選活動(dòng)的監(jiān)督，確保評(píng)選公正性。第十七條對(duì)示范崗進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行評(píng)估和跟蹤。第十八條對(duì)違反評(píng)選規(guī)定和程序的行為，應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。第六章附則第十九條本規(guī)定由公司負(fù)責(zé)實(shí)施，相關(guān)部門應(yīng)確保規(guī)定得到有效執(zhí)行和落實(shí)。第二十條本規(guī)定由公司制定，并可根據(jù)需要進(jìn)行修訂。修訂后的規(guī)定應(yīng)向全體員工進(jìn)行宣傳和解釋。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，廢止先前的示范崗評(píng)選規(guī)定。2024年示范崗評(píng)選制度模版（二）一、引言本規(guī)定旨在規(guī)范模范崗位的評(píng)選工作，以表彰和激勵(lì)公司內(nèi)表現(xiàn)出色的員工。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，特制定以下制度。二、模范崗位適用對(duì)象本制度適用于公司所有崗位。模范崗位應(yīng)展示出崗位要求、員工素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)的典范，需滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：1.專業(yè)能力優(yōu)秀：在本崗位上表現(xiàn)出卓越的業(yè)績(jī)，促進(jìn)崗位工作水平的提升；2.具備創(chuàng)新思維：能運(yùn)用創(chuàng)新策略和方法解決工作問(wèn)題，提升工作效率和質(zhì)量；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng)：在團(tuán)隊(duì)合作中展現(xiàn)出高度的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4.遵紀(jì)守法：積極踐行公司價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，無(wú)違紀(jì)違法行為；5.服務(wù)導(dǎo)向明顯：具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通技巧，獲得客戶的一致認(rèn)可。三、評(píng)選流程1.提名環(huán)節(jié)：由任職領(lǐng)導(dǎo)及同事提名符合要求的崗位為模范崗位。提名者需填寫提名表格，提供推薦理由和相關(guān)證明材料。提名時(shí)間定于每年12月。2.審核階段：人力資源部對(duì)提名崗位進(jìn)行審核，確認(rèn)其是否符合模范崗位條件及推薦理由的充分性。通過(guò)審核的崗位進(jìn)入評(píng)審流程。3.評(píng)審階段：公司設(shè)立評(píng)審委員會(huì)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和外部專家組成，對(duì)符合條件的崗位進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審依據(jù)包括提名表、自我評(píng)估表和證明材料，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)涵蓋業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信守規(guī)和服務(wù)意識(shí)等方面。評(píng)審委員會(huì)將按照設(shè)定的評(píng)分比例對(duì)各項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分，得出最終評(píng)選結(jié)果。4.公示環(huán)節(jié)：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的評(píng)審結(jié)果將進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。在此期間，任何人均可對(duì)評(píng)選結(jié)果提出異議，并提供相關(guān)證明材料。人力資源部將對(duì)異議進(jìn)行復(fù)核，如有問(wèn)題，將重新進(jìn)行評(píng)選。5.頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：公示無(wú)誤并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的評(píng)選結(jié)果，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)模范崗位獎(jiǎng)項(xiàng)。模范崗位將享受公司提供的相應(yīng)激勵(lì)政策和福利待遇。四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分權(quán)重1.業(yè)務(wù)能力：40%2.創(chuàng)新能力：20%3.團(tuán)隊(duì)精神：15%4.誠(chéng)信守規(guī)：15%5.服務(wù)意識(shí)：10%五、模范崗位激勵(lì)措施1.提供以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的激勵(lì)，如獎(jiǎng)金、紀(jì)念品等；2.授予榮譽(yù)稱號(hào)及表彰證書(shū)；3.在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行示范宣傳，將模范崗位作為學(xué)習(xí)的典范。六、模范崗位任期與復(fù)評(píng)模范崗位任期為一年，自頒獎(jiǎng)之日起計(jì)算。任期結(jié)束后，崗位需重新參與評(píng)選，原模范崗位員工具備再次參選的資格。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，具體執(zhí)行細(xì)則由人力資源部制定并公布；2.公司保留對(duì)本制度的最終解釋權(quán)及修改權(quán)；3.如對(duì)本制度有任何疑問(wèn)或建議，員工可向人力資源部提出，人力資源部將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2024年示范崗評(píng)選制度模版（三）示范崗評(píng)選制度第一章總則為深入強(qiáng)化并優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，旨在提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)及工作效能，樹(shù)立先進(jìn)典范，激發(fā)全體公務(wù)員的內(nèi)在潛能與優(yōu)勢(shì)，根據(jù)《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二章評(píng)選對(duì)象本制度面向行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)，以及參照公務(wù)員法管理的人員單位中的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員實(shí)施。第三章評(píng)選條件一、政治條件：需堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，熱愛(ài)國(guó)家，忠誠(chéng)履行職責(zé)，展現(xiàn)出良好的黨性修養(yǎng)與道德風(fēng)貌。二、業(yè)務(wù)條件：應(yīng)具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，精通崗位相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。三、工作成績(jī)：需嚴(yán)格按照崗位職責(zé)高效完成工作，成果顯著，為單位及社會(huì)作出重要貢獻(xiàn)。四、工作作風(fēng)：表現(xiàn)為積極主動(dòng)，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于助人，并展現(xiàn)出卓越的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)。五、品德修養(yǎng)：需恪守職業(yè)道德規(guī)范，具備高度的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公。第四章評(píng)選程序一、提名階段：各單位依據(jù)本制度規(guī)定，提出示范崗候選人名單，并提交相應(yīng)材料。二、初評(píng)階段：初評(píng)委員會(huì)依據(jù)提名材料，對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估與篩選，確定初評(píng)名單。三、公示階段：對(duì)初評(píng)名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)及干部群眾的監(jiān)督與反饋。四、終評(píng)階段：終評(píng)委員會(huì)結(jié)合初評(píng)名單及公示情況，對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估與考察，最終確定終評(píng)名單。五、再公示階段：對(duì)終評(píng)名單進(jìn)行二次公示，確保評(píng)選結(jié)果公開(kāi)透明。六、表彰頒獎(jiǎng)階段：依據(jù)終評(píng)名單，對(duì)評(píng)選出的示范崗公務(wù)員進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，并組織相關(guān)宣傳報(bào)道。第五章評(píng)選機(jī)構(gòu)一、初評(píng)委員會(huì)：由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨組織委員、紀(jì)檢委員、工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記等共同組成，負(fù)責(zé)初評(píng)工作。二、終評(píng)委員會(huì)：成員構(gòu)成與初評(píng)委員會(huì)相同，負(fù)責(zé)終評(píng)階段的評(píng)估與考察工作。三、宣傳報(bào)道組：由單位宣傳部門及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)評(píng)選結(jié)果的宣傳報(bào)道工作。第六章評(píng)選方式一、個(gè)人申報(bào)評(píng)選：公務(wù)員可根據(jù)本制度要求，主動(dòng)申報(bào)參與示范崗評(píng)選。二、單位推薦評(píng)選：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)班子可根據(jù)工作需求及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，推薦優(yōu)秀公務(wù)員參評(píng)。三、社會(huì)推薦評(píng)選：社會(huì)各界可向單位提交優(yōu)秀公務(wù)員的推薦材料，參與示范崗評(píng)選。四、綜合評(píng)議評(píng)選：評(píng)選工作組綜合多方意見(jiàn)與建議，對(duì)公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)議。第七章評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)一、政治標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律與原則。二、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：在所任職務(wù)上，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)與解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三、工作標(biāo)準(zhǔn)：工作成效顯著，對(duì)所負(fù)責(zé)任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，為單位及社會(huì)作出重要貢獻(xiàn)。四、作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律與職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。五、品德標(biāo)準(zhǔn)：廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，具備高度的職業(yè)素養(yǎng)與公仆情懷。第八章評(píng)選結(jié)果一、被評(píng)選為示范崗的公務(wù)員將獲得表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，并享受相應(yīng)待遇與政策。二、示范崗公務(wù)員將成為單位內(nèi)的先進(jìn)典范，對(duì)其他公務(wù)員產(chǎn)生積極的帶動(dòng)與激勵(lì)作用。三、對(duì)于未獲評(píng)的公務(wù)員，將提供