危險源及安全隱患排查治理制度（3篇）

危險源及安全隱患排查治理制度該制度旨在確保人員安全，防止事故發(fā)生，適用于組織的各個部門和崗位。其主要內(nèi)容包括：1.目標與適用范圍：清晰定義制度的目標和適用領(lǐng)域，如覆蓋公司所有部門和職位。2.職責分配：明確規(guī)定各部們的職責和義務，如安全主管承擔安全管理，員工需遵守安全規(guī)定。3.危險源識別與評估：建立危險源識別和評估的規(guī)程和標準，如實施安全檢查和風險評估。4.隱患排查：規(guī)定安全隱患檢查的頻率和方法，如定期檢查，記錄并整改隱患。5.隱患治理：確定隱患的糾正措施和責任人，設定整改時間表。6.安全培訓與教育：制定員工安全培訓和教育計劃，提升員工安全意識和操作技能。7.安全設備與裝備管理：規(guī)定安全設備和裝備的使用規(guī)則，如維護保養(yǎng)要求和臺賬管理。8.事故報告與調(diào)查：建立事故報告和調(diào)查流程，包括報告時限和調(diào)查程序。9.風險評估與監(jiān)督：明確安全風險評估和監(jiān)督的程序，如設立風險評估和監(jiān)督機制。10.違規(guī)處理與激勵措施：設定違規(guī)行為的處罰和遵守制度的獎勵規(guī)定。11.應急預案與演練：制定應急預案和演練計劃，如應對災害事故的應急響應措施和演練頻率。12.制度執(zhí)行與監(jiān)督：確立制度執(zhí)行的監(jiān)督和評估機制，如實施日常巡查和督導制度。通過執(zhí)行此危險源及安全隱患排查治理制度，可有效防止事故，確保人員和資產(chǎn)安全。制度的實施需要各級管理人員和員工的共同參與，強化安全意識，加強安全培訓。危險源及安全隱患排查治理制度（二）危險源及安全隱患排查治理制度一、制度目的本制度旨在系統(tǒng)規(guī)范企業(yè)內(nèi)部危險源與安全隱患的識別、排查及治理流程，旨在提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，確保全體員工的生命健康及企業(yè)財產(chǎn)的安全。二、制度適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有下屬單位、部門及全體員工，具有廣泛的適用性和約束力。三、責任部門及職責1.企業(yè)安全生產(chǎn)部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全企業(yè)的危險源及安全隱患的排查工作，確保排查的全面性和準確性。2.各單位、部門的負責人需直接負責本單位、本部門內(nèi)危險源及安全隱患的治理工作，確保問題得到及時有效的解決。四、排查工作規(guī)定1.企業(yè)應每年定期組織一次全面的危險源及安全隱患排查，形成詳盡的排查報告，并上報至安全生產(chǎn)部門備案。2.在日常工作中，一旦發(fā)現(xiàn)新的危險源或安全隱患，應立即向安全生產(chǎn)部門報告，并立即采取臨時措施確保生產(chǎn)安全。3.對于重要危險源和安全隱患，排查周期應縮短至不超過三個月，一旦發(fā)現(xiàn)必須立即整改，整改完成后需將整改結(jié)果上報安全生產(chǎn)部門。五、治理工作規(guī)范1.針對排查出的危險源和安全隱患，需根據(jù)其嚴重程度和影響范圍進行分類，制定科學、合理的治理方案，并明確責任人負責實施。2.治理工作需確保方案的可行性和有效性，采取必要的防范措施，如設置警示標識、修復或更換設備設施等。3.治理完成后，需進行嚴格的驗收，確保治理結(jié)果符合相關(guān)標準和要求。4.在治理過程中，如遇緊急情況，應立即啟動應急預案，確保人員安全。六、記錄和報告要求1.每次危險源及安全隱患排查均需詳細記錄，包括排查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、治理方案和結(jié)果等信息。2.排查報告應清晰列出危險源和安全隱患的數(shù)量、類別及治理情況，確保信息的準確性和完整性。3.排查報告需及時上報至企業(yè)安全生產(chǎn)部門，并抄送相關(guān)部門和單位負責人，以便信息共享和協(xié)同處理。七、違規(guī)處理措施1.對于未按規(guī)定進行危險源及安全隱患排查的單位和負責人，將依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或行政處罰等處理。2.對于未按規(guī)定進行危險源及安全隱患治理的單位和負責人，將采取停工整頓、責令停產(chǎn)等嚴厲措施，并依法進行行政處罰。3.對于在排查報告中虛假陳述或隱瞞事實的單位和負責人，將嚴肅追究其責任，包括停工整頓、吊銷安全生產(chǎn)許可證等行政處罰。八、附則本制度自發(fā)布之日起正式實施，如有需要修改或補充之處，將及時進行修訂并重新發(fā)布。危險源及安全隱患排查治理制度（三）一、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)危險源及安全隱患的排查與治理工作，確保安全生產(chǎn)順利進行，并有效保障員工的人身安全與財產(chǎn)安全。該制度全面覆蓋我司全體員工、各部門、車間及所有工作站點。二、基本原則1.安全第一：始終將安全置于首位，確保人員與財產(chǎn)的安全不受威脅。2.預防為主：采取全方位的綜合治理措施，積極預防各類安全事故的發(fā)生。3.全員參與：鼓勵并要求全體員工積極參與危險源及安全隱患的排查與治理工作，共同營造安全的工作環(huán)境。三、危險源與安全隱患的定義1.危險源：指可能引發(fā)事故、對員工生命安全和財產(chǎn)安全構(gòu)成威脅的物體、物質(zhì)、設備、工藝、環(huán)境因素及管理因素等。2.安全隱患：指在企業(yè)生產(chǎn)與工作過程中，因未采取合理預防措施或控制措施而存在的潛在事故隱患或安全風險。四、危險源與安全隱患排查治理程序1.排查工作組織（1）由公司安全管理部門負責制定危險源及安全隱患排查治理計劃。（2）各部門、車間及崗位負責人需依據(jù)排查計劃，組織員工開展危險源與安全隱患的排查工作。（3）排查結(jié)果需由各部門、車間及崗位負責人進行歸納總結(jié)，并上報至安全管理部門。2.排查方法（1）危險源排查：物體、物質(zhì)、設備：逐一檢查并記錄存在安全隱患的物體、物質(zhì)、設備，制定相應改進方案。工藝：對生產(chǎn)工藝進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時整改。環(huán)境因素：評估環(huán)境因素，發(fā)現(xiàn)安全隱患并制定治理方案。管理因素：檢查各項管理制度與規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時補充完善。（2）安全隱患排查：員工：通過培訓提升員工發(fā)現(xiàn)安全隱患的能力，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行及時糾正與整改。設備：實施定期維護、檢修與巡查，發(fā)現(xiàn)設備隱患及時修復或更換。作業(yè)環(huán)境：定期檢查作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)隱患并制定整改方案。3.隱患整改（1）根據(jù)隱患的緊迫程度，將整改工作分為立即整改、近期整改與長期整改三類。（2）立即整改：針對高危、嚴重威脅人員或財產(chǎn)安全的隱患，負責人需立即組織整改。（3）近期整改：對中等風險隱患設定整改期限，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。（4）長期整改：針對低風險隱患制定整改計劃，按計劃逐步推進整改。4.整改跟蹤與督促（1）安全管理部門負責跟蹤與督促安全隱患的整改情況。（2）整改責任人需按時完成整改任務并提交整改報告，由安全管理部門進行驗收。五、排查治理記錄（1）安全隱患排查記錄可采用紙質(zhì)或電子形式，詳細記錄隱患名稱、位置、描述、整改要求、負責人及整改期限等信息。（2）記錄需按時間順序歸檔保存，保存期限不少于三年。六、通報與教育培訓（1）安全管理部門負責向相關(guān)部門與責任人通報危險源及安全隱患情況，提醒及時整改。（2）定期組織安全培訓，提升員工對危險源與安全隱患的識別與處理能力。七、獎懲制度（1）對整改及時且符合要求的人員與部門給予表彰與獎勵。（2）對整改不力或存在違規(guī)行為的人員與部門給予處